Hola profesora. La supervisión es una actividad técnica y especializada que tiene como fin fundamental utilizar racionalmente los factores que le hacen posible la realización de los procesos de trabajo: el hombre, la materia prima, los equipos, maquinarias, herramientas, dinero, entre otros elementos que en forma directa o indirecta intervienen en la consecución de bienes, servicios y productos destinados a la satisfacción de necesidades de un mercado .Para cualquier persona con responsabilidades de dirigir grupos de individuos dentro de una empresa, el talento en materia técnica y de supervisión indispensable para lograr un mejor desempeño de una organización. Realmente los individuos esperan mucho de sus supervisores, los supervisores también esperan mucho de los componentes de su grupo. Ser pues supervisor con capacidad para satisfacer las necesidades emocionales, sentimentales y materiales de aquellos que lo necesiten son cualidades esenciales en todo liderato. Cuando un individuo se le llama para desarrollar actividades supervisorias, ese solo talento no es suficiente para asegurar el éxito como supervisor. Este también debe poseer habilidad para fijar y lograr objetivos, establecer prioridades y planes de acción, tomar decisiones, organizar las tareas, motivar a sus colaboradores, controlar el curso de las acciones y retroalimentar a su personal. En otras palabras, debe saber manejar los recursos con que se dispone para lograr los objetivos y metas establecidas. Liderazgo es el proceso interpersonal mediante el cual los administradores tratan de influir sobre sus empleados para que logren metas de trabajo prefijadas.
es una relación bidireccional entre el líder y su grupo, su objetivo es satisfacer las necesidades del grupo, aquél que logra resolver y calmar las angustias del grupo en la búsqueda de sus satis factores será líder. El líder no es aquel que quiere, o intenta serlo, sino el que es escogido en una acción bidireccional de necesidades y expectativas de solución ; a veces el liderazgo no es motivo de elección, sino fundamentalmente una necesidad del grupo.
Hola Lic. Bueno, los compañeros nos compartieron esta semana algo mas acerca de la etapa de dirección, y nos mencionaron que esta también engloba lo que es la supervisión, que consiste en ejecutar y guiar los planes para el logro de los objetivos, y también nos hablaron del liderazgo, donde abordamos que características tiene, y el como se puede diferenciar de un jefe.
Hola profa esta semana estuvo interesante sobre lo de supervision y liderazgo. yo encuentro una diferiencia entre supervision y dirección puesto que la dirección te guía y la supervision te observa y te vigila también sus características de igual modo me parecen importantes.
Hola profesora buenos dias. la clase anterior los compañeros nos ablaron de lo que fue la supervicion,direccion y liderazgo. la supervision conciste en vijilar y guiar a los subordinados de tal forma que las actividades se realisen adecuadamente, direccion es la ejecicion de los planes de acuerdo con la estructura organizacional, mediante la guia de los esfuerzos del grupo social atraves de la motivacio, la comunicacion y la supervicion son la tarea de la supervicion y liderazgo es la persona que trabaja con un grupo e influye en el para lograr un proposito y objetivo como lo es; se preocupa por lo correcto se concentra en el que y por que estlblece la vision, el tono, direccion y sobre todo piensa en el desarrollo y futuro.
hola profesora buenos dias la clase anterior nos hablaron sobre LA SUPERVICION,DIRECCION Y LIDERAZGO. SUPERVICION es la que consiste en vigilar y guiar alos subordinados de tal forma que las actividades se realizen adecuadamente. DIRECCION es aquella que debe allegarse de los recursos necesarios y poner en marcha lo planeado y organizado LIDERAZGO varia el grado de eficiencia y productividad se aborda que los empleados logren su trabajo
Buenos dias profesora en la clese anterior el tema que expucieron nusetros compañeros ya que nos ablaron sobre SUPERVICION Y LIDERAZGO se podria decir que son las etapas de la DIRECCION, ya que la supervicion es aquella que se encarga de ejecutar y guiar los planes, ya qe tambien se encarga de viguilar para que de tal manera se realizen las actividades adecuadamente.
