EN LA CLASE ANTERIOR ABORDAMOS EL TEMA DE ORGANIZACIÓN Y EN ELLOS PUDIMOS APRECIAR QUE SE EMPLEAN MANUALES, ESTOS SE DIVIDEN EN MANUALES DE ORGANIZACIÓN, DEPARTAMENTAL, POLÍTICA, PROCEDIMIENTOS, TÉCNICAS, BIENVENIDA, PUESTO, MÚLTIPLE, FINANZAS, SISTEMA Y CALIDAD. ENTONCES UN MANUAL NO ES MÁS QUE UNA HERRAMIENTA ESCRITA POR MEDIO DE LA CUAL SE ORGANIZA UNA INFORMACIÓN DETERMINADA PARA UN FIN DETERMINADO, ES DECIR, QUE LA INFORMACIÓN COMPRENDIDA EN EL MANUAL REPRESENTA UNA UTILIDAD PARA TODOS AQUELLOS QUE LO CREAN.
En la clase pasada vimos el tema de organización en el cual la manera más eficiente de organización es un manual, de estos había distintos tipos como son: - de organización - departamental - de procedimientos - de técnicas - de políticas Etc y en estos encontramos como está integrada cada departamento o como funciona algún proceso.
Holaaa Buena tarde En la sesión anterior se abordo el tema de la organización dentro del proceso administrativo, que cabe mencionar que es la segunda etapa que hace el proceso administrativo como tal. Se llevó una explicación delos manuales, que existen varios tipos y son : Manual de procedimientos Manual de puestos Manual de organización Manual de tecnicas Manual de politicas Manual de calidad Manual de departamento
Hola buenas noches en la clase pasada de procesos administrativos estuvimos viendo el tema del compañero que fue Organizacion nos explico que la organizacion es el proceso de disponer y destinar al trabajo la autoridad y los recursos entre los mienbros de una organizacion de manera eficiente y que consiste en identificar las actividades requeridas agrupadas en areas y puestos de trabajo para jerarqizar tanto los puestos como las funciones correspondientes vimos los tipos de manuales política, departamental, organización,procedimiento y de puestos Alexis Alejandro Cruz de Jesus
Buenas tardes! Se retomo la etapa de organización del proceso administrativo. Organigrama: Estructura de funciones y actividades de una empresa Vimos los tipos de organigramas, los cuales son: +Por su naturaleza ++microadministrativos ++macroadministrativos ++mesoadministrativos +Por su finalidad ++Informativos ++Analitico ++Formal ++Informal +Por su ambito ++Generales ++Especificos ++Funcionales +Por su contenido ++Integrales ++De puestos, plazas y unidades +Por su presentacion ++Verticales ++Horizontales ++Mixtos ++De bloque ++Circulares
Manuales: documentos detallados que contienen informacion acerca de la empresa.
Ola buenas noches En la clase pasada de proceso administrativo terminamos con el tema de organización no sin antes conocer los tipos de manuales que se necesitan o se usan para esto como lo son Manual de procedimiento Manual de puesto Manual de organización Manual de técnicas Manual de política Manual de departamento y De calidad Estos son los siete manuales que se usan en la organización así como los organigramas que son aquellos utilizados para organizar ciertas actividades o llevar acabo actividades para realizarlas con éxito y existen varios tipos como Informativos ,analíticos,generales,específicos,formal ,informal etc
Hola buenos días en la sesión pasada terminamos de abordar el tema de la organización como una etapa del proceso administrativo.. Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización, que incluye las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor.
El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización
En la clase pasada david terminó de exponer el tema de organización Las organizaciones son estructuras administrativas y sistemas administrativos creadas para lograr metas u objetivos con apoyo de los propios seres humanos, y/o con apoyo del talento humano o de otras características similares. Son entidades sociales que permiten la asociación de personas que interactúan entre sí para contribuir mediante sus experiencias y relaciones al logro de objetivos y metas determinadas.
Las organizaciones son el objeto de estudio de la ciencia de la Administración, a su vez de otras disciplinas tales como la Comunicación, la Sociología, la Economía y la Psicología.
En Unal semana vimos el tema sobre la organización, es una asociación de personas que se relacionan entre sí y utiliza recursos de diversa índole con el fin de lograr determinados objetivos o metas.
Hola! Durante la sección encontramos la parte de la organización. La cual está orientada y dividida en diferentes manuales para hacer que sea de manera eficiente por medio de manuales que sin de: - organización - departamental - procedimientos - técnicas - políticas Etc y en estos encontramos como está integrada cada departamento o como funciona algún proceso dentro de dónde estamos trabajando o en su lugar haciendo cierta actividad.
Holaaa buen día Las organizaciones son estructuras administrativas y sistemas administrativos creadas para lograr metas u objetivos con apoyo de los propios seres humanos, y/o con apoyo del talento humano o de otras características similares. Son entidades sociales que permiten la asociación de personas que interactúan entre sí para contribuir mediante sus experiencias y relaciones al logro de objetivos y metas determinadas Se llevó una explicación delos manuales, que existen varios tipos y son : Manual de procedimientos Manual de puestos Manual de organización Manual de tecnicas Manual de politicas Manual de calidad Manual de departamento
EN LA CLASE ANTERIOR ABORDAMOS EL TEMA DE ORGANIZACIÓN Y EN ELLOS PUDIMOS APRECIAR QUE SE EMPLEAN MANUALES, ESTOS SE DIVIDEN EN MANUALES DE ORGANIZACIÓN, DEPARTAMENTAL, POLÍTICA, PROCEDIMIENTOS, TÉCNICAS, BIENVENIDA, PUESTO, MÚLTIPLE, FINANZAS, SISTEMA Y CALIDAD.
