Hola buenas noches, la clase anterior se retomo la exposición de mis compañeros, el cual era política empresarial la importancia de este tema es establecer estas políticas nos ayuda a saber que dirección tomar en caso de que exista cualquier tipo de conflicto con alguno de los agentes que nos rodean, por lo que nos permitirá ser justos si aplicamos siempre una decisión bajo los mismos métodos. Estas nos ayudan y nos sirven a delimitar las reglas de conducta dentro de una organización. Describen las responsabilidades tanto de los empresarios y altos cargos como de los empleados en todos los niveles jerárquicos. En los cuales los objetivos de la política de empresa son la identificación del proceso de negocio (trocear, analizar, ensamblar), la estructura de gobierno coherente, la aplicación de procedimientos y sistemas de dirección Es un tema que me a ayudado a entender un poco mi estancia en la empresa donde realice mis campos clínicos en semestres anteriores, es por ello que me quedan más claros algunos criterios y parametros que no entendia en ese tiempo, y que gracias a este tema son mas claros y entendibles.
Hola buenas noches, en la última exposición de este equipo se hablo de temas muy interesantes, uno de ellos es acerca de la visión de una empresa, esto es más que nada la idealización del futuro de la empresa y como va a ir encaminándose a un mejor alcance de metas. Se hablo también acerca de aspectos estratégicos para alcanzar la visión se deben concentrar en 3 líneas las cuales tienen que ver con la capacitación, reingeniería de procesos y certificación de calidad. Para elaborar una correcta visión empresarial es necesario proyectarse a futuro esto es a corto, mediano y largo plazo. Además de que la visión debe ser clara y realista pues todos deben entenderla y se debe poder alcanzarla. Por último, debe ser inspiradora y consecuente pues va a expresar el sueño de cómo la empresa quiere ser, pero debe mantener relación con la misión de la empresa. El ultimo tema abordado fue la política empresarial, lo que se entiende como el conjunto de normas que se van a diseñar para regular y delimitar las reglas de conducta dentro de una organización o empresa. Así como describen las responsabilidades tanto de los empresario y de altos cargos como de los empresarios en cualquier nivel jerárquico. Las políticas empresariales sirven para gobernar la acción en el caminar hacia un objetivo, ayudando a delegar y mantener la buena relación entre personas, así como entre las empresas o trabajadores de esta. Se tiene que las policías de una empresa se clasifican por el alcance o la jerarquía pues se dividen en políticas generales (comunes a toda la empresa) y especificas (para cada departamento). Así como el ámbito de la empresa, pues son políticas financieras de operación y de personal, así como de privacidad. El periodo de tiempo pues pueden ser a corto o largo plazo. Por: Daniela Martínez García.
¡Hola buen día! Los temas que se abordaron fueron muy interesantes, uno de ellos es Visión esta es la idealización del futuro de la empresa. Cuando hay claridad conceptual acerca de lo que se quiere construir a futuro. Líneas fundamentales de acción • Capacitación • Reingeniería de construcción • Certificación de calidad. Menciona que antes de los 5 años solo se invierte y después de los 5 años se empieza a generar las ganancias. CARACTERISTICAS • Proyectarse a futuro corto mediano y largo plazo. • Clara y Realiza debe ser entendible y se debe alcanzar. • Inspiradora y Consecuente: expresa el sueño de cómo la empresa quiere ser. Otro de los temas que impartió el equipo son los valores es la escala de la ética y moral que individuo posee a la hora de actuar, se relaciona estrechamente con la educación. La política empresarial normas internas que se diseñan para regular y delimitar las reglas de conducta dentro de una organización. Describen las responsabilidad tanto de los empresarios y altos cargos en todos los niveles jerárquicos. Sirven para cuestionar organizar y dar un mismo sentido a las distintas actividades de la empresa. Clasificación • El alcance o la jerarquía • El ámbito de la empresa • El periodo de tiempo “Tipos de política” • Política de producción (fijación de precios, calidad y objetivos) • Políticas laborales (contratos) • Políticas de mercado (marketing, precios y de distribución) • Políticas de calidad (productos, servicios y mayor satisfacción) ¡Muchas gracias licenciada!
