En las clases de la semana pasada se estuvo abordando diversos temas muy interesantes; uno de los principales fue el Poder donde se analizó sus diferentes formas en las cuales se lleva acabo, pero la que más me llamo la atención fueron las bases de aplicación del poder ya que aquí se nos explicaba cada una de sus características y como es que se gana o pierden estas de acuerdo a una situación en específica. Otros de los temas en principales fue sobre los Seguidores donde lo importante es poder identificar o saber cómo es que los seguidores están presentes y saber cómo identificamos varios factores como por ejemplo la motivación e incentivación y, por último, pero no menos importante otro principal tema que es el liderazgo ya que este es el arte o proceso de influir en las personas de ahí analizando sus diversos componentes, rasgos y estilos del mismo liderazgo ya que como sabemos no en todos se presentaría de misma formas, analizamos los diversos tipos de líderes con ejemplos reales que han existido de cada uno y sus diversos enfoques. Finamente realizamos algunas actividades para poder saber identificar de manera personal que características ya sean positivas o negativas poseemos de un líder las cuales me hicieron descubrirme y conocerme aún más. Por: Mara Litzi Galván Encarnación.
Durante la sesión pasada, realizamos actividades muy interesantes para reforzar el tema de liderazgo y poder. Fue una sesión en la que pudimos reflexionar sobre las aptitudes que cada uno tiene para poder ser un líder, sin embargo fue importante que también analizamos algunas características que nos limitan para desarrollar las características de un buen líder. Logramos evaluar de manera individual algunas fortalezas pero también debilidades propias de acuerdo al tema de la clase. Esta sesión me pareció bastante dinámica e informativa. Para reforzar el tema, comparto el siguiente video. https://www.youtube.com/watch?v=vv9tOx3dMEo por: Lezlie Janely Mariano Pedral
En la clase pasada estuvimos viendo el tema de liderazgo y poder, fue una clase muy interesante. Existen varias formas de poder ser un líder. Algunas de ellas que fueron interesantes para mí es el poder de legitimidad este se basa en las virtudes personales del líder. Esto lo relaciones mucho con una actividad de reflexión sobre las aptitudes que tenemos para ser un buen líder, está actividad me puso a pensar mucho ya que es muy difícil encontrar esas aptitudes de mi líder interno.
En la clase pasada estuvimos hablando sobre algunos elementos que debe tener un líder para poder persuadir los cuales deben ser: conocimiento, experiencia, empatía, entusiasmo, inteligencia. Abordamos lo que es la dirección ya que esta estará basada en la autoridad o un tipo de soporte para ayudar a la figura del líder, esta también establece principios los cuales son tanto jerárquicos como organizacionales. En qué momento un líder usa la dirección: ante situaciones de crisis que exigen respuestas urgentes. Hay diferentes tipos de líder en este se encuentra el líder carismático ya que este tiene confianza en sí mismo, es estudiaste y emotivo y tiene gran influencia en sus seguidores. Se encuentra de igual manera los estilos de liderazgo en estos esta el liderazgo autocratico el cual impone y espera cumplimiento de sus seguidores este incluye mucho lo que es el permiso y el castigo, se encuentra el liderazgo democrático o participativo en este el líder consulta acciones y decisiones y ayuda a alentar la participación.
