En las clases anteriores estuvimos viendo lo que significaba la organización se dice que consiste en el diseño y determinación de las estructuras, procesos, funciones y responsabilidades; el establecimiento de métodos, y aplicación de técnicas tendientes a la simplificación del trabajo, que permitan una óptima coordinación de los recursos y las actividades. Vimos los diferentes tipos de principios dentro de una organización que son muy importantes ya que si no se tienen principios estratégicos no se cumple como tal la organización, también vimos lo que es el esquema de la organización que después va lo que es división del trabajo después jerarquización, departamentos, división de funciones, coordinación este ciclo se debe llevar adecuadamente. También estuvimos viendo los tipos de organizaciones: que eran por sus funciones, por producto, por ubicación geográfica, tipo de clientes y mixta. Dentro de una empresa debemos de tener principios éticos y valores para que la empresa sea de una buena calidad, estos principios son Lealtad, compromiso, calidad, solidaridad, justicia, integridad entre otros estos los debe tener cada empleado son personales. Vimos los tipos de sociedades y sus requisitos.
Buenas tardes En clases pasadas abordamos el tema de Planeación Administrativa del Proyecto, dando inicio con la organización que es donde se diseñan y determinan estructuras, procesos, funciones y responsabilidades que van a permitir coordinar recursos y actividades de igual manera la organización nos habla de 9 principios que son la unidad organizacional, especialización, una jerarquía, paridad de autoridad y responsabilidad, unidad de mando,difusión, amplitud a tramo de control, coordinación, una mejora continua, organización de alto rendimiento, cada uno de los principios antes mencionados ayudan a una optima organización evitando la duplicidad de trabajo, una difusión de información efectiva, mantener centros de autoridad y mando, mantener relación de actividades con los mismos objetivos, misión y visión de la empresa. Por otra parte existen principios empresariales dentro de las empresas existen cada día mas políticas éticas para fomentar transparencia en procesos de organización y contribuir al desarrollo de los empleados, por ejemplo, lealtad, compromiso, calidad, solidaridad, justicia, sustentabilidad entre otros. Con ayuda de cultura empresarial solida permite atender las necesidades de los empleados, hace que se respeten los derechos del personal, evita discriminación aumenta motivación y satisfacción de los trabajadores. En general con ayuda de una buena organización y en conjunto de principios empresariales, valores éticos y una cultura empresarial solida permite que una empresa crezca en todos los aspectos.
Buenas tardes Las clases anteriores se comenzó a ver sobre el tema de planeación administrativa del proyecto el cual se encarga de diseñar y determinar los procesos, funciones y responsabilidades para la simplificación coordinación y buena organización de las actividades y recursos que se tendrán dentro de una empresa. Uno de los temas que se dijeron fue sobre la forma jurídica en que estará conformada la empresa. No todas las empresas son iguales por lo que la manera en que estarán conformadas tampoco serán las mismas ya sea por su tamaño, tipo de denominación, número de socios entre otros. La sociedad civil es de libre denominación, así como su inscripción al Registro Mercantil es voluntaria, su número de socios es de mínimo dos. La sociedad colectiva su denominación será el nombre de los socios y “Cia”, su número de socios es de dos sin existir algún número máximo de socios a diferencia de la sociedad anterior. Así también existe la sociedad Comanditaria donde su número de socios mínimo es uno colectivo y otro comanditario sin un máximo para este último. También existe lo que es Sociedad Anónima y Sociedad de Responsabilidad Limitada.
Buenas noches !! El tema que se vio en clases anteriores fue sobre la organización desde su definición hasta los tipos de organización que como podemos recordar que consiste en el diseño y determinación de las estructuras, procesos y funciones para una simplificación de un buen trabajo ya que como podemos recordar, la organización responde a la pregunta ¿como se va hacer? Estuvimos viendo los principios de la organización que son 9 estos van de la mano si se cumplen en el orden adecuado la empresa va creciendo y si efectividad de producción se va desarrollando sin problema alguno de igual manera se hizo mención sobre los valores éticos que se tienen que tomar en cuenta dentro de una empresa ya que si cada trabajador cumple con los requerimientos hay mas producción mas efectividad y menos desgaste por parte de ellos mismos dentro de la empresa como podemos ver nos damos cuenta que la organización no se basa en una sola persona sino en un equipo de esta manera y cumpliendo con cada punto especificado de obtiene una mejora tanto en el ámbito económico como en el ámbito social .
