En la clase anterior se hablo de la dirección y sus principios, así como su proceso, por lo que se mencionaba la dirección es un proceso el cual tiene por objetivo obtener resultados y objetivos, además tiene seis principios que se deben cumplir siempre dentro de una organización así como un proceso, dentro de este va inmerso el poder y su clasificación el cual permite tener una influencia en algún tipo de poder, al igual esta ligado con el liderazgo. lo que permite analizar el poder que tiene el líder o directivo.
"José Manuel Navarrete Pichardo" El tema que se vio en clase fue poder (es la capacidad de ejercer influencia en personas) y autoridad (se refiere al poder de mandar sobre las densas personas y de igual manera tiene una responsabilidad sobre los actos de la empresa), es un tema muy importante que va de la mano con lo que es un líder (apoya al personal y los guía para que una empresa crezca) y un jefe (solo da ordenes y no le importa las condiciones del personal si no los resultados). otro punto muy importante es el de la comunicación, que puede ser de manera interna y externa, si no la hay en una empresa puede tener problemas.
El tema visto en clase abordó el desarrollo directivo y ética directiva en donde el desarrollo directivo es de gran importancia para poder llevar a cabo la gestión de la habilidades relacionadas con el liderazgo llevando a el proceso de dirección en donde se tiene que motivar al equipo, comunicar, ayudar, ejecutar planes y guiar la conducta a través de la misión, visión y códigos de ética que maneja cada institución o empresa.
El tema de la clase fue sobre "el desarrollo directivo y la ética directiva" se hizo mucho hincapié en el líder pues este tiene distintas funciones dentro del grupo al que va a dirigir, sin embargo el que sea la cabeza del grupo no significa que va a mandar si no que el va a trabajar en conjunto con su equipo, no por ningún momento debe perder su humildad, su honestidad y sus responsabilidades, pues un buen líder busca obtener un resultado que beneficie tanto a la empresa, a sus trabajadores, como a su persona.
En el tema visto en clase sobre el Desarrollo Directivo y Ética Directiva, vimos que un líder debe tener ciertas características para poder influenciar a su equipo de trabajo de forma positiva y dar resultados, es por ello que al tener dicha responsabilidad se conducirá con dirección certera y siempre estará con su equipo de trabajo, así mismo asumirá las consecuencias a situaciones por medio de la toma de decisiones correctas. La ética juega un papel muy importante, debido a que comienza desde casa y en una empresa o en el ámbito profesional nos hace identificarnos con valores sobre los cuales nos regimos. Cabe mencionar que el ambiente puede influir para el desarrollo profesional, pero dependerá de cada persona el actuar que tenga antes los conflictos u oportunidades que se le presenten.
Haber tocado el tema de desarrollo directivo y ética directiva es fundamental en alta dirección. Resulta fundamental que un grupo o empresa este guiado por un líder de verdad que es quien conduce a los demás de manera adecuada sin imprimir miedo o amenazas para que se realice el trabajo y por el contrario apoyarlos y inducirlos a ser mejores para lograr el objetivo planeado. la ética es un proceso que permite que una persona este completa en su formación profesional y es importante que se sea consiente que sin esta no es posible ser un buen profesional, no se puede lograr algo bueno cuando se corrompe en en camino y es por esto que si se quiere lograr una meta y que esta sea provechosa todas las partes deben compartir los valores y virtudes profesionales y apoyarse de un verdadero líder.
Desarrollo directivo y ética directiva fue tema visto en clase en el que se menciona que es suma importancia que dentro de una empresa, el líder debe de buscar soluciones, seguir un proceso para obtenerun crecimiento empresarial, un buen líder no debe de tener favoritos, dentro de los empleados se tiene que tener una relación cordial y armoniosa con los empleados, también se habló sobre el código de ética todo profesional debe de tener, la ética se nos enseña desde casa,en el que entra el comportamiento y valores éticos. La ética directiva es un campo de activación moral entre los individuos de la empresa en el existe la responsabilidad corporativa, entre todos la igualdad.
Los temas de desarrollo en clase fueron el desarrollo directivo y la ética directiva componentes muy importantes para el manejo de la empresa, como el desarrollo directivo es capaz de gestionar ciertas herramientas o habilidades para llegar a un buen liderazgo todo a favor de que exista crecimiento dentro de la empresa, los componentes con los que una persona debe contar para ser un buen líder, motivar, ser un buen comunicador en la ejecución de planes y guíe una buena conducta ante las personas a su cargo. Dentro del código de ética son códigos establecidos con el cumplimiento de la ley dentro del área de trabajo que se pertenece esos pactos de credibilidad y confianza en cuanto a las relaciones e interacciones que son los que hablarán por si mismo del trabajo que se está realizando.
