Buenas tardes En esta clase estuvimos hablando acerca del concepto de autoridad que no se relaciona con el concepto de jerarquía, lo cual nos corresponde aquel poder que se tiene para ordenar, sobre los demás, esto hará que induzcan a que ellos actúen de forma responsable. En otras palabras, la autoridad es aquel poder que tiene el superior sobre el subordinado. Se puede definir la autoridad en una empresa como la facultad de mandar y la obligación correlativa de ser obedecido por otros. Otra definición es la facultada para tomar decisiones que produzcan efectos. La autoridad se divide en dos: 1. Jurídica: forman el poder o la autoridad. • Formal: surge de la posición y jerarquía de la organización y se divide en: - Lineal - Funcional • Operativa 2. Moral: dan prestigio, conocimiento, etc. • Técnica: surge de los conocimientos especializados. • Personal: proviene del carisma y la personalidad de la gente. Ingrid Guadalupe Villa Sánchez. Matrícula 1200007
El tema del que se trató en la clase fue abarcar el termino de autoridad, esta hace referencia al concepto de jerarquía la cual corresponde en el poder mandar sobre los demás podemos decir que es el derecho formal de un directivo a tomar decisiones, dar órdenes y esperar que estas se cumplan, por lo general se refiere a aquellos que gobiernan o ejercen el mando. La autoridad también es el prestigio ganado por una persona u organización gracias a su calidad o a la competencia de cierta materia. También se recopilo los tipos de autoridad se dividen en 2 términos Jurídica (Obligación) y moral (Convencimiento). La jurídica abarca: • Formal: aquella que se recibe de un jefe superior para ser ejercida sobre otras personas. • Lineal: Aquella que cuenta con un administrador para dirigir el trabajo de un subordinado. • Funcional: Es la autoridad que tendría un administrador de un supermercado sobre todos los empleados del mismo. Esta autoridad complementa la lineal y la formal. • Operativa: Surge de los conocimientos especializados. Mientras que la moral abarca: • Técnica: Es aquella autoridad del profesional experto mediante la cual según sus conocimientos brinda asesorías mediante la cual sus conocimientos brinda asesorías o ejecuta tareas específicas dentro de la organización. • Personal: Proviene del carisma y la personalidad de la gente. Como conclusión es importante recalcar que la autoridad es el nivel de influencia que tiene una persona sobre un colectivo. También es el prestigio ganado por una persona u organización gracias a su calidad o a la competencia de cierta materia. Lucero Martínez Rodríguez
Buenas noches, el tema tratado en la clase anterior, hizo referencia, a la Autoridad, que es el poder correspondiente a una tarea o función que permite a quién desempeña, tomar decisiones por sí mismo, o bien descargar sus deberes y responsabilidades en otras persona. Más preguntas ¿Quién es la autoridad en la empresa? La autoridad se refiere a la facultad que tiene un jefe para mandar y ser obedecido. En este concepto podemos englobar implícitamente al poder, la responsabilidad y la obligación. Dentro de las organizaciones existen diferentes tipos de autoridad, que son ejercidos por los jefes. Existen varios tipos de autoridad: la autoridad lineal, que es la autoridad que se ejerce en forma directa entre jefe y subordinado. La autoridad staff, que no da órdenes directas, sino sugerencias; este tipo de autoridad se clasifica en staff de asesoramiento, staff funcional y staff. Encontré un vídeo interesante, en el que engloba la diferencia de poder y autoridad: https://youtu.be/zK10qxeeurg?si=6M8noxAo1W1mxhyt
Buenos días, en esa clase estuvimos abordando el tema de "Autoridad" El cual está relacionado con el concepto de jerarquía, corresponde al poder de mandar sobre los demás, induciendoles una determinada forma de actuar, construir una responsabilidad. Así se trata de una relación de poder que se establece del superar hacia la subordinación. Dentro del tema se estuvo viendo el concepto de líder y de Jefe. Para que quede más claro estos conceptos les dejo el link de un vídeo. https://youtu.be/-9Yv0kBTym4?si=i-CmZh5_oXWTlJ9J Tipos de autoridad: . 1.- De índole jurídica: forman el poder a la autoridad jurídica. 2.- De autoridad moral: dan prestigio o conocimiento. 3.- Formal: Surge de la posición y jerarquía conferido por la organización 4.- Lineal: Es ejercido por un jefe 5.- Funcional: Ejercido por uno o varios jefes 6.- técnicos : Surgen de los conocimientos especializados