Buenas noches las clases pasadas estuvimos viendo que es la organización y sus tipos tambien vimos los principios de la organización que son 9 estos van de la mano si se cumplen en el orden adecuado la empresa va creciendo. Tambien vimos los valores eticos los cuales son la lealtad,compromiso,calidad,solidaridad,justicia entre otros también se vimos valores que se realizan como lo son valore economico,valor psicologico,valor ético. Por otra parte vimos los tipos de sociedades las cuales son la civil,colectiva,comanditaria,anonima y la de responsabilidad limitada
Buenos días licenciada. En esta semana se vio las sociedades donde la civil menciona que es de libre denominación a lo que quiere decir que se puede nombrar la empresa como quiera, en la sociedad comanditaria el comanditario presta servicios al comanditado para que realice sus operaciones; en caso de que haiga problemas el comanditado arregla sus problemas sin excluir el comanditario.
Las clases pasadas mis compañeros empezaron a exponer el tema de Planeación Administrativa del Proyecto. Laorganización que es donde se diseñan y determinan estructuras, procesos, funciones y responsabilidades que van a permitir coordinar recursos y actividades. La organización tiene 9 principios que son la unidad organizacional, especialización, una jerarquía, paridad de autoridad y responsabilidad, unidad de mando,difusión, amplitud a tramo de control, coordinación, una mejora continua, organización de alto rendimiento, cada uno de los principios ayudan a una optima organización evitando la duplicidad de trabajo.
Existen principios empresariales que se aplican o deben aplicar dentro de las empresas. cada día mas políticas éticas para fomentar transparencia en procesos de organización y contribuir al desarrollo de los empleados como por ejemplo, lealtad, compromiso, calidad, solidaridad, justicia, sustentabilidad entre otros. Con ayuda de cultura empresarial solida permite atender las necesidades de los empleados, hace que se respeten los derechos del personal, evita discriminación aumenta motivación y satisfacción de los trabajadores.
Buenas noches. En las clases pasada se abordó el tema de planeación administrativa del proyecto, para ello consta de elementos como la organización, donde su principal propósito de la organización es simplificar el trabajo, coordinar y optimizar funciones y recursos, consta de 9 principios los cuales son: Unidad organizacional, especialización, jerarquía, paridad de autoridad y responsabilidad, unidad de mando, difusión, coordinación, mejora continua, organizaciones de alto rendimiento. Otro elemento es el proceso de organización donde se lleva a cabo a través de las siguientes etapas: división del trabajo, jerarquización y coordinación. Dentro de los principios empresariales están algunos valores éticos que se implementan son: Lealtad, Compromiso, Calidad, Solidaridad, Justicia, Integridad, Legalidad, Responsabilidad social y sustentabilidad.
Buenas noches! El tema que se vio fue la Planeación Administrativa del Proyecto este proceso se lleva acabo 9 etapas las cuales, para que tu proyecto salga como lo deseas, son etapas sucesivas que se relacionan a través de las cuales se llega a la administración. Como es la organización que se llevan a cabo reglas, cargos, comportamientos que han de respetar todas las personas que se encuentran dentro de la empresa, disponer todos los recursos útiles como son humanos, materiales y financieros.
Buenas noches En la clase anterior un grupo de compañeros comenzaron a exponer un tema sobre la planeación administrativa de proyectos lo cual dice que dice que consiste en el diseño y determinación de las estructuras, procesos, funciones y responsabilidades esto para ir obteniendo un óptima coordinación y no haya dificultades en el análisis del mismo. Del mismo modo también logramos ver algunos principios que son la unidad organizacional, especialización, una jerarquía, paridad de autoridad y responsabilidad, unidad de mando,difusión, amplitud a tramo de control, coordinación, una mejora continua, organización de alto rendimiento y así con base de estos principios de tiene una gran organización así también como el crecimiento de la empresa como los empleados ya q también dentro de la empresa se llevan a cabo variados puntos para fomentar transparencia en procesos de organización y contribuir al desarrollo de los empleados, por ejemplo, lealtad, compromiso, calidad, solidaridad, justicia, sustentabilidad entre otros principios éticos para lograr una mejora en la convivencia dentro y fuera de la empresa. También vimos sobre el número de socio q una empresa debe tener viendo para q fin en torno a que gira la misma empresa
En las clases anteriores estuvimos viendo lo que significaba la organización se dice que consiste en el diseño y determinación de las estructuras, procesos, funciones y responsabilidades; el establecimiento de métodos, y aplicación de técnicas tendientes a la simplificación del trabajo, que permitan una óptima coordinación de los recursos y las actividades. Vimos los diferentes tipos de principios dentro de una organización que son muy importantes ya que si no se tienen principios estratégicos no se cumple como tal la organización, también vimos lo que es el esquema de la organización que después va lo que es división del trabajo después jerarquización, departamentos, división de funciones, coordinación este ciclo se debe llevar adecuadamente. También estuvimos viendo los tipos de organizaciones: que eran por sus funciones, por producto, por ubicación geográfica, tipo de clientes y mixta. Dentro de una empresa debemos de tener principios éticos y valores para que la empresa sea de una buena calidad, estos principios son Lealtad, compromiso, calidad, solidaridad, justicia, integridad entre otros estos los debe tener cada empleado son personales. Vimos los tipos de sociedades y sus requisitos.