ResponderEliminarENTONCES UN MANUAL NO ES MÁS QUE UNA HERRAMIENTA ESCRITA POR MEDIO DE LA CUAL SE ORGANIZA UNA INFORMACIÓN DETERMINADA PARA UN FIN DETERMINADO, ES DECIR, QUE LA INFORMACIÓN COMPRENDIDA EN EL MANUAL REPRESENTA UNA UTILIDAD PARA TODOS AQUELLOS QUE LO CREAN.
En la clase pasada vimos el tema de organización en el cual la manera más eficiente de organización es un manual, de estos había distintos tipos como son:
ResponderEliminar- de organización
- departamental
- de procedimientos
- de técnicas
- de políticas
Etc y en estos encontramos como está integrada cada departamento o como funciona algún proceso.
Holaaa
ResponderEliminarBuena tarde
En la sesión anterior se abordo el tema de la organización dentro del proceso administrativo, que cabe mencionar que es la segunda etapa que hace el proceso administrativo como tal.
Se llevó una explicación delos manuales, que existen varios tipos y son :
Manual de procedimientos
Manual de puestos
Manual de organización
Manual de tecnicas
Manual de politicas
Manual de calidad
Manual de departamento
Hola buenas noches en la clase pasada de procesos administrativos estuvimos viendo el tema del compañero que fue Organizacion nos explico que la organizacion es el proceso de disponer y destinar al trabajo la autoridad y los recursos entre los mienbros de una organizacion de manera eficiente y que consiste en identificar las actividades requeridas agrupadas en areas y puestos de trabajo para jerarqizar tanto los puestos como las funciones correspondientes vimos los tipos de manuales política, departamental, organización,procedimiento y de puestos Alexis Alejandro Cruz de Jesus
ResponderEliminarBuenas tardes!
ResponderEliminarSe retomo la etapa de organización del proceso administrativo.
Organigrama: Estructura de funciones y actividades de una empresa
Vimos los tipos de organigramas, los cuales son:
+Por su naturaleza
++microadministrativos
++macroadministrativos
++mesoadministrativos
+Por su finalidad
++Informativos
++Analitico
++Formal
++Informal
+Por su ambito
++Generales
++Especificos
++Funcionales
+Por su contenido
++Integrales
++De puestos, plazas y unidades
+Por su presentacion
++Verticales
++Horizontales
++Mixtos
++De bloque
++Circulares
Manuales: documentos detallados que contienen informacion acerca de la empresa.
+De politicas
+Departamental
+de organizacion
+De procedimientos
+De puestos
Ola buenas noches
ResponderEliminarEn la clase pasada de proceso administrativo terminamos con el tema de organización no sin antes conocer los tipos de manuales que se necesitan o se usan para esto como lo son
Manual de procedimiento
Manual de puesto
Manual de organización
Manual de técnicas
Manual de política
Manual de departamento y
De calidad
Estos son los siete manuales que se usan en la organización así como los organigramas que son aquellos utilizados para organizar ciertas actividades o llevar acabo actividades para realizarlas con éxito y existen varios tipos como
Informativos ,analíticos,generales,específicos,formal ,informal etc
Hola buenos días en la sesión pasada terminamos de abordar el tema de la organización como una etapa del proceso administrativo..
ResponderEliminarUn organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización, que incluye las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor.
El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización
En la clase pasada david terminó de exponer el tema de organización Las organizaciones son estructuras administrativas y sistemas administrativos creadas para lograr metas u objetivos con apoyo de los propios seres humanos, y/o con apoyo del talento humano o de otras características similares. Son entidades sociales que permiten la asociación de personas que interactúan entre sí para contribuir mediante sus experiencias y relaciones al logro de objetivos y metas determinadas.
ResponderEliminarLas organizaciones son el objeto de estudio de la ciencia de la Administración, a su vez de otras disciplinas tales como la Comunicación, la Sociología, la Economía y la Psicología.
En Unal semana vimos el tema sobre la organización, es una asociación de personas que se relacionan entre sí y utiliza recursos de diversa índole con el fin de lograr determinados objetivos o metas.
ResponderEliminarHola!
ResponderEliminarDurante la sección encontramos la parte de la organización. La cual está orientada y dividida en diferentes manuales para hacer que sea de manera eficiente por medio de manuales que sin de:
- organización
- departamental
- procedimientos
- técnicas
- políticas
Etc y en estos encontramos como está integrada cada departamento o como funciona algún proceso dentro de dónde estamos trabajando o en su lugar haciendo cierta actividad.
Holaaa buen día
ResponderEliminarLas organizaciones son estructuras administrativas y sistemas administrativos creadas para lograr metas u objetivos con apoyo de los propios seres humanos, y/o con apoyo del talento humano o de otras características similares. Son entidades sociales que permiten la asociación de personas que interactúan entre sí para contribuir mediante sus experiencias y relaciones al logro de objetivos y metas determinadas
Se llevó una explicación delos manuales, que existen varios tipos y son :
Manual de procedimientos
Manual de puestos
Manual de organización
Manual de tecnicas
Manual de politicas
Manual de calidad
Manual de departamento
PD:soy Ricky