Durante la clase estuvimos analizando el proceso de dirección este consiste en obtener objetivos o resultados con la colaboración de otras personas, también se estuvo hablando sobre los procesos de dirección y del poder y autoridad, este ultimo tiene mucha relación con el liderazgo, pues el tener poder no significa solo dar ordenes al contrario tener el poder de ser líder significa apoyar en todo momento al equipo de trabajo y aun que el líder tenga la capacidad de definir tareas y funciones esta al pendiente en todo momento para llevar junto a su equipo de trabajo a lo alto a su empresa u organización.
La naturaleza de la dirección se caracteriza por mejorar el poder de la empresa así facilitando el proceso en equipo. La dirección es un proceso donde se deben de plantear metas y objetivos para lograr buenos resultados, la colaboración puede ser en equipo para obtener mejores resultados. Pará lograr los objetivos se debe de realizar el trabajo por uno mismo en este proceso existe un jefe y un líder. El jefe manda sin importar que o como solo da ordenes mientras que un líder trabaja en colaboración en equipo para guiar a las personas debe de tener la capacidad de actuar. Existe un proceso de dirección en el que entra toma de desiciones, supervisión, motivacion e integración. La motivación es de suma importancia ya que gracias a esta podemos lograr nuestros objetivos y metas
El tema que se vio en clase fue poder (es la capacidad de ejercer influencia en personas) y autoridad (se refiere al poder de mandar sobre las densas personas y de igual manera tiene una responsabilidad sobre los actos de la empresa), es un tema muy importante que va de la mano con lo que es un líder (apoya al personal y los guía para que una empresa crezca) y un jefe (solo da ordenes y no le importa las condiciones del personal si no los resultados). otro punto muy importante es el de la comunicación, que puede ser de manera interna y externa, si no la hay en una empresa puede tener problemas. "José Manuel Navarrete Pichardo".
El proceso de dirección engloba diversos puntos que son necesarios para poder lograr los objetivos que nos lleguemos a plantear, dentro del proceso de dirección el poder y la autoridad también fungen un papel importante teniendo en cuenta que se debe tener poder para influir y así tener algo de autoridad. Algo que llamó mi atención en clase fue cuando se mencionó "cuando una persona tiene autoridad no necesita presumir" más bien se debe saber hacer uso correcto de esa autoridad para tomar decisiones efectivas ya sea siendo líder o jefe.
La naturaleza de la dirección abarca muchos aspectos, cabe mencionar que es necesario que dentro de un grupo exista un líder que lleve con una dirección a su equipo de trabajo, en la clase vimos que dicho director debe tener habilidades para motivar moralmente a los empleados y que la productividad sea correcta. Hay varias formas de clasificar al poder, pero será necesario conocer al personal con el que se trabaja para usar la forma adecuada de aprendizaje y obtener resultados. La dirección es clave para el éxito de una empresa u organización, pues esa persona tiene la responsabilidad del producto final. La persona que lleve dicha dirección debe estar sano y pleno en todos los sentidos pues tomará desiciones que influirán a más personas. Es todo un proceso desde tomar la dirección después optar por una decisión y motivar al personal para que se realice y así mismo supervisar que se siga el plan de ejecución.
La naturaleza de la dirección abarca muchos aspectos, cabe mencionar que es necesario que dentro de un grupo exista un líder que lleve con una dirección a su equipo de trabajo, en la clase vimos que dicho director debe tener habilidades para motivar moralmente a los empleados y que la productividad sea correcta. Hay varias formas de clasificar al poder, pero será necesario conocer al personal con el que se trabaja para usar la forma adecuada de aprendizaje y obtener resultados. La dirección es clave para el éxito de una empresa u organización, pues esa persona tiene la responsabilidad del producto final. La persona que lleve dicha dirección debe estar sano y pleno en todos los sentidos pues tomará desiciones que influirán a más personas. Es todo un proceso desde tomar la dirección después optar por una decisión y motivar al personal para que se realice y así mismo supervisar que se siga el plan de ejecución.
