El cuestionario debe contener algunos datos como: • Encabezado: nombre de la institución que realiza el estudio, nombre, edad, sexo, estado civil, estado y dirección de la persona investigada y fecha de aplicación. • Objetivo del cuestionario: que es lo que se pretende lograr con la investigación. • Instrucciones: como se realizara el cuestionario. • Cuerpo del cuestionario: las preguntas que recabaran información. • Agradecimiento: algunas palabras que hagan sentir importante a la persona investigada. Diseño de las preguntas: • Deben ser específicas y concretas. • Utilizar un vocabulario que la persona entrevistada entienda. • Evitar las preguntas negativas. • Evitar preguntas que hieran al investigado. • Preguntas claras. • Cada pregunta debe hacer referencia a una sola idea. Existen dos tipos de preguntas • Abiertas • Cerradas, estas se dividen en dicotómicas (si, no) y de opción múltiple. La entrevista: es el arte de escuchar y captar información, es un método utilizado para recabar información a través de una serie de preguntas, todo esto de forma verbal. Rapport: romper el hielo.
RECOPILACIÓN DE DATOS La recolección de datos se refiere al uso de una gran diversidad de técnicas y herramientas que pueden ser utilizadas por el analista para desarrollar los sistemas de información, los cuales pueden ser la entrevistas, la encuesta, el cuestionario, la observación, el diagrama de flujo y el diccionario de datos CUESTIONARIOS Es un formato redactado en forma de interrogatorio en donde se obtiene información acerca de las variables que se va a investigar ENTREVISTAS Arte de escuchar y captar información Se utilizan para recabar información en forma verbal, a través de preguntas que propone el analista. el analista puede entrevistar al personal en forma individual o en grupos algunos analistas prefieren este método OBSERVACIÓN Otra técnica útil para el analista en su progreso de investigación, consiste en observar a las personas cuando efectúan su trabajo. INFORMACIÓN DOCUMENTAL (ARCHIVO) Diagrama de flujo: es una representación pictórica de los pasos en proceso. Útil para determinar cómo funciona realmente el proceso para producir un resultado. El diagrama de flujo, es el proceso para plantear un problema y determinar un resultado en una empresa. Diccionario de datos: son el segundo componente del análisis del flujo de datos. En sí mismos los diagramas de flujo de datos no describen por completo el objeto de la investigación. El diccionario de datos proporciona información adicional sobre el sistema. Es una lista de todos los elementos incluido en el conjunto de los diagramas de flujo de datos que describen.
Tipos de pregunta. Existen dos tipos de preguntas importantes para generarlas y hacer una buena investigación, las cuales: Preguntas abiertas: suelen utilizarse para saber un poco más sobre lo que se pregunta. Preguntas cerradas: son de dos tipos las cuales son dicotomicas que se contestan simplemente con: si o no. Y también de opción múltiple. Entrevista. Es el arte de escuchar información y captar información. Esta hecha en forma verbal a través de preguntas que se realizan para poder obtener información de algo que se desea saber. Características de una entrevista es de que se debe de empezar con las preguntas más simples para que no se estanque en las más difíciles y sea más fácil de seguir con la entrevista, las preguntas deben de reunir validez y confiabilidad. Entre otras. Al final de la entrevista se debe de agradecer al entrevistado.
Entrevista Las entrevistas se utilizan para recabar información en forma verbal, a través de preguntas que propone el analista. Quienes responden pueden ser gerentes o empleados, los cuales son usuarios actuales del sistema existente, usuarios potenciales del sistema propuesto o aquellos que proporcionarán datos o serán afectados por la aplicación propuesta. El analista puede entrevistar al personal en forma individual o en grupos algunos analistas prefieren este método a las otras técnicas que se estudiarán más adelante. Sin embargo, las entrevistas no siempre son la mejor fuente de datos de aplicación, la entrevista puede ser
Estructurada: cuando el entrevistador elabora una lista de preguntas las cuales plantea siempre en igual orden (existe un formulario preparado).
Semiestructurada: en la que el entrevistador tiene libertad de hacer preguntas adicionales No estructuradas o abierta: en la que el entrevistador tiene una guía general con temas específicos y toda la flexibilidad para manejarlas, se manejan varios tipos de preguntas, generales, para ejemplificar, de estructura o estructurales y de contraste.
Para obtener datos válidos en la entrevista deben cuidarse los siguientes aspectos:
• El contacto inicial entre el encuestador y el encuestado: debe existir una relación cordial y agradable al solicitar la información.
• La manera de formular las preguntas: deben evitarse los tecnicismos.