Hola buenos días El tema que vimos en clase fue l de autoridad Empecemos por el concepto de autoridad relacionado con el concepto de jerarquía lo cual corresponde al poder de mandar sobre alguien o demás personas lo cual induce una determinada forma de actuar. Al igual se define a la autoridad en una empresa como la facultad de mandar o la obligación correctiva. Existen dos tipos de autoridades Líder: es la persona está en el grupo de personas liderando para un fin Jefe: es la persona que manda a una o un grupo de personas. Los tipos de autoridad son: * de índole jurídica: que es la forma de pide a la autoridad jurídica * de autoridad moral: hay testigos con conocimiento * formal: que surge de la posición y jerarquía por la organización * lineal: es ejercido por un jefe sobre las personas que le exportan * funcional: es ejercido por una o varios jefes sobre funciones distintas * Técnicas a staff: surge de los conocimientos especializados * Personal: proviene del carisma y la personalidad de la gente * Existe dos tipos de autoridad jurídica que es de forma operativa y es la forma lineal y funcional , y el moral que es la técnica y personal. Nombre: Itzel Estefani Martínez de la Cruz Matrícula: 27200098 Licenciatura en nutrición
El tema abordado en clase fue autoridad, la cual primeramente hace referencia a la definición de jerarquías, las cuales corresponden a diversos estándares y formas de organización, tomando en cuenta con ello el poder, teniendo mandato sobre los demás, podemos decir que es el derecho formal de un directivo a tomar decisiones, dar órdenes y esperar que estas se cumplan, por lo general se refiere a aquellos que gobiernan o ejercen el mando. La autoridad también es el prestigio ganado por una persona u organización gracias a su calidad o a la competencia de cierta materia. Cabe resaltar que un líder es mucho mejor que un jefe por su apoyo y empatía de avanzar con los demás para llegar a un determinado objetivo.
También se abordaron los tipos de autoridad que se dividen en 2 términos: 1. Jurídica A) Formal: aquella que se recibe de un jefe superior para ser ejercida sobre otras personas. B)Lineal: Aquella que cuenta con un administrador para dirigir el trabajo de un subordinado. C)Funcional: Es la autoridad que tendría un administrador de un supermercado y todos los empleados del mismo. Esta autoridad complementa la lineal y la formal. • Operativa: Surge de los conocimientos especializados.
2. Moral A)Técnica: Es aquella autoridad del profesional experto mediante la cual según sus conocimientos brinda asesorías. B) Personal: Proviene del carisma y la personalidad de la gente.
Mediante este apartado adjunto un vídeo para la diferenciación de un líder y un jefe. Gracias https://youtu.be/-9Yv0kBTym4?si=is7GEp7Fx2jvvJaw
Hola buenos días El tema que vimos en clase fue sobre la autoridad, para ello debemos definir el concepto de esta, que a su vez está relacionado con el concepto de jerarquía lo cual corresponde al poder de mandar sobre alguien induciendo una forma de actuar. Al igual se define a la autoridad en una empresa como la facultad de mandar o la obligación correctiva. Existen dos tipos de autoridades Líder: es la persona está en el grupo de personas liderando para un fin, “es aquel que predica con el ejemplo” Jefe: es la persona que manda a una o un grupo de personas, “solo da órdenes” Los tipos de autoridad son: •Jurídica: que es la forma de pide a la autoridad jurídica •Moral: hay testigos con conocimiento •Formal: que surge de la posición y jerarquía por la organización •Lineal: es ejercido por un jefe sobre las personas que le obedecen •Funcional: es ejercido por una o varios jefes sobre funciones distintas Para una mejor comprensión, encontré este video: https://youtu.be/16z28DjRTAA?si=rAilr3dJhp_VXEHm Nombre: Susana Adilenne García Rodríguez Matrícula: 1200008
Hola buenos días En la clase anterior se hablo del tema Autoridad el cual va de la mano con el tema de jerárquica, por qué dependiendo del puesto que se tenga en una empresa es el tipo de autoridad que tiene una persona sobre otra para ordenar le. Es este apartado también se abordaron dos subtemas lo que es un jefe y un líder, en donde el jefe solo manda y ordena a los demás que hagan las cosas y el líder es opuesto al jefe por qué el le enseña a sus trabajadores como hacerlo y es quien los va guiando. En los vídeos siguientes videos habla muy claro sobre la autoridad y los tipos de autoridad que hay: https://youtu.be/1aHbmHOx6_k?si=twoif5ui6chUbbSY https://youtu.be/MmePtAAGAmM?si=J6PDE8WjsYSZpRVA Nombre: Yuritzy Pérez De Jesús Matrícula: 1200011
Buenas tardes
ResponderEliminarEn esta clase estuvimos hablando acerca del concepto de autoridad que no se relaciona con el concepto de jerarquía, lo cual nos corresponde aquel poder que se tiene para ordenar, sobre los demás, esto hará que induzcan a que ellos actúen de forma responsable. En otras palabras, la autoridad es aquel poder que tiene el superior sobre el subordinado.