De acuerdo con el tema visto en clase: desarrollo directivo y la ética directiva, es importante tener en cuenta que para ser un buen líder se deben tener habilidades para que haya un buen desarrollo empresarial, aquí es donde entra la Alta Dirección y el liderazgo. Un líder debe tener la habilidad de motivar, comunicar, ayudar, ejecutar planes y guiar, así mismo el desarrollo directivo va de la mano con la Ética directiva que guía todo de manera correcta tomando en cuenta los valores, la conducta humana, etc. Finalmente estos dos temas dejan como "moraleja" por así decirlo que para poder crecer y lograr muchas cosas profesionalmente hablando todo debe hacerse de manera correcta y para ser un gran líder siempre se debe actuar con valores y logrando todo adecuadamente para no caer en actos de corrupción, fracaso o mala reputación.
En base al tema visto en clase el desarrollo directivo y la ética son fundamentales ya que estos siempre tienen que ser base para llegar a ser un buen líder de acuerdo a sus habilidades para que a través de estas pueda haber un crecimiento personal dentro de una empresa, es importante la motivación y sobre todo la confianza estos aspectos permitirán ser un profesional con ética y valores
El tema que se vio en clase fue el de desarrollo directivo y la ética directiva que consta de la importancia para ser un buen líder, que para lograrlo se necesita tener ciertas habilidades como es el aprender a motivar, trabajar en equipo, el saber ayudar, y entre otras para lograr un correcto y buen funcionamiento a la hora de crear o desarrollar un proyecto, todo esto lo debe de manejar un líder pero sobre todo debe de ser ético al realizar cada actividad.
La clase pasada se abordo el tema de Desarrollo Directivo y Ética Directiva. Como se ha mencionada en clases pasas es de suma importancia que toda empresa cuente con un buen líder, el cual debe guiar y orientar a todo el equipo de trabajo en busca de alcanzar los objetivos de la empresa y de esta manera favorecer el crecimiento empresarial. Cabe resaltar que un líder se caracteriza porque tiene ciertas características y habilidades necesarias para guiar a los demás, desde el comunicar información o tomar decisiones y sin lugar a duda un líder se caracteriza porque constantemente está motivando a todo el equipo de trabajo, para ellos existen varias estrategias que se pueden implementar como el coatching entre otras. Por otra parte la ética directiva resulta fundamental, pues un buen profesional siempre se debe regir por sus principios y valores, considerando siempre que la decisión no afecte a los demás.
De acuerdo con el tema visto en clase sobre el desarrollo directivo y la ética directiva en donde se recalcó la gran importancia de liderazgo para el crecimiento de la empresa en donde debe de haber habilidades para poder influir en el actuar de las personas para lograr el logro de los objetivos. También se tocó el tema del código de ética para el ejercicio diario en la interacciones con sus trabajadores, clientes o pacientes, proveedores, etc en general con las personas con los que va a interactuar, es decir el código de ética es la guía de la conducta humana.
De acuerdo en clase visto fue el Desarrollo directivo y la ética es de suma importancia contar con grado de evolución para gestionar las diferentes habilidades del liderazgo para favorecer el crecimiento empresarial siempre debe existir en una empresa un líder que pueda guiar, orientara y escuchar al equipo de trabajo para a cumplir los objeticos que se tiene en una empresa, él debe desarrollara cierto tipo de habilidades que favorecer un ambientes de trabajo agradable. La ética directiva va encaminado a lo moral que es lo bueno y lo malo en cuanto en cómo actuar, por eso se creó un código de ética para establecer las pautas del comportamiento de los individuos en cuanto las relaciones e interacciones que se vallan generando dentro de una empresa.
El tema expuesto en clase trato del Desarrollo directivo y la ética directiva, se engloba un mundo en donde rige el liderazgo, mismo que ayuda a el crecimiento de una empresa, de acuerdo al fin que tenga está. La ética directiva es parte fundamental de una buena función de la empresa, ya que siempre de debe de tener conciencia de los pros y contras de algunos puntos que se generan por todos los que integran la empresa.
El tema de Desarrollo directivo Y Ética directiva son muy importantes, ya que para lograr hacer que nuestra empresa o institución marche correctamente debe de guiarse por un código ético establecidos por los mismos jefes de la empresa con el fin de llevar a los objetivos que se tienen y conseguir sus metas. Todo esta debe de llevarse a cabo con la guía de un líder empresarial, el cual tiene que tener diferentes habilidades para lograr persuadir a sus trabajadores para poder logras sus objetivos con el fin de que la empresa no tenga ninguna perdida. Es importante que la empresa lleve a cabo tal cual se encuentra el código ético ya que en ocasiones empresas solo aplican aquellas fracciones que le favorezcan.
