Hola esperando se encuentre bien, hoy mi comentario va dirigido hacia la “Autoridad” y la “Comunicación” los cuales para algunos la autoridad representaba algo negativo en sus vidas ya sea por experiencias, disgustos, malos entendidos, incluso hasta por que nos les gusta recibir ordenes o en la comunicación empresarial que ellos habían vivido durante su experiencia laboral. La autoridad se ve reflejado en muchas áreas tanto de trabajo, como de forma informal o también de manera estudiantil sabemos o entendemos que la autoridad es el poder de mandar es por ello que debe de haber una jerarquía en la cual alguien encabeza esa pirámide u organigrama en la cual nos permite ver quien da o tiene el poder de mandar y quien reciben la orden y la ejecuta. Hay diversos tipos de autoridad de los cuales se destacan las de índole “Jurídica” los cuales nos hablan que son por obligación o bien toda persona que tenga un papel o un titulo por ejemplo nuestros maestros, dentro de este tipo esta la “Operativa” esta nos habla de la autoridad que tenemos acerca de compras o ventas que queramos realizar, la “Formal” la cual se sub-clasifica en lineal y funcional . El otro es las de índole “Moral” están dan un prestigio a los conocimientos por ejemplo en nuestros campos clínicos no podemos opinar algunos cambios por más que queramos que mejoren las cosas, estas se sub-clasifican en técnicas y personales. La comunicación básicamente nos facilita la coordinación y fluidez en las relaciones humanas o interpersonales de las cuales nos ayudan a aumenta la productividad y eficiencia en las tareas o trabajos. Genera un ambiente de trabajo agradable, cómodo, en paz y tranquilo. Evita conflictos y malentendidos. A lo cual con esto evitamos lo que en un principio hablábamos que las personas toman la autoridad como algo negativo, la importancia de la autoridad desde mi punto de vista nos ayuda a mantener un orden, que se puedan aplicar las reglas de convivencia, es aquí en donde a mi parecer estas dos palabras se relacionan una con la otra, para tener una comunicación debe de haber autoridad, y para tener una buena autoridad debemos tener y saber comunicarnos. SALUDOS!!! Ana Elsin Alba Montoya
Buenas noches, en la clase pasada vimos que autoridad es está relacionado con jerarquía y corresponde al poder de mandar sobre los demás incluyendo la forma de actuar para constituir una base para la responsabilidad, trata de una relación de poder que establece hacia al subordinado como planear, organizar, dirigir y controlar. Hay diferentes tipos de autoridad como la jurídica que se divide en formal (dentro de esta lineal y funcional) y operativa. Y autoridad moral se divide en técnica y personal. La comunicación es el proceso el cual los conocimientos, tendencias y sentimientos son conocidos y aceptados por otros. Esta se divide en interna (vertical se divide en descendente y ascendente, y horizontal) y externa. La comunicación escrita es habitual de las organizaciones, pueden controlar los rumores pero no hay una retroalimentación. Y telecomunicaciones es la herramienta comunicativa de gran utilidad ya que permite lograr mantener la comunicación. Y toma de decisiones es la selección de recursos de acción entre varias alternativas la planeación es importante para resolver problemas tiene pasos que son los siguientes: 1. Definir el problema 2. Analizarlo 3. Evaluar las alternativas 4. Elegir entre las alternativas 5. Aplicar la decisión Jennifer Ramírez Contreras
Hola, que tal el día de hoy habláremos sobre la importancia del poder; así como la manera en que este es ejercido, esto quiere decir que hay diferentes tipos de poder entre los cuales están poder coercitivo, de recompensa, de referencia, de especialización y de información; ayudan a ejercer influencia, así como incluir e inducir en las creencias o acciones de otras personas siempre y cuando no hagan daño. Por otro lado, la autoridad nos habla de una relación de poder que se establece por parte del superior hacia el subordinado y que sin duda es importante a la hora de aplicar una orden o idea. Es importante que dicha autoridad sea implementada u obedecida para poder obtener efectos positivos para la empresa. En