MATERIAS DE: INGENIERIA ECONÓMICA (01IM1411), TALLER DE INVESTIGACIÓN II (01IM161), FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS (01IM181), LIDERAZGO Y NEGOCIACIÓN (01LN181)
jueves, 20 de marzo de 2025
BUENAS TARDES QUEDA ABIERTA LA TAREA No 2 PARA RECIBIR SUS COMENTARIOS
Holaa! La clase pasada estuvimos abordando el tema del liderazgo y los tipos entre ellos destacó el liderazgo liberal que este es un estilo de liderazgo en el que el líder brinda autonomía y confianza a su equipo, permitiendo que los miembros tomen decisiones y asuman responsabilidades por su cuenta. Se basa en la delegación, la creatividad y la autorregulación, fomentando la innovación y la motivación individual. Sin embargo, puede ser menos efectivo en equipos que requieren supervisión constante o dirección clara.
Hola, voy a compartir una breve reflexión sobre la clase: cualquier lugar, ya sea en el trabajo o en los estudios, no basta con que todo esté en orden. Lo que realmente marca la diferencia es sentir motivación, tener responsabilidades, ser reconocida y ver oportunidades para crecer. Y ahí es donde el liderazgo juega un papel clave, porque un buen líder no solo dirige, también inspira, reconoce el esfuerzo y sabe cómo despertar lo mejor de cada persona.
Hola! En la sesión de clase vimos las diferentes formas de poder y liderazgo, el que más resaltó fue el de coercion qué se basa en miedo mientras que el de legitimidad se basa en las virtudes que tiene un líder.Tambien bordamos los elementos esenciales del liderazgo, destacando la importancia de la persuasión, la dirección y el éxito.La dirección implica la aplicación de principios y estrategias según la situación y las problemáticas del grupo.
Hola, En la clase pasada estuvimos abordando diversos temas como los tipos de poder así como también abarcando el tema de los seguidores los cuales son fundamentales para que un líder tenga a quien guiar, además de que es importante comprender diversos conceptos como el que es aprendiz un ejecutor y un sublíder existen diversos elementos necesarios para poder persuadir como el conocimiento a la experiencia la empatía y el entusiasmo. También se estuvieron abarcando los tipos de líderes los cuales son el líder carismático que va a ser su carisma líder autodemocrático que va a ejercer poder en los demás líder democrático que este se va a referir a dar libertad a sus seguidores.
Hola el día de hoy voy a hablar sobre lo que trato la clase pasada el cual estuvo basada en el liderazgo el cual este es muy importante para poder dirigir un grupo de personas y el cual es una gran responsabilidad que debe tener el líder para que todas las metas se puedan cumplir así como saber cómo tratar a su grupo de personas para que esté trabaje excelente también se trató lo que es la dirección el cual hace énfasis en la importancia de los principios que se tienen y así poder tener estrategias para poder resolver cualquier problema y así ser más exitoso.
Hola, en la clase se habla de la importancia de conocer al subordinado para poder ser un buen líder, así mismo de la importancia de la motivación la cual es un proceso psicológico por el cual alguien se plantea un objetivo y mantiene la conducta con el fin de conseguir dicha neta. La motivación viene de una necesidad y pueden ser primarias y secundarias. Siempre se debe de tener claro que ser un buen líder permite que todos a su alrededor sean mejores día con día.
Hola, en las clases pasadas se estuvo hablando de que para ser un líder efectivo, es fundamental conocer a quienes forman parte del equipo, ya que esto permite comprender sus necesidades, fortalezas y áreas de mejora, facilitando así una gestión más eficiente y empática. Uno de los factores clave en el liderazgo es la motivación, la cual es un proceso psicológico que impulsa a una persona a establecerse metas y a mantener una conducta constante para lograrlas.
La motivación surge de una necesidad, que puede clasificarse en dos tipos: primarias y secundarias. Las necesidades primarias están relacionadas con aspectos básicos para la supervivencia, como la alimentación, el descanso y la seguridad. Por otro lado, las necesidades secundarias tienen un componente más social y psicológico, como el reconocimiento, el sentido de logro y la autorrealización.
Un buen líder comprende la importancia de la motivación en el desempeño de su equipo y busca fomentar un ambiente donde cada individuo pueda desarrollar su máximo potencial. Cuando un líder se esfuerza por mejorar y apoyar a los demás, no solo contribuye a su propio crecimiento, sino que también impulsa a quienes lo rodean a superarse constantemente, generando así un entorno de trabajo positivo y productivo.
