MATERIAS DE: DESARROLLO HUMANO (01IMI11), PROCESO ADMINISTRATIVO (01IM131), CONTABILIDAD Y COSTOS(01IM131) , DESRRALLO EMPRENDEDOR (01IM151), ALTA DIRECCIÓN (01LN171)
martes, 5 de noviembre de 2024
BUEN DIA QUEDA ABIERTA LA TAREA No 3 PARA RECIBIR SUS COMENTARIOS DESARROLLO HUMANO
En esta semana aprendí que el liderazgo es el proceso de influir en las personas para que trabajen hacia un objetivo común, utilizando diversas formas de poder como el poder legítimo, referencial o experto. Un líder no solo ejerce autoridad, sino que también sabe persuadir y motivar a su equipo, apelando tanto a la razón como a las emociones. Para hacerlo, reconoce los patrones de conducta de cada miembro, adaptándose a sus necesidades y reforzando los comportamientos deseados con incentivos, ya sean materiales o emocionales.
El verdadero líder inspira confianza, establece expectativas claras y crea un ambiente donde las personas se sienten valoradas y empoderadas. Además, utiliza su influencia para guiar sin manipular, fomentando el desarrollo profesional y el bienestar colectivo. En resumen, ser un líder implica equilibrar poder, persuasión y motivación para guiar eficazmente a otros hacia el éxito. Edgar Contreras Alanuza IM111
Se habló sobre el liderazgo que este es un conjunto de habilidades que tiene una persona y se nace para ser lider pero también se hace. Estos suelen tener características específicas cono le color de piel, la estatura, etc. Pero sin embargo esto no es general ya que se dijo que no siempre tienen estás características específicas y aún así pueden ser buenos líderes. Con diferentes tipos de líderes en dónde cada propósito de cada uno era diferente y también en la forma en la que los seguidores o subordinados participan con este. El líder es el que escucha , hace un ambiente cómodo y escucha la opinion de todos y el jefe es es que solo te da ordenes y te explota. Esto es necesario saberlo ya que se suele confundir un líder tiene que ser el que líderes y sea esa guía para todo el equipo con amplios conocimientos para que los subordinados puedan hacer un gran trabajo.
En la clase hablamos sobre el liderazgo lo que yo comprendí es que es la capacidad de influir en otros para alcanzar objetivos en común. Un buen líder tiene visión, comunica bien, es empático, honesto y flexible. Establece metas, motiva, toma decisiones acertadas y hace que su equipo crezca, lo que lleva a mejores resultados y un ambiente laboral más positivo. También se habló de los diferentes tipos de líderes, los cuales son: Autocrático: Toma decisiones sin consultar. Democrático: Involucra a los miembros del equipo en la toma de decisiones. Líder liberal: Uso reducido de poder, y concede independencia. Itzel Vértiz Arias 01IM111
En la clase se explico sobre el liderazgo el cual se desempeña por un líder que debe de tener elementos esenciales como: •Conocimiento •Experiencia •Empatía •Entusiasmo •Inteligencia Y sus componentes son: -poder -Conocimiento de los individuos -Capacidad de inspirar a seguidores para ejercer capacidades -Estilo de desarrollo Para sobrellevar eso deben de tener en cuanta ka motivación la cual es una teoría de Bifactorial de Herzberg qué maneja dos factores el de factores higiénicos y factores motivaciones los cuales son necesarios para poder cumplir con el papel de líder. Hay diferentes estilos de líder ▪︎Líder carismático ▪︎Líder autocratico ▪︎Líder liberal ▪︎Líder democrático Estos se diferencian por sus características que tiene cada uno y el manejo que le dan a su papel coml líder. La teoría de los rasgos del líder dice que un líder tiene los siguientes rasgos -Rasgos de filosofía -Rasgos de personalidad -Rasgos intelectuales -Rasgos tarea y relación -Características sociales -Características socioeconomicas Angélica Rivas Castro 01IM111
Se hablo sobre el liderazgo que es aque. la capacidad que tiene esa persona de cordinar, dirigir, preve, organiza, ayuda y te lleva al éxito y una capacidad de persecución, también vimos la importancia de ser líder que era lograr objetivos claros. Así como vimos diferente estilos de ser un líder: Carismático: tenér esa confianza en uno mismo. Autocrático: debes de ser importante y seguro. Democrático: es aquel que consultá todas las acciones y las decisiones. Liberal: es aquel que casi no tiene poder Así también que el líder tiene una función sus características así como las condiciones laborales y tanto la conducta del líder que sean motivados y que tengan una organización eficaz.
