En la clase se abordaron las clasificaciones le las actividades laborales que como por ejemplo tenemos lo que es la organización que se encarga de lo que son los recursos materiales, recursos técnicos y los recursos humanos. Así también lo que es la mano de obra, está puede ser directa o indirecta al igual los costos que genera la mano de obra de igual manera se vio la estructura de lo que es el salario, cómo está estructurado al igual que los tipos de salario y los requisitos que debe tener este mismo.
En la clase se abordo el tema de como calcular el salario de un trabajador de acuerdo a su sueldo y su experiencia en el mundo laboral el cual me parece un tema muy dinámico. E n la clase se explicaron tres ejemplo de como sacar su salario a los trabajadores de acuerdo a sus días de vacaciones, antigüedad, sueldo que reciben quincenalmente o mensualmente y también cuanto recibirá un empleado cuando es despedido como finiquito.
En la clase se habló de cómo calcular el salario de un trabajador de acuerdo a su sueldo y su experiencia en el mundo laboral. Asi también que es la mano de obra y que está pueda ser directa o indirecta al igual los costos que genera la mano de obra.
en la clase se hablo de como es que se le asignan lo que es el salario a un trabajador, ademas de que se analiso de como es tambien que se le asignan sus vacaciones y todo ello en base a su tiempo dentro del trabajo. Con todo ello vimos que es una cuestion demaciado compleja.
en la clase pasada se estuvo viendo lo de cómo y cuánto se gana en lo que es salario de un trabajador dependiendo su trabajo, pero igual nos mostraron como sacar el promedio vacacional de un trabajador pero mediante a los años que lleva estas mismas se les otorgaran, de igual manera la cantidad de dinero que se le puede dar.
En la clase pasada estubimos viendo como es que se asigna el trabajo a un trabajador asi como se le asignan las vacaciones a un trabajador y sus vacaciones y aginaldos.
En la clase pasada se habló acerca de como se maneja el salario con los trabajadores, como se asignan las vacaciones a los trabajadores, sus prestaciones y conforme un trabajador permanece más tiempo dentro de un puesto por más años se le otorgara un mejor pago
En la clase pasada estuvimos viendo como es que se le asigna el salario a un trabajador tambien como se le asignan las vacaciones dependiendo el tiempo que lleve en la empresa por ejemplo 1 año son 6 dias de vacaciones y tambien como sacar sus aginaldos al trabajador.
En la clase se abordaron las clasificaciones le las actividades laborales que como por ejemplo tenemos lo que es la organización que se encarga de lo que son los recursos materiales, recursos técnicos y los recursos humanos.
ResponderEliminarAsí también lo que es la mano de obra, está puede ser directa o indirecta al igual los costos que genera la mano de obra de igual manera se vio la estructura de lo que es el salario, cómo está estructurado al igual que los tipos de salario y los requisitos que debe tener este mismo.
En la clase se abordo el tema de como calcular el salario de un trabajador de acuerdo a su sueldo y su experiencia en el mundo laboral el cual me parece un tema muy dinámico.
ResponderEliminarE n la clase se explicaron tres ejemplo de como sacar su salario a los trabajadores de acuerdo a sus días de vacaciones, antigüedad, sueldo que reciben quincenalmente o mensualmente y también cuanto recibirá un empleado cuando es despedido como finiquito.
En la clase se habló de cómo calcular el salario de un trabajador de acuerdo a su sueldo y su experiencia en el mundo laboral.
ResponderEliminarAsi también que es la mano de obra y que está pueda ser directa o indirecta al igual los costos que genera la mano de obra.
en la clase se hablo de como es que se le asignan lo que es el salario a un trabajador, ademas de que se analiso de como es tambien que se le asignan sus vacaciones y todo ello en base a su tiempo dentro del trabajo. Con todo ello vimos que es una cuestion demaciado compleja.
ResponderEliminaren la clase pasada se estuvo viendo lo de cómo y cuánto se gana en lo que es salario de un trabajador dependiendo su trabajo, pero igual nos mostraron como sacar el promedio vacacional de un trabajador pero mediante a los años que lleva estas mismas se les otorgaran, de igual manera la cantidad de dinero que se le puede dar.
ResponderEliminarEn la clase pasada estubimos viendo como es que se asigna el trabajo a un trabajador asi como se le asignan las vacaciones a un trabajador y sus vacaciones y aginaldos.
ResponderEliminarEn la clase pasada se habló acerca de como se maneja el salario con los trabajadores, como se asignan las vacaciones a los trabajadores, sus prestaciones y conforme un trabajador permanece más tiempo dentro de un puesto por más años se le otorgara un mejor pago
ResponderEliminarEn la clase pasada estuvimos viendo como es que se le asigna el salario a un trabajador tambien como se le asignan las vacaciones dependiendo el tiempo que lleve en la empresa por ejemplo 1 año son 6 dias de vacaciones y tambien como sacar sus aginaldos al trabajador.
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