la clase se hablo acerca de los tipos de autoridad en donde una autoridad jurídica se divide en tipo operativa y formal, siendo esta ultima relacionada con dos ideas: lineal y funcional. Por otro lado, la autoridad moral se divide en técnica y personas. Es importante recordar que autoridad se divide así para una mejor comprensión, así como un mejor estudio. Para lograr ejercer autoridad de manera efectiva, es implementado el proceso de comunicación, siendo este u proceso en donde los conocimiento , tenencia y sentimientos son conocidos y aceptados por otros; influye el emisor, mensaje, medio o canal, receptor y da lugar a la reacción o respuestas. En la comunicación informal no implica documentación, así como lenguaje claro y formal. A diferencia de la comunicación informal, la comunicación formal se divide en interna y externa, a su vez, la comunicación interna se divide en vertical ( ascendente o descendente) y horizontal. Es importante mencionar que dichos nombre tiene la característica de la persona a la cual va dirigido el mensaje , así como las líneas que se deben de seguir para enviar el mensaje y que sea recibido por la persona correcta. Gracias a la comunicación y medios de este, es más fácil conectarnos y hablar con las personas, así como efectuar una correcta toma de decisiones y selección de las mejores alternativas a elegir para la resolución de algún problema. Por: Daniela Martínez García. :)
Buenas noches, los temas de interés vistos está semana fueron "la autoridad" y "la comunicación", el primero pudimos ver qué está relacionado con el poder mandar a los demás, se constituye de un jefe y sus empleados, este se encarga de planear, organizar, dirigir y controlar a una institución o empresa.
En clase se nos mencionó que existen dos tipos de autoridad: El jefe: Es aquel que manda y pide. Mientras que por otro lado tenemos al líder: A través de sus enseñanzas, ejemplos y motivaciones va guiando a los demás para avanzar y mejorar su trabajo.
La docente nos explicó que la autoridad está clasificada en jurídica y moral, en la jurídica tenemos a la formal (Orden de un jefe superior) y operativa (órdenes obedecidas y respetadas por otras personas) en esta última puede ser la venta de algo que nos interese, o de alguna cosa que queramos vender, somos libres de vender y comprar lo que queramos, sin ninguna obligación o prohibición. En la moral tenemos que se divide en técnica (Autoridad que tiene un profesionista en su área de trabajo) y personal (está ligado a las cualidades morales de una persona). Es de vital importancia tener en cuenta el lugar que ocupamos en una institución, lograr impulsar a los demás o ser impulsado para alcanzar una meta.
El siguiente tema de interés fue "la comunicación" que consiste en un proceso por el cual los conocimientos, tendencias y sentimientos son aceptados y asimilados por otros.
Los procesos de la comunicación que ya hemos conocido a lo largo de nuestros estudios son de suma importancia para nuestra materia y vida profesional, pues como bien lo presenta el presente tema, necesitamos de un emisor, mensaje, medio, receptor y la esperada respuesta, lo que conlleva a un diálogo de intercambio de información (posibles soluciones).
Se pudieron apreciar varios tipos de comunicación: Formal ● Interna: Integrantes de un organismo social. ● Vertical: De acuerdo con el nivel en donde se origine la comunicación (ascendente y descendente). ● Horizontal: se da entre los integrantes de un mismo grupo de trabajo con el mismo puesto. ● Externa: Se da entre personas de la misma organización social con diferente nivel jerárquico o entre otras organizaciones, en donde siempre debe existir comunicación.
Por otro lado, tenemos a la comunicación escrita está tiene una gran relevancia en ser concreta, específica, directa y válida con un mejor control de los rumores, en esta no existe una retroalimentación.
En nuestra vida diaria tenemos a la comunicación como elemento de interacción con los demás tanto en el ámbito social como en el profesional, y es de vital importancia en este último que la comunicación sea clara y precisa para una mejor ejecución o resultado de nuestros deberes profesionales.