Hola profesora buenos días la clase pasada me pareció interesante ya que vimos el tema de dirección ese tema me pereció muy bueno porque es como podemos conducir un buen manejo de información y buenas decisiones y que es esencial en nuestra vida diaria y esencial en el futuro.
hola profesora soy Tania con respecto al tema de liderazgo y supervisión me pareció interesante pues sin duda no es lo mismo hacer lo correcto, que hacer las cosas de manera correcta y para mi p el liderazgo va mas haya de ser una aptitud es una inspiración para otros para ser mejores en cada circunstancia que la vida nos presenta y la supervisión bien canalizada te hace sentir que tu trabajo es tomado en cuenta pues nos guste no somos perfectos y es bueno tener personas que nos señalen de manera correcta y objetiva nuestros errores y nuestros buen desempeño
Hola. Licenciada buenas tardes la clase anterior vimos sobre la importancia de la supervision es una actividad técnica y especializada que tiene de fundamental utilizar racionalmente los factores que le hacen posible la realización de los procesos de trabajo que se emplean en SUPERVICION, y LIDERAZGO que son las etapas de DIRECCION, subordinados de tal forma que las actividades se realisen adecuadamente, en el ejecicion o en el plan de trabajo de acuerdo con la estructura organizacional, mediante la guia de los esfuerzos del grupo social atraves de la motivacio, la comunicacion y la supervicion.
Buenas tardes. La clase pasada analizamos las etapas de supervisión, comunicación y toma de decisiones que integran el proceso de dirección. Cada una de ellas presenta una esencia particular para así, construir adecuadamente otra etapa del proceso administrativo. La COMUNICACIÓN es indispensable dentro de una empresa ya que gracias a ella se logran los resultados óptimos del proceso, estableciendo las medidas adecuadas para que se logre de acuerdo a los elementos contenidos en ella. Por otra parte la SUPERVISION consiste en vigilar y guiar a los subordinados. Esta etapa contiene elementos indispensables que se deben seguir para lograr los resultados que se esperan alcanzar. En cada momento y etapa del proceso administrativo se requiere TOMAR DESICIONES las cuales son tomadas de acuerdo a características y criterios referidos a las metas que se pretenden alcanzar. Forma parte fundamental de ello, el líder, que es cualquier persona que trabaja con un grupo de personas e interviene en él para lograr ciertos objetivos.
Hola Lic. Buenos días, esta semana estuvimos analizando lo que es supervisión y dirección, son muy importantes dentro del proceso administrativo, pues la dirección nos dice como ejecutar la cosas o planes que ya teníamos hecho o planeados, de una manera correcta, y la supervisión es que alguien, una persona vigile el trabajo que estamos realizando y nos motive, es decir se dirija a nosotros de una manera en que con nuestro trabajo nos sintamos satisfechos o con esa opinión u observación lo mejoremos. La motivación sea en donde sea es muy importante, porque así es como vamos a lograr hacer las cosas de la mejor manera posible. Otro punto que me pareció muy interesante es la diferencia entre líder y jefe, pues de alguna manera el líder siempre nos inspira confianza y seguridad para realizar nuestro trabajo, pues sabe dirigirse a una persona cuando falla o hace las cosas de buena manera, en cambio el jefe solo manda y te dice que está bien y que mal pero no como arreglarlo o mejorarlo, y en las empresas sucede mucho esto, es por eso que en algunas ocasiones las personas no se sienten cómodas en el lugar donde trabajan.
Buenas tardes profesora en la clase pasada los compañeros expusieron la comunicación, la comunicación es el procedimiento por el cual se transmite y recibe información en un grupo. Los elementos de la comunicación son el emisor, transmisor y un receptor. La comunicación se clasifica por formal e informal, también en la comunicación existe la supervisión, la supervisión es la vigilancia y la guía del proceso de Admón. Los requisitos para la comunicación son: claridad, integridad, equilibrio, moderación, difusión, evaluación, Los objetivos de la supervisión es mejorar la productividad de los empleados. También hablaron sobre la diferencias que hay entre líder y liderazgo, el líder es la persona que se preocupa por el equipo, el liderazgo es el que representa al grupo. El proceso de toma de decisiones son: definir el problema, analizar el problema, evaluar la alternativa y aplicar las decisiones.