En la clase se abordó el tema de la naturaleza de la dirección este es un proceso que se lleva a cabo en una empresa con el fin de lograr objetivos o metas establecidas desde un principio a través de una serie de pasos con la ayuda de un líder o un jefe y el personal de esta misma, el hecho de tener un puesto mayor a los demás ya sea jefe o líder no significa que sabe mucho etc. quiere decir que tiene la habilidad de manejar un cierto grupo de personas para lograr un objetivo.todo esto se debe de llevar de una cierta manera sana para no contraer conflictos a largo y corto plazo que perjudique a la empresa o a cada uno del personal, es por eso que se debe tener una autoridad para que el resto trabaje de manera sincronizada en equipo no individualmente, ya que si uno falla en algo el otro está para apoyarlo en lo que se le dificulte y así sucesivamente. El proceso de dirección es el que se encarga de la toma de decisiones, motivación etc. y si en este proceso existe la motivación de un líder el trabajo es de mayor facilidad para lograr las metas.
Referente a lo visto en clase el proceso de dirección abarca ambos aspectos uno de los más importantes es lograr los objetivos planteados de manera simultánea evitando buscar el beneficio propio, dentro del cual podemos mencionar es el desarrollo directivo el cual se refiere al uso de ciertas herramientas que permitirán mejorar la capacidad de liderazgo y de esta forma habrá la resolución de problemas que se tienen en el entorno laboral específicamente hablando de una empresa. La importancia del desarrollo directivo es fundamental para poder realizar un buen trabajo mejorando los resultados de equipos de trabajo en conjunto para mejorar la función de la empresa en términos generales.
Durante la clase se tocó el tema de la naturaleza de la dirección, siendo la dirección un proceso vital pues se define como el proceso por el cual se obtienen objetivos y resultados, se comentaba que se puede alcanzar los objetivos de manera individual sin embargo no sería lo más apropiado, ya que debería ser una colaboración de todos de tal manera que se coordine el trabajo de los demás, para que así se vea reflejado en el logro de los objetivos, se mencionó que es importante el liderazgo pues aquel que lo sea tendrá que lograr este proceso, la dirección se llega mediante la toma de decisiones, la integración del equipo de trabajo, motivando al personal, implementando la comunicación para evitar conflicto y si se presentara uno buscar soluciones inmediatamente y a su vez realizando la supervisión.
Durante la clase se abordó el tema "Naturaleza de la Dirección", siendo la dirección un proceso permanente a través del cual las empresas logran sus objetivos, hay 2 formas para lograr dichos objetivos, la primera forma es realizando el trabajo uno mismo sin la colaboración de alguien más, cabe resaltar que de esta forma las cosas se hacen como tú mismo así lo quieras o decidas, por otra parte la segunda forma es a través del trabajo colaborativo siguiendo a un líder, el cual cumplirá la función de controlar y coordinar el trabajo en un grupo de individuos que persiguen el mismo fin (objetivo de la empresa). El líder se caracteriza porque posee habilidades y capacidades que le permiten tomar decisiones las cuales deben ser previamente analizadas y evaluadas para elegir la mejor opción ya que está repercutirá en todo el equipo de trabajo, de igual forma debe de tener la habilidad para poder comunicarse ante los demás. Un líder se caracterizan porque constantemente esta motivando a los integrantes del equipo para el logro de los objetivos. Esta característica es lo que hace a el líder diferente de un jefe, pues este sólo va a dar órdenes sin considerar si los integrantes del equipo pueden o tienen las capacidades de hacer las cosas.
En la clase se abordó el tema de la naturaleza de la dirección el cual consiste principalmente en saber que es dirección y está consiste en obtener resultados u objetivos a partir de la colaboración de otras personas. Pará que se lleguen a lograr los objetivos hay 2 formas de realizar las cosas:1 realizando el trabajo uno mismo y 2 controlar y coordinar el trabajo de los otros teniendo en cuenta que debe haber autoridad y poder para realizar la toma de decisiones correctas que lleven a la empresa o institución a ser reconocida por el buen trabajo que se realiza o bien por el buen desempeño de los empleados. Desde mi punto de vista considero que es un tema de gran relevancia ya que en cualquier proceso de la vida tomamos en cuenta al poder y la autoridad con llevándonos a veces a la dirección
La naturaleza de la dirección se basa principalmente en el poder personal este poder se da de dos formas trabajo en equipo y coordinando y supervisando el trabajo de otros asumiendo así una responsabilidad para llegar a obtener los resultados esperados. Así mismo se abordo el tema de las diferencias entre poder y autoridad, el poder se da de acuerdo al liderazgo que se ejerza con las personas ayudándolas a cumplir los objetivos y la autoridad es aquel jefe que lleva el mando, solo manda a las personas a su cargo sin importar el tiempo que tarde para llegar al objetivo establecido.