La entrevista sirve principalmente para recaudar información ya sea verbal, a través de de una serie de preguntas en forma analitica. Quienes pueden responder son gerentes o empleados,los cuales son usuarios actuales del sistema existente, usuarios potenciales del sistema propuesto o aquellos que proporcionarán datos o serán afectados por la aplicación propuesta. Características de una entrevista es de que se debe de empezar con las preguntas más simples para que no se estanque en las más difíciles y sea más fácil de seguir con la entrevista, las preguntas deben de reunir validez y confiabilidad. Nestor Josue Romero Gonzalez
Buenas noches... Para empezar, la formación de un proyecto está constituido por varias razones. Una de ellas vista en la clade es por la construcción y formulación de preguntas, es decir la elaboración de preguntas para la resolución de incógnitas en una investigación. Deben ser muy bien planteadas, desde ser dicotomicas o de opción múltiple, todo para la muestra de algo particular a lo general, cómo es la investigación deductiva.
La recolección de datos puede darse de varias maneras:
Cuestionarios,entrevistas,observación,información documental,diagramas de flujo,diccionario de datos. El cuestionario es un formato redactado en forma de interrogatorio en donde se obtiene información acerca de las variables que se va a investigar.
En donde el diseño de las preguntas deben ser específicas y concretas,incluir preguntas que reflejen los objetivos de la investigacion,utilizar vocabulario adecuado,evitar redactar preguntas negativas. El contenido del cuestionario debe incluir un encabezado el objetivo del cuestionario,instrucciones,cuerpo del cuestionario,agradecimiento Por lo general existen dos tipos de preguntas, abiertas y cerradas.
La recolección de datos se refiere al uso de técnicas y herramientas que nos dan información, los cuales pueden ser la entrevistas, la encuesta, el cuestionario etc. Las entrevistas se utilizan para recabar información en forma verbal, a través de preguntas que propone el analista y estas se deben de realizar en espacios cómodos. Un cuestionario es aquel que plantea una serie de preguntas para extraer determinada información de un grupo de personas. El cuestionario permite recolectar información y datos para su tabulación, clasificación, descripción y análisis en un estudio o investigación.
El cuestionario es un formado que se redacta en forma de interrogatorio donde se obtiene la información acerca de lo que se quiere investigar , las entrevistas son el arte de escuchar y captar información estas se utilizan para recabar información en forma verbal, a través de preguntas que propone se proponen se puede entrevistar de forma individual o en grupos la mayoría prefiere en un grupo porque los resultados son mejores. Maricela
El cuestionario debe contener algunos datos como:
ResponderEliminar• Encabezado: nombre de la institución que realiza el estudio, nombre, edad, sexo, estado civil, estado y dirección de la persona investigada y fecha de aplicación.
• Objetivo del cuestionario: que es lo que se pretende lograr con la investigación.
• Instrucciones: como se realizara el cuestionario.
• Cuerpo del cuestionario: las preguntas que recabaran información.
• Agradecimiento: algunas palabras que hagan sentir importante a la persona investigada.
Diseño de las preguntas:
• Deben ser específicas y concretas.
• Utilizar un vocabulario que la persona entrevistada entienda.
• Evitar las preguntas negativas.
• Evitar preguntas que hieran al investigado.
• Preguntas claras.
• Cada pregunta debe hacer referencia a una sola idea.
Existen dos tipos de preguntas
• Abiertas
• Cerradas, estas se dividen en dicotómicas (si, no) y de opción múltiple.
La entrevista: es el arte de escuchar y captar información, es un método utilizado para recabar información a través de una serie de preguntas, todo esto de forma verbal.
Rapport: romper el hielo.
RECOPILACIÓN DE DATOS
ResponderEliminarLa recolección de datos se refiere al uso de una gran diversidad de técnicas y herramientas que pueden ser utilizadas por el analista para desarrollar los sistemas de información, los cuales pueden ser la entrevistas, la encuesta, el cuestionario, la observación, el diagrama de flujo y el diccionario de datos
CUESTIONARIOS
Es un formato redactado en forma de interrogatorio en donde se obtiene información acerca de las variables que se va a investigar
ENTREVISTAS
Arte de escuchar y captar información
Se utilizan para recabar información en forma verbal, a través de preguntas que propone el analista. el analista puede entrevistar al personal en forma individual o en grupos algunos analistas prefieren este método
OBSERVACIÓN
Otra técnica útil para el analista en su progreso de investigación, consiste en observar a las personas cuando efectúan su trabajo.
INFORMACIÓN DOCUMENTAL (ARCHIVO)
Diagrama de flujo: es una representación pictórica de los pasos en proceso. Útil para determinar cómo funciona realmente el proceso para producir un resultado. El diagrama de flujo, es el proceso para plantear un problema y determinar un resultado en una empresa.
Diccionario de datos: son el segundo componente del análisis del flujo de datos. En sí mismos los diagramas de flujo de datos no describen por completo el objeto de la investigación. El diccionario de datos proporciona información adicional sobre el sistema. Es una lista de todos los elementos incluido en el conjunto de los diagramas de flujo de datos que describen.
