En la última clase estuvimos saliendo un poco de la rutina dedicado a la convivencia entre compañeros y docente, el cual en lo personal se me hizo muy ameno cada momento ya que todo fue relacionado a la temporada, es decir, sobre experiencias a la festividad de día de muertos, es bueno no dejar morir ninguna tradición que se tiene ya arraigada; desde mi punto de vista en relación a la materia como se veía en un tema el respeto y valoración ya sea desde la escuela o un futuro trabajo (quizá de manera empresarial) a las costumbres y tradiciones que uno trae desde su cultura. Fomentar tiempos de clase para actividades así que hacen salir de rutina, pero de igual manera hacen reforzar el vínculo de convivencia en el grupo es buena estrategia. De vez en cuando es bueno aplicar de todo un poco.
En la clase pasada se hablo acerca de las políticas empresariales ya que esta se toma en cuenta cuando los subordinados de una organización pueden tomar decisiones, ya que permite que las personas que trabajan en puestos o en un nivel más inferior puedan resolver problemas sin la necesidad de consultar a personas que tengan un nivel más inferior. La política empresarial debe cumplir ciertas características ya que debe ser clara y específica para que sea entendible para la persona que lo está leyendo, debe ser apropiada, integra y precisa. Se habló de un tema alusivo al día de muertos lo cual fue muy interesante y diferente a los temas que se habían hablado en las sesiones pasadas ya que se estuvieron contando historias o vivencias que han tenido tanto los profesores como los compañeros a lo largo de su vida
En la clase pasada tuvimos la oportunidad de convivir y salir un momento de lo típico en clase, pues contamos historias de terror, mismas que con el día de muertos iban de la mano, todos pusimos atención cuando contaban una u otra situación, en lo personal fue una experiencia muy agradable ya que todos pasamos un muy buen rato. Esto nos sirvió para convivir más y mejorar la relación docente/alumno, salimos de la rutina y ese fue el factor importante. Por Ecson Silvestre Miranda Hernández
La clase pasada estuvimos realizando una platica entre los compañeros, la cual se relaciono a lo que fue el día festivo de día de muertos, fue una conversación muy interesante, ya que fue algo fuera de lo común, es importante convivir entre los compañeros, es algo que tenemos que aprender a hacer porque nuestra carrera lo requiere, una sana convivencia entre los colegas y sociedad.
En la clase pasada con relación al tema alucivo de día de muertos se estubo hablando de anécdotas, historias y una que otra vivencia de lo paranormal, también es importate tomar ecapie que existen diversas tradiciones o historias que trascienden con el tiempo, que aún podemos contar a muchas generaciones más, fue una actividad recreativa y enriquecedora al conocer las diversas historias que se cuentan según el lugar de cada uno, al cual quien no la conoce la historia esta obligado a pasarlo. Karina Hernández de jesus
En la sesión anterior se revisaron y se compartieron las tradiciones mexicanas en las cuales engloba la cultura, creencias y costumbres, además de comentar las experiencias que se han presentado con dichos fenómenos. Todo esto con alusión a la fecha de Día de muertos. Fue una sesión con mucha participación y dinámica, pues todos comentaron experiencias y se conoció parte de nuestra historia y de antepasados.