Durante la clase se estuvo analizando la "Naturaleza de la Dirrección" en donde se comenzaba por que es la Dirrección es un proceso en donde consiste lograr objetivos , con la ayuda de los integrantes de equipo de trabajo que persiguen un mismo fin .Para alcanzar los objetivos se realizaba de 2 formas una es la primera es participación de todos los colaboradores , asi mismo llevando una coordinación y control de trabajo. Posteriomente va estar presente la poder y la autoriadad que va tener la capacidad de influir en la acciones que realice un grupo de personas para lograr objetivos .Y aqui entrara la participación del Jefe que va hacer aquella persona solo dara órdenes a su equipo de trabajo para alcanzar sus objetivos de la empresa y el otro es el líder va hace aquella persona que va apoyar, escuchar y participará en el equipo de trabajo para alcanzar los objetivos de una empresa . Para que una empresa tenga éxito en mundo en su equipo de trabajo debe de existir ir un lider. Ana Karen Martínez Morelos
durante la clase se trataron diversos temas ,en los que el tema central es la organización de las empresas ,como puntos de refencia se hablo sobre el poder y la autoridad ,donde el poder es definido como la influencia que tiene una persona sobre un grupo y la autoridad se da a partir de un nombramiento .Así mismo se hablo sobre las decisiones , las cuales se deben evaluar previamente ya que estas pueden significar el éxito o el fracaso empresarialmente hablando .
La naturaleza de la dirección tiene bases bien definidas que se establecen para el buen funcionamiento de las organizaciones. Resulta interesante que si se respetan los roles y sobre todo se realizan las actividades de acuerdo a la función de cada grupo será mas fácil llegar al objetivo, por eso se deben establecer desde el inicio. parte importante es que para que una organización sea eficaz se debe contar con un líder en todo la función de la palabra, este debe ser hábil y capaz de guiar y apoyar al equipo, encaminándolo a la meta que todos quieren alcanzar. Es importante reconocer que en cualquier sector para que todo funcione correctamente todos las bases y aspectos deben estar bien construidas, de esa manera no habrá problemas mayores y los menores que existan con la toma de decisiones en equipo se podrán corregir generando una ventaja competitiva para todos y así mismo beneficios.
El tema abordado en clase, el cual fue "Naturaleza de la dirección", desglosa o atiende aspectos de acción directiva, el cual era basado en potenciar el poder personal dentro de la empresa. Pero esto ha sufrido cambios, siendo actualmente manejado de una manera menos burocrática, con capacidades y conocimientos que permitan dirigir con éxito a un grupo. Esta área tiene dos formas de alcanzar sus objetivos, de forma individual y teniendo una buena dirección hacia los demás. El proceso de la dirección tiene puntos clave como lo son: la dirección, la toma de decisiones, la integración, la motivación, la comunicación, la supervisión.
El tema visto en clase es de suma importancia, ya que el proceso de dirección, nos permite llevar a acabo diversos métodos para obtener los resultados esperados con ayuda de colaboradores; sin embargo para llevar a cabo el proceso de dirección la persona encargada debe de contar con la autoridad y a su vez con el poder, ya que se requiere de ambas para poder liderar aun grupo de personas, sin embargo debe de existir un correcto proceso de comunicación para llevar a cabo las actividades y la persona encargada de dirigir al grupo de personas debe tener la capacidad de tomar decisiones correctas con el fin de obtener un bien para todos no solo personal, y llevar a cabo este proceso metodológicamente sin saltarse pasos ya que puede repercutir muy gravemente
Durante la clase estuvimos analizando el proceso de dirección este consiste en obtener objetivos o resultados con la colaboración de otras personas, también se estuvo hablando sobre los procesos de dirección y del poder y autoridad, este ultimo tiene mucha relación con el liderazgo, pues el tener poder no significa solo dar ordenes al contrario tener el poder de ser líder significa apoyar en todo momento al equipo de trabajo y aun que el líder tenga la capacidad de definir tareas y funciones esta al pendiente en todo momento para llevar junto a su equipo de trabajo a lo alto a su empresa u organización.