Tipos de pregunta.
ResponderEliminarExisten dos tipos de preguntas importantes para generarlas y hacer una buena investigación, las cuales:
Preguntas abiertas: suelen utilizarse para saber un poco más sobre lo que se pregunta.
Preguntas cerradas: son de dos tipos las cuales son dicotomicas que se contestan simplemente con: si o no. Y también de opción múltiple.
Entrevista.
Es el arte de escuchar información y captar información. Esta hecha en forma verbal a través de preguntas que se realizan para poder obtener información de algo que se desea saber.
Características de una entrevista es de que se debe de empezar con las preguntas más simples para que no se estanque en las más difíciles y sea más fácil de seguir con la entrevista, las preguntas deben de reunir validez y confiabilidad. Entre otras. Al final de la entrevista se debe de agradecer al entrevistado.
Entrevista
ResponderEliminarLas entrevistas se utilizan para recabar información en forma verbal, a través de preguntas que propone el analista. Quienes responden pueden ser gerentes o empleados, los cuales son usuarios actuales del sistema existente, usuarios potenciales del sistema propuesto o aquellos que proporcionarán datos o serán afectados por la aplicación propuesta. El analista puede entrevistar al personal en forma individual o en grupos algunos analistas prefieren este método a las otras técnicas que se estudiarán más adelante. Sin embargo, las entrevistas no siempre son la mejor fuente de datos de aplicación, la entrevista puede ser
Estructurada: cuando el entrevistador elabora una lista de preguntas las cuales plantea siempre en igual orden (existe un formulario preparado).
Semiestructurada: en la que el entrevistador tiene libertad de hacer preguntas adicionales
No estructuradas o abierta: en la que el entrevistador tiene una guía general con temas específicos y toda la flexibilidad para manejarlas, se manejan varios tipos de preguntas, generales, para ejemplificar, de estructura o estructurales y de contraste.
Para obtener datos válidos en la entrevista deben cuidarse los siguientes aspectos:
• El contacto inicial entre el encuestador y el encuestado: debe existir una relación cordial y agradable al solicitar la información.
• La manera de formular las preguntas: deben evitarse los tecnicismos.
• Evitar cambiar la pregunta y sugerir respuestas
La entrevista sirve principalmente para recaudar información ya sea verbal, a través de de una serie de preguntas en forma analitica. Quienes pueden responder son gerentes o empleados,los cuales son usuarios actuales del sistema existente, usuarios potenciales del sistema propuesto o aquellos que proporcionarán datos o serán afectados por la aplicación propuesta. Características de una entrevista es de que se debe de empezar con las preguntas más simples para que no se estanque en las más difíciles y sea más fácil de seguir con la entrevista, las preguntas deben de reunir validez y confiabilidad.
ResponderEliminarNestor Josue Romero Gonzalez
Buenas noches...
ResponderEliminarPara empezar, la formación de un proyecto está constituido por varias razones. Una de ellas vista en la clade es por la construcción y formulación de preguntas, es decir la elaboración de preguntas para la resolución de incógnitas en una investigación. Deben ser muy bien planteadas, desde ser dicotomicas o de opción múltiple, todo para la muestra de algo particular a lo general, cómo es la investigación deductiva.
La recolección de datos puede darse de varias maneras:
ResponderEliminarCuestionarios,entrevistas,observación,información documental,diagramas de flujo,diccionario de datos.
El cuestionario es un formato redactado en forma de interrogatorio en donde se obtiene información acerca de las variables que se va a investigar.
En donde el diseño de las preguntas deben ser específicas y concretas,incluir preguntas que reflejen los objetivos de la investigacion,utilizar vocabulario adecuado,evitar redactar preguntas negativas.
El contenido del cuestionario debe incluir un encabezado el objetivo del cuestionario,instrucciones,cuerpo del cuestionario,agradecimiento
Por lo general existen dos tipos de preguntas, abiertas y cerradas.
La recolección de datos se refiere al uso de técnicas y herramientas que nos dan información, los cuales pueden ser la entrevistas, la encuesta, el cuestionario etc.
ResponderEliminarLas entrevistas se utilizan para recabar información en forma verbal, a través de preguntas que propone el analista y estas se deben de realizar en espacios cómodos.
Un cuestionario es aquel que plantea una serie de preguntas para extraer determinada información de un grupo de personas.
El cuestionario permite recolectar información y datos para su tabulación, clasificación, descripción y análisis en un estudio o investigación.
El cuestionario es un formado que se redacta en forma de interrogatorio donde se obtiene la información acerca de lo que se quiere investigar , las entrevistas son el arte de escuchar y captar información estas se utilizan para recabar información en forma verbal, a través de preguntas que propone se proponen se puede entrevistar de forma individual o en grupos la mayoría prefiere en un grupo porque los resultados son mejores.
ResponderEliminarMaricela