En la clase se habló del tema de liderazgo donde se enten dío que el liderazgo es un conjunto de habilidades directivas que un individuo tiene para influir de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado donde un lider realiza actividades junto con un equipo a su lado donde nos demostraron que ay líderes buenos y malos, un ejemplo de un lider bueno es aquel que se preocupa por sus compañeros y un lider malo es aquel que no realiza ninguna actividad, un ejemplo son los antiguos romanos donde tenian esclavos y ellos tenían una actitud muy mala.
El tema de la semana fue el liderazgo el que entiendo como la forma en que un individuo guía, dirige, coordina, pero más allá de ordenar tareas también ayuda en las tareas. Son embargo hay muchos tipos de líder autocrático el que toma decisiones sin consultar, el democrático es como el que para tomar decisiones consulta en grupo y se ponen de acuerdo en las decisiones, el lider transformacional el que motiva e inspira al grupo. El líder coach el que ayuda al desarrollo personal y profesional. El la clase se habló de una pregunta un líder se hace o se nace, para mi las dos son correctas por ejemplo yo cuando era pequeño me acuerdo que yo de pequeño era el primero en organizar para jugar con mis compañeras o incluso en fiestas con personas que no conocía y también para hacer travesuras. Yo me considero como un líder me a tocado liderear algunas actividades en la escuela y sin embargo e tenido una buena forma de organizar y también de participar. Hay ocasiones en las que las personas no saben que tienen habilidades en las que se desempeñarian y desarrollarian un buen papel en ser líder
Bueno la anterior clase trato sobre el liderazgo y como este se encuentra en personas y su importancia un líder de verdad es aquel que siguen las personas sin ser obligadas o por conveniencia el líder se gana ese respeto y la pregunta clave fue un líder nace o se hace yo opino que un líder nace ya que desde niños poder ver ese comportamiento en la escuela en la casa se da cuenta cuando un niño participa o es el que siguen sus compañeros lo ven como alguien bueno o de plano se puede hacer un lider con dedicación y ganas de lograr algo EDSON GONZÁLEZ MAQUEDA
En esta semana vimos diferentes cosas sobre el tema de liderazgo en el que se nos explico cómo el líder se defiende en los diferentes ámbitos en los trabajos en equipos. Para lograr encontrar todas las funciones y habilidades de la persona en cuestión de cada individuo para lograr un objetivo en una empresa, escuela, etc.
En la clase se habló sobre el tema de Liderazgo, un tema que considero que es muy importante en nuestras vidas, ya que en casi todo lo que hacemos existe el liderazgo, un ejemplo podría ser dentro de nuestro hogar, en este caso nuestros padres son nuestros líderes porque nos corrigen y nos enseñan el mejor camino en la vida, ubo un tema en específico dentro de la clase que tuvimos en donde la maestra habló sobre la pirámide de las necesidades humanas, está pirámide ya la avía estudiado anteriormente en la preparatoria y me pareció un tema muy importante, está pirámide tiene cinco niveles que jerarquizan y ordenan las necesidades humanas, este fue un tema de mucho interés y en resumen la clase me pareció muy interesante y divertida.
En la clase pasada hablamos sobre el El liderazgo es la capacidad de influir y guiar a un grupo de personas para alcanzar un objetivo común. Un líder efectivo tiene habilidades directivas que le permiten motivar a su equipo, crear confianza y un sentido de propósito compartido.