Buenas noches Esta semana estamos viendo el tema de la dirección. La dirección para mi es la forma en la que nosotros podemos observar como se está realizando el trabajo, para todo esto necesitamos ir de acorde a los planes, apegarnos a ellos y solo hacer lo que ellos digan. Para saber “hacia dónde vamos”, la guía debe ser nuestros planes. En este tema podemos identificar elementos muy importantes como la comunicación, que debe ser la adecuada, ya que sin una buena comunicación no logramos la mayor eficiencia posible. Otro elemento es la supervisión que supone vigilar y guiar a los subordinados hacia “lo que queremos hacer”, sin una persona que nos guíe no podemos lograr el objetivo (s) en común. Otro elemento muy importante es el del liderazgo, pues ahí vemos que persona es la que nos va a conducir por el camino, ya que es una especie de guía. El líder puede hacerse o nacer. No tiene que solo nacer. Y el último elemento es la toma de decisiones. Ésta se realiza después de ver que es lo que ha pasado al poner en práctica nuestros planes. Para mí esto es todo. Gracias.
Toma de decisiones Una decisión es la elección de un curso de acción entre varias alternativas, «es el motor de los negocios de la adecuada selección de alternativas en gran parte el éxito de cualquier organización. Importancia: para tomas decisiones en altos niveles se han desarrollado numerosas técnicas a base de herramientas matemáticas y de investigación de operaciones. Principios de toma de decisión Definir el problema: en este criterio es posible auxiliarse de diversas fuentes de información así como la observación .Analizar el problema: una vez determino el problema es necesario desglosar sus componentes así como los componentes del sistema en el que se desarrollan afín de determinar alternativas de solución. Evaluar las alternativas: determinar el mayor número posible de alternativas de solución Estudiar las ventajas y desventajas que implican. Elegir entre alternativas, aplicar la decisión Comunicación: Es el proceso atreves del cual se trasmite y recibe información en un grupo social. La comunicación de una empresa comprende múltiples interacciones que abarcan desde las conversaciones telefónicas informales hasta los sistemas de información más complicados. Para poner en marcha un plan se necesita un sistemas de comunicación eficaz cualquier información desvirtuada origina confusiones y errores, que disminuyen el rendimiento del grupo y que van en detrimento en logro de los objetivos. Elementos de comunicación: Emisor: en donde se origina la información Transmisor: atravesó del cual fluye la comunicación. Receptor: que recibe y debe entender la información. FORMAL: se origina en la estructura formal de la organización INFORMAL: surge de los grupos informales de la organización y no sigue los canales formales VERTICAL: cuando fluye de un nivel administrativo superior a uno inferior o viceversa.ORIZONTAL: se da en niveles jerárquicos semejante.VERVAL: Se trasmite oralmente. ESCRITA: mediante material escrito o grafico Supervisión La supervisión consiste en vigilar y guiar a los subordinados de tal forma que las actividades se realicen adecuadamente.se aplican jerárquicos inferiores aunque todo administrador en mayor o menor grado lleva acabo esta función. La supervisión, el liderazgo y los estilos gerenciales son sinónimos pero aplicados a distintos niveles jerárquicos. Depende de una supervisión efectiva: Productividad del personal para lograr objetivos.Obsevacion de la comunicación, Relación entre jefe- subordinado. Corrección de errores. Observancia de la motivación y del marco formal de disciplina.
Liderazgo: El liderazgo esta liderazgo está ligado con la supervisión de acuerdo con los diverso etilos que existan en la empresa varia el grado de eficiencia y productividad.
Buenos días profesora en la clase pasada abordamos el tema de lo que es liderazgo supervisor y toma de decisiones los cuales son muy importantes para el buen funcionamiento de una empresa lo cual dentro de una organización son muy importantes ya que los que laboran dentro de ella deben tener un guía que seria un líder, un supervisor el cual revise si están haciendo bien su trabajo.