ResponderEliminarBuenas tardes
ResponderEliminarEn clases pasadas abordamos el tema de Planeación Administrativa del Proyecto, dando inicio con la organización que es donde se diseñan y determinan estructuras, procesos, funciones y responsabilidades que van a permitir coordinar recursos y actividades de igual manera la organización nos habla de 9 principios que son la unidad organizacional, especialización, una jerarquía, paridad de autoridad y responsabilidad, unidad de mando,difusión, amplitud a tramo de control, coordinación, una mejora continua, organización de alto rendimiento, cada uno de los principios antes mencionados ayudan a una optima organización evitando la duplicidad de trabajo, una difusión de información efectiva, mantener centros de autoridad y mando, mantener relación de actividades con los mismos objetivos, misión y visión de la empresa.
Por otra parte existen principios empresariales dentro de las empresas existen cada día mas políticas éticas para fomentar transparencia en procesos de organización y contribuir al desarrollo de los empleados, por ejemplo, lealtad, compromiso, calidad, solidaridad, justicia, sustentabilidad entre otros.
Con ayuda de cultura empresarial solida permite atender las necesidades de los empleados, hace que se respeten los derechos del personal, evita discriminación aumenta motivación y satisfacción de los trabajadores.
En general con ayuda de una buena organización y en conjunto de principios empresariales, valores éticos y una cultura empresarial solida permite que una empresa crezca en todos los aspectos.
Buenas tardes
ResponderEliminarLas clases anteriores se comenzó a ver sobre el tema de planeación administrativa del proyecto el cual se encarga de diseñar y determinar los procesos, funciones y responsabilidades para la simplificación coordinación y buena organización de las actividades y recursos que se tendrán dentro de una empresa. Uno de los temas que se dijeron fue sobre la forma jurídica en que estará conformada la empresa.
No todas las empresas son iguales por lo que la manera en que estarán conformadas tampoco serán las mismas ya sea por su tamaño, tipo de denominación, número de socios entre otros.
La sociedad civil es de libre denominación, así como su inscripción al Registro Mercantil es voluntaria, su número de socios es de mínimo dos. La sociedad colectiva su denominación será el nombre de los socios y “Cia”, su número de socios es de dos sin existir algún número máximo de socios a diferencia de la sociedad anterior. Así también existe la sociedad Comanditaria donde su número de socios mínimo es uno colectivo y otro comanditario sin un máximo para este último.
También existe lo que es Sociedad Anónima y Sociedad de Responsabilidad Limitada.
Buenas noches !!
ResponderEliminarEl tema que se vio en clases anteriores fue sobre la organización desde su definición hasta los tipos de organización que como podemos recordar que consiste en el diseño y determinación de las estructuras, procesos y funciones para una simplificación de un buen trabajo ya que como podemos recordar, la organización responde a la pregunta ¿como se va hacer? Estuvimos viendo los principios de la organización que son 9 estos van de la mano si se cumplen en el orden adecuado la empresa va creciendo y si efectividad de producción se va desarrollando sin problema alguno de igual manera se hizo mención sobre los valores éticos que se tienen que tomar en cuenta dentro de una empresa ya que si cada trabajador cumple con los requerimientos hay mas producción mas efectividad y menos desgaste por parte de ellos mismos dentro de la empresa como podemos ver nos damos cuenta que la organización no se basa en una sola persona sino en un equipo de esta manera y cumpliendo con cada punto especificado de obtiene una mejora tanto en el ámbito económico como en el ámbito social .