Buenas noches, el tema visto de esta semana fue política empresarial se nos explicó que trata de un conjunto de normas hechas para regular y hacer cumplir las reglas de conducta establecidas por una empresa, que tanto empleados como altos mandos deben de seguir, esto es para darle una identidad a la organización y seguir un mismo ritmo y objetivo a cumplir, que sea un trabajo organizado y cooperativo, se nos mencionó que existe una clasificación de las políticas en una empresa, desde el alcance o la jerarquía divididas en generales y específicas, sin dejar de lado el área de trabajo, que es el ámbito empresarial, que son las finanzas, el personal entre otras tantas, todo considerando el tiempo en que se piensa realizar (corto, mediano, o largo plazo).
Existe una variedad de tipos de política para mí las más interesantes fueron las labores y de seguridad y salud en el trabajo puesto que priorizan al empleado promedio, tanto en prestaciones, horarios, derechos, salud óptima, siendo que si se descuida al empleado la empresa puede venirse abajo, lo que iría en contra del propósito de las políticas que es tener una estructura solida de la organización al igual que establecer guías y tomar decisiones para el bien empresarial.
Para cumplir con las políticas es necesario tener en cuanta diferentes factores, como el tipo de empleados que se tienen, recursos disponibles (economía, tecnología, salud, social, marketing), no se puede pedir algo que no es posible se deben de adaptar al presupuesto de la empresa.
Buenas Noches, el tema de la sesión pasada fue la Política Empresarial que son el conjunto de normas internas que se diseñan para regular y delimitar las reglas de conducta dentro de una institución el cual tiene como función de identidad de la organización y de los valores que tienen su visión particular.
Y que se clasifica en alcance o jerarquía, ámbito de la empresa, periodo de tiempo, políticas laborales, de producción, de mercado, de calidades.
Tiene como propósito lleca una estructura unificada de planes, estimular criterios, establecer una guía, y tomar decisiones que sean las mas correctas a estas.
También se debe de tomar en cuanta que es necesario identificar y analizar los factores internos y externos que inciden en el cumplimiento de las mismas. Jennifer Ramírez Contreras
Buen día El tema pasado fue sobre política empresarial. Lo cual se traduce a que la política empresarial de una empresa es todo aquello que se tiene que llevar a cabo para un buen funcionamiento de la misma y nos marca que si podemos hacer y que no. Esta se puede dividir a nivel general que engloba a todos los integrantes de la empresa y por categorías y aquí entrarían todos los departamentos en los cuales se divide la empresa y a esta se le llamaría políticas específicas Y el plazo de la política va a varias dependiendo la empresa y sus objetivos Antes de definir como tal la política empresarial de la empresa nos tenemos que basar en la misión y visión para poder determinarla. Existen varios tipos de políticas entre ellos está la política de mercado, de producción, laboral y de calidad. Cada una de ellas va dirigida a diferentes circunstancias. Y para poder cumplir estas políticas tenemos que visualizar los agentes internos como externos para garantizar el cumplimentos correcto.
Hola buenas noches licenciada, en esta semana se estuvo abordando el ultimo tema de exposicion de mis compañeros, el tema fue politica empresarial, esta se definen como normas que riguen una empresa, en el cual se hablo acerca de aquellas condiciones con las cuales cuenta una empresa para tener un buen funcionamiento mediante responsabilidades para los empresarios y altos cargos, estas sirven para dar una identidad a la empresa y de sus valores.