Algunas características de un buen líder son: Capacidad de identificar oportunidades Aprender de los errores
Ser íntegro y ejemplar
Tener valores éticos como la honestidad, el compromiso y la lealtad
Tener valores orientadores como la creatividad, la visión, la valentía y el afán emprendedor
Ser asertivo, tener empatía y capacidad de escucha activa
Tener credibilidad o respeto
Fomentar la colaboración
Promover el desarrollo individual
Crear un ambiente laboral positivo
El liderazgo puede estar asociado a un título, rango o antigüedad de una persona en una jerarquía.
En Clase hablamos sobre las bases del liderazgo esto quiere decir que una persona tiene la capacidad de tomar decisiones sobre un grupo tiene la habilidad de escuchar dar opinión etc al igual que tiene el compromiso de ayudar a su población un buen líder tiene que tener ciertas características como ser alto tener decisiones justas entre puras ña clase fue interesante por que nos enseña a ser buenos líderes al igual de tener buena relación entre compañeros y hablamos de experiencias y pensamientos entre compañeros Rodrigo Pedral Mendoza 01IM111
El Liderazgo es el conjunto de habilidades de un individuo que le permiten ejercer tareas como líder. Tiene la capacidad de motivar a través de su discurso o de su empatía. No obliga No lo hace de forma negativa Nacen o se hacen. Genera ambientes armónicos propicios para el desarrollo de tareas y del potencial de cada uno de los miembros
Tienen maneras de influir en los subordinados y guiarlos o condicionarlos al cumplimiento de los objetivos de la organización Hay estilos de liderazgo entre ellos el que está centrado en la tarea el cual va orientado a la productividad y es restrictivo y distante ya que su único objetivo es entregar el trabajo pase lo que pase Los que están centrados en las personas los cuales son democraticos y permisivos no está orientado a la productividad y tiende a ver pos sus grupos de personas que tiene a cargo y no le interesa mucho la producción El líder carismático es el cual muestra confianza en si mismo tienen una convicción firme y siempre busca emprender cambio.
En esta semana aprendí que el liderazgo es el proceso de influir en las personas para que trabajen hacia un objetivo común, utilizando diversas formas de poder como el poder legítimo, referencial o experto. Un líder no solo ejerce autoridad, sino que también sabe persuadir y motivar a su equipo, apelando tanto a la razón como a las emociones. Para hacerlo, reconoce los patrones de conducta de cada miembro, adaptándose a sus necesidades y reforzando los comportamientos deseados con incentivos, ya sean materiales o emocionales.
ResponderEliminarEl verdadero líder inspira confianza, establece expectativas claras y crea un ambiente donde las personas se sienten valoradas y empoderadas. Además, utiliza su influencia para guiar sin manipular, fomentando el desarrollo profesional y el bienestar colectivo. En resumen, ser un líder implica equilibrar poder, persuasión y motivación para guiar eficazmente a otros hacia el éxito.
Edgar Contreras Alanuza
IM111
Se habló sobre el liderazgo que este es un conjunto de habilidades que tiene una persona y se nace para ser lider pero también se hace.
ResponderEliminarEstos suelen tener características específicas cono le color de piel, la estatura, etc. Pero sin embargo esto no es general ya que se dijo que no siempre tienen estás características específicas y aún así pueden ser buenos líderes. Con diferentes tipos de líderes en dónde cada propósito de cada uno era diferente y también en la forma en la que los seguidores o subordinados participan con este.
El líder es el que escucha , hace un ambiente cómodo y escucha la opinion de todos y el jefe es es que solo te da ordenes y te explota. Esto es necesario saberlo ya que se suele confundir un líder tiene que ser el que líderes y sea esa guía para todo el equipo con amplios conocimientos para que los subordinados puedan hacer un gran trabajo.
En la clase hablamos sobre el liderazgo lo que yo comprendí es que es la capacidad de influir en otros para alcanzar objetivos en común. Un buen líder tiene visión, comunica bien, es empático, honesto y flexible. Establece metas, motiva, toma decisiones acertadas y hace que su equipo crezca, lo que lleva a mejores resultados y un ambiente laboral más positivo. También se habló de los diferentes tipos de líderes, los cuales son:
ResponderEliminarAutocrático: Toma decisiones sin consultar.
