MATERIAS DEL CURSO : FUNDAMENTOS DE INVESTIGACIÓN (O1IM121), INGENIERIA ECONÓMICA (01IM141), FORMUILACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS (01IM181), ETICA Y RESPOSNABILIDAD SOCIAL (01LN121), LIDERAZGO Y NEGOCIACIÓN (01LN181)
martes, 21 de abril de 2026
BUEN DIA QUEDA ABIERTA LA TAREA No 2 PARA RECIBIR SUS COMENTARIOS
Hola en la clase de esta semana se abordaron los temas del estrés laboral, la cual es una sensación de incapacidad para asumir los retos que se presentan y muchas veces viene con síntomas como dolor de cabeza, dificultad de pensar, dolor de cabeza miedo, y las maneras de prevenirlo es una dieta sana, dormir bien, mejor organización si no se maneja de la manera adecuada se da una frustración que tiene síntomas como agresividad tristeza etc.
¡Hola! En la clase anterior vimos cómo debe de tener la actitud un gerente y el por qué les cuesta a muchos lideres manejar adecuadamente la motivación. Además, se dieron a conocer lo que conforma un círculo de desmotivación. Se abordo el tema de estrés laboral, lo que es y cómo podemos prevenirlo; así como el papel que juega el nutriólogo para la prevención del estrés laboral. Considero que es interesante conocer sobre el tema, ya que podemos entender más a nuestros pacientes, así como manejarlo en la vida cotidiana.
En la clase se aprendió que la motivación fortalece el clima laboral, cuando los integrantes se sienten reconocidos, escuchados y con oportunidades de crecimiento, es más probable que colaboren entre sí, reduzcan conflictos y construyan relaciones de confianza. En cambio, la falta de motivación suele traducirse en apatía, baja participación e incluso rotación de personal, lo que afecta la estabilidad del equipo.
Hola, en la clase anterior se vio sobre las teorías conductuales del liderazgo que básicamente estás nos van a brindar a identificar y analizar los comportamientos de los líderes, para un buen funcionamiento dentro de una organización y/o empresa. Por otro lado, se habló sobre la importancia que es identificar y prevenir el estrés laboral, ya que puede causar un ambiente laboral inadecuado, sobrecarga de trabajo, así como condiciones laborales inadecuadas.
Hola, en la clase se abordó el tema del estrés laboral fundamental para afrontar los retos en el trabajo evitando afecciones en el desarrollo psicomotor, físico y cognitivo. Personalmente yo a veces presento pero estrés académico por la sobre carga de trabajos antes de los exámenes. sin embargo a veces la trato de combinar con la motivación por las ventajas y beneficios que en su momento se puedan presentar por las metas a alcanzar.
En la clase anterior se abordo el tema de gerencia de como deben ser las características más adecuadas para el logro de los objetivos y trabajo en equipos, así como se hablo del tema de estrés laboral la cual es una problematica muy grande que no solo abarca el trabajo si no a los estudiantes sobre todo de nivel superior, en la cual trae consigo muchos problemas de salud y el rendimiento académico y laboral, por ello se debe buscar soluciones más adecuadas para tratar el estrés laboral
La clase me pareció interesante porque aprendí sobre el estrés laboral y sus síntomas, tanto físicos como emocionales. También entendí mejor qué es la frustración y cómo afecta cuando no logramos nuestros objetivos, generando emociones como ansiedad o enojo. Además, me gustaron las estrategias para prevenir el estrés, como organizar el tiempo, dormir bien y mantener hábitos saludables. Creo que son consejos útiles para la vida diaria y para cuidar nuestra salud mental.
Hola, soy Franceli. En la clase se resaltaron aspectos muy importantes sobre el liderazgo y el manejo del estrés en el ámbito laboral. Entender cómo actúan los líderes ayuda a mejorar la dinámica dentro de una organización, mientras que reconocer el impacto del estrés permite prevenir problemas tanto en el rendimiento como en la salud. Además, es interesante cómo el estrés también se presenta en el contexto académico, pero puede manejarse mejor cuando se tiene claridad en las metas y motivación para alcanzarlas.