Estamos en la clase pasada viendo sobre el desarrollo empresarial a este se denomina como un conjunto de procesos que tiene un fin de desarrollar las fortalezas y habilidades del personal al mismo tiempo este se considera por etapas en el cual tiene 7 etapas la primera es la previsión y planeación en la cual Pues sí prácticamente es planear absolutamente todo después la organización el cómo lo vamos a hacer la dirección porque pautas estará siguiendo la integración de recursos es que Con qué material se cuenta la ejecución es ponerlo en marcha la creatividad y formación pues buscar alternativas o conexiones Asimismo todo esto con el fin determinado que tiene de consolidar y detener en pie lo que es una empresa empresarial dentro de todo esto Pues también es importante Resaltar que se debe tener dos capacitaciones por año por lo menos Y pues también ese debe de buscar como alternativas o nuevas expectativas Karina Hernández
En el trascurso de la clase se estuvo revisando el tema de desarrollo empresarial, este es conocido como un proceso por el que un empresario adquiere o de alguna manera refuerza sus habilidades por lo que hace que su trabajo sea eficiente y eficaz a la hora de desempeñar su trabajo dando como resultados esperados a nivel innovación de dichos productos, servicios o de procesos; en resumen, dicho desarrollo empresarial es lo que se busca alcanzar. Mucho personal carece de dichas habilidades por lo que es necesario presentarse en capacitaciones para favorecer la productividad y manejo de diversos recursos que la misma empresa genera; desarrollo empresarial en resumen es una base de liderazgo. Aunado a todo esto se requiere de la practica de 7 etapas fundamentales: previsión y planeación que prácticamente es planear todo dentro de la empresa, organización ya teniendo en mente los objetivos y metas a lograr quizá, dirección en los rangos de cada personal como el papel a desempeñar cada uno, integración e recursos para sobrellevar dicha empresa, ejecución de cada estrategia dentro para un mejor desempeño, creatividad y formación con capacitación al personal de por lo menos una vez al año, finalmente buscar aliados estratégicos por cualquier situación que se pudiese presentar en cualquier momento. Por: Mara Litzi Galván Encarnación
Para salir un poco de la rutina en clase, se compartieron anécdotas alusivas al día de muertos con el objetivo de convivir y resaltar la cultura de México, pues consideramos que es una de las fechas más importantes de acuerdo a nuestras tradiciones las cuales se mantienen vivas desde años atrás. Para esto, las anécdotas que se compartieron fueron entretenidas e interesantes desde mi punto de vista, ya que cada uno de mis compañeros y de la docente comentó alguna experiencia con el fin de compartir anécdotas y hacer que la clase se convierta en un espacio donde podamos incluir a todos de acuerdo a sus creencias. Por: Diana Ocimally Iglesias Martín
Durante las sesiones pasadas, se abordó el tema de desarrollo empresarial, haciendo énfasis en que éste es un estado al que la mayoría de las empresas debería aspirar, pues implica la capacitación de sus integrantes para el mejor aprovechamiento de los recursos de la empresa en general. Es decir, que para lograr un buen desarrollo en el mercado, la empresa busca posicionarse en los mejores lugares, esto, se logrará con un trabajo eficiente y eficaz de los empleados, y considero que la mejor manera de lograrlo es a través de la capacitación y el aprendizaje constante. Así mismo se habló de los pasos para el desarrollo empresarial, y noté que son muy parecidos a los del proceso administrativo, pues se requiere una planeación, organización de los recursos y de las actividades, dirección, es decir elegir a los líderes de cada departamento, pero también se buscan aliados estratégicos para crear buenas relaciones en el mercado, se requiere creatividad para innovar y así ofrecer la mejor calidad a los consumidores y al mismo tiempo fortalecer las capacidades de los empleados. Por. Lezlie Janely Mariano Pedral
En las sesiones pasadas se abordó el tema de desarrollo empresarial, el cual trata sobre la capacitación del personal de la empresa para que esta aspire a cumplir las metas y objetivos, aprovechando de la mejor manera los recursos disponibles. La constancia en el aprendizaje, proporcionará un nivel adecuado para la empresa en el mercado, así como su reconocimiento por parte de los consumidores. El desarrollo empresarial es un procesos que se enfoca en mejorar las habilidades de los trabajadores, para que estos eleven el estatus de la empresa, .ir tras aprovechan todos los recursos otorgados por la empresa.