Hola buenas noches, la clase anterior se retomo la exposición de mis compañeros, el cual era política empresarial la importancia de este tema es establecer estas políticas nos ayuda a saber que dirección tomar en caso de que exista cualquier tipo de conflicto con alguno de los agentes que nos rodean, por lo que nos permitirá ser justos si aplicamos siempre una decisión bajo los mismos métodos. Estas nos ayudan y nos sirven a delimitar las reglas de conducta dentro de una organización. Describen las responsabilidades tanto de los empresarios y altos cargos como de los empleados en todos los niveles jerárquicos.
ResponderEliminarEn los cuales los objetivos de la política de empresa son la identificación del proceso de negocio (trocear, analizar, ensamblar), la estructura de gobierno coherente, la aplicación de procedimientos y sistemas de dirección
Es un tema que me a ayudado a entender un poco mi estancia en la empresa donde realice mis campos clínicos en semestres anteriores, es por ello que me quedan más claros algunos criterios y parametros que no entendia en ese tiempo, y que gracias a este tema son mas claros y entendibles.
Hola buenas noches, en la última exposición de este equipo se hablo de temas muy interesantes, uno de ellos es acerca de la visión de una empresa, esto es más que nada la idealización del futuro de la empresa y como va a ir encaminándose a un mejor alcance de metas.
ResponderEliminarSe hablo también acerca de aspectos estratégicos para alcanzar la visión se deben concentrar en 3 líneas las cuales tienen que ver con la capacitación, reingeniería de procesos y certificación de calidad. Para elaborar una correcta visión empresarial es necesario proyectarse a futuro esto es a corto, mediano y largo plazo. Además de que la visión debe ser clara y realista pues todos deben entenderla y se debe poder alcanzarla.
Por último, debe ser inspiradora y consecuente pues va a expresar el sueño de cómo la empresa quiere ser, pero debe mantener relación con la misión de la empresa.
El ultimo tema abordado fue la política empresarial, lo que se entiende como el conjunto de normas que se van a diseñar para regular y delimitar las reglas de conducta dentro de una organización o empresa. Así como describen las responsabilidades tanto de los empresario y de altos cargos como de los empresarios en cualquier nivel jerárquico.
Las políticas empresariales sirven para gobernar la acción en el caminar hacia un objetivo, ayudando a delegar y mantener la buena relación entre personas, así como entre las empresas o trabajadores de esta.
Se tiene que las policías de una empresa se clasifican por el alcance o la jerarquía pues se dividen en políticas generales (comunes a toda la empresa) y especificas (para cada departamento).
Así como el ámbito de la empresa, pues son políticas financieras de operación y de personal, así como de privacidad.
El periodo de tiempo pues pueden ser a corto o largo plazo.
Por: Daniela Martínez García.
¡Hola buen día!
ResponderEliminarLos temas que se abordaron fueron muy interesantes, uno de ellos es Visión esta es la idealización del futuro de la empresa. Cuando hay claridad conceptual acerca de lo que se quiere construir a futuro.
Líneas fundamentales de acción
• Capacitación
• Reingeniería de construcción
• Certificación de calidad.
Menciona que antes de los 5 años solo se invierte y después de los 5 años se empieza a generar las ganancias.
CARACTERISTICAS
• Proyectarse a futuro corto mediano y largo plazo.
• Clara y Realiza debe ser entendible y se debe alcanzar.
• Inspiradora y Consecuente: expresa el sueño de cómo la empresa quiere ser.
Otro de los temas que impartió el equipo son los valores es la escala de la ética y moral que individuo posee a la hora de actuar, se relaciona estrechamente con la educación.
La política empresarial normas internas que se diseñan para regular y delimitar las reglas de conducta dentro de una organización.
Describen las responsabilidad tanto de los empresarios y altos cargos en todos los niveles jerárquicos. Sirven para cuestionar organizar y dar un mismo sentido a las distintas actividades de la empresa.