Se puede definir la autoridad en una empresa como la facultad de mandar y la obligación correlativa de ser obedecido por otros. Otra definición es la facultada para tomar decisiones que produzcan efectos.
La autoridad se divide en dos:
1. Jurídica: forman el poder o la autoridad.
• Formal: surge de la posición y jerarquía de la organización y se divide en:
- Lineal
- Funcional
• Operativa
2. Moral: dan prestigio, conocimiento, etc.
• Técnica: surge de los conocimientos especializados.
• Personal: proviene del carisma y la personalidad de la gente.
Ingrid Guadalupe Villa Sánchez.
Matrícula 1200007
El tema del que se trató en la clase fue abarcar el termino de autoridad, esta hace referencia al concepto de jerarquía la cual corresponde en el poder mandar sobre los demás podemos decir que es el derecho formal de un directivo a tomar decisiones, dar órdenes y esperar que estas se cumplan, por lo general se refiere a aquellos que gobiernan o ejercen el mando. La autoridad también es el prestigio ganado por una persona u organización gracias a su calidad o a la competencia de cierta materia.
ResponderEliminarTambién se recopilo los tipos de autoridad se dividen en 2 términos Jurídica (Obligación) y moral (Convencimiento).
La jurídica abarca:
• Formal: aquella que se recibe de un jefe superior para ser ejercida sobre otras personas.
• Lineal: Aquella que cuenta con un administrador para dirigir el trabajo de un subordinado.
• Funcional: Es la autoridad que tendría un administrador de un supermercado sobre todos los empleados del mismo. Esta autoridad complementa la lineal y la formal.
• Operativa: Surge de los conocimientos especializados.
Mientras que la moral abarca:
• Técnica: Es aquella autoridad del profesional experto mediante la cual según sus conocimientos brinda asesorías mediante la cual sus conocimientos brinda asesorías o ejecuta tareas específicas dentro de la organización.
• Personal: Proviene del carisma y la personalidad de la gente.
Como conclusión es importante recalcar que la autoridad es el nivel de influencia que tiene una persona sobre un colectivo. También es el prestigio ganado por una persona u organización gracias a su calidad o a la competencia de cierta materia.
Lucero Martínez Rodríguez
Buenas noches, el tema tratado en la clase anterior, hizo referencia, a la Autoridad, que es el poder correspondiente a una tarea o función que permite a quién desempeña, tomar decisiones por sí mismo, o bien descargar sus deberes y responsabilidades en otras persona.
ResponderEliminarMás preguntas
¿Quién es la autoridad en la empresa?
La autoridad se refiere a la facultad que tiene un jefe para mandar y ser obedecido. En este concepto podemos englobar implícitamente al poder, la responsabilidad y la obligación. Dentro de las organizaciones existen diferentes tipos de autoridad, que son ejercidos por los jefes.
Existen varios tipos de autoridad: la autoridad lineal, que es la autoridad que se ejerce en forma directa entre jefe y subordinado. La autoridad staff, que no da órdenes directas, sino sugerencias; este tipo de autoridad se clasifica en staff de asesoramiento, staff funcional y staff.
Encontré un vídeo interesante, en el que engloba la diferencia de poder y autoridad:
https://youtu.be/zK10qxeeurg?si=6M8noxAo1W1mxhyt
Buenos días, en esa clase estuvimos abordando el tema de "Autoridad"
ResponderEliminarEl cual está relacionado con el concepto de jerarquía, corresponde al poder de mandar sobre los demás, induciendoles una determinada forma de actuar, construir una responsabilidad.
Así se trata de una relación de poder que se establece del superar hacia la subordinación.
Dentro del tema se estuvo viendo el concepto de líder y de Jefe.
Para que quede más claro estos conceptos les dejo el link de un vídeo.
https://youtu.be/-9Yv0kBTym4?si=i-CmZh5_oXWTlJ9J
Tipos de autoridad: .
1.- De índole jurídica: forman el poder a la autoridad jurídica.
2.- De autoridad moral: dan prestigio o conocimiento.
3.- Formal: Surge de la posición y jerarquía conferido por la organización
4.- Lineal: Es ejercido por un jefe
5.- Funcional: Ejercido por uno o varios jefes
6.- técnicos : Surgen de los conocimientos especializados
Hola buenos días
ResponderEliminarEl tema que vimos en clase fue l de autoridad
Empecemos por el concepto de autoridad relacionado con el concepto de jerarquía lo cual corresponde al poder de mandar sobre alguien o demás personas lo cual induce una determinada forma de actuar.