En la última clase estuvimos saliendo un poco de la rutina dedicado a la convivencia entre compañeros y docente, el cual en lo personal se me hizo muy ameno cada momento ya que todo fue relacionado a la temporada, es decir, sobre experiencias a la festividad de día de muertos, es bueno no dejar morir ninguna tradición que se tiene ya arraigada; desde mi punto de vista en relación a la materia como se veía en un tema el respeto y valoración ya sea desde la escuela o un futuro trabajo (quizá de manera empresarial) a las costumbres y tradiciones que uno trae desde su cultura.
ResponderEliminarFomentar tiempos de clase para actividades así que hacen salir de rutina, pero de igual manera hacen reforzar el vínculo de convivencia en el grupo es buena estrategia. De vez en cuando es bueno aplicar de todo un poco.
Por: Mara Litzi Galván Encarnación
En la clase pasada se hablo acerca de las políticas empresariales ya que esta se toma en cuenta cuando los subordinados de una organización pueden tomar decisiones, ya que permite que las personas que trabajan en puestos o en un nivel más inferior puedan resolver problemas sin la necesidad de consultar a personas que tengan un nivel más inferior. La política empresarial debe cumplir ciertas características ya que debe ser clara y específica para que sea entendible para la persona que lo está leyendo, debe ser apropiada, integra y precisa. Se habló de un tema alusivo al día de muertos lo cual fue muy interesante y diferente a los temas que se habían hablado en las sesiones pasadas ya que se estuvieron contando historias o vivencias que han tenido tanto los profesores como los compañeros a lo largo de su vida
ResponderEliminarEn la clase pasada tuvimos la oportunidad de convivir y salir un momento de lo típico en clase, pues contamos historias de terror, mismas que con el día de muertos iban de la mano, todos pusimos atención cuando contaban una u otra situación, en lo personal fue una experiencia muy agradable ya que todos pasamos un muy buen rato.
ResponderEliminarEsto nos sirvió para convivir más y mejorar la relación docente/alumno, salimos de la rutina y ese fue el factor importante.
Por Ecson Silvestre Miranda Hernández
La clase pasada estuvimos realizando una platica entre los compañeros, la cual se relaciono a lo que fue el día festivo de día de muertos, fue una conversación muy interesante, ya que fue algo fuera de lo común, es importante convivir entre los compañeros, es algo que tenemos que aprender a hacer porque nuestra carrera lo requiere, una sana convivencia entre los colegas y sociedad.
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarEn la clase pasada con relación al tema alucivo de día de muertos se estubo hablando de anécdotas, historias y una que otra vivencia de lo paranormal, también es importate tomar ecapie que existen diversas tradiciones o historias que trascienden con el tiempo, que aún podemos contar a muchas generaciones más, fue una actividad recreativa y enriquecedora al conocer las diversas historias que se cuentan según el lugar de cada uno, al cual quien no la conoce la historia esta obligado a pasarlo.
ResponderEliminarKarina Hernández de jesus
En la sesión anterior se revisaron y se compartieron las tradiciones mexicanas en las cuales engloba la cultura, creencias y costumbres, además de comentar las experiencias que se han presentado con dichos fenómenos. Todo esto con alusión a la fecha de Día de muertos.
ResponderEliminarFue una sesión con mucha participación y dinámica, pues todos comentaron experiencias y se conoció parte de nuestra historia y de antepasados.
•Mario Alberto Ramírez Mondragón
Estamos en la clase pasada viendo sobre el desarrollo empresarial a este se denomina como un conjunto de procesos que tiene un fin de desarrollar las fortalezas y habilidades del personal al mismo tiempo este se considera por etapas en el cual tiene 7 etapas la primera es la previsión y planeación en la cual Pues sí prácticamente es planear absolutamente todo después la organización el cómo lo vamos a hacer la dirección porque pautas estará siguiendo la integración de recursos es que Con qué material se cuenta la ejecución es ponerlo en marcha la creatividad y formación pues buscar alternativas o conexiones Asimismo todo esto con el fin determinado que tiene de consolidar y detener en pie lo que es una empresa empresarial dentro de todo esto Pues también es importante Resaltar que se debe tener dos capacitaciones por año por lo menos Y pues también ese debe de buscar como alternativas o nuevas expectativas
ResponderEliminarKarina Hernández
En el trascurso de la clase se estuvo revisando el tema de desarrollo empresarial, este es conocido como un proceso por el que un empresario adquiere o de alguna manera refuerza sus habilidades por lo que hace que su trabajo sea eficiente y eficaz a la hora de desempeñar su trabajo dando como resultados esperados a nivel innovación de dichos productos, servicios o de procesos; en resumen, dicho desarrollo empresarial es lo que se busca alcanzar.
