MATERIAS DEL CURSO : DESARROLLO HUMANO (01IM111). PROCESO ADMINISTRATIVO (01IM131), CONTABILIDAD Y COSTOS (01IM131), DESARROLLO EMPRENDEDOR (01IM151), ALTA DIRECCIÓN (01LN171).
martes, 9 de diciembre de 2025
BUEN DIA QUEDA ABIERTA LA TAREA No 3 PARA RECIBIR SUS COMENTARIOS
En esta semana continuamos con la exposición en donde se dió a conocer las etapas de la dirección la cual comienza con dirección, seguido de la toma de decisiones, integración, motivación, comunicación,y supervisión en la cual se dió una definición de estas fases, en la parte de la motivación la lic, esmeralda nos dió a conocer un la pirámide de la motivación de abram maslou y también de Herzman y discutimos el tema
En la clase se continuó con la exposición en la que se dieron a conocer las etapas del proceso de dirección, las cuales incluyen la dirección, la toma de decisiones, la integración, la motivación, la comunicación y la supervisión, explicando de manera general el significado y la función de cada una dentro de la administración. Asimismo, se abordó el tema de la motivación, analizando la pirámide de necesidades de Abraham Maslow y la teoría de Herzberg, lo que permitió reflexionar y discutir sobre la importancia de estos enfoques en el desempeño y comportamiento dentro de las organizaciones.
En la clase de proceso administrativo se explicó el tema de dirección donde se nos platico que la dirección es una función tan trascendental que algunos autores consideran que la administración y la dirección son la misma cosa, pero en ninguno de estos se excluye que la dirección es la esencia misma, también se nos impartio la importancia de la misma dónde se decía que la dirección es transcendental porque pone en marcha todos los lineamientos establecidos por la planeación y la organización. JAVIER TAPIA JUAREZ 01IM231
Esta exposición nos ayudó a comprender que una buena administración depende tanto de la correcta toma de decisiones como de la motivación del personal. Las teorías de Maslow y Herzberg explican que cuando se satisfacen las necesidades y se reconoce el esfuerzo, las personas trabajan mejor. Por eso, dirigir bien e integrar al personal es clave para lograr los objetivos de la organización. Itzel Vertiz Arias 01IM131
En las clases se inició el tema de Dirección (ver que las cosas se hagan ). Algunos de los elementos son: *Ejecución de planes •Motivación •Guía de conducción •Comunicación •Supervisión •Alcance de metas organizacionales De igual manera cuenta con 6 principios y también nos explicaron las etapas de dirección que de igual manera son 6 y son: *Dirección *Toma de decisiones *Integración *Motivación *Comunicación *Supervición Y se explicó cada una de ellas de esa misma manera nos explicaron algunos ejemplos que los autores como Abram.H.Maslow o Hazberg consideraban que hacer y como hacerlo . IM131 Angelica Rivas Castro.
En la clase, vimos lo que es la dirección; ejecución, comando o liderazgo, proceso de hacer el proyecto siendo planteado y organizado. Teniendo como importancia que pone en marcha todos los lineamientos. Sus elementos: ejecución, motivación, guía, comunicación, supervision, alcance de metas. Las etapas: Toma de decisiones, integración, motivación, comunicación, supervision. Ivón Miranda Pérez 01IM131
Continuamos con la exposición acerca de dirección de ejecución y comando también a sinténfasis en sus diversos elementos como la ejecución y qué se necesita para motivar día con día así como ciertas tomas que se necesitan como lo es la comunicación puede ser la tumba de decisiones. Edgar Contreras Alanuza IM131
La falta de motivación puede afectar el desempeño de una organización. Por ello, es importante que los líderes tomen decisiones que impulsen el bienestar y la eficiencia del equipo de trabajo. Edson Gonzalez Maqueda 01IM131
Durante la sección se vio el tema de dirección la cual es una etapa del proceso administrativo, algunos elementos que se abordaron fue la comunicación supervisión y los principios de esta como la personalidad de mando de jerarquía supervisión directa, estos don fundamentales ya que guían y siguen la dirección a la cual guías un proyecto
En esta semana continuamos con la exposición en donde se dió a conocer las etapas de la dirección la cual comienza con dirección, seguido de la toma de decisiones, integración, motivación, comunicación,y supervisión en la cual se dió una definición de estas fases, en la parte de la motivación la lic, esmeralda nos dió a conocer un la pirámide de la motivación de abram maslou y también de Herzman y discutimos el tema
ResponderEliminarEn la clase se continuó con la exposición en la que se dieron a conocer las etapas del proceso de dirección, las cuales incluyen la dirección, la toma de decisiones, la integración, la motivación, la comunicación y la supervisión, explicando de manera general el significado y la función de cada una dentro de la administración. Asimismo, se abordó el tema de la motivación, analizando la pirámide de necesidades de Abraham Maslow y la teoría de Herzberg, lo que permitió reflexionar y discutir sobre la importancia de estos enfoques en el desempeño y comportamiento dentro de las organizaciones.