Hola, en las clases anteriores hablamos de un líder efectivo ya que es crucial para el éxito de cualquier organización, ya que proporciona una dirección clara, motiva al equipo y toma decisiones estratégicas. Su capacidad de comunicarse exitosamente, gestionar conflictos y fomentar la innovación contribuye a un ambiente de trabajo armonioso y productivo. Además, un buen líder promueve el desarrollo de talento, adaptándose a los cambios y generando confianza, lo que fortalece la cohesión y el compromiso dentro del equipo. En resumen, un liderazgo sólido impulsa tanto el rendimiento organizacional como el bienestar de los colaboradores. Celine Itzamaray Juárez Mondragón LN181
Hola, me pareció muy interesante la discusión en clase sobre el liderazgo, especialmente cómo un buen líder no solo tiene poder, sino que también inspira y motiva a su equipo. Creo que la clave está en encontrar un equilibrio entre la dirección y la flexibilidad, adaptándose a las necesidades del grupo. También me pareció importante lo que mencionamos sobre los seguidores, ya que sin ellos, el liderazgo no tendría sentido. En definitiva, un buen líder no solo da órdenes, sino que guía con ejemplo, empatía y estrategias adecuadas según la situación.
Hola! En la clase pasada se abordó el tema sobre los diferentes tipos de líderes que existen, analizando sus características y estilos de liderazgo. Se discutieron aspectos clave como el liderazgo autocrático, democrático y laissez-faire, entre otros, así como las cualidades esenciales que debe desarrollar una persona para ser un buen líder, tales como la comunicación efectiva, la toma de decisiones, la empatía y la capacidad de motivar a un equipo. Además, se reflexionó sobre la importancia del liderazgo en distintos ámbitos, tanto en el entorno laboral como en la vida cotidiana. También se destacó cómo un buen liderazgo puede influir en el desempeño de un grupo, fomentando la cooperación, la creatividad y el logro de objetivos comunes. Finalmente, se analizaron ejemplos de líderes influyentes y se compartieron experiencias para comprender mejor cómo aplicar estos conceptos en la práctica.
Hola.!! Durante la clase se estuvo abordando el tema del liderazgo, de igual manera se abordo un poco acerca del poder ya que esto va dentro de un líder o pueden llegar a guiarse a través de estos. Así mismo se platico acerca de los estilos del liderazgo los cuales fueron el: Democrático, Autocratico y Liberal. Saber ser un buen líder es saber guiar de manera correcta a los demás, se necesitan muchas habilidades, conocimientos y sobre todo mucho interés y responsabilidad para poder afrontar cualquier reto y alcanzar objetivos en equipo. Son temas de mucho interés y de los cuales se puede aprender muchísimo a través de un buen conocimiento y con los cuales se puede vivir en nuestro día a día, no dejarse derrotar y saber levantarse y seguir con las metas.
Holaa!
ResponderEliminarLa clase pasada estuvimos abordando el tema del liderazgo y los tipos entre ellos destacó el liderazgo liberal que este es un estilo de liderazgo en el que el líder brinda autonomía y confianza a su equipo, permitiendo que los miembros tomen decisiones y asuman responsabilidades por su cuenta. Se basa en la delegación, la creatividad y la autorregulación, fomentando la innovación y la motivación individual. Sin embargo, puede ser menos efectivo en equipos que requieren supervisión constante o dirección clara.
Hola, voy a compartir una breve reflexión sobre la clase: cualquier lugar, ya sea en el trabajo o en los estudios, no basta con que todo esté en orden. Lo que realmente marca la diferencia es sentir motivación, tener responsabilidades, ser reconocida y ver oportunidades para crecer. Y ahí es donde el liderazgo juega un papel clave, porque un buen líder no solo dirige, también inspira, reconoce el esfuerzo y sabe cómo despertar lo mejor de cada persona.
ResponderEliminarHola! En la sesión de clase vimos las diferentes formas de poder y liderazgo, el que más resaltó fue el de coercion qué se basa en miedo mientras que el de legitimidad se basa en las virtudes que tiene un líder.Tambien bordamos los elementos esenciales del liderazgo, destacando la importancia de la persuasión, la dirección y el éxito.La dirección implica la aplicación de principios y estrategias según la situación y las problemáticas del grupo.
ResponderEliminarHola, En la clase pasada estuvimos abordando diversos temas como los tipos de poder así como también abarcando el tema de los seguidores los cuales son fundamentales para que un líder tenga a quien guiar, además de que es importante comprender diversos conceptos como el que es aprendiz un ejecutor y un sublíder existen diversos elementos necesarios para poder persuadir como el conocimiento a la experiencia la empatía y el entusiasmo.
ResponderEliminarTambién se estuvieron abarcando los tipos de líderes los cuales son el líder carismático que va a ser su carisma líder autodemocrático que va a ejercer poder en los demás líder democrático que este se va a referir a dar libertad a sus seguidores.
Hola el día de hoy voy a hablar sobre lo que trato la clase pasada el cual estuvo basada en el liderazgo el cual este es muy importante para poder dirigir un grupo de personas y el cual es una gran responsabilidad que debe tener el líder para que todas las metas se puedan cumplir así como saber cómo tratar a su grupo de personas para que esté trabaje excelente también se trató lo que es la dirección el cual hace énfasis en la importancia de los principios que se tienen y así poder tener estrategias para poder resolver cualquier problema y así ser más exitoso.