Democrático: Involucra a los miembros del equipo en la toma de decisiones.
Líder liberal: Uso reducido de poder, y concede independencia.
Itzel Vértiz Arias
01IM111
En la clase se explico sobre el liderazgo el cual se desempeña por un líder que debe de tener elementos esenciales como:
ResponderEliminar•Conocimiento
•Experiencia
•Empatía
•Entusiasmo
•Inteligencia
Y sus componentes son:
-poder
-Conocimiento de los individuos
-Capacidad de inspirar a seguidores para ejercer capacidades
-Estilo de desarrollo
Para sobrellevar eso deben de tener en cuanta ka motivación la cual es una teoría de Bifactorial de Herzberg qué maneja dos factores el de factores higiénicos y factores motivaciones los cuales son necesarios para poder cumplir con el papel de líder.
Hay diferentes estilos de líder
▪︎Líder carismático
▪︎Líder autocratico
▪︎Líder liberal
▪︎Líder democrático
Estos se diferencian por sus características que tiene cada uno y el manejo que le dan a su papel coml líder.
La teoría de los rasgos del líder dice que un líder tiene los siguientes rasgos
-Rasgos de filosofía
-Rasgos de personalidad
-Rasgos intelectuales
-Rasgos tarea y relación
-Características sociales
-Características socioeconomicas
Angélica Rivas Castro
01IM111
Se hablo sobre el liderazgo que es aque.
ResponderEliminarla capacidad que tiene esa persona de cordinar, dirigir, preve, organiza, ayuda y te lleva al éxito y una capacidad de persecución, también vimos la importancia de ser líder que era lograr objetivos claros. Así como vimos diferente estilos de ser un líder:
Carismático: tenér esa confianza en uno mismo.
Autocrático: debes de ser importante y seguro.
Democrático: es aquel que consultá todas las acciones y las decisiones.
Liberal: es aquel que casi no tiene poder
Así también que el líder tiene una función sus características así como las condiciones laborales y tanto la conducta del líder que sean motivados y que tengan una organización eficaz.
En la clase se habló del tema de liderazgo donde se enten dío que el liderazgo es un conjunto de habilidades directivas que un individuo tiene para influir de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado donde un lider realiza actividades junto con un equipo a su lado donde nos demostraron que ay líderes buenos y malos, un ejemplo de un lider bueno es aquel que se preocupa por sus compañeros y un lider malo es aquel que no realiza ninguna actividad, un ejemplo son los antiguos romanos donde tenian esclavos y ellos tenían una actitud muy mala.
ResponderEliminarEl tema de la semana fue el liderazgo el que entiendo como la forma en que un individuo guía, dirige, coordina, pero más allá de ordenar tareas también ayuda en las tareas. Son embargo hay muchos tipos de líder autocrático el que toma decisiones sin consultar, el democrático es como el que para tomar decisiones consulta en grupo y se ponen de acuerdo en las decisiones, el lider transformacional el que motiva e inspira al grupo. El líder coach el que ayuda al desarrollo personal y profesional.
ResponderEliminarEl la clase se habló de una pregunta un líder se hace o se nace, para mi las dos son correctas por ejemplo yo cuando era pequeño me acuerdo que yo de pequeño era el primero en organizar para jugar con mis compañeras o incluso en fiestas con personas que no conocía y también para hacer travesuras. Yo me considero como un líder me a tocado liderear algunas actividades en la escuela y sin embargo e tenido una buena forma de organizar y también de participar. Hay ocasiones en las que las personas no saben que tienen habilidades en las que se desempeñarian y desarrollarian un buen papel en ser líder
Jaime Camacho García
Bueno la anterior clase trato sobre el liderazgo y como este se encuentra en personas y su importancia un líder de verdad es aquel que siguen las personas sin ser obligadas o por conveniencia el líder se gana ese respeto y la pregunta clave fue un líder nace o se hace yo opino que un líder nace ya que desde niños poder ver ese comportamiento en la escuela en la casa se da cuenta cuando un niño participa o es el que siguen sus compañeros lo ven como alguien bueno o de plano se puede hacer un lider con dedicación y ganas de lograr algo
ResponderEliminarEDSON GONZÁLEZ MAQUEDA
En esta semana vimos diferentes cosas sobre el tema de liderazgo en el que se nos explico cómo el líder se defiende en los diferentes ámbitos en los trabajos en equipos.
