Hola buenas noches licenciada, durante esta semana estuvimos abordando temas nuevos por ejemplo el tema de la información nos decían nuestros compañeros que para que nuestra información este segura siempre debemos tener un respaldo por si hay alguna perdida podamos recuperarla, además de no compartir nuestra información con personas ajenas a nosotros porque se puede usar para casos como robo de identidad, extorciones, etc. Vimos también lo que es la información difusa en esta nosotros debemos de hacernos algunas cuestiones para saber si la información se adapta a nuestras necesidades, si es de fácil acceso por ejemplo existen muchas personas que solo tienen acceso en el banco a una sola área, mientras que los dueños tienen acceso a toda la información, siempre hay niveles de organización y conforme a ello se da la confianza para tener acceso algunas fuentes de información, la información es completa y precisa de acuerdo a la edad y al grupo poblacional, pero sobre todo si es confiable respecto a las páginas web a las que ingresamos. Igual estuvimos abordando el tema de desarrollo empresarial que es el crecimiento de una empresa porque se ha logrado consolidar, por lo cual lleva un reconocimiento en el lugar establecido. Abordamos los términos de eficacia, eficiencia y efectividad. El nuevo concepto fue el último que significa hacer bien las cosas correctas para conseguir un resultado predeterminado. Consiste en ser, a la vez eficiente y eficaz. Gracias licenciada, bonita noche.
Hola buenos días licenciada esta semana abordamos temas de interés como lo fueron la diferencia de eficiencia, efectividad, eficacia las cuales aunque se parezcan no son lo mismo la eficacia es hacer las cosas de manera correcta para conseguir un resultado determinado, la eficiencia es hacer las cosas bien para conseguir el máximo resultado posible y por ultimo la efectividad es hacer las cosas bien y correctamente para conseguir un resultado predeterminado.
El desarrollo empresarial debe de estar presente en las empresas que busquen un desarrollo empresarial exitoso, ya que esto les permite sobresalir del resto y tener una mejor organización. Desde mi perfectiva esto ayuda bastante para la ayuda del crecimiento de una empresa ya que se mantienen al día con nuevas tendencias, tecnologías y esto les permite estar en vanguardia y evitar ser opacadas por otras empresas.
Para que una empresa tenga fundamentos, crecimiento y desarrollo tenemos que entender que la filosofía empresarial es de suma importancia ya que una empresa se expresa a través de su conducta, sus códigos, su filosofía, sus intenciones también generamos objetivos, sus valores, su responsabilidad social, su respeto al medioambiente. Además de que la ética empresarial se encarga de las normas que rigen el funcionamiento de la organización, tanto en las relaciones de los distintos miembros entre sí, como en la de la organización con su entorno. El valor compartido de una empresa tiene como finalidad no solo solucionar un problema del cliente (con el producto o servicio que ofrezca) sino ser parte de un cambio social para solucionar un problema más global, que no solo afecta a su función empresarial.
La misión, visión y valores tiene como finalidad tener la base de la compañía, representan el porqué y para qué existe dicha firma y todas las líneas laborales se trazan en relación a estas definiciones. En ambos conceptos están las ideologías más arraigadas, los valores y propósitos con los que se articula todo el desarrollo de la organización. Gracias linda noche licenciada
Hola buenas tares, en la clase anterior conocimos el tema de la información, la cual esta constituida por un grupo de datos que deben ser supervisados y ordenados pues van a ayudar a construir un mensaje que este basado en fenómenos ya establecidos. Es importante un buen manejo de información debido a que en el concepto empresarial se enfocaran niveles económicos, operativos, intelectuales y van a ocupar un lugar en la toma de decisiones, así como la correcta solución de problema, siendo una clave para el desarrollo legal. En ámbitos empresariales siempre debe existir personal calificado pues deben ser capaces de reaccionar de manera inmediata ante cualquier riesgo lo cual va a permitir a las organizaciones actuar de manera eficaz para una correcta solución de problemas. Además de que se mencionó los factores importantes a tomar en cuenta a la hora de manejar cualquier tipo de infracción: Confidencialidad: Una restricción de accesibilidad a los documentos e información proporcionada por la empresa para evitar el mal uso de esta. Disponibilidad de la información: Aquí se deben cuidar aspectos como el acceso de manera segura e interactiva, para quienes necesiten de algún documentos y que no tengan ningún problema ante esto. Integridad: Para utilizar la información de manera adecuada siempre que sea necesario y evitar actuar de manera incorrecta afectando a la empresa, así como mantener íntegros los documentos que la empresa presente. Se hablo de las fuentes de información internas: las cuales son las que generan la información dentro de la misma institución. Así como de las fuentes externas: Son quienes generan información fuera de la organización. Fuentes primarias: en donde la información se obtiene directamente de la fuente. Fuentes secundarias: Es información existente y generalmente es información que sé que se ha generado con una finalidad diferente a la de la misma empresa. Sin duda es un tema super importante por el cual se debe hacer más difusión para evitar algún tipo de mal uso de la formación. Gracias, por: Daniela Martínez García.
