En clase de proceso administrativo trabajamos con el tema la planeación de la administración de recursos humanos dentro de una organización u o empresa, el cual es muy importante saber que tipo de personal va trabajar dentro de la misma, así mismo sabemos que si tenemos personal con amplia inteligencia, pondremos trabajar de manera ordenada, con el fin de llevar al éxito a nuestra empresa u organización, pero si lo vemos del lado positivo, tendremos en cuenta que para eso se necesitan unas áreas de trabajo donde los trabajadores se sientan a gusto de trabajar, oues el convivir buen entre compañeros de trabajo mejora el rendimiento de los procesos, las tareas, las actividades de la empresa, y trabajando en coordinación con todos los integrantes de la empresa, crecen ellos, crecemos nosotros y crecemos todos, garantizado así los derechos y las obligaciones de todos.
En la clase de proceso estuvimos viendo un tema importante que es la administracion de los recursos humanos de una empresa, esta es de las partes mas importantes de las ya mencionadas, esto nos atudara a optimizar el rendimiento de nuestro personal, a fin de llevar a el exito nustros objetivos dentro de ella, pero para llegar a esto tenemos que cumplir con los derechos y obligaciones de todos y cada uno de los colaboradores de nuestra empresa.
En la sección pasada analizamos el temas de mecánica de la administración de recursos humanos los cuales son sus aplicaciones sensata e inteligente de los principios científicos y técnicos.donde se aplican e interpretación de pruebas sicológicas por ejemplo entrevistas, cambios organizacional nutrición y alimentación....algunos beneficios integra las demandas estratégicamente , mejora de recursos humos entre otros también tiene tipos de modelos de planificación de los recursos humanos basado en análisis de tendencias
se analizo el tema de mecánica de la administración de recursos humanos si la cual nos explica es el encargado de obtener trabajadores y de conservar el número y el tipo adecuado de trabajadores. su aplicación e interpretación de pruebas psicológicas las cuales constan por diferentes métodos o pasos para poder hacer una contratación este tipo de organizaciones, es importante conocer estas funciones pues podría ser una manera de trabajo para un ingeniero y así mismo conocer el impacto que da dentro de una empresa
Analizamos el tema de la administración de recursos humanos y esto nos dice que es algo de lo más importante dentro de la empresa, ya que es el encargado de tener un buen rendimiento con los trabajadores, como hacer entrevistas, cambios dentro de la organización, así mismo también para saber sobre la alimentación, para llegar a esto tenemos que cumplir con los derechos y obligaciones de todos y cada uno de los colaboradores de nuestra empresa.
En la sesión de este sema se observó el tema de la mecánica de la administración de los recursos humanos, vimos que esta es muy importante dentro de la empresa, es el Estudio de la manera en que las organizaciones obtienen, desarrollan evalúan, mantienen y conservan el número y el tipo adecuado de trabajadores. también observamos sus políticas que deben tener dentro de la empresa, los objetivos que deben ser definidos para establecer metas, y así como los requerimientos para llevar a cavo la productividad dentro de la empresa
la clase pasada estuvimos hablando sobre ele tema de la mecánica de la administración de los recursos humanos Estudio de la manera en que las organizaciones obtienen, desarrollan evalúan, mantienen y conservan el número y el tipo adecuado de trabajadores. Su objetivo es suministrar a las organizaciones una fuerza laboral efectiva. La eficacia administrativa lleva a la eficacia organizacional, que se alcanza cuando se reúnen tres condiciones esenciales:
Alcance de objetivos empresariales. Mantenimiento del sistema interno. Adaptación al ambiente externo
En la clase anterior revisamos lo que fue Recursos humanos si la cual nos explica es el encargado de obtener trabajadores y de conservar el número y el tipo adecuado de trabajadores. su aplicación e interpretación de pruebas psicológicas las cuales constan por diferentes métodos o pasos para poder hacer una contratación este tipo de organizaciones, es importante conocer estas funciones pues podría ser una manera de trabajo.