Buenas noches las clases pasadas estuvimos viendo que es la organización y sus tipos tambien vimos los principios de la organización que son 9 estos van de la mano si se cumplen en el orden adecuado la empresa va creciendo.
ResponderEliminarTambien vimos los valores eticos los cuales son la lealtad,compromiso,calidad,solidaridad,justicia entre otros también se vimos valores que se realizan como lo son valore economico,valor psicologico,valor ético.
Por otra parte vimos los tipos de sociedades las cuales son la civil,colectiva,comanditaria,anonima y la de responsabilidad limitada
Buenos días licenciada. En esta semana se vio las sociedades donde la civil menciona que es de libre denominación a lo que quiere decir que se puede nombrar la empresa como quiera, en la sociedad comanditaria el comanditario presta servicios al comanditado para que realice sus operaciones; en caso de que haiga problemas el comanditado arregla sus problemas sin excluir el comanditario.
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ResponderEliminarLas clases pasadas mis compañeros empezaron a exponer el tema de Planeación Administrativa del Proyecto.
Laorganización que es donde se diseñan y determinan estructuras, procesos, funciones y responsabilidades que van a permitir coordinar recursos y actividades. La organización tiene 9 principios que son la unidad organizacional, especialización, una jerarquía, paridad de autoridad y responsabilidad, unidad de mando,difusión, amplitud a tramo de control, coordinación, una mejora continua, organización de alto rendimiento, cada uno de los principios ayudan a una optima organización evitando la duplicidad de trabajo.
Existen principios empresariales que se aplican o deben aplicar dentro de las empresas. cada día mas políticas éticas para fomentar transparencia en procesos de organización y contribuir al desarrollo de los empleados como por ejemplo, lealtad, compromiso, calidad, solidaridad, justicia, sustentabilidad entre otros.
Con ayuda de cultura empresarial solida permite atender las necesidades de los empleados, hace que se respeten los derechos del personal, evita discriminación aumenta motivación y satisfacción de los trabajadores.
Buenas noches.
ResponderEliminarEn las clases pasada se abordó el tema de planeación administrativa del proyecto, para ello consta de elementos como la organización, donde su principal propósito de la organización es simplificar el trabajo, coordinar y optimizar funciones y recursos, consta de 9 principios los cuales son: Unidad organizacional, especialización, jerarquía, paridad de autoridad y responsabilidad, unidad de mando, difusión, coordinación, mejora continua, organizaciones de alto rendimiento. Otro elemento es el proceso de organización donde se lleva a cabo a través de las siguientes etapas: división del trabajo, jerarquización y coordinación. Dentro de los principios empresariales están algunos valores éticos que se implementan son: Lealtad, Compromiso, Calidad, Solidaridad, Justicia, Integridad, Legalidad, Responsabilidad social y sustentabilidad.
Buenas noches!
ResponderEliminarEl tema que se vio fue la Planeación Administrativa del Proyecto este proceso se lleva acabo 9 etapas las cuales, para que tu proyecto salga como lo deseas, son etapas sucesivas que se relacionan a través de las cuales se llega a la administración. Como es la organización que se llevan a cabo reglas, cargos, comportamientos que han de respetar todas las personas que se encuentran dentro de la empresa, disponer todos los recursos útiles como son humanos, materiales y financieros.
Buenas noches
ResponderEliminarEn la clase anterior un grupo de compañeros comenzaron a exponer un tema sobre la planeación administrativa de proyectos lo cual dice que dice que consiste en el diseño y determinación de las estructuras, procesos, funciones y responsabilidades esto para ir obteniendo un óptima coordinación y no haya dificultades en el análisis del mismo. Del mismo modo también logramos ver algunos principios que son la unidad organizacional, especialización, una jerarquía, paridad de autoridad y responsabilidad, unidad de mando,difusión, amplitud a tramo de control, coordinación, una mejora continua, organización de alto rendimiento y así con base de estos principios de tiene una gran organización así también como el crecimiento de la empresa como los empleados ya q también dentro de la empresa se llevan a cabo variados puntos para fomentar transparencia en procesos de organización y contribuir al desarrollo de los empleados, por ejemplo, lealtad, compromiso, calidad, solidaridad, justicia, sustentabilidad entre otros principios éticos para lograr una mejora en la convivencia dentro y fuera de la empresa.
También vimos sobre el número de socio q una empresa debe tener viendo para q fin en torno a que gira la misma empresa