Buenos días profesora, la clase pasada tuvimos la oportunidad de ver los temas que complementan la fase de dirección en el proceso administrativo, los cuales fueron, la supervisión y el liderazgo, los cuales son muy importantes puesto que de ello dependerá que se realicen productos o servicios de calidad ya que supervisa que los procesos se desarrollen de manera adecuada, se vio que es importante la comunicación en las empresas, así como que esta se utiliza de diversas formas en ellas algunas formales y otras no tanto pero que cumplen la función de intercambiar información y por ultimo tuvimos la oportunidad de ver cómo se lleva a cabo un adecuado proceso de toma de decisiones, pues no deben ser tomadas al azar ya que esto determinara un correcto rumbo de la empresa.
hola profesora... la clase pasada los compañeros expusieron dos etapas del proceso administrativo las cuales fueron comunicación y supervisión. Nos dice que la comunicación es un vinculo entre dos o mas personas para el logro de los objetivos de una empresa. esto tiene que ser a travez del emisor-canal-receptor. La supervisión es supervisar detalladamente las actividades de cada persona. Nos dice que un líder tiene que tener las suficientes características para llevar al mando a un grupo de personas.
hola buenos días lic. la clase pasada estuvimos viendo sobre las formas de supervisión es una actividad técnica y especializada que tiene como fin fundamental utilizar racionalmente los factores que le hacen posible la realización de los procesos de trabajo. Haci como ejecutamos sobre el proceso de toma de decisiones son: definir el problema, analizar el problema, evaluar la alternativa y aplicar las decisiones cualquier persona con responsabilidades de dirigir grupos de individuos dentro de una empresa, el talento en materia técnica y de supervisión indispensable para lograr un mejor desempeño de una organización.
Hola licenciada que tal en la clase pasado vimos el tema de “etapas de la dirección” la cual nos dice que es la ejecución de toda la planeación dentro de este proceso interviene la toma de decisiones, la integración, la motivación y la comunicación sus elementos son el emisor el trasmisor y el receptor. La clasificación se puede dar de manera formal o informal y pude ser vertical, horizontal verbal o escrita. Dentro del tema liderazgo nos dice que hay dos tipos ser líder y ser jefe en el cual uno sirve a su gente y el otro manda a sus subordinados,
Hola profesora. La supervisión es una actividad técnica y especializada que tiene como fin fundamental utilizar racionalmente los factores que le hacen posible la realización de los procesos de trabajo: el hombre, la materia prima, los equipos, maquinarias, herramientas, dinero, entre otros elementos que en forma directa o indirecta intervienen en la consecución de bienes, servicios y productos destinados a la satisfacción de necesidades de un mercado .Para cualquier persona con responsabilidades de dirigir grupos de individuos dentro de una empresa, el talento en materia técnica y de supervisión indispensable para lograr un mejor desempeño de una organización. Realmente los individuos esperan mucho de sus supervisores, los supervisores también esperan mucho de los componentes de su grupo. Ser pues supervisor con capacidad para satisfacer las necesidades emocionales, sentimentales y materiales de aquellos que lo necesiten son cualidades esenciales en todo liderato.
ResponderEliminarCuando un individuo se le llama para desarrollar actividades supervisorias, ese solo talento no es suficiente para asegurar el éxito como supervisor. Este también debe poseer habilidad para fijar y lograr objetivos, establecer prioridades y planes de acción, tomar decisiones, organizar las tareas, motivar a sus colaboradores, controlar el curso de las acciones y retroalimentar a su personal. En otras palabras, debe saber manejar los recursos con que se dispone para lograr los objetivos y metas establecidas.
Liderazgo es el proceso interpersonal mediante el cual los administradores tratan de influir
sobre sus empleados para que logren metas de trabajo prefijadas.
es una relación bidireccional entre el líder y su grupo, su objetivo es satisfacer las
necesidades del grupo, aquél que logra resolver y calmar las angustias del grupo en la búsqueda de sus satis factores será líder. El líder no es aquel que quiere, o intenta serlo, sino el que es escogido en una acción bidireccional de necesidades y expectativas de solución ; a
veces el liderazgo no es motivo de elección, sino fundamentalmente una necesidad del grupo.
Hola Lic. Bueno, los compañeros nos compartieron esta semana algo mas acerca de la etapa de dirección, y nos mencionaron que esta también engloba lo que es la supervisión, que consiste en ejecutar y guiar los planes para el logro de los objetivos, y también nos hablaron del liderazgo, donde abordamos que características tiene, y el como se puede diferenciar de un jefe.