ResponderEliminarEn la clase de proceso administrativo se explicó el tema de dirección donde se nos platico que la dirección es una función tan trascendental que algunos autores consideran que la administración y la dirección son la misma cosa, pero en ninguno de estos se excluye que la dirección es la esencia misma, también se nos impartio la importancia de la misma dónde se decía que la dirección es transcendental porque pone en marcha todos los lineamientos establecidos por la planeación y la organización.
ResponderEliminarJAVIER TAPIA JUAREZ
01IM231
Esta exposición nos ayudó a comprender que una buena administración depende tanto de la correcta toma de decisiones como de la motivación del personal. Las teorías de Maslow y Herzberg explican que cuando se satisfacen las necesidades y se reconoce el esfuerzo, las personas trabajan mejor. Por eso, dirigir bien e integrar al personal es clave para lograr los objetivos de la organización.
ResponderEliminarItzel Vertiz Arias 01IM131
En las clases se inició el tema de Dirección (ver que las cosas se hagan ).
ResponderEliminarAlgunos de los elementos son:
*Ejecución de planes
•Motivación
•Guía de conducción
•Comunicación
•Supervisión
•Alcance de metas organizacionales
De igual manera cuenta con 6 principios y también nos explicaron las etapas de dirección que de igual manera son 6 y son:
*Dirección
*Toma de decisiones
*Integración
*Motivación
*Comunicación
*Supervición
Y se explicó cada una de ellas de esa misma manera nos explicaron algunos ejemplos que los autores como Abram.H.Maslow o Hazberg consideraban que hacer y como hacerlo .
IM131
Angelica Rivas Castro.
En la clase, vimos lo que es la dirección; ejecución, comando o liderazgo, proceso de hacer el proyecto siendo planteado y organizado. Teniendo como importancia que pone en marcha todos los lineamientos.
ResponderEliminarSus elementos: ejecución, motivación, guía, comunicación, supervision, alcance de metas.
Las etapas: Toma de decisiones, integración, motivación, comunicación, supervision.
Ivón Miranda Pérez 01IM131
Continuamos con la exposición acerca de dirección de ejecución y comando también a sinténfasis en sus diversos elementos como la ejecución y qué se necesita para motivar día con día así como ciertas tomas que se necesitan como lo es la comunicación puede ser la tumba de decisiones.
ResponderEliminarEdgar Contreras Alanuza IM131
La falta de motivación puede afectar el desempeño de una organización. Por ello, es importante que los líderes tomen decisiones que impulsen el bienestar y la eficiencia del equipo de trabajo.
ResponderEliminarEdson Gonzalez Maqueda 01IM131
Durante la sección se vio el tema de dirección la cual es una etapa del proceso administrativo, algunos elementos que se abordaron fue la comunicación supervisión y los principios de esta como la personalidad de mando de jerarquía supervisión directa, estos don fundamentales ya que guían y siguen la dirección a la cual guías un proyecto
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