El liderazgo es un don y una oportunidad con la que podemos tener gente a nuestro cargo .
Aunqe igual existe gente que aunque tiene esa cualidad no la quiere desarrollar y está hecha sólo para axat órdenes.
Tenemos que estar al pendiente de que es lo que quiere y necesita nuestra gente para tenerla contenta y si los regañamos debemos ser como siempre sin represalias .
Buenas tardes a todos. El liderazgo es una capacidad y función que se cumple en diferentes ámbitos de la vida, una persona que lidera desde que nace se define rápidamente en los sitios que comparta con otros que además sean sus pares, pero también intenta ejercer su posición frente a quienes poseen un status superior intentando explicar o imponer su punto de vista y su manera de actuar, de aquí también, entonces se define el tipo que ejercerá esa persona. Se le da importancia al liderazgo porque como sociedad organizada necesitamos alguien que marque la acción y tome la decisión, aunque esto se haga en equipo y sea una organización democrática, siempre hay alguien que tiene una idea y forma de actuar que prevalece o es mejor aceptada por la mayoría con las que comparte ese espacio y es por eso que a ese individuo se la puede definir como líder aun cuando no se considere a sí mismo de esa manera.
Como bien sabemos el liderazgo es la capacidad que tiene una persona al mandato los líderes siempre son necesarios para lograr objetivos, aunque no es la única forma en que una persona puede ejercer el mando sobre un grupo, ya que también existen gerentes, jefes y caudillos.
La importancia del ser líder es para mejoramiento de la sociedad por que siempre se necesita de esa persona que tenga iniciativa que se exprese de manera adecuada o mejor dicho tratar de ser mejor cada día juntos con su equipo de trabajo ...
Buenas tardes La importancia del liderazgo es de suma importancia ya que sera la dirección o conducción de un grupo al logro de metas u objetivos. En todos los casos el liderazgo representa la facultad de mejorar a las personas de una área especifica, a través de un líder el cual sera la guía u orientación. El líder a su vez es el que tiene la capacidad de influir a través de la cual sus subordinados serán mejores. Dentro de una organización se pueden tener varios tipos de liderazgos que permitan llevar una buena o mala dirección. Existen dos recursos esenciales de un líder para el éxito, persuasión y dirección. Ademas existen diferentes estilos de liderazgo (Democrático, liberal y autocrático) El autocratico impone y espera el cumplimiento. El democrático consulta acciones y decisiones. El liberal tiene un uso reducido de poder.
Buenas tardes El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que anteceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común, se dice que el liderazgo enreda a más de una persona, quien dirige el líder y aquellos que lo apoyen los subordinados y permitan que desarrolle su posición de forma eficiente. Para ser líder se necesita del apoyo de sus seguidores y son ellos que notando las aptitudes y actitudes de una persona líder lo escogen para guiarlos. Ser líder no significa necesariamente un reconocimiento formal, estar en la situación de líder, es la facultad de motivar a un grupo de personas para conseguir un objetivo.
Liderazgo tiene como función dirigir a un grupo de la trabajo que tiene un objetivo en común. Si bien para ser un líder se debe de desarrollar ciertas cualidades para liderar, debe de tomar decisiones acertadas ,esta también debe recibir apoyo por parte del grupo.
El liderazgo se hace, se aprende, se ejercita aun cuando hay cualidades innatas que facilitan su expresión y desarrollo. Hoy, el líder tiene que tener una buena salud física y mental, objetivos claros, retos y desafíos, cultura general, dominio de experiencias, valores y decisiones. La formación del líder es fundamental en cualquier campo y actividad, para su equilibrio personal y para su relación con el grupo. El estudio y la experiencia permiten todos los aprendizajes, para enfrentar toda circunstancia y los múltiples retos de la vida.
El liderazgo es prioritario en la búsqueda del triunfo y el éxito. Todo liderazgo parte de la potencialidad y cualidades propias, pero debe desarrollarse dentro de una estructura organizativa. Todo líder debe partir del conocimiento de sí mismo, de su potencialidad y sus virtudes; pero también de sus debilidades y sus carencias. Por eso es fundamental la introspección y la percepción del entorno.
Buenas tardes .
ResponderEliminarEl liderazgo es un don y una oportunidad con la que podemos tener gente a nuestro cargo .
