En la sesión se vio el tema de administración de recursos humanos, el cual este se lleva a cabo en una empresa, teniendo una planeación previa para empezar el proceso, ya que con ello se busca a un trabajador que se sienta cómodo en su ambiente de trabajo y sea lo que le agrade para que demuestre todo su potencial. Además los procesos que se llevan a cabo en la empresa para el reclutamiento, la selección de trabajadores, y el recorte de personal, esto para tener un mejor rendimiento a la hora de entrar a trabajar.
en la case se abordo e tema de administracion de los recursos humanos a cargo de mis compañeros, para poder abordar el tema se realiso una exosicion en donde nos explicaron, que este departamento es el mas importante en una empresa por que seencarga de la planeacion organizacion de os empleados de acurdo a su perfil uno de sus principales objetivos es que le guste lo que hacen, buscar el talento o habilidades de la persona para ponerlo en el puesto adecuado para que desarrolle un buen trabajo
El dia de clase se abordo el tema de los recursos humanos lo cual es el conjunto de empleados en una empresa que se encargan en varias areas, ya sea en areas economicas o tambien hace referencia a los sectores, su funcion es contratar, formas, emplear y retener al personal de una organizacion asi para lograr los objetivos establecidos
En la clase se expuso sobre los Recursos Humanos, por parte de mis compañeros...
definición: se refiere a la forma en la que el departamento está estructurado y como se reparten las tareas entre los miembros
Tipos de organización Formal: establecida por la dirección, se dan relaciones por posición jerárquica, actividades marcadas por la dirección, persigue fines empresariales...
Informal: surge espontáneamente, las relaciones establecen por amistad, las actividades se realizan de manera voluntaria…
en clase se reliso la expocicion de reecursos humanos abordamos lo que fue definición,Formal y Informal y poder llevar acado corectamentre y conocer todo
En la sesión se vio el tema de administración de recursos humanos, el cual este se lleva a cabo en una empresa, teniendo una planeación previa para empezar el proceso, ya que con ello se busca a un trabajador que se sienta cómodo en su ambiente de trabajo y sea lo que le agrade para que demuestre todo su potencial. Además los procesos que se llevan a cabo en la empresa para el reclutamiento, la selección de trabajadores, y el recorte de personal, esto para tener un mejor rendimiento a la hora de entrar a trabajar.
ResponderEliminaren la case se abordo e tema de administracion de los recursos humanos a cargo de mis compañeros, para poder abordar el tema se realiso una exosicion en donde nos explicaron, que este departamento es el mas importante en una empresa por que seencarga de la planeacion organizacion de os empleados de acurdo a su perfil uno de sus principales objetivos es que le guste lo que hacen, buscar el talento o habilidades de la persona para ponerlo en el puesto adecuado para que desarrolle un buen trabajo
ResponderEliminarEl dia de clase se abordo el tema de los recursos humanos lo cual es el conjunto de empleados en una empresa que se encargan en varias areas, ya sea en areas economicas o tambien hace referencia a los sectores, su funcion es contratar, formas, emplear y retener al personal de una organizacion asi para lograr los objetivos establecidos
ResponderEliminarEn la clase se expuso sobre los Recursos Humanos, por parte de mis compañeros...
ResponderEliminardefinición: se refiere a la forma en la que el departamento está estructurado y como se reparten las tareas entre los miembros
Tipos de organización
Formal: establecida por la dirección, se dan relaciones por posición jerárquica, actividades marcadas por la dirección, persigue fines empresariales...
Informal: surge espontáneamente, las relaciones establecen por amistad, las actividades se realizan de manera voluntaria…
en clase se reliso la expocicion de reecursos humanos abordamos lo que fue definición,Formal y Informal y poder llevar acado corectamentre y conocer todo
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