Hola, soy Carlos. El estrés laboral y la frustración son emociones estrechamente relacionadas que surgen cuando nos enfrentamos a situaciones desafiantes en nuestro entorno. El estrés laboral ocurre cuando las demandas del trabajo superan nuestra capacidad de afrontarlas, lo que puede generar ansiedad, agotamiento y problemas físicos. Por otro lado, la frustración surge cuando no logramos alcanzar nuestras metas o expectativas, ya sea en el trabajo o en otros aspectos de la vida. Ambas emociones, pueden acumularse y afectar negativamente nuestra salud si no se gestionan adecuadamente. Es importante reconocer las señales de estas emociones y aplicar estrategias como la relajación, la reorganización de nuestras expectativas y la búsqueda de soluciones para prevenir que se conviertan en problemas más serios que impacten nuestro bienestar general.
Hola soy Miriam , en la sesión pasada se abordo un tema que considero que es muy importante ; el estrés laboral y como se debe manejar ya que es algo que puede afectar en el rendimiento y desarrollo ya que no solo es una respuesta mental si no también física que a largo plazo puede generar problemas más serios. Pero que el Nutriólogo puede servir de gran ayuda para mejorar estilos de vida ya que la alimentación puede ser un factor muy importante .
Holaa soy Alicia Durante la clase anterior abordamos el tema del estrés en el ámbito laboral y es donde las exigencias del trabajo superan la capacidad de la persona para enfrentar o cumplir ciertos objetivos y creo que es de gran relevancia ya que influye directamente en la salud, el bienestar y el rendimiento de los trabajadores. Por eso es importante saber cómo controlar y manejar el estrés y me pareció interesante como algunos alimentos pueden ayudar a mejorar la salud emocional de una persona ,además de la importancia de tener un estilo de vida saludable.
Hola soy Aldahir En la clase anterior se abordó la importancia de la actitud que debe tener un gerente, así como las razones por las cuales a muchos líderes les resulta difícil manejar adecuadamente la motivación de su equipo. También se trató el tema del estrés laboral, definiendo qué es, sus principales características y las estrategias para prevenirlo. Asimismo, se destacó el papel del nutriólogo en la prevención del estrés laboral, especialmente a través de la promoción de hábitos saludables.
Hola en la clase de esta semana se abordaron los temas del estrés laboral, la cual es una sensación de incapacidad para asumir los retos que se presentan y muchas veces viene con síntomas como dolor de cabeza, dificultad de pensar, dolor de cabeza miedo, y las maneras de prevenirlo es una dieta sana, dormir bien, mejor organización si no se maneja de la manera adecuada se da una frustración que tiene síntomas como agresividad tristeza etc.
ResponderEliminar¡Hola!
ResponderEliminarEn la clase anterior vimos cómo debe de tener la actitud un gerente y el por qué les cuesta a muchos lideres manejar adecuadamente la motivación. Además, se dieron a conocer lo que conforma un círculo de desmotivación.
Se abordo el tema de estrés laboral, lo que es y cómo podemos prevenirlo; así como el papel que juega el nutriólogo para la prevención del estrés laboral. Considero que es interesante conocer sobre el tema, ya que podemos entender más a nuestros pacientes, así como manejarlo en la vida cotidiana.
En la clase se aprendió que la motivación fortalece el clima laboral, cuando los integrantes se sienten reconocidos, escuchados y con oportunidades de crecimiento, es más probable que colaboren entre sí, reduzcan conflictos y construyan relaciones de confianza. En cambio, la falta de motivación suele traducirse en apatía, baja participación e incluso rotación de personal, lo que afecta la estabilidad del equipo.
ResponderEliminarHola, en la clase anterior se vio sobre las teorías conductuales del liderazgo que básicamente estás nos van a brindar a identificar y analizar los comportamientos de los líderes, para un buen funcionamiento dentro de una organización y/o empresa. Por otro lado, se habló sobre la importancia que es identificar y prevenir el estrés laboral, ya que puede causar un ambiente laboral inadecuado, sobrecarga de trabajo, así como condiciones laborales inadecuadas.