ResponderEliminarHola profa esta semana estuvo interesante sobre lo de supervision y liderazgo. yo encuentro una diferiencia entre supervision y dirección puesto que la dirección te guía y la supervision te observa y te vigila también sus características de igual modo me parecen importantes.
ResponderEliminarHola profesora buenos dias.
ResponderEliminarla clase anterior los compañeros nos ablaron de lo que fue la supervicion,direccion y liderazgo.
la supervision conciste en vijilar y guiar a los subordinados de tal forma que las actividades se realisen adecuadamente, direccion es la ejecicion de los planes de acuerdo con la estructura organizacional, mediante la guia de los esfuerzos del grupo social atraves de la motivacio, la comunicacion y la supervicion son la tarea de la supervicion y liderazgo es la persona que trabaja con un grupo e influye en el para lograr un proposito y objetivo como lo es;
se preocupa por lo correcto
se concentra en el que y por que
estlblece la vision, el tono, direccion
y sobre todo piensa en el desarrollo y futuro.
hola profesora buenos dias la clase anterior nos hablaron sobre LA SUPERVICION,DIRECCION Y LIDERAZGO.
ResponderEliminarSUPERVICION es la que consiste en vigilar y guiar alos subordinados de tal forma que las actividades se realizen adecuadamente.
DIRECCION es aquella que debe allegarse de los recursos necesarios y poner en marcha lo planeado y organizado
LIDERAZGO varia el grado de eficiencia y productividad se aborda que los empleados logren su trabajo
Buenos dias profesora en la clese anterior el tema que expucieron nusetros compañeros ya que nos ablaron sobre SUPERVICION Y LIDERAZGO se podria decir que son las etapas de la DIRECCION, ya que la supervicion es aquella que se encarga de ejecutar y guiar los planes, ya qe tambien se encarga de viguilar para que de tal manera se realizen las actividades adecuadamente.
ResponderEliminarHola profesora buenos días la clase pasada me pareció interesante ya que vimos el tema de dirección ese tema me pereció muy bueno porque es como podemos conducir un buen manejo de información y buenas decisiones y que es esencial en nuestra vida diaria y esencial en el futuro.
ResponderEliminarhola profesora soy Tania con respecto al tema de liderazgo y supervisión me pareció interesante pues sin duda no es lo mismo hacer lo correcto, que hacer las cosas de manera correcta y para mi p el liderazgo va mas haya de ser una aptitud es una inspiración para otros para ser mejores en cada circunstancia que la vida nos presenta y la supervisión bien canalizada te hace sentir que tu trabajo es tomado en cuenta pues nos guste no somos perfectos y es bueno tener personas que nos señalen de manera correcta y objetiva nuestros errores y nuestros buen desempeño
ResponderEliminarHola.
ResponderEliminarLicenciada buenas tardes la clase anterior vimos sobre la importancia de la supervision es una actividad técnica y especializada que tiene de fundamental utilizar racionalmente los factores que le hacen posible la realización de los procesos de trabajo que se emplean en SUPERVICION, y LIDERAZGO que son las etapas de DIRECCION, subordinados de tal forma que las actividades se realisen adecuadamente, en el ejecicion o en el plan de trabajo de acuerdo con la estructura organizacional, mediante la guia de los esfuerzos del grupo social atraves de la motivacio, la comunicacion y la supervicion.
Buenas tardes.
ResponderEliminarLa clase pasada analizamos las etapas de supervisión, comunicación y toma de decisiones que integran el proceso de dirección.
Cada una de ellas presenta una esencia particular para así, construir adecuadamente otra etapa del proceso administrativo.
La COMUNICACIÓN es indispensable dentro de una empresa ya que gracias a ella se logran los resultados óptimos del proceso, estableciendo las medidas adecuadas para que se logre de acuerdo a los elementos contenidos en ella.
Por otra parte la SUPERVISION consiste en vigilar y guiar a los subordinados. Esta etapa contiene elementos indispensables que se deben seguir para lograr los resultados que se esperan alcanzar.
En cada momento y etapa del proceso administrativo se requiere TOMAR DESICIONES las cuales son tomadas de acuerdo a características y criterios referidos a las metas que se pretenden alcanzar.