Aunqe igual existe gente que aunque tiene esa cualidad no la quiere desarrollar y está hecha sólo para axat órdenes.
Tenemos que estar al pendiente de que es lo que quiere y necesita nuestra gente para tenerla contenta y si los regañamos debemos ser como siempre sin represalias .
Buenas tardes a todos.
ResponderEliminarEl liderazgo es una capacidad y función que se cumple en diferentes ámbitos de la vida, una persona que lidera desde que nace se define rápidamente en los sitios que comparta con otros que además sean sus pares, pero también intenta ejercer su posición frente a quienes poseen un status superior intentando explicar o imponer su punto de vista y su manera de actuar, de aquí también, entonces se define el tipo que ejercerá esa persona.
Se le da importancia al liderazgo porque como sociedad organizada necesitamos alguien que marque la acción y tome la decisión, aunque esto se haga en equipo y sea una organización democrática, siempre hay alguien que tiene una idea y forma de actuar que prevalece o es mejor aceptada por la mayoría con las que comparte ese espacio y es por eso que a ese individuo se la puede definir como líder aun cuando no se considere a sí mismo de esa manera.
Buenas tardes a todos ..
ResponderEliminarComo bien sabemos el liderazgo es la capacidad que tiene una persona al mandato los líderes siempre son necesarios para lograr objetivos, aunque no es la única forma en que una persona puede ejercer el mando sobre un grupo, ya que también existen gerentes, jefes y caudillos.
La importancia del ser líder es para mejoramiento de la sociedad por que siempre se necesita de esa persona que tenga iniciativa que se exprese de manera adecuada o mejor dicho tratar de ser mejor cada día juntos con su equipo de trabajo ...
Buenas tardes
ResponderEliminarLa importancia del liderazgo es de suma importancia ya que sera la dirección o conducción de un grupo al logro de metas u objetivos.
En todos los casos el liderazgo representa la facultad de mejorar a las personas de una área especifica, a través de un líder el cual sera la guía u orientación.
El líder a su vez es el que tiene la capacidad de influir a través de la cual sus subordinados serán mejores.
Dentro de una organización se pueden tener varios tipos de liderazgos que permitan llevar una buena o mala dirección.
Existen dos recursos esenciales de un líder para el éxito, persuasión y dirección.
Ademas existen diferentes estilos de liderazgo (Democrático, liberal y autocrático)
El autocratico impone y espera el cumplimiento.
El democrático consulta acciones y decisiones.
El liberal tiene un uso reducido de poder.
Buenas tardes
ResponderEliminarEl liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que anteceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común, se dice que el liderazgo enreda a más de una persona, quien dirige el líder y aquellos que lo apoyen los subordinados y permitan que desarrolle su posición de forma eficiente.
Para ser líder se necesita del apoyo de sus seguidores y son ellos que notando las aptitudes y actitudes de una persona líder lo escogen para guiarlos. Ser líder no significa necesariamente un reconocimiento formal, estar en la situación de líder, es la facultad de motivar a un grupo de personas para conseguir un objetivo.
Liderazgo tiene como función dirigir a un grupo de la trabajo que tiene un objetivo en común.
ResponderEliminarSi bien para ser un líder se debe de desarrollar ciertas cualidades para liderar, debe de tomar decisiones acertadas ,esta también debe recibir apoyo por parte del grupo.
El liderazgo se hace, se aprende, se ejercita aun cuando hay cualidades innatas que facilitan su expresión y desarrollo. Hoy, el líder tiene que tener una buena salud física y mental, objetivos claros, retos y desafíos, cultura general, dominio de experiencias, valores y decisiones.
ResponderEliminarLa formación del líder es fundamental en cualquier campo y actividad, para su equilibrio personal y para su relación con el grupo. El estudio y la experiencia permiten todos los aprendizajes, para enfrentar toda circunstancia y los múltiples retos de la vida.
El liderazgo es prioritario en la búsqueda del triunfo y el éxito. Todo liderazgo parte de la potencialidad y cualidades propias, pero debe desarrollarse dentro de una estructura organizativa. Todo líder debe partir del conocimiento de sí mismo, de su potencialidad y sus virtudes; pero también de sus debilidades y sus carencias. Por eso es fundamental la introspección y la percepción del entorno.