ResponderEliminarLa naturaleza de la dirección se caracteriza por mejorar el poder de la empresa así facilitando el proceso en equipo. La dirección es un proceso donde se deben de plantear metas y objetivos para lograr buenos resultados, la colaboración puede ser en equipo para obtener mejores resultados.
ResponderEliminarPará lograr los objetivos se debe de realizar el trabajo por uno mismo en este proceso existe un jefe y un líder.
El jefe manda sin importar que o como solo da ordenes mientras que un líder trabaja en colaboración en equipo para guiar a las personas debe de tener la capacidad de actuar. Existe un proceso de dirección en el que entra toma de desiciones, supervisión, motivacion e integración.
La motivación es de suma importancia ya que gracias a esta podemos lograr nuestros objetivos y metas
El tema que se vio en clase fue poder (es la capacidad de ejercer influencia en personas) y autoridad (se refiere al poder de mandar sobre las densas personas y de igual manera tiene una responsabilidad sobre los actos de la empresa), es un tema muy importante que va de la mano con lo que es un líder (apoya al personal y los guía para que una empresa crezca) y un jefe (solo da ordenes y no le importa las condiciones del personal si no los resultados). otro punto muy importante es el de la comunicación, que puede ser de manera interna y externa, si no la hay en una empresa puede tener problemas. "José Manuel Navarrete Pichardo".
ResponderEliminarEl proceso de dirección engloba diversos puntos que son necesarios para poder lograr los objetivos que nos lleguemos a plantear, dentro del proceso de dirección el poder y la autoridad también fungen un papel importante teniendo en cuenta que se debe tener poder para influir y así tener algo de autoridad. Algo que llamó mi atención en clase fue cuando se mencionó "cuando una persona tiene autoridad no necesita presumir" más bien se debe saber hacer uso correcto de esa autoridad para tomar decisiones efectivas ya sea siendo líder o jefe.
ResponderEliminarLa naturaleza de la dirección abarca muchos aspectos, cabe mencionar que es necesario que dentro de un grupo exista un líder que lleve con una dirección a su equipo de trabajo, en la clase vimos que dicho director debe tener habilidades para motivar moralmente a los empleados y que la productividad sea correcta. Hay varias formas de clasificar al poder, pero será necesario conocer al personal con el que se trabaja para usar la forma adecuada de aprendizaje y obtener resultados. La dirección es clave para el éxito de una empresa u organización, pues esa persona tiene la responsabilidad del producto final.
ResponderEliminarLa persona que lleve dicha dirección debe estar sano y pleno en todos los sentidos pues tomará desiciones que influirán a más personas. Es todo un proceso desde tomar la dirección después optar por una decisión y motivar al personal para que se realice y así mismo supervisar que se siga el plan de ejecución.
La naturaleza de la dirección abarca muchos aspectos, cabe mencionar que es necesario que dentro de un grupo exista un líder que lleve con una dirección a su equipo de trabajo, en la clase vimos que dicho director debe tener habilidades para motivar moralmente a los empleados y que la productividad sea correcta. Hay varias formas de clasificar al poder, pero será necesario conocer al personal con el que se trabaja para usar la forma adecuada de aprendizaje y obtener resultados. La dirección es clave para el éxito de una empresa u organización, pues esa persona tiene la responsabilidad del producto final.
ResponderEliminarLa persona que lleve dicha dirección debe estar sano y pleno en todos los sentidos pues tomará desiciones que influirán a más personas. Es todo un proceso desde tomar la dirección después optar por una decisión y motivar al personal para que se realice y así mismo supervisar que se siga el plan de ejecución.