Buenos días, en la clase se abordo el tema del poder de la información, dando a conocer que información es una base de datos, y que involucra en todos los niveles económicos, operativos e intelectuales de una compañía. Se lleva a cabo mediante un manual o Política de seguridad y personal calificado. Y se manejan 3 factores como confidencialidad, disponibilidad, integridad. hay diferentes fuentes de información, Fuente interna generan la información dentro de la misma institución. Esta información surge a partir de los datos generados en cada una de las áreas funcionales de la empresa, y Fuentes Externas generan información fuera de la organización. Fuentes Primarias la información se obtiene directamente de la fuente. Puede ser al interior de la organización o incluso fuera de ella. Fuente Secundaria es aquella información ya existente y generalmente es información que se ha generado con una finalidad diferente a la de la empresa. Es de suma importancia conocer esto para poder manejar correctamente la información, y también proteger los datos de alguna institución ya que al ser compartida ya es un delito. Jennifer Ramírez Contreras
Buenos días, uno de los temas vistos de interés fue la evaluación de la información, nuestros compañeros comentaron que algunas cuestiones de la organización deben hacerse al momento de evaluar la información, el cómo se adaptan, qué tan fácil es acceder a ellas, su precisión, confiabilidad y complejidad, para llevar a cabo un mejor orden y administración empresarial, mejorando y actualizando lo que se vuelve trascendente.
Otro tema de suma relevancia fue el desarrollo empresarial, tratándose está de la habilidad o poder de producir y hacer crecer una empresa, con el reconocimiento de los recursos e insumos utilizados en dicho proceso, para eso se debe tener en claro que es eficiencia, efectividad y eficacia, la primera trata del simple hecho de hacer lo necesario para lograr una meta, la eficiencia por otro lado se basa más en el proceso de hacer las cosas bien, hacer lo que se debe y no lo que se tiene consiguiendo el máximo resultado posible, por último tenemos a la efectividad que es una mezcla de ambas, se hacen las cosas bien y de manera correcta, cumpliendo las reglas y siendo excelente para lograr lo esperado, y es a esta a lo que todos debemos de aspirar todos, que el proceso importa al igual que el resultado. Llevando a la empresa a sólidas estructuras que serán más difíciles de caer en casos de crisis.
¡Hola buen día!
En el tema pasado se expuso del poder de la información, se enfoca en niveles económicos, operativos, intelectuales, estos para determinar decisiones de la empresa. Se analizan para tomar una buena decisión. Otro punto importante que nos brindaron es que se debe reclutar a personal con ciertas características o que tenga las bases de una empresa y un buen manejo de ella. menciona también que el personal se debe capacitar para cualquier situación de riesgo o algún problema que exista. Se deben tomar en cuenta los siguientes puntos:
-confidencia
-disponibilidad
- integridad
Otro tema del que se habló fue de las fuentes de información internas son dentro de la empresa , externas son fuera de la empresa, fuentes primarias es directa, fuentes secundarias tiene una finalidad distinta.
¡Gracias licenciada!