ResponderEliminarHola, en la clase se habla de la importancia de conocer al subordinado para poder ser un buen líder, así mismo de la importancia de la motivación la cual es un proceso psicológico por el cual alguien se plantea un objetivo y mantiene la conducta con el fin de conseguir dicha neta.
ResponderEliminarLa motivación viene de una necesidad y pueden ser primarias y secundarias.
Siempre se debe de tener claro que ser un buen líder permite que todos a su alrededor sean mejores día con día.
Hola, en las clases pasadas se estuvo hablando de que para ser un líder efectivo, es fundamental conocer a quienes forman parte del equipo, ya que esto permite comprender sus necesidades, fortalezas y áreas de mejora, facilitando así una gestión más eficiente y empática. Uno de los factores clave en el liderazgo es la motivación, la cual es un proceso psicológico que impulsa a una persona a establecerse metas y a mantener una conducta constante para lograrlas.
ResponderEliminarLa motivación surge de una necesidad, que puede clasificarse en dos tipos: primarias y secundarias. Las necesidades primarias están relacionadas con aspectos básicos para la supervivencia, como la alimentación, el descanso y la seguridad. Por otro lado, las necesidades secundarias tienen un componente más social y psicológico, como el reconocimiento, el sentido de logro y la autorrealización.
Un buen líder comprende la importancia de la motivación en el desempeño de su equipo y busca fomentar un ambiente donde cada individuo pueda desarrollar su máximo potencial. Cuando un líder se esfuerza por mejorar y apoyar a los demás, no solo contribuye a su propio crecimiento, sino que también impulsa a quienes lo rodean a superarse constantemente, generando así un entorno de trabajo positivo y productivo.
Hola, en las clases anteriores hablamos de un líder efectivo ya que es crucial para el éxito de cualquier organización, ya que proporciona una dirección clara, motiva al equipo y toma decisiones estratégicas. Su capacidad de comunicarse exitosamente, gestionar conflictos y fomentar la innovación contribuye a un ambiente de trabajo armonioso y productivo. Además, un buen líder promueve el desarrollo de talento, adaptándose a los cambios y generando confianza, lo que fortalece la cohesión y el compromiso dentro del equipo. En resumen, un liderazgo sólido impulsa tanto el rendimiento organizacional como el bienestar de los colaboradores.
ResponderEliminarCeline Itzamaray Juárez Mondragón LN181
Hola, me pareció muy interesante la discusión en clase sobre el liderazgo, especialmente cómo un buen líder no solo tiene poder, sino que también inspira y motiva a su equipo. Creo que la clave está en encontrar un equilibrio entre la dirección y la flexibilidad, adaptándose a las necesidades del grupo. También me pareció importante lo que mencionamos sobre los seguidores, ya que sin ellos, el liderazgo no tendría sentido. En definitiva, un buen líder no solo da órdenes, sino que guía con ejemplo, empatía y estrategias adecuadas según la situación.
ResponderEliminarCitlalli Isabel Ortega Martinez
1210047
LN181
Hola! En la clase pasada se abordó el tema sobre los diferentes tipos de líderes que existen, analizando sus características y estilos de liderazgo. Se discutieron aspectos clave como el liderazgo autocrático, democrático y laissez-faire, entre otros, así como las cualidades esenciales que debe desarrollar una persona para ser un buen líder, tales como la comunicación efectiva, la toma de decisiones, la empatía y la capacidad de motivar a un equipo. Además, se reflexionó sobre la importancia del liderazgo en distintos ámbitos, tanto en el entorno laboral como en la vida cotidiana. También se destacó cómo un buen liderazgo puede influir en el desempeño de un grupo, fomentando la cooperación, la creatividad y el logro de objetivos comunes. Finalmente, se analizaron ejemplos de líderes influyentes y se compartieron experiencias para comprender mejor cómo aplicar estos conceptos en la práctica.
ResponderEliminarCitlalli Paloma Contreras Nava
1210014
LN181
Hola.!! Durante la clase se estuvo abordando el tema del liderazgo, de igual manera se abordo un poco acerca del poder ya que esto va dentro de un líder o pueden llegar a guiarse a través de estos. Así mismo se platico acerca de los estilos del liderazgo los cuales fueron el: Democrático, Autocratico y Liberal. Saber ser un buen líder es saber guiar de manera correcta a los demás, se necesitan muchas habilidades, conocimientos y sobre todo mucho interés y responsabilidad para poder afrontar cualquier reto y alcanzar objetivos en equipo. Son temas de mucho interés y de los cuales se puede aprender muchísimo a través de un buen conocimiento y con los cuales se puede vivir en nuestro día a día, no dejarse derrotar y saber levantarse y seguir con las metas.
ResponderEliminarCitlali Hernández López
1200019
LN181