Clasificación
• El alcance o la jerarquía
• El ámbito de la empresa
• El periodo de tiempo
“Tipos de política”
• Política de producción (fijación de precios, calidad y objetivos)
• Políticas laborales (contratos)
• Políticas de mercado (marketing, precios y de distribución)
• Políticas de calidad (productos, servicios y mayor satisfacción)
¡Muchas gracias licenciada!
Buenas noches, el tema visto de esta semana fue política empresarial se nos explicó que trata de un conjunto de normas hechas para regular y hacer cumplir las reglas de conducta establecidas por una empresa, que tanto empleados como altos mandos deben de seguir, esto es para darle una identidad a la organización y seguir un mismo ritmo y objetivo a cumplir, que sea un trabajo organizado y cooperativo, se nos mencionó que existe una clasificación de las políticas en una empresa, desde el alcance o la jerarquía divididas en generales y específicas, sin dejar de lado el área de trabajo, que es el ámbito empresarial, que son las finanzas, el personal entre otras tantas, todo considerando el tiempo en que se piensa realizar (corto, mediano, o largo plazo).
ResponderEliminarExiste una variedad de tipos de política para mí las más interesantes fueron las labores y de seguridad y salud en el trabajo puesto que priorizan al empleado promedio, tanto en prestaciones, horarios, derechos, salud óptima, siendo que si se descuida al empleado la empresa puede venirse abajo, lo que iría en contra del propósito de las políticas que es tener una estructura solida de la organización al igual que establecer guías y tomar decisiones para el bien empresarial.
Para cumplir con las políticas es necesario tener en cuanta diferentes factores, como el tipo de empleados que se tienen, recursos disponibles (economía, tecnología, salud, social, marketing), no se puede pedir algo que no es posible se deben de adaptar al presupuesto de la empresa.
Niuzet Esmeralda Gutierrez Margarito
Buenas Noches, el tema de la sesión pasada fue la Política Empresarial que son el conjunto de normas internas que se diseñan para regular y delimitar las reglas de conducta dentro de una institución el cual tiene como función de identidad de la organización y de los valores que tienen su visión particular.
ResponderEliminarY que se clasifica en alcance o jerarquía, ámbito de la empresa, periodo de tiempo, políticas laborales, de producción, de mercado, de calidades.
Tiene como propósito lleca una estructura unificada de planes, estimular criterios, establecer una guía, y tomar decisiones que sean las mas correctas a estas.
También se debe de tomar en cuanta que es necesario identificar y analizar los factores internos y
externos que inciden en el cumplimiento de las mismas.
Jennifer Ramírez Contreras
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ResponderEliminarBuen día
ResponderEliminarEl tema pasado fue sobre política empresarial.
Lo cual se traduce a que la política empresarial de una empresa es todo aquello que se tiene que llevar a cabo para un buen funcionamiento de la misma y nos marca que si podemos hacer y que no.
Esta se puede dividir a nivel general que engloba a todos los integrantes de la empresa y por categorías y aquí entrarían todos los departamentos en los cuales se divide la empresa y a esta se le llamaría políticas específicas
Y el plazo de la política va a varias dependiendo la empresa y sus objetivos
Antes de definir como tal la política empresarial de la empresa nos tenemos que basar en la misión y visión para poder determinarla.
Existen varios tipos de políticas entre ellos está la política de mercado, de producción, laboral y de calidad.
Cada una de ellas va dirigida a diferentes circunstancias.
Y para poder cumplir estas políticas tenemos que visualizar los agentes internos como externos para garantizar el cumplimentos correcto.
Hola buenas noches licenciada, en esta semana se estuvo abordando el ultimo tema de exposicion de mis compañeros, el tema fue politica empresarial, esta se definen como normas que riguen una empresa, en el cual se hablo acerca de aquellas condiciones con las cuales cuenta una empresa para tener un buen funcionamiento mediante responsabilidades para los empresarios y altos cargos, estas sirven para dar una identidad a la empresa y de sus valores.
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