Hola buenas noches en estas clase se expusieron temas interesantes, que serán de gran ayuda para nutra vida académica y cotidiana, pues se habló de la conformación de equipos de trabajo, teniendo como principal motivación que el equipo de trabajo es una agrupación de individuos la cual estará orientada a cumplir un objetivo común. Se permite asociar a personas con talentos y habilidades diferentes para así lograr el cumplimiento de los objetivos, al formarse equipos de trabajo cada quien debe de obtener alguna responsabilidad. Es importante recalcar que un equipo pretende alcanzar metas en común y se forma a través de la convicción de las metas propuestas las cuales se va a conseguir poniendo en juego los conocimientos, capacidades, habilidades, información y las competencias de cada persona que pertenece al equipo. Esto significa que es la combinación de conocimientos a los cual se conoce como sinergia: la cual es el resultado alcanzado por el trabajo de varias personas y es superior a la suma de aportaciones de cada una de ellas. También el equipo debe de obtener diferentes características como perseguir objetivos comunes y tareas definida, negociadas y buenas relaciones interpersonales. Entre las fases de la creación de un equipo de trabajo se encuentran la formación, agitación, normalización, realización, agotamiento, que serán de ayuda para lograr un equipo eficaz que sepa trabajar en conjunto. No obstante, para lograr un equipo eficaz es necesario tener objetivos en equipo y que se puedan cumplir debidamente, funciones y responsabilidades bien definidas, ser independientes y tenga la experiencia correcta, poner en práctica una comunicación eficaz, presentar eficiencia en cada actividad realizada, responsabilidad y ser un buen líder, además de brindar pensamientos positivos. Esto nos ayudara a sacar adelante el trabajo y lograr una participación de trabajo en equipo continua y favorable. Por: Daniela Martínez García. :)
Buenas tardes, de los temas vistos anteriormente impartidos por mis compañeros de clase, lo mas interesante para mi fue conocer las etapas de madurez en la que el equipo este acoplado, como controla y actúa en su trabajo al igual de como se aprende a trabajar en equipo, ya que este entra en una fase muy productiva en la que comienza a aplicar su sentido de unión. Para conseguir la unión en todo equipo de trabajo es necesario conocer y tener bien definidas las funciones de cada miembro del equipo, esto facilitara el uso de los talentos al 100% de cada miembro, explotando al máximo sus habilidades en el área en el que son buenos, logrando una mejor calidad y eficacia en los resultados. Nos mencionaron que cada miembro del equipo necesita de la experiencia, habilidad y entrega de los demás para lograr objetivos mutuos, cada uno desde su punto o puesto de trabajo. Todo esto no se logra solo, es necesario que exista comunicación efectiva y afectiva en el equipo, que haya un emisor que se haga escuchar, al igual que receptores que comprendan y realicen lo solicitado, por medio de mensajes claros y entendibles. A lo largo de este semestre se ha mencionado y abordado el tema del liderazgo, dejando en claro la importancia que tiene en un equipo de trabajo para alcanzar sus objetivos, el líder debe tener la visión de hacia donde va la organización, debe ser capaza de comunicarse con su equipo, de hacerles saber y entender las metas que se deben de alcanzar. Niuzet Esmeralda Gutierrez Margarito.