En clase de proceso administrativo trabajamos con el tema la planeación de la administración de recursos humanos dentro de una organización u o empresa, el cual es muy importante saber que tipo de personal va trabajar dentro de la misma, así mismo sabemos que si tenemos personal con amplia inteligencia, pondremos trabajar de manera ordenada, con el fin de llevar al éxito a nuestra empresa u organización, pero si lo vemos del lado positivo, tendremos en cuenta que para eso se necesitan unas áreas de trabajo donde los trabajadores se sientan a gusto de trabajar, oues el convivir buen entre compañeros de trabajo mejora el rendimiento de los procesos, las tareas, las actividades de la empresa, y trabajando en coordinación con todos los integrantes de la empresa, crecen ellos, crecemos nosotros y crecemos todos, garantizado así los derechos y las obligaciones de todos.
ResponderEliminarEn la clase de proceso estuvimos viendo un tema importante que es la administracion de los recursos humanos de una empresa, esta es de las partes mas importantes de las ya mencionadas, esto nos atudara a optimizar el rendimiento de nuestro personal, a fin de llevar a el exito nustros objetivos dentro de ella, pero para llegar a esto tenemos que cumplir con los derechos y obligaciones de todos y cada uno de los colaboradores de nuestra empresa.
ResponderEliminarEn la sección pasada analizamos el temas de mecánica de la administración de recursos humanos los cuales son sus aplicaciones sensata e inteligente de los principios científicos y técnicos.donde se aplican e interpretación de pruebas sicológicas por ejemplo entrevistas, cambios organizacional nutrición y alimentación....algunos beneficios integra las demandas estratégicamente , mejora de recursos humos entre otros también tiene tipos de modelos de planificación de los recursos humanos basado en análisis de tendencias
ResponderEliminarse analizo el tema de mecánica de la administración de recursos humanos si la cual nos explica es el encargado de obtener trabajadores y de conservar el número y el tipo adecuado de trabajadores. su aplicación e interpretación de pruebas psicológicas las cuales constan por diferentes métodos o pasos para poder hacer una contratación este tipo de organizaciones, es importante conocer estas funciones pues podría ser una manera de trabajo para un ingeniero y así mismo conocer el impacto que da dentro de una empresa
ResponderEliminarAnalizamos el tema de la administración de recursos humanos y esto nos dice que es algo de lo más importante dentro de la empresa, ya que es el encargado de tener un buen rendimiento con los trabajadores, como hacer entrevistas, cambios dentro de la organización, así mismo también para saber sobre la alimentación, para llegar a esto tenemos que cumplir con los derechos y obligaciones de todos y cada uno de los colaboradores de nuestra empresa.
ResponderEliminarEn la sesión de este sema se observó el tema de la mecánica de la administración de los recursos humanos, vimos que esta es muy importante dentro de la empresa, es el Estudio de la manera en que las organizaciones obtienen, desarrollan evalúan, mantienen y conservan el número y el tipo adecuado de trabajadores. también observamos sus políticas que deben tener dentro de la empresa, los objetivos que deben ser definidos para establecer metas, y así como los requerimientos para llevar a cavo la productividad dentro de la empresa
ResponderEliminarla clase pasada estuvimos hablando sobre ele tema de la mecánica de la administración de los recursos humanos Estudio de la manera en que las organizaciones obtienen, desarrollan evalúan, mantienen y conservan el número y el tipo adecuado de trabajadores. Su objetivo es suministrar a las organizaciones una fuerza laboral efectiva. La eficacia administrativa lleva a la eficacia organizacional, que se alcanza
ResponderEliminarcuando se reúnen tres condiciones esenciales:
Alcance de objetivos empresariales.
Mantenimiento del sistema interno.
Adaptación al ambiente externo
En la clase anterior revisamos lo que fue Recursos humanos si la cual nos explica es el encargado de obtener trabajadores y de conservar el número y el tipo adecuado de trabajadores. su aplicación e interpretación de pruebas psicológicas las cuales constan por diferentes métodos o pasos para poder hacer una contratación este tipo de organizaciones, es importante conocer estas funciones pues podría ser una manera de trabajo.
ResponderEliminarDaniel González Torrijos