¡Hola bonita noche! El tema que se abordo es sobre la autoridad (jerarquía), este corresponde al poder de mandar sobre los demás, induciéndoles una determinada responsabilidad, ejemplo: empresa que es coordinada por un jefe y este tiene el mandato de llevar acabo todos los objetivos, él es responsable de todo lo que suceda. Relacionado a mis campos clínicos seria el jefe del DIF y los demás cumplen con la programación que tienen. Es la relación de poder que se establece del subordinado y sus cuatro componentes son: • Planear • Organizar • Dirigir • Controlar Menciona los tipos de autoridad, los cuales son: • Jefe: solo manda y da órdenes ( no te enseña cómo hacerlo) • Líder: ayuda al grupo al salir del problema (te enseña cómo hacerlo) La autoridad está compuesta por jurídica (obligación) y moral (convencimiento), la jurídica está conformada por formal (lineal- funcional) y operativa, y la moral por técnica y personal. Surgen: Autoridad técnica: Aquella que se tiene en razón del prestigio la experiencia y la capacidad que dan ciertos conocimientos, teóricos o prácticos que una persona posee en determinada materia. Autoridad personal: Aquella que poseen ciertos hombres en razón de sus cualidades morales, sociales, psicológicas, etc. (se identifica con el liderazgo). Otro de los temas importantes es la comunicación (asertiva) este es un proceso en el cual los conocimientos, tendencias y sentimientos son conocidos y aceptados por otros. Tiene tres tipos de comunicación C. Informal: intercambio de información que se efectúa entre los integrantes de la organización por una relación independiente de la jerarquía de los puestos que ocupan. C. Formal: está conformada por dos tipos la interna (vertical- horizontal) y externa C. Escrita: comunicación habitual de las organizaciones, tiene gran peso y alcance. En esta exige mayor planificación, rapidez y claridad comunicativa. Otro gran tema de mi interés es como debe ser el procedimiento de la toma de decisiones, creí que no existía como tal un procedimiento que se podían tomar por impulsó o por cual convenía mas pero no. Gracias a esto sabré como tomas una decisión de una mejor manera, ¡MUCHAS GRACIAS MISS!
Hola esperando se encuentre bien, hoy mi comentario va dirigido hacia la “Autoridad” y la “Comunicación” los cuales para algunos la autoridad representaba algo negativo en sus vidas ya sea por experiencias, disgustos, malos entendidos, incluso hasta por que nos les gusta recibir ordenes o en la comunicación empresarial que ellos habían vivido durante su experiencia laboral.
ResponderEliminarLa autoridad se ve reflejado en muchas áreas tanto de trabajo, como de forma informal o también de manera estudiantil sabemos o entendemos que la autoridad es el poder de mandar es por ello que debe de haber una jerarquía en la cual alguien encabeza esa pirámide u organigrama en la cual nos permite ver quien da o tiene el poder de mandar y quien reciben la orden y la ejecuta. Hay diversos tipos de autoridad de los cuales se destacan las de índole “Jurídica” los cuales nos hablan que son por obligación o bien toda persona que tenga un papel o un titulo por ejemplo nuestros maestros, dentro de este tipo esta la “Operativa” esta nos habla de la autoridad que tenemos acerca de compras o ventas que queramos realizar, la “Formal” la cual se sub-clasifica en lineal y funcional . El otro es las de índole “Moral” están dan un prestigio a los conocimientos por ejemplo en nuestros campos clínicos no podemos opinar algunos cambios por más que queramos que mejoren las cosas, estas se sub-clasifican en técnicas y personales.
La comunicación básicamente nos facilita la coordinación y fluidez en las relaciones humanas o interpersonales de las cuales nos ayudan a aumenta la productividad y eficiencia en las tareas o trabajos. Genera un ambiente de trabajo agradable, cómodo, en paz y tranquilo. Evita conflictos y malentendidos. A lo cual con esto evitamos lo que en un principio hablábamos que las personas toman la autoridad como algo negativo, la importancia de la autoridad desde mi punto de vista nos ayuda a mantener un orden, que se puedan aplicar las reglas de convivencia, es aquí en donde a mi parecer estas dos palabras se relacionan una con la otra, para tener una comunicación debe de haber autoridad, y para tener una buena autoridad debemos tener y saber comunicarnos.
SALUDOS!!!