En la clase se abordó el tema de la naturaleza de la dirección este es un proceso que se lleva a cabo en una empresa con el fin de lograr objetivos o metas establecidas desde un principio a través de una serie de pasos con la ayuda de un líder o un jefe y el personal de esta misma, el hecho de tener un puesto mayor a los demás ya sea jefe o líder no significa que sabe mucho etc. quiere decir que tiene la habilidad de manejar un cierto grupo de personas para lograr un objetivo.todo esto se debe de llevar de una cierta manera sana para no contraer conflictos a largo y corto plazo que perjudique a la empresa o a cada uno del personal, es por eso que se debe tener una autoridad para que el resto trabaje de manera sincronizada en equipo no individualmente, ya que si uno falla en algo el otro está para apoyarlo en lo que se le dificulte y así sucesivamente. El proceso de dirección es el que se encarga de la toma de decisiones, motivación etc. y si en este proceso existe la motivación de un líder el trabajo es de mayor facilidad para lograr las metas.
ResponderEliminarReferente a lo visto en clase el proceso de dirección abarca ambos aspectos uno de los más importantes es lograr los objetivos planteados de manera simultánea evitando buscar el beneficio propio, dentro del cual podemos mencionar es el desarrollo directivo el cual se refiere al uso de ciertas herramientas que permitirán mejorar la capacidad de liderazgo y de esta forma habrá la resolución de problemas que se tienen en el entorno laboral específicamente hablando de una empresa. La importancia del desarrollo directivo es fundamental para poder realizar un buen trabajo mejorando los resultados de equipos de trabajo en conjunto para mejorar la función de la empresa en términos generales.
ResponderEliminarDurante la clase se tocó el tema de la naturaleza de la dirección, siendo la dirección un proceso vital pues se define como el proceso por el cual se obtienen objetivos y resultados, se comentaba que se puede alcanzar los objetivos de manera individual sin embargo no sería lo más apropiado, ya que debería ser una colaboración de todos de tal manera que se coordine el trabajo de los demás, para que así se vea reflejado en el logro de los objetivos, se mencionó que es importante el liderazgo pues aquel que lo sea tendrá que lograr este proceso, la dirección se llega mediante la toma de decisiones, la integración del equipo de trabajo, motivando al personal, implementando la comunicación para evitar conflicto y si se presentara uno buscar soluciones inmediatamente y a su vez realizando la supervisión.
ResponderEliminarDurante la clase se abordó el tema "Naturaleza de la Dirección", siendo la dirección un proceso permanente a través del cual las empresas logran sus objetivos, hay 2 formas para lograr dichos objetivos, la primera forma es realizando el trabajo uno mismo sin la colaboración de alguien más, cabe resaltar que de esta forma las cosas se hacen como tú mismo así lo quieras o decidas, por otra parte la segunda forma es a través del trabajo colaborativo siguiendo a un líder, el cual cumplirá la función de controlar y coordinar el trabajo en un grupo de individuos que persiguen el mismo fin (objetivo de la empresa).
ResponderEliminarEl líder se caracteriza porque posee habilidades y capacidades que le permiten tomar decisiones las cuales deben ser previamente analizadas y evaluadas para elegir la mejor opción ya que está repercutirá en todo el equipo de trabajo, de igual forma debe de tener la habilidad para poder comunicarse ante los demás.
Un líder se caracterizan porque constantemente esta motivando a los integrantes del equipo para el logro de los objetivos. Esta característica es lo que hace a el líder diferente de un jefe, pues este sólo va a dar órdenes sin considerar si los integrantes del equipo pueden o tienen las capacidades de hacer las cosas.
En la clase se abordó el tema de la naturaleza de la dirección el cual consiste principalmente en saber que es dirección y está consiste en obtener resultados u objetivos a partir de la colaboración de otras personas. Pará que se lleguen a lograr los objetivos hay 2 formas de realizar las cosas:1 realizando el trabajo uno mismo y 2 controlar y coordinar el trabajo de los otros teniendo en cuenta que debe haber autoridad y poder para realizar la toma de decisiones correctas que lleven a la empresa o institución a ser reconocida por el buen trabajo que se realiza o bien por el buen desempeño de los empleados. Desde mi punto de vista considero que es un tema de gran relevancia ya que en cualquier proceso de la vida tomamos en cuenta al poder y la autoridad con llevándonos a veces a la dirección
ResponderEliminarLa naturaleza de la dirección se basa principalmente en el poder personal este poder se da de dos formas trabajo en equipo y coordinando y supervisando el trabajo de otros asumiendo así una responsabilidad para llegar a obtener los resultados esperados. Así mismo se abordo el tema de las diferencias entre poder y autoridad, el poder se da de acuerdo al liderazgo que se ejerza con las personas ayudándolas a cumplir los objetivos y la autoridad es aquel jefe que lleva el mando, solo manda a las personas a su cargo sin importar el tiempo que tarde para llegar al objetivo establecido.