ResponderEliminarPara lograr encontrar todas las funciones y habilidades de la persona en cuestión de cada individuo para lograr un objetivo en una empresa, escuela, etc.
Arturo Jiménez Serrano.
01IM111.
En la clase se habló sobre el tema de Liderazgo, un tema que considero que es muy importante en nuestras vidas, ya que en casi todo lo que hacemos existe el liderazgo, un ejemplo podría ser dentro de nuestro hogar, en este caso nuestros padres son nuestros líderes porque nos corrigen y nos enseñan el mejor camino en la vida, ubo un tema en específico dentro de la clase que tuvimos en donde la maestra habló sobre la pirámide de las necesidades humanas, está pirámide ya la avía estudiado anteriormente en la preparatoria y me pareció un tema muy importante, está pirámide tiene cinco niveles que jerarquizan y ordenan las necesidades humanas, este fue un tema de mucho interés y en resumen la clase me pareció muy interesante y divertida.
ResponderEliminarEn la clase pasada hablamos sobre el
ResponderEliminarEl liderazgo es la capacidad de influir y guiar a un grupo de personas para alcanzar un objetivo común. Un líder efectivo tiene habilidades directivas que le permiten motivar a su equipo, crear confianza y un sentido de propósito compartido.
Algunas características de un buen líder son:
Capacidad de identificar oportunidades
Aprender de los errores
Ser íntegro y ejemplar
Tener valores éticos como la honestidad, el compromiso y la lealtad
Tener valores orientadores como la creatividad, la visión, la valentía y el afán emprendedor
Ser asertivo, tener empatía y capacidad de escucha activa
Tener credibilidad o respeto
Fomentar la colaboración
Promover el desarrollo individual
Crear un ambiente laboral positivo
El liderazgo puede estar asociado a un título, rango o antigüedad de una persona en una jerarquía.
En Clase hablamos sobre las bases del liderazgo esto quiere decir que una persona tiene la capacidad de tomar decisiones sobre un grupo tiene la habilidad de escuchar dar opinión etc al igual que tiene el compromiso de ayudar a su población un buen líder tiene que tener ciertas características como ser alto tener decisiones justas entre puras ña clase fue interesante por que nos enseña a ser buenos líderes al igual de tener buena relación entre compañeros y hablamos de experiencias y pensamientos entre compañeros
ResponderEliminarRodrigo Pedral Mendoza 01IM111
El Liderazgo es el conjunto de habilidades de un individuo que le permiten ejercer tareas como líder.
ResponderEliminarTiene la capacidad de motivar a través de su discurso o de su empatía.
No obliga
No lo hace de forma negativa
Nacen o se hacen.
Genera ambientes armónicos propicios para el desarrollo de tareas y del potencial de cada uno de los miembros
Tienen maneras de influir en los subordinados y guiarlos o condicionarlos al cumplimiento de los objetivos de la organización
Hay estilos de liderazgo entre ellos el que está centrado en la tarea el cual va orientado a la productividad y es restrictivo y distante ya que su único objetivo es entregar el trabajo pase lo que pase
Los que están centrados en las personas los cuales son democraticos y permisivos no está orientado a la productividad y tiende a ver pos sus grupos de personas que tiene a cargo y no le interesa mucho la producción
El líder carismático es el cual muestra confianza en si mismo tienen una convicción firme y siempre busca emprender cambio.
Ivón Miranda Pérez