Ana Elsin Alba Montoya
Buenas noches, en la clase pasada vimos que autoridad es está relacionado con jerarquía y corresponde al poder de mandar sobre los demás incluyendo la forma de actuar para constituir una base para la responsabilidad, trata de una relación de poder que establece hacia al subordinado como planear, organizar, dirigir y controlar. Hay diferentes tipos de autoridad como la jurídica que se divide en formal (dentro de esta lineal y funcional) y operativa. Y autoridad moral se divide en técnica y personal.
ResponderEliminarLa comunicación es el proceso el cual los conocimientos, tendencias y sentimientos son conocidos y aceptados por otros. Esta se divide en interna (vertical se divide en descendente y ascendente, y horizontal) y externa.
La comunicación escrita es habitual de las organizaciones, pueden controlar los rumores pero no hay una retroalimentación. Y telecomunicaciones es la herramienta comunicativa de gran utilidad ya que permite lograr mantener la comunicación. Y toma de decisiones es la selección de recursos de acción entre varias alternativas la planeación es importante para resolver problemas tiene pasos que son los siguientes:
1. Definir el problema
2. Analizarlo
3. Evaluar las alternativas
4. Elegir entre las alternativas
5. Aplicar la decisión
Jennifer Ramírez Contreras
Hola, que tal el día de hoy habláremos sobre la importancia del poder; así como la manera en que este es ejercido, esto quiere decir que hay diferentes tipos de poder entre los cuales están poder coercitivo, de recompensa, de referencia, de especialización y de información; ayudan a ejercer influencia, así como incluir e inducir en las creencias o acciones de otras personas siempre y cuando no hagan daño.
ResponderEliminarPor otro lado, la autoridad nos habla de una relación de poder que se establece por parte del superior hacia el subordinado y que sin duda es importante a la hora de aplicar una orden o idea. Es importante que dicha autoridad sea implementada u obedecida para poder obtener efectos positivos para la empresa.
En la clase se hablo acerca de los tipos de autoridad en donde una autoridad jurídica se divide en tipo operativa y formal, siendo esta ultima relacionada con dos ideas: lineal y funcional.
Por otro lado, la autoridad moral se divide en técnica y personas. Es importante recordar que autoridad se divide así para una mejor comprensión, así como un mejor estudio.
Para lograr ejercer autoridad de manera efectiva, es implementado el proceso de comunicación, siendo este u proceso en donde los conocimiento , tenencia y sentimientos son conocidos y aceptados por otros; influye el emisor, mensaje, medio o canal, receptor y da lugar a la reacción o respuestas. En la comunicación informal no implica documentación, así como lenguaje claro y formal.
A diferencia de la comunicación informal, la comunicación formal se divide en interna y externa, a su vez, la comunicación interna se divide en vertical ( ascendente o descendente) y horizontal.
Es importante mencionar que dichos nombre tiene la característica de la persona a la cual va dirigido el mensaje , así como las líneas que se deben de seguir para enviar el mensaje y que sea recibido por la persona correcta.
Gracias a la comunicación y medios de este, es más fácil conectarnos y hablar con las personas, así como efectuar una correcta toma de decisiones y selección de las mejores alternativas a elegir para la resolución de algún problema.
Por: Daniela Martínez García. :)
Buenas noches, los temas de interés vistos está semana fueron "la autoridad" y "la comunicación", el primero pudimos ver qué está relacionado con el poder mandar a los demás, se constituye de un jefe y sus empleados, este se encarga de planear, organizar, dirigir y controlar a una institución o empresa.
ResponderEliminarEn clase se nos mencionó que existen dos tipos de autoridad:
El jefe: Es aquel que manda y pide.
Mientras que por otro lado tenemos al líder: A través de sus enseñanzas, ejemplos y motivaciones va guiando a los demás para avanzar y mejorar su trabajo.
La docente nos explicó que la autoridad está clasificada en jurídica y moral, en la jurídica tenemos a la formal (Orden de un jefe superior) y operativa (órdenes obedecidas y respetadas por otras personas) en esta última puede ser la venta de algo que nos interese, o de alguna cosa que queramos vender, somos libres de vender y comprar lo que queramos, sin ninguna obligación o prohibición. En la moral tenemos que se divide en técnica (Autoridad que tiene un profesionista en su área de trabajo) y personal (está ligado a las cualidades morales de una persona).