Hola licenciada buenas noches, en las clases de la semana pasada estuvimos abordando temas de suma relevancia como que son los equipos de trabajo este se define como: una agrupación de individuos orientada a la consecución de un único objetivo común, permite asociar a personas con talentos, conocimientos o habilidades diferentes, para avanzar hacia la meta común, gracias a la sinergia de las capacidades individuales. Se hablo acerca de sinergia este es cuando el resultado alcanzado por el trabajo de varias personas es superior a la simple suma de las aportaciones de cada una de ellas. Se abordo también el tema de como se conforma un equipo de trabajo este tiene 5 paso fundamentales como lo son: 1. Objetivos comunes y acordados 2. Tareas definidas y negociadas 3. Procedimientos explícitos 4. Buenas relaciones interpersonales 5. Alto grado de interdependencia Posterior se abordaron las fases de la creación de un equipo de trabajo: Formación: durante esta primera fase, los componentes del equipo evalúan las normas del equipo e intentan definir los límites de sus tareas Agitación: aparecen fricciones y maniobras para situar la posición que cada uno tendrá en el equipo. Surgen las primeras dificultades. Normalización: se desarrolla la interdependencia dentro del grupo, mostrando los miembros buena voluntad para expresar sus opiniones e ideas constructivamente. Realización: es la etapa de madurez, en la que el equipo está acoplado, controla su trabajo y sus miembros han aprendido a trabajar juntos. Agotamiento: del proyecto está acabado, aunque quedan pendientes cuestiones menores: los miembros empiezan a perder ilusión en el mismo y el rendimiento puede volver a caer. Después vimos cuales son las características de un equipo eficaz: 1. Tener objetivos de equipo 2. Funciones bien definidas 3. Interdependencia 4. Comunicación eficaz 5. Eficiencia en el desempeño 6. Responsabilidad 7. Liderazgo 8. Pensamiento positivo 9. Reglas fundamentales bien definidas Muchas gracias licenciada. Azucena Dìaz Monroy
La semana pasada se vieron temas de bastante importancia. Primero se definió que era un equipo de trabajo y este es un grupo de personas que buscan el mismo objetivo y trabajan de manera coordinada para formar esa sinergia que se logra a través de la suma de aptitudes y talento de cada uno de los integrantes. Ay una serie de pasos que se deben llevar a cabo para poder conformar un equipo de trabajo de manera correcta. 1.Primero se deben acordar objetivos comunes y todos los deben de conocer. 2. Que cada integrante se le designe una tarea en específico y estás sean negociadas de manera equitativa. 3. Procedimientos explícitos. 4. Tener buenas relaciones interpersonales para mejorar el rendimiento laboral. 5. Y por último tener un alto grado de interdependencia esto quiere decir que todos tienen que depender de los demás para poder lograr algún objetivo.
Después de abordaron las diferentes fases de un equipo de trabajo como lo es: 1. La agitación 2. Normalización 3. Realización 4. Agotamiento
Hola buenas noches en estas clase se expusieron temas interesantes, que serán de gran ayuda para nutra vida académica y cotidiana, pues se habló de la conformación de equipos de trabajo, teniendo como principal motivación que el equipo de trabajo es una agrupación de individuos la cual estará orientada a cumplir un objetivo común.
ResponderEliminarSe permite asociar a personas con talentos y habilidades diferentes para así lograr el cumplimiento de los objetivos, al formarse equipos de trabajo cada quien debe de obtener alguna responsabilidad.
Es importante recalcar que un equipo pretende alcanzar metas en común y se forma a través de la convicción de las metas propuestas las cuales se va a conseguir poniendo en juego los conocimientos, capacidades, habilidades, información y las competencias de cada persona que pertenece al equipo.
Esto significa que es la combinación de conocimientos a los cual se conoce como sinergia: la cual es el resultado alcanzado por el trabajo de varias personas y es superior a la suma de aportaciones de cada una de ellas.
También el equipo debe de obtener diferentes características como perseguir objetivos comunes y tareas definida, negociadas y buenas relaciones interpersonales.
Entre las fases de la creación de un equipo de trabajo se encuentran la formación, agitación, normalización, realización, agotamiento, que serán de ayuda para lograr un equipo eficaz que sepa trabajar en conjunto.
No obstante, para lograr un equipo eficaz es necesario tener objetivos en equipo y que se puedan cumplir debidamente, funciones y responsabilidades bien definidas, ser independientes y tenga la experiencia correcta, poner en práctica una comunicación eficaz, presentar eficiencia en cada actividad realizada, responsabilidad y ser un buen líder, además de brindar pensamientos positivos.
Esto nos ayudara a sacar adelante el trabajo y lograr una participación de trabajo en equipo continua y favorable.
Por: Daniela Martínez García. :)
Buenas tardes, de los temas vistos anteriormente impartidos por mis compañeros de clase, lo mas interesante para mi fue conocer las etapas de madurez en la que el equipo este acoplado, como controla y actúa en su trabajo al igual de como se aprende a trabajar en equipo, ya que este entra en una fase muy productiva en la que comienza a aplicar su sentido de unión.