Al igual se define a la autoridad en una empresa como la facultad de mandar o la obligación correctiva.
Existen dos tipos de autoridades
Líder: es la persona está en el grupo de personas liderando para un fin
Jefe: es la persona que manda a una o un grupo de personas.
Los tipos de autoridad son:
* de índole jurídica: que es la forma de pide a la autoridad jurídica
* de autoridad moral: hay testigos con conocimiento
* formal: que surge de la posición y jerarquía por la organización
* lineal: es ejercido por un jefe sobre las personas que le exportan
* funcional: es ejercido por una o varios jefes sobre funciones distintas
* Técnicas a staff: surge de los conocimientos especializados
* Personal: proviene del carisma y la personalidad de la gente
* Existe dos tipos de autoridad jurídica que es de forma operativa y es la forma lineal y funcional , y el moral que es la técnica y personal.
Nombre: Itzel Estefani Martínez de la Cruz
Matrícula: 27200098
Licenciatura en nutrición
Hola buenos días
ResponderEliminarEl tema abordado en clase fue autoridad, la cual primeramente hace referencia a la definición de jerarquías, las cuales corresponden a diversos estándares y formas de organización, tomando en cuenta con ello el poder, teniendo mandato sobre los demás, podemos decir que es el derecho formal de un directivo a tomar decisiones, dar órdenes y esperar que estas se cumplan, por lo general se refiere a aquellos que gobiernan o ejercen el mando. La autoridad también es el prestigio ganado por una persona u organización gracias a su calidad o a la competencia de cierta materia. Cabe resaltar que un líder es mucho mejor que un jefe por su apoyo y empatía de avanzar con los demás para llegar a un determinado objetivo.
También se abordaron los tipos de autoridad que se dividen en 2 términos:
1. Jurídica
A) Formal: aquella que se recibe de un jefe superior para ser ejercida sobre otras personas.
B)Lineal: Aquella que cuenta con un administrador para dirigir el trabajo de un subordinado.
C)Funcional: Es la autoridad que tendría un administrador de un supermercado y todos los empleados del mismo. Esta autoridad complementa la lineal y la formal.
• Operativa: Surge de los conocimientos especializados.
2. Moral
A)Técnica: Es aquella autoridad del profesional experto mediante la cual según sus conocimientos brinda asesorías.
B) Personal: Proviene del carisma y la personalidad de la gente.
Mediante este apartado adjunto un vídeo para la diferenciación de un líder y un jefe. Gracias
https://youtu.be/-9Yv0kBTym4?si=is7GEp7Fx2jvvJaw
Ftephanie Amanda López Callejas
Hola buenos días
ResponderEliminarEl tema que vimos en clase fue sobre la autoridad, para ello debemos definir el concepto de esta, que a su vez está relacionado con el concepto de jerarquía lo cual corresponde al poder de mandar sobre alguien induciendo una forma de actuar.
Al igual se define a la autoridad en una empresa como la facultad de mandar o la obligación correctiva.
Existen dos tipos de autoridades
Líder: es la persona está en el grupo de personas liderando para un fin, “es aquel que predica con el ejemplo”
Jefe: es la persona que manda a una o un grupo de personas, “solo da órdenes”
Los tipos de autoridad son:
•Jurídica: que es la forma de pide a la autoridad jurídica
•Moral: hay testigos con conocimiento
•Formal: que surge de la posición y jerarquía por la organización
•Lineal: es ejercido por un jefe sobre las personas que le obedecen
•Funcional: es ejercido por una o varios jefes sobre funciones distintas
Para una mejor comprensión, encontré este video: https://youtu.be/16z28DjRTAA?si=rAilr3dJhp_VXEHm
Nombre: Susana Adilenne García Rodríguez
Matrícula: 1200008
Hola buenos días
ResponderEliminarEn la clase anterior se hablo del tema Autoridad el cual va de la mano con el tema de jerárquica, por qué dependiendo del puesto que se tenga en una empresa es el tipo de autoridad que tiene una persona sobre otra para ordenar le.
Es este apartado también se abordaron dos subtemas lo que es un jefe y un líder, en donde el jefe solo manda y ordena a los demás que hagan las cosas y el líder es opuesto al jefe por qué el le enseña a sus trabajadores como hacerlo y es quien los va guiando.
En los vídeos siguientes videos habla muy claro sobre la autoridad y los tipos de autoridad que hay:
https://youtu.be/1aHbmHOx6_k?si=twoif5ui6chUbbSY
https://youtu.be/MmePtAAGAmM?si=J6PDE8WjsYSZpRVA
Nombre: Yuritzy Pérez De Jesús
Matrícula: 1200011