En esta clase estuvimos viendo el tema de liderazgo y poder. Por lo que se pueden mencionar que es un proceso de influir en las personas para que se esfuercen de forma voluntaria y entusiasmadamente en el cumplimiento de metas las cuales son grupales. Asimismo revisamos los elementos para persuadir: conocimiento, experiencia, empatía, entusiasmo e inteligencia, las cuales debe tener el lider como forma de persuasión entre los empleados para sacar adelante el equipo y el trabajo dentro de una empresa y organización. Considero de igual forma que son factores fundamentales para hacer que los seguidores tengan motivaciones, pues, de aquí dependerá de los resultados que otorguen los seguidores. Por otra parte, vimos los patrones de conducta que son: el impulso para los seguidores, motivación, honestidad/integridad/seguridad y las cognoscitiva comprensión. Por: Diana Ocimally Iglesias Martín
En las clases de la semana pasada se estuvo abordando diversos temas muy interesantes; uno de los principales fue el Poder donde se analizó sus diferentes formas en las cuales se lleva acabo, pero la que más me llamo la atención fueron las bases de aplicación del poder ya que aquí se nos explicaba cada una de sus características y como es que se gana o pierden estas de acuerdo a una situación en específica. Otros de los temas en principales fue sobre los Seguidores donde lo importante es poder identificar o saber cómo es que los seguidores están presentes y saber cómo identificamos varios factores como por ejemplo la motivación e incentivación y, por último, pero no menos importante otro principal tema que es el liderazgo ya que este es el arte o proceso de influir en las personas de ahí analizando sus diversos componentes, rasgos y estilos del mismo liderazgo ya que como sabemos no en todos se presentaría de misma formas, analizamos los diversos tipos de líderes con ejemplos reales que han existido de cada uno y sus diversos enfoques. Finamente realizamos algunas actividades para poder saber identificar de manera personal que características ya sean positivas o negativas poseemos de un líder las cuales me hicieron descubrirme y conocerme aún más.
ResponderEliminarPor: Mara Litzi Galván Encarnación.
Durante la sesión pasada, realizamos actividades muy interesantes para reforzar el tema de liderazgo y poder.
ResponderEliminarFue una sesión en la que pudimos reflexionar sobre las aptitudes que cada uno tiene para poder ser un líder, sin embargo fue importante que también analizamos algunas características que nos limitan para desarrollar las características de un buen líder.
Logramos evaluar de manera individual algunas fortalezas pero también debilidades propias de acuerdo al tema de la clase.
Esta sesión me pareció bastante dinámica e informativa.
Para reforzar el tema, comparto el siguiente video.
https://www.youtube.com/watch?v=vv9tOx3dMEo
por: Lezlie Janely Mariano Pedral
En la clase pasada estuvimos viendo el tema de liderazgo y poder, fue una clase muy interesante.
ResponderEliminarExisten varias formas de poder ser un líder.
Algunas de ellas que fueron interesantes para mí es el poder de legitimidad este se basa en las virtudes personales del líder. Esto lo relaciones mucho con una actividad de reflexión sobre las aptitudes que tenemos para ser un buen líder, está actividad me puso a pensar mucho ya que es muy difícil encontrar esas aptitudes de mi líder interno.
En la clase pasada estuvimos hablando sobre algunos elementos que debe tener un líder para poder persuadir los cuales deben ser: conocimiento, experiencia, empatía, entusiasmo, inteligencia.
ResponderEliminarAbordamos lo que es la dirección ya que esta estará basada en la autoridad o un tipo de soporte para ayudar a la figura del líder, esta también establece principios los cuales son tanto jerárquicos como organizacionales.
En qué momento un líder usa la dirección: ante situaciones de crisis que exigen respuestas urgentes. Hay diferentes tipos de líder en este se encuentra el líder carismático ya que este tiene confianza en sí mismo, es estudiaste y emotivo y tiene gran influencia en sus seguidores.
Se encuentra de igual manera los estilos de liderazgo en estos esta el liderazgo autocratico el cual impone y espera cumplimiento de sus seguidores este incluye mucho lo que es el permiso y el castigo, se encuentra el liderazgo democrático o participativo en este el líder consulta acciones y decisiones y ayuda a alentar la participación.
En esta clase estuvimos viendo el tema de liderazgo y poder. Por lo que se pueden mencionar que es un proceso de influir en las personas para que se esfuercen de forma voluntaria y entusiasmadamente en el cumplimiento de metas las cuales son grupales. Asimismo revisamos los elementos para persuadir: conocimiento, experiencia, empatía, entusiasmo e inteligencia, las cuales debe tener el lider como forma de persuasión entre los empleados para sacar adelante el equipo y el trabajo dentro de una empresa y organización.
ResponderEliminarConsidero de igual forma que son factores fundamentales para hacer que los seguidores tengan motivaciones, pues, de aquí dependerá de los resultados que otorguen los seguidores.
Por otra parte, vimos los patrones de conducta que son: el impulso para los seguidores, motivación, honestidad/integridad/seguridad y las cognoscitiva comprensión.
Por: Diana Ocimally Iglesias Martín