Es de vital importancia tener en cuenta el lugar que ocupamos en una institución, lograr impulsar a los demás o ser impulsado para alcanzar una meta.
El siguiente tema de interés fue "la comunicación" que consiste en un proceso por el cual los conocimientos, tendencias y sentimientos son aceptados y asimilados por otros.
Los procesos de la comunicación que ya hemos conocido a lo largo de nuestros estudios son de suma importancia para nuestra materia y vida profesional, pues como bien lo presenta el presente tema, necesitamos de un emisor, mensaje, medio, receptor y la esperada respuesta, lo que conlleva a un diálogo de intercambio de información (posibles soluciones).
Se pudieron apreciar varios tipos de comunicación:
Formal
● Interna: Integrantes de un organismo social.
● Vertical: De acuerdo con el nivel en donde se origine la comunicación (ascendente y descendente).
● Horizontal: se da entre los integrantes de un mismo grupo de trabajo con el mismo puesto.
● Externa: Se da entre personas de la misma organización social con diferente nivel jerárquico o entre otras organizaciones, en donde siempre debe existir comunicación.
Por otro lado, tenemos a la comunicación escrita está tiene una gran relevancia en ser concreta, específica, directa y válida con un mejor control de los rumores, en esta no existe una retroalimentación.
En nuestra vida diaria tenemos a la comunicación como elemento de interacción con los demás tanto en el ámbito social como en el profesional, y es de vital importancia en este último que la comunicación sea clara y precisa para una mejor ejecución o resultado de nuestros deberes profesionales.
By: Niuzet Esmeralda Gutierrez Margarito
¡Hola bonita noche!
ResponderEliminarEl tema que se abordo es sobre la autoridad (jerarquía), este corresponde al poder de mandar sobre los demás, induciéndoles una determinada responsabilidad, ejemplo: empresa que es coordinada por un jefe y este tiene el mandato de llevar acabo todos los objetivos, él es responsable de todo lo que suceda. Relacionado a mis campos clínicos seria el jefe del DIF y los demás cumplen con la programación que tienen.
Es la relación de poder que se establece del subordinado y sus cuatro componentes son:
• Planear
• Organizar
• Dirigir
• Controlar
Menciona los tipos de autoridad, los cuales son:
• Jefe: solo manda y da órdenes ( no te enseña cómo hacerlo)
• Líder: ayuda al grupo al salir del problema (te enseña cómo hacerlo)
La autoridad está compuesta por jurídica (obligación) y moral (convencimiento), la jurídica está conformada por formal (lineal- funcional) y operativa, y la moral por técnica y personal.
Surgen:
Autoridad técnica:
Aquella que se tiene en razón del prestigio la experiencia y la capacidad que dan ciertos conocimientos, teóricos o prácticos que una persona posee en determinada materia.
Autoridad personal:
Aquella que poseen ciertos hombres en razón de sus cualidades morales, sociales, psicológicas, etc. (se identifica con el liderazgo).
Otro de los temas importantes es la comunicación (asertiva) este es un proceso en el cual los conocimientos, tendencias y sentimientos son conocidos y aceptados por otros.
Tiene tres tipos de comunicación
C. Informal: intercambio de información que se efectúa entre los integrantes de la organización por una relación independiente de la jerarquía de los puestos que ocupan.
C. Formal: está conformada por dos tipos la interna (vertical- horizontal) y externa
C. Escrita: comunicación habitual de las organizaciones, tiene gran peso y alcance. En esta exige mayor planificación, rapidez y claridad comunicativa.
Otro gran tema de mi interés es como debe ser el procedimiento de la toma de decisiones, creí que no existía como tal un procedimiento que se podían tomar por impulsó o por cual convenía mas pero no. Gracias a esto sabré como tomas una decisión de una mejor manera, ¡MUCHAS GRACIAS MISS!