ResponderEliminarMucho personal carece de dichas habilidades por lo que es necesario presentarse en capacitaciones para favorecer la productividad y manejo de diversos recursos que la misma empresa genera; desarrollo empresarial en resumen es una base de liderazgo. Aunado a todo esto se requiere de la practica de 7 etapas fundamentales: previsión y planeación que prácticamente es planear todo dentro de la empresa, organización ya teniendo en mente los objetivos y metas a lograr quizá, dirección en los rangos de cada personal como el papel a desempeñar cada uno, integración e recursos para sobrellevar dicha empresa, ejecución de cada estrategia dentro para un mejor desempeño, creatividad y formación con capacitación al personal de por lo menos una vez al año, finalmente buscar aliados estratégicos por cualquier situación que se pudiese presentar en cualquier momento.
Por: Mara Litzi Galván Encarnación
Para salir un poco de la rutina en clase, se compartieron anécdotas alusivas al día de muertos con el objetivo de convivir y resaltar la cultura de México, pues consideramos que es una de las fechas más importantes de acuerdo a nuestras tradiciones las cuales se mantienen vivas desde años atrás.
ResponderEliminarPara esto, las anécdotas que se compartieron fueron entretenidas e interesantes desde mi punto de vista, ya que cada uno de mis compañeros y de la docente comentó alguna experiencia con el fin de compartir anécdotas y hacer que la clase se convierta en un espacio donde podamos incluir a todos de acuerdo a sus creencias.
Por: Diana Ocimally Iglesias Martín
Durante las sesiones pasadas, se abordó el tema de desarrollo empresarial, haciendo énfasis en que éste es un estado al que la mayoría de las empresas debería aspirar, pues implica la capacitación de sus integrantes para el mejor aprovechamiento de los recursos de la empresa en general.
ResponderEliminarEs decir, que para lograr un buen desarrollo en el mercado, la empresa busca posicionarse en los mejores lugares, esto, se logrará con un trabajo eficiente y eficaz de los empleados, y considero que la mejor manera de lograrlo es a través de la capacitación y el aprendizaje constante.
Así mismo se habló de los pasos para el desarrollo empresarial, y noté que son muy parecidos a los del proceso administrativo, pues se requiere una planeación, organización de los recursos y de las actividades, dirección, es decir elegir a los líderes de cada departamento, pero también se buscan aliados estratégicos para crear buenas relaciones en el mercado, se requiere creatividad para innovar y así ofrecer la mejor calidad a los consumidores y al mismo tiempo fortalecer las capacidades de los empleados.
Por. Lezlie Janely Mariano Pedral
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarEn las sesiones pasadas se abordó el tema de desarrollo empresarial, el cual trata sobre la capacitación del personal de la empresa para que esta aspire a cumplir las metas y objetivos, aprovechando de la mejor manera los recursos disponibles.
ResponderEliminarLa constancia en el aprendizaje, proporcionará un nivel adecuado para la empresa en el mercado, así como su reconocimiento por parte de los consumidores.
El desarrollo empresarial es un procesos que se enfoca en mejorar las habilidades de los trabajadores, para que estos eleven el estatus de la empresa, .ir tras aprovechan todos los recursos otorgados por la empresa.
Por David Guerrero López