En la clase anterior se hablo de la dirección y sus principios, así como su proceso, por lo que se mencionaba la dirección es un proceso el cual tiene por objetivo obtener resultados y objetivos, además tiene seis principios que se deben cumplir siempre dentro de una organización así como un proceso, dentro de este va inmerso el poder y su clasificación el cual permite tener una influencia en algún tipo de poder, al igual esta ligado con el liderazgo. lo que permite analizar el poder que tiene el líder o directivo.
ResponderEliminar"José Manuel Navarrete Pichardo" El tema que se vio en clase fue poder (es la capacidad de ejercer influencia en personas) y autoridad (se refiere al poder de mandar sobre las densas personas y de igual manera tiene una responsabilidad sobre los actos de la empresa), es un tema muy importante que va de la mano con lo que es un líder (apoya al personal y los guía para que una empresa crezca) y un jefe (solo da ordenes y no le importa las condiciones del personal si no los resultados). otro punto muy importante es el de la comunicación, que puede ser de manera interna y externa, si no la hay en una empresa puede tener problemas.
ResponderEliminarEl tema visto en clase abordó el desarrollo directivo y ética directiva en donde el desarrollo directivo es de gran importancia para poder llevar a cabo la gestión de la habilidades relacionadas con el liderazgo llevando a el proceso de dirección en donde se tiene que motivar al equipo, comunicar, ayudar, ejecutar planes y guiar la conducta a través de la misión, visión y códigos de ética que maneja cada institución o empresa.
ResponderEliminarEl tema de la clase fue sobre "el desarrollo directivo y la ética directiva" se hizo mucho hincapié en el líder pues este tiene distintas funciones dentro del grupo al que va a dirigir, sin embargo el que sea la cabeza del grupo no significa que va a mandar si no que el va a trabajar en conjunto con su equipo, no por ningún momento debe perder su humildad, su honestidad y sus responsabilidades, pues un buen líder busca obtener un resultado que beneficie tanto a la empresa, a sus trabajadores, como a su persona.
ResponderEliminarEn el tema visto en clase sobre el Desarrollo Directivo y Ética Directiva, vimos que un líder debe tener ciertas características para poder influenciar a su equipo de trabajo de forma positiva y dar resultados, es por ello que al tener dicha responsabilidad se conducirá con dirección certera y siempre estará con su equipo de trabajo, así mismo asumirá las consecuencias a situaciones por medio de la toma de decisiones correctas.
ResponderEliminarLa ética juega un papel muy importante, debido a que comienza desde casa y en una empresa o en el ámbito profesional nos hace identificarnos con valores sobre los cuales nos regimos. Cabe mencionar que el ambiente puede influir para el desarrollo profesional, pero dependerá de cada persona el actuar que tenga antes los conflictos u oportunidades que se le presenten.
Haber tocado el tema de desarrollo directivo y ética directiva es fundamental en alta dirección. Resulta fundamental que un grupo o empresa este guiado por un líder de verdad que es quien conduce a los demás de manera adecuada sin imprimir miedo o amenazas para que se realice el trabajo y por el contrario apoyarlos y inducirlos a ser mejores para lograr el objetivo planeado. la ética es un proceso que permite que una persona este completa en su formación profesional y es importante que se sea consiente que sin esta no es posible ser un buen profesional, no se puede lograr algo bueno cuando se corrompe en en camino y es por esto que si se quiere lograr una meta y que esta sea provechosa todas las partes deben compartir los valores y virtudes profesionales y apoyarse de un verdadero líder.
ResponderEliminarDesarrollo directivo y ética directiva fue tema visto en clase en el que se menciona que es suma importancia que dentro de una empresa, el líder debe de buscar soluciones, seguir un proceso para obtenerun crecimiento empresarial, un buen líder no debe de tener favoritos, dentro de los empleados se tiene que tener una relación cordial y armoniosa con los empleados, también se habló sobre el código de ética todo profesional debe de tener, la ética se nos enseña desde casa,en el que entra el comportamiento y valores éticos.
ResponderEliminarLa ética directiva es un campo de activación moral entre los individuos de la empresa en el existe la responsabilidad corporativa, entre todos la igualdad.
Los temas de desarrollo en clase fueron el desarrollo directivo y la ética directiva componentes muy importantes para el manejo de la empresa, como el desarrollo directivo es capaz de gestionar ciertas herramientas o habilidades para llegar a un buen liderazgo todo a favor de que exista crecimiento dentro de la empresa, los componentes con los que una persona debe contar para ser un buen líder, motivar, ser un buen comunicador en la ejecución de planes y guíe una buena conducta ante las personas a su cargo. Dentro del código de ética son códigos establecidos con el cumplimiento de la ley dentro del área de trabajo que se pertenece esos pactos de credibilidad y confianza en cuanto a las relaciones e interacciones que son los que hablarán por si mismo del trabajo que se está realizando.