Hola buenas noches licenciada, durante esta semana estuvimos abordando temas nuevos por ejemplo el tema de la información nos decían nuestros compañeros que para que nuestra información este segura siempre debemos tener un respaldo por si hay alguna perdida podamos recuperarla, además de no compartir nuestra información con personas ajenas a nosotros porque se puede usar para casos como robo de identidad, extorciones, etc.
ResponderEliminarVimos también lo que es la información difusa en esta nosotros debemos de hacernos algunas cuestiones para saber si la información se adapta a nuestras necesidades, si es de fácil acceso por ejemplo existen muchas personas que solo tienen acceso en el banco a una sola área, mientras que los dueños tienen acceso a toda la información, siempre hay niveles de organización y conforme a ello se da la confianza para tener acceso algunas fuentes de información, la información es completa y precisa de acuerdo a la edad y al grupo poblacional, pero sobre todo si es confiable respecto a las páginas web a las que ingresamos.
Igual estuvimos abordando el tema de desarrollo empresarial que es el crecimiento de una empresa porque se ha logrado consolidar, por lo cual lleva un reconocimiento en el lugar establecido.
Abordamos los términos de eficacia, eficiencia y efectividad. El nuevo concepto fue el último que significa hacer bien las cosas correctas para conseguir un resultado predeterminado. Consiste en ser, a la vez eficiente y eficaz.
Gracias licenciada, bonita noche.
Hola buenos días licenciada esta semana abordamos temas de interés como lo fueron la diferencia de eficiencia, efectividad, eficacia las cuales aunque se parezcan no son lo mismo la eficacia es hacer las cosas de manera correcta para conseguir un resultado determinado, la eficiencia es hacer las cosas bien para conseguir el máximo resultado posible y por ultimo la efectividad es hacer las cosas bien y correctamente para conseguir un resultado predeterminado.
ResponderEliminarEl desarrollo empresarial debe de estar presente en las empresas que busquen un desarrollo empresarial exitoso, ya que esto les permite sobresalir del resto y tener una mejor organización. Desde mi perfectiva esto ayuda bastante para la ayuda del crecimiento de una empresa ya que se mantienen al día con nuevas tendencias, tecnologías y esto les permite estar en vanguardia y evitar ser opacadas por otras empresas.
Para que una empresa tenga fundamentos, crecimiento y desarrollo tenemos que entender que la filosofía empresarial es de suma importancia ya que una empresa se expresa a través de su conducta, sus códigos, su filosofía, sus intenciones también generamos objetivos, sus valores, su responsabilidad social, su respeto al medioambiente. Además de que la ética empresarial se encarga de las normas que rigen el funcionamiento de la organización, tanto en las relaciones de los distintos miembros entre sí, como en la de la organización con su entorno. El valor compartido de una empresa tiene como finalidad no solo solucionar un problema del cliente (con el producto o servicio que ofrezca) sino ser parte de un cambio social para solucionar un problema más global, que no solo afecta a su función empresarial.
La misión, visión y valores tiene como finalidad tener la base de la compañía, representan el porqué y para qué existe dicha firma y todas las líneas laborales se trazan en relación a estas definiciones. En ambos conceptos están las ideologías más arraigadas, los valores y propósitos con los que se articula todo el desarrollo de la organización.
Gracias linda noche licenciada
Hola buenas tares, en la clase anterior conocimos el tema de la información, la cual esta constituida por un grupo de datos que deben ser supervisados y ordenados pues van a ayudar a construir un mensaje que este basado en fenómenos ya establecidos.
ResponderEliminarEs importante un buen manejo de información debido a que en el concepto empresarial se enfocaran niveles económicos, operativos, intelectuales y van a ocupar un lugar en la toma de decisiones, así como la correcta solución de problema, siendo una clave para el desarrollo legal.
En ámbitos empresariales siempre debe existir personal calificado pues deben ser capaces de reaccionar de manera inmediata ante cualquier riesgo lo cual va a permitir a las organizaciones actuar de manera eficaz para una correcta solución de problemas.
Además de que se mencionó los factores importantes a tomar en cuenta a la hora de manejar cualquier tipo de infracción:
Confidencialidad: Una restricción de accesibilidad a los documentos e información proporcionada por la empresa para evitar el mal uso de esta.