Forma parte fundamental de ello, el líder, que es cualquier persona que trabaja con un grupo de personas e interviene en él para lograr ciertos objetivos.
Hola Lic. Buenos días, esta semana estuvimos analizando lo que es supervisión y dirección, son muy importantes dentro del proceso administrativo, pues la dirección nos dice como ejecutar la cosas o planes que ya teníamos hecho o planeados, de una manera correcta, y la supervisión es que alguien, una persona vigile el trabajo que estamos realizando y nos motive, es decir se dirija a nosotros de una manera en que con nuestro trabajo nos sintamos satisfechos o con esa opinión u observación lo mejoremos. La motivación sea en donde sea es muy importante, porque así es como vamos a lograr hacer las cosas de la mejor manera posible.
EliminarOtro punto que me pareció muy interesante es la diferencia entre líder y jefe, pues de alguna manera el líder siempre nos inspira confianza y seguridad para realizar nuestro trabajo, pues sabe dirigirse a una persona cuando falla o hace las cosas de buena manera, en cambio el jefe solo manda y te dice que está bien y que mal pero no como arreglarlo o mejorarlo, y en las empresas sucede mucho esto, es por eso que en algunas ocasiones las personas no se sienten cómodas en el lugar donde trabajan.
Buenas tardes profesora en la clase pasada los compañeros expusieron la comunicación, la comunicación es el procedimiento por el cual se transmite y recibe información en un grupo. Los elementos de la comunicación son el emisor, transmisor y un receptor. La comunicación se clasifica por formal e informal, también en la comunicación existe la supervisión, la supervisión es la vigilancia y la guía del proceso de Admón. Los requisitos para la comunicación son: claridad, integridad, equilibrio, moderación, difusión, evaluación, Los objetivos de la supervisión es mejorar la productividad de los empleados. También hablaron sobre la diferencias que hay entre líder y liderazgo, el líder es la persona que se preocupa por el equipo, el liderazgo es el que representa al grupo. El proceso de toma de decisiones son: definir el problema, analizar el problema, evaluar la alternativa y aplicar las decisiones.
ResponderEliminarBuenas noches
ResponderEliminarEsta semana estamos viendo el tema de la dirección. La dirección para mi es la forma en la que nosotros podemos observar como se está realizando el trabajo, para todo esto necesitamos ir de acorde a los planes, apegarnos a ellos y solo hacer lo que ellos digan. Para saber “hacia dónde vamos”, la guía debe ser nuestros planes. En este tema podemos identificar elementos muy importantes como la comunicación, que debe ser la adecuada, ya que sin una buena comunicación no logramos la mayor eficiencia posible. Otro elemento es la supervisión que supone vigilar y guiar a los subordinados hacia “lo que queremos hacer”, sin una persona que nos guíe no podemos lograr el objetivo (s) en común. Otro elemento muy importante es el del liderazgo, pues ahí vemos que persona es la que nos va a conducir por el camino, ya que es una especie de guía. El líder puede hacerse o nacer. No tiene que solo nacer. Y el último elemento es la toma de decisiones. Ésta se realiza después de ver que es lo que ha pasado al poner en práctica nuestros planes. Para mí esto es todo. Gracias.
Toma de decisiones
ResponderEliminarUna decisión es la elección de un curso de acción entre varias alternativas, «es el motor de los negocios de la adecuada selección de alternativas en gran parte el éxito de cualquier organización. Importancia: para tomas decisiones en altos niveles se han desarrollado numerosas técnicas a base de herramientas matemáticas y de investigación de operaciones.
Principios de toma de decisión Definir el problema: en este criterio es posible auxiliarse de diversas fuentes de información así como la observación .Analizar el problema: una vez determino el problema es necesario desglosar sus componentes así como los componentes del sistema en el que se desarrollan afín de determinar alternativas de solución. Evaluar las alternativas: determinar el mayor número posible de alternativas de solución
Estudiar las ventajas y desventajas que implican.
Elegir entre alternativas, aplicar la decisión
Comunicación:
Es el proceso atreves del cual se trasmite y recibe información en un grupo social.