ResponderEliminarDe acuerdo con el tema visto en clase: desarrollo directivo y la ética directiva, es importante tener en cuenta que para ser un buen líder se deben tener habilidades para que haya un buen desarrollo empresarial, aquí es donde entra la Alta Dirección y el liderazgo.
ResponderEliminarUn líder debe tener la habilidad de motivar, comunicar, ayudar, ejecutar planes y guiar, así mismo el desarrollo directivo va de la mano con la Ética directiva que guía todo de manera correcta tomando en cuenta los valores, la conducta humana, etc.
Finalmente estos dos temas dejan como "moraleja" por así decirlo que para poder crecer y lograr muchas cosas profesionalmente hablando todo debe hacerse de manera correcta y para ser un gran líder siempre se debe actuar con valores y logrando todo adecuadamente para no caer en actos de corrupción, fracaso o mala reputación.
En base al tema visto en clase el desarrollo directivo y la ética son fundamentales ya que estos siempre tienen que ser base para llegar a ser un buen líder de acuerdo a sus habilidades para que a través de estas pueda haber un crecimiento personal dentro de una empresa, es importante la motivación y sobre todo la confianza estos aspectos permitirán ser un profesional con ética y valores
ResponderEliminarEl tema que se vio en clase fue el de desarrollo directivo y la ética directiva que consta de la importancia para ser un buen líder, que para lograrlo se necesita tener ciertas habilidades como es el aprender a motivar, trabajar en equipo, el saber ayudar, y entre otras para lograr un correcto y buen funcionamiento a la hora de crear o desarrollar un proyecto, todo esto lo debe de manejar un líder pero sobre todo debe de ser ético al realizar cada actividad.
ResponderEliminarLa clase pasada se abordo el tema de Desarrollo Directivo y Ética Directiva. Como se ha mencionada en clases pasas es de suma importancia que toda empresa cuente con un buen líder, el cual debe guiar y orientar a todo el equipo de trabajo en busca de alcanzar los objetivos de la empresa y de esta manera favorecer el crecimiento empresarial.
ResponderEliminarCabe resaltar que un líder se caracteriza porque tiene ciertas características y habilidades necesarias para guiar a los demás, desde el comunicar información o tomar decisiones y sin lugar a duda un líder se caracteriza porque constantemente está motivando a todo el equipo de trabajo, para ellos existen varias estrategias que se pueden implementar como el coatching entre otras.
Por otra parte la ética directiva resulta fundamental, pues un buen profesional siempre se debe regir por sus principios y valores, considerando siempre que la decisión no afecte a los demás.
De acuerdo con el tema visto en clase sobre el desarrollo directivo y la ética directiva en donde se recalcó la gran importancia de liderazgo para el crecimiento de la empresa en donde debe de haber habilidades para poder influir en el actuar de las personas para lograr el logro de los objetivos. También se tocó el tema del código de ética para el ejercicio diario en la interacciones con sus trabajadores, clientes o pacientes, proveedores, etc en general con las personas con los que va a interactuar, es decir el código de ética es la guía de la conducta humana.
ResponderEliminarDe acuerdo en clase visto fue el Desarrollo directivo y la ética es de suma importancia contar con grado de evolución para gestionar las diferentes habilidades del liderazgo para favorecer el crecimiento empresarial siempre debe existir en una empresa un líder que pueda guiar, orientara y escuchar al equipo de trabajo para a cumplir los objeticos que se tiene en una empresa, él debe desarrollara cierto tipo de habilidades que favorecer un ambientes de trabajo agradable. La ética directiva va encaminado a lo moral que es lo bueno y lo malo en cuanto en cómo actuar, por eso se creó un código de ética para establecer las pautas del comportamiento de los individuos en cuanto las relaciones e interacciones que se vallan generando dentro de una empresa.
ResponderEliminarEl tema expuesto en clase trato del Desarrollo directivo y la ética directiva, se engloba un mundo en donde rige el liderazgo, mismo que ayuda a el crecimiento de una empresa, de acuerdo al fin que tenga está.
ResponderEliminarLa ética directiva es parte fundamental de una buena función de la empresa, ya que siempre de debe de tener conciencia de los pros y contras de algunos puntos que se generan por todos los que integran la empresa.
El tema de Desarrollo directivo Y Ética directiva son muy importantes, ya que para lograr hacer que nuestra empresa o institución marche correctamente debe de guiarse por un código ético establecidos por los mismos jefes de la empresa con el fin de llevar a los objetivos que se tienen y conseguir sus metas. Todo esta debe de llevarse a cabo con la guía de un líder empresarial, el cual tiene que tener diferentes habilidades para lograr persuadir a sus trabajadores para poder logras sus objetivos con el fin de que la empresa no tenga ninguna perdida. Es importante que la empresa lleve a cabo tal cual se encuentra el código ético ya que en ocasiones empresas solo aplican aquellas fracciones que le favorezcan.
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