Disponibilidad de la información: Aquí se deben cuidar aspectos como el acceso de manera segura e interactiva, para quienes necesiten de algún documentos y que no tengan ningún problema ante esto.
Integridad: Para utilizar la información de manera adecuada siempre que sea necesario y evitar actuar de manera incorrecta afectando a la empresa, así como mantener íntegros los documentos que la empresa presente.
Se hablo de las fuentes de información internas: las cuales son las que generan la información dentro de la misma institución. Así como de las fuentes externas: Son quienes generan información fuera de la organización.
Fuentes primarias: en donde la información se obtiene directamente de la fuente. Fuentes secundarias: Es información existente y generalmente es información que sé que se ha generado con una finalidad diferente a la de la misma empresa.
Sin duda es un tema super importante por el cual se debe hacer más difusión para evitar algún tipo de mal uso de la formación.
Gracias, por: Daniela Martínez García.
Buenos días, en la clase se abordo el tema del poder de la información, dando a conocer que información es una base de datos, y que involucra en todos los niveles económicos, operativos e intelectuales de una compañía.
ResponderEliminarSe lleva a cabo mediante un manual o Política de seguridad y personal calificado.
Y se manejan 3 factores como confidencialidad, disponibilidad, integridad. hay diferentes fuentes de información, Fuente interna generan la información dentro de la misma institución. Esta información surge a partir de los datos generados en cada una de las áreas funcionales de la empresa, y Fuentes Externas generan información fuera de la organización. Fuentes Primarias la información se obtiene directamente de la fuente. Puede ser al interior de la organización o incluso fuera de ella.
Fuente Secundaria es aquella información ya existente y generalmente es información que se ha generado con una finalidad diferente a la de la empresa.
Es de suma importancia conocer esto para poder manejar correctamente la información, y también proteger los datos de alguna institución ya que al ser compartida ya es un delito.
Jennifer Ramírez Contreras
Buenos días, uno de los temas vistos de interés fue la evaluación de la información, nuestros compañeros comentaron que algunas cuestiones de la organización deben hacerse al momento de evaluar la información, el cómo se adaptan, qué tan fácil es acceder a ellas, su precisión, confiabilidad y complejidad, para llevar a cabo un mejor orden y administración empresarial, mejorando y actualizando lo que se vuelve trascendente.
ResponderEliminarOtro tema de suma relevancia fue el desarrollo empresarial, tratándose está de la habilidad o poder de producir y hacer crecer una empresa, con el reconocimiento de los recursos e insumos utilizados en dicho proceso, para eso se debe tener en claro que es eficiencia, efectividad y eficacia, la primera trata del simple hecho de hacer lo necesario para lograr una meta, la eficiencia por otro lado se basa más en el proceso de hacer las cosas bien, hacer lo que se debe y no lo que se tiene consiguiendo el máximo resultado posible, por último tenemos a la efectividad que es una mezcla de ambas, se hacen las cosas bien y de manera correcta, cumpliendo las reglas y siendo excelente para lograr lo esperado, y es a esta a lo que todos debemos de aspirar todos, que el proceso importa al igual que el resultado. Llevando a la empresa a sólidas estructuras que serán más difíciles de caer en casos de crisis.
Niuzet Esmeralda Gutierrez Margarito
¡Hola buen día!
ResponderEliminarEn el tema pasado se expuso del poder de la información, se enfoca en niveles económicos, operativos, intelectuales, estos para determinar decisiones de la empresa. Se analizan para tomar una buena decisión. Otro punto importante que nos brindaron es que se debe reclutar a personal con ciertas características o que tenga las bases de una empresa y un buen manejo de ella. menciona también que el personal se debe capacitar para cualquier situación de riesgo o algún problema que exista. Se deben tomar en cuenta los siguientes puntos:
-confidencia
-disponibilidad
- integridad
Otro tema del que se habló fue de las fuentes de información internas son dentro de la empresa , externas son fuera de la empresa, fuentes primarias es directa, fuentes secundarias tiene una finalidad distinta.
¡Gracias licenciada!