ResponderEliminarHola, en la clase se abordó el tema del estrés laboral fundamental para afrontar los retos en el trabajo evitando afecciones en el desarrollo psicomotor, físico y cognitivo. Personalmente yo a veces presento pero estrés académico por la sobre carga de trabajos antes de los exámenes. sin embargo a veces la trato de combinar con la motivación por las ventajas y beneficios que en su momento se puedan presentar por las metas a alcanzar.
ResponderEliminarEn la clase anterior se abordo el tema de gerencia de como deben ser las características más adecuadas para el logro de los objetivos y trabajo en equipos, así como se hablo del tema de estrés laboral la cual es una problematica muy grande que no solo abarca el trabajo si no a los estudiantes sobre todo de nivel superior, en la cual trae consigo muchos problemas de salud y el rendimiento académico y laboral, por ello se debe buscar soluciones más adecuadas para tratar el estrés laboral
ResponderEliminarLa clase me pareció interesante porque aprendí sobre el estrés laboral y sus síntomas, tanto físicos como emocionales. También entendí mejor qué es la frustración y cómo afecta cuando no logramos nuestros objetivos, generando emociones como ansiedad o enojo.
ResponderEliminarAdemás, me gustaron las estrategias para prevenir el estrés, como organizar el tiempo, dormir bien y mantener hábitos saludables. Creo que son consejos útiles para la vida diaria y para cuidar nuestra salud mental.
Hola, soy Franceli. En la clase se resaltaron aspectos muy importantes sobre el liderazgo y el manejo del estrés en el ámbito laboral. Entender cómo actúan los líderes ayuda a mejorar la dinámica dentro de una organización, mientras que reconocer el impacto del estrés permite prevenir problemas tanto en el rendimiento como en la salud. Además, es interesante cómo el estrés también se presenta en el contexto académico, pero puede manejarse mejor cuando se tiene claridad en las metas y motivación para alcanzarlas.
ResponderEliminarHola, soy Carlos. El estrés laboral y la frustración son emociones estrechamente relacionadas que surgen cuando nos enfrentamos a situaciones desafiantes en nuestro entorno. El estrés laboral ocurre cuando las demandas del trabajo superan nuestra capacidad de afrontarlas, lo que puede generar ansiedad, agotamiento y problemas físicos. Por otro lado, la frustración surge cuando no logramos alcanzar nuestras metas o expectativas, ya sea en el trabajo o en otros aspectos de la vida. Ambas emociones, pueden acumularse y afectar negativamente nuestra salud si no se gestionan adecuadamente. Es importante reconocer las señales de estas emociones y aplicar estrategias como la relajación, la reorganización de nuestras expectativas y la búsqueda de soluciones para prevenir que se conviertan en problemas más serios que impacten nuestro bienestar general.
ResponderEliminarHola soy Miriam , en la sesión pasada se abordo un tema que considero que es muy importante ; el estrés laboral y como se debe manejar ya que es algo que puede afectar en el rendimiento y desarrollo ya que no solo es una respuesta mental si no también física que a largo plazo puede generar problemas más serios. Pero que el Nutriólogo puede servir de gran ayuda para mejorar estilos de vida ya que la alimentación puede ser un factor muy importante .
ResponderEliminarHolaa soy Alicia
ResponderEliminarDurante la clase anterior abordamos el tema del estrés en el ámbito laboral y es donde las exigencias del trabajo superan la capacidad de la persona para enfrentar o cumplir ciertos objetivos y creo que es de gran relevancia ya que influye directamente en la salud, el bienestar y el rendimiento de los trabajadores.
Por eso es importante saber cómo controlar y manejar el estrés y me pareció interesante como algunos alimentos pueden ayudar a mejorar la salud emocional de una persona ,además de la importancia de tener un estilo de vida saludable.
Hola soy Aldahir
ResponderEliminarEn la clase anterior se abordó la importancia de la actitud que debe tener un gerente, así como las razones por las cuales a muchos líderes les resulta difícil manejar adecuadamente la motivación de su equipo. También se trató el tema del estrés laboral, definiendo qué es, sus principales características y las estrategias para prevenirlo. Asimismo, se destacó el papel del nutriólogo en la prevención del estrés laboral, especialmente a través de la promoción de hábitos saludables.