Verónica Suarez Monroy Es importante mencionar que el líder cuenta con características que nos ayudan a mejor las actividades que realizamos y es por ello que el líder además de realizar actividades con su grupo de trabajo también tiene que identificar y conocer a cada uno del subordinado donde se desenvuelve identificándolo con su nombre completo, apodo, edad, lugar de nacimiento, estado civil, tiempo de servicio y número de hijos, tomando en cuenta también actitudes que tienen a la hora de trabajar y convivir. De esta manera es cómo surge lo que es la motivación que va desde el interior que nos impulsa a realizar actividades por si solos y lo que se llama como incentivo que es un factor externo que provoca la elaboración de actividades. En mi opinión considero que estos aspectos son importantes dentro de un lugar de trabajo ya que con esto se puede crear un ambiente de trabajo positivo y de esta manera llegar a los objetivos y metas que se planteen dentro del área de trabajo.
Hola. Buenas tardes Para llegar a ser un buen líder es importante conocer a los subordinados o datos más relevantes como: su nombre(o en su caso si tiene algún apodo), su edad, lugar de nacimiento, estadio civil, número de hijos, así como el tiempo que tiene en la empresa, entre otros datos. Conocer al subordinado va a permitir guiarlo de una mejor manera, poder distinguir entre los más fuertes y los más débiles. Pude aprender acerca de la teoría de Abraham Maslow la cual habla sobre la jerarquía de las necesidades. En primer lugar se van a encontrar las necesidades fisiológicas (comida, agua, sueño), después las necesidades de seguridad (protección contra alguna amenaza), posteriormente las necesidades de pertenencia (amor, amistad, afiliación), por consiguiente las necesidades de autoestima y por ultimo las necesidades de autorrealización.
En la clase anterior se abordo el tema de motivación , que es un proceso psicológico en el cual al plantearse un objetivo emplea los medios adecuados para cumplirlos así como también los recursos que estamos dispuestos a utilizar , para el resultado del mismo , por lo tanto conocer las estrategias pertinentes para el desarrollo de esta dentro de una empresa, así como también el desarrollo del ser humano , para esto es necesario tener objetivos claros , un plan para que estos e logren y las ganas de actuar para el logro de propósitos ,claro está que el desarrollo de estas estrategias interviene la comunicación y la parte importante de saber escuchar para saber que tipo de estrategia tomar para motivar a su personal y lograr productividad.
hola La clase anterior fue muy interezante ya conocimos como la motivación es importante para tener una buena producción la motivación sera un impulso y esfuerzo para satisfacer un deceo o meta ,esta esta referida al gusto que se experimenta una vez cumplido el deseo. podemos decir que la motivación es anterior resultado ,puesto que esta implica un inpulso para conseguirlo ,mientras que la satisfacción es posterior al resultado ,ya que el resultado es experimentado . Tambien conocimos las caracteristicas que debe de tener un lider para poder guiar a sus subordinados tener estratejias para guiar a las personas que lo siguen para tener una mayor prudoctividad.
Hola! Buenas tardes Durante la clase pasada se analizó el tema de motivación, la cual puede ser definida como un proceso psicológico en el que intervienen diversos factores como lo son el logro de objetivos, para poder llevar a cabo estos es importante establecer que tipo de estrategia o herramientas de utilizarán para que se cumpla el proceso de motivación, es decir brindar algún incentivo por ejemplo. Dentro de una empresa este proceso es de vital importancia debido a que mediante este se mejora la productividad y eficacia en los trabajadores logrando un alce en la realización de diversas actividades. La motivación es necesaria para cualquier persona para poder llevar a cabo sus metas y objetivos planteados permitiendo crecer personalmente.