ResponderEliminarDurante la clase se estuvo analizando la "Naturaleza de la Dirrección" en donde se comenzaba por que es la Dirrección es un proceso en donde consiste lograr objetivos , con la ayuda de los integrantes de equipo de trabajo que persiguen un mismo fin .Para alcanzar los objetivos se realizaba de 2 formas una es la primera es participación de todos los colaboradores , asi mismo llevando una coordinación y control de trabajo. Posteriomente va estar presente la poder y la autoriadad que va tener la capacidad de influir en la acciones que realice un grupo de personas para lograr objetivos .Y aqui entrara la participación del Jefe que va hacer aquella persona solo dara órdenes a su equipo de trabajo para alcanzar sus objetivos de la empresa y el otro es el líder va hace aquella persona que va apoyar, escuchar y participará en el equipo de trabajo para alcanzar los objetivos de una empresa . Para que una empresa tenga éxito en mundo en su equipo de trabajo debe de existir ir un lider. Ana Karen Martínez Morelos
ResponderEliminardurante la clase se trataron diversos temas ,en los que el tema central es la organización de las empresas ,como puntos de refencia se hablo sobre el poder y la autoridad ,donde el poder es definido como la influencia que tiene una persona sobre un grupo y la autoridad se da a partir de un nombramiento .Así mismo se hablo sobre las decisiones , las cuales se deben evaluar previamente ya que estas pueden significar el éxito o el fracaso empresarialmente hablando .
ResponderEliminarLa naturaleza de la dirección tiene bases bien definidas que se establecen para el buen funcionamiento de las organizaciones. Resulta interesante que si se respetan los roles y sobre todo se realizan las actividades de acuerdo a la función de cada grupo será mas fácil llegar al objetivo, por eso se deben establecer desde el inicio. parte importante es que para que una organización sea eficaz se debe contar con un líder en todo la función de la palabra, este debe ser hábil y capaz de guiar y apoyar al equipo, encaminándolo a la meta que todos quieren alcanzar. Es importante reconocer que en cualquier sector para que todo funcione correctamente todos las bases y aspectos deben estar bien construidas, de esa manera no habrá problemas mayores y los menores que existan con la toma de decisiones en equipo se podrán corregir generando una ventaja competitiva para todos y así mismo beneficios.
ResponderEliminarEl tema abordado en clase, el cual fue "Naturaleza de la dirección", desglosa o atiende aspectos de acción directiva, el cual era basado en potenciar el poder personal dentro de la empresa. Pero esto ha sufrido cambios, siendo actualmente manejado de una manera menos burocrática, con capacidades y conocimientos que permitan dirigir con éxito a un grupo. Esta área tiene dos formas de alcanzar sus objetivos, de forma individual y teniendo una buena dirección hacia los demás.
ResponderEliminarEl proceso de la dirección tiene puntos clave como lo son: la dirección, la toma de decisiones, la integración, la motivación, la comunicación, la supervisión.
El tema visto en clase es de suma importancia, ya que el proceso de dirección, nos permite llevar a acabo diversos métodos para obtener los resultados esperados con ayuda de colaboradores; sin embargo para llevar a cabo el proceso de dirección la persona encargada debe de contar con la autoridad y a su vez con el poder, ya que se requiere de ambas para poder liderar aun grupo de personas, sin embargo debe de existir un correcto proceso de comunicación para llevar a cabo las actividades y la persona encargada de dirigir al grupo de personas debe tener la capacidad de tomar decisiones correctas con el fin de obtener un bien para todos no solo personal, y llevar a cabo este proceso metodológicamente sin saltarse pasos ya que puede repercutir muy gravemente
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