La comunicación de una empresa comprende múltiples interacciones que abarcan desde las conversaciones telefónicas informales hasta los sistemas de información más complicados. Para poner en marcha un plan se necesita un sistemas de comunicación eficaz cualquier información desvirtuada origina confusiones y errores, que disminuyen el rendimiento del grupo y que van en detrimento en logro de los objetivos.
Elementos de comunicación:
Emisor: en donde se origina la información
Transmisor: atravesó del cual fluye la comunicación.
Receptor: que recibe y debe entender la información.
FORMAL: se origina en la estructura formal de la organización INFORMAL: surge de los grupos informales de la organización y no sigue los canales formales VERTICAL: cuando fluye de un nivel administrativo superior a uno inferior o viceversa.ORIZONTAL: se da en niveles jerárquicos semejante.VERVAL: Se trasmite oralmente. ESCRITA: mediante material escrito o grafico
Supervisión
La supervisión consiste en vigilar y guiar a los subordinados de tal forma que las actividades se realicen adecuadamente.se aplican jerárquicos inferiores aunque todo administrador en mayor o menor grado lleva acabo esta función.
La supervisión, el liderazgo y los estilos gerenciales son sinónimos pero aplicados a distintos niveles jerárquicos.
Depende de una supervisión efectiva: Productividad del personal para lograr objetivos.Obsevacion de la comunicación, Relación entre jefe- subordinado. Corrección de errores. Observancia de la motivación y del marco formal de disciplina.
Liderazgo: El liderazgo esta liderazgo está ligado con la supervisión de acuerdo con los diverso etilos que existan en la empresa varia el grado de eficiencia y productividad.
Buenos días profesora en la clase pasada abordamos el tema de lo que es liderazgo supervisor y toma de decisiones los cuales son muy importantes para el buen funcionamiento de una empresa lo cual dentro de una organización son muy importantes ya que los que laboran dentro de ella deben tener un guía que seria un líder, un supervisor el cual revise si están haciendo bien su trabajo.
ResponderEliminarBuenos días profesora, la clase pasada tuvimos la oportunidad de ver los temas que complementan la fase de dirección en el proceso administrativo, los cuales fueron, la supervisión y el liderazgo, los cuales son muy importantes puesto que de ello dependerá que se realicen productos o servicios de calidad ya que supervisa que los procesos se desarrollen de manera adecuada, se vio que es importante la comunicación en las empresas, así como que esta se utiliza de diversas formas en ellas algunas formales y otras no tanto pero que cumplen la función de intercambiar información y por ultimo tuvimos la oportunidad de ver cómo se lleva a cabo un adecuado proceso de toma de decisiones, pues no deben ser tomadas al azar ya que esto determinara un correcto rumbo de la empresa.
ResponderEliminarhola profesora... la clase pasada los compañeros expusieron dos etapas del proceso administrativo las cuales fueron comunicación y supervisión.
ResponderEliminarNos dice que la comunicación es un vinculo entre dos o mas personas para el logro de los objetivos de una empresa. esto tiene que ser a travez del emisor-canal-receptor.
La supervisión es supervisar detalladamente las actividades de cada persona.
Nos dice que un líder tiene que tener las suficientes características para llevar al mando a un grupo de personas.
hola buenos días lic. la clase pasada estuvimos viendo sobre las formas de supervisión es una actividad técnica y especializada que tiene como fin fundamental utilizar racionalmente los factores que le hacen posible la realización de los procesos de trabajo.
ResponderEliminarHaci como ejecutamos sobre el proceso de toma de decisiones son: definir el problema, analizar el problema, evaluar la alternativa y aplicar las decisiones cualquier persona con responsabilidades de dirigir grupos de individuos dentro de una empresa, el talento en materia técnica y de supervisión indispensable para lograr un mejor desempeño de una organización.
Hola licenciada que tal en la clase pasado vimos el tema de “etapas de la dirección” la cual nos dice que es la ejecución de toda la planeación dentro de este proceso interviene la toma de decisiones, la integración, la motivación y la comunicación sus elementos son el emisor el trasmisor y el receptor. La clasificación se puede dar de manera formal o informal y pude ser vertical, horizontal verbal o escrita. Dentro del tema liderazgo nos dice que hay dos tipos ser líder y ser jefe en el cual uno sirve a su gente y el otro manda a sus subordinados,
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