ResponderEliminarPara conseguir la unión en todo equipo de trabajo es necesario conocer y tener bien definidas las funciones de cada miembro del equipo, esto facilitara el uso de los talentos al 100% de cada miembro, explotando al máximo sus habilidades en el área en el que son buenos, logrando una mejor calidad y eficacia en los resultados.
Nos mencionaron que cada miembro del equipo necesita de la experiencia, habilidad y entrega de los demás para lograr objetivos mutuos, cada uno desde su punto o puesto de trabajo.
Todo esto no se logra solo, es necesario que exista comunicación efectiva y afectiva en el equipo, que haya un emisor que se haga escuchar, al igual que receptores que comprendan y realicen lo solicitado, por medio de mensajes claros y entendibles.
A lo largo de este semestre se ha mencionado y abordado el tema del liderazgo, dejando en claro la importancia que tiene en un equipo de trabajo para alcanzar sus objetivos, el líder debe tener la visión de hacia donde va la organización, debe ser capaza de comunicarse con su equipo, de hacerles saber y entender las metas que se deben de alcanzar.
Niuzet Esmeralda Gutierrez Margarito.
Hola licenciada buenas noches, en las clases de la semana pasada estuvimos abordando temas de suma relevancia como que son los equipos de trabajo este se define como: una agrupación de individuos orientada a la consecución de un único objetivo común, permite asociar a personas con talentos, conocimientos o habilidades diferentes, para avanzar hacia la meta común, gracias a la sinergia de las capacidades individuales.
ResponderEliminarSe hablo acerca de sinergia este es cuando el resultado alcanzado por el trabajo de varias personas es superior a la simple suma de las aportaciones de cada una de ellas.
Se abordo también el tema de como se conforma un equipo de trabajo este tiene 5 paso fundamentales como lo son:
1. Objetivos comunes y acordados
2. Tareas definidas y negociadas
3. Procedimientos explícitos
4. Buenas relaciones interpersonales
5. Alto grado de interdependencia
Posterior se abordaron las fases de la creación de un equipo de trabajo:
Formación: durante esta primera fase, los componentes del equipo evalúan las normas del equipo e intentan definir los límites de sus tareas
Agitación: aparecen fricciones y maniobras para situar la posición que cada uno tendrá en el equipo. Surgen las primeras dificultades.
Normalización: se desarrolla la interdependencia dentro del grupo, mostrando los miembros buena voluntad para expresar sus opiniones e ideas constructivamente.
Realización: es la etapa de madurez, en la que el equipo está acoplado, controla su trabajo y sus miembros han aprendido a trabajar juntos.
Agotamiento: del proyecto está acabado, aunque quedan pendientes cuestiones menores: los miembros empiezan a perder ilusión en el mismo y el rendimiento puede volver a caer.
Después vimos cuales son las características de un equipo eficaz:
1. Tener objetivos de equipo
2. Funciones bien definidas
3. Interdependencia
4. Comunicación eficaz
5. Eficiencia en el desempeño
6. Responsabilidad
7. Liderazgo
8. Pensamiento positivo
9. Reglas fundamentales bien definidas
Muchas gracias licenciada. Azucena Dìaz Monroy
La semana pasada se vieron temas de bastante importancia.
EliminarPrimero se definió que era un equipo de trabajo y este es un grupo de personas que buscan el mismo objetivo y trabajan de manera coordinada para formar esa sinergia que se logra a través de la suma de aptitudes y talento de cada uno de los integrantes.
Ay una serie de pasos que se deben llevar a cabo para poder conformar un equipo de trabajo de manera correcta.
1.Primero se deben acordar objetivos comunes y todos los deben de conocer.
2. Que cada integrante se le designe una tarea en específico y estás sean negociadas de manera equitativa.
3. Procedimientos explícitos.
4. Tener buenas relaciones interpersonales para mejorar el rendimiento laboral.
5. Y por último tener un alto grado de interdependencia esto quiere decir que todos tienen que depender de los demás para poder lograr algún objetivo.
Después de abordaron las diferentes fases de un equipo de trabajo como lo es:
1. La agitación
2. Normalización
3. Realización
4. Agotamiento