Buenas tardes Hablar de motivación integra una serie de procedimientos muy importantes, los cuales deben llevarse a cabo adecuadamente para que el logro de metas y objetivos en las empresas pueda darse de la mejor manera, el líder es una pieza clave para lograrlo, ya que si inspira y motiva mediante técnicas a sus empleados ellos se sentirán en un ambiente sano de trabajo, en el que el crecimiento económico no se verá afectado, sino que por el contrario tendrán ganas de trabajar por que el ambiente está lleno de actitud positiva, la empatía juega también un papel importante, el líder se pone en los zapatos de sus trabajadores y los ayuda a salir de la situación en la que se encuentras, es por eso que un guía positivo y empatico siempre tendrá resultados en el crecimiento y desarrollo de su empresa. Gracias
Es deber de todo líder conocer a los subordinados considerando que hasta cierto punto ellos forman parte fundamental de la empresa Entonces los subordinados trabajan de forma positiva y hay mejor rentabilidad tomando en cuenta que una orden no tiene valor si no se vigila su cumplimiento Por ello es importante que si el líder da una orden esta misma sea vigilada para el cumplimiento de los objetivos que se están esperando por ello existen diversas maneras de motivación para los subordinados y la obtención de mejores objetivos y metas como pueden ser insectivos nombrando al empleado del mes reconocimiento de esfuerzos platicandolo o abonos extras.
Hola en la clase se abordo el tema de la motivación la cuales un factor importante en cualquier situación de manera especifica durante el trabajo tanto individual como en equipo, ya que como lo hablamos en clase una persona motivada tiende a cumplir sus metas y generar un mejor desempeño de ahí que cada persona debe saber que es lo que lo motiva y aún más importante el líder debe aprender y encontrar técnicas o herramientas que motiven a su equipo y se logre el cumplimiento de sus actividades siempre con actividad positiva y de igual manera generando el reconocimiento a cada empleado que lo merezca.
Hola Buenos días para se un buen líder se debe conocer a los subordinados tener referencia de ellas así sean muy mínimas las cosas ,se desea conocer sus características de ellos para conocer desde el mas débil hasta el mas fuerte. Abraham Maslow menciona el estado de carencia que experimenta una persona algo que nos hace falta de acuerdo a las necesidades de cada persona, debe cubrir todas sus necesidades para que se sienta satisfecho realizando cada uno de sus labores.
¡Hola buenos días! Para que el funcionamiento de una empresa se refleje de la mejor manera es importante que el líder sea una persona entusiasta para que transmita motivación a los empleados y que le de las herramientas necesarias para abordar una problemática dentro de la empresa, es importante de igual manera conocer las debilidades que presenta cada integrante para saber como se debe de actuar en un momento determinado, para que esto fluya y se tengan mejores resultados, siempre trabajando en equipo, es por eso que el líder es tan relevante en este proceso.
hola buenas tardes La clase pasada abordamos el tema de motivación el cual es fundamental para cumplir la metas que se plantean en cual quier área empresarial donde el líder debe conocer a sus subordinados teniendo en cuenta cada una de sus características para saber motivar a cada uno dellos de la mejor manera que así se sientan bien con ellos mismos lo que los impulsara a realizar su desempeño laboral sea mas efectivo y satisfactoria.
Hola buenas tardes! La motivación es importante dentro de una empresa ya que este influye en dicho grupo, para esto el gerente es el encargado de generarlo dependiendo en que momento utilizarla, con la finalidad de que los subordinados tengan identificadas las metas por alcanzar. Dicha motivación se construye al laborar en un ambiente limpio y seguro, realizando estos procedimientos como un estilo de vida de cada subordinado. Por tanto el gerente de tal empresa tiene como deber el buscar alternativas o estrategias para que la motivación individual sea posible identificando la personalidad.
¡¡Hola buena tarde!! En la clase pasada se dio a conocer el gran impacto que se muestra en una empresa al poder motivar a un grupo de personas encontradas ahí; dado que todas las empresas están empeñadas en producir más y mejor en un mundo competitivo y globalizado. La alta gerencia de las organizaciones tiene que recurrir a todos los medios disponibles para cumplir con sus objetivos. Obviamente, las estrategias sobre dirección y desarrollo del personal se instauran como el factor más importante que permitirá contribuir al logro de los objetivos empresariales y al desarrollo personal de los trabajadores. Dentro de este campo, existen técnicas que intervienen para el mejoramiento de este como: la capacitación, remuneraciones, motivación, clima organizacional, relaciones humanas, políticas de contratación, seguridad, liderazgo, sistemas de recompensa, etc.
Buenas noches. En la clase se hablo de un termino muy importante que es MOTIVACIÓN que es un lenguaje popular donde una persona esta muy motivada y va a emprender algo con ilusión, y que hará el esfuerzo suficiente para lograrlo. Este proceso es psicológico y en su mayoría las personas lo tienen mas cuando se plantean un objetivo. la motivación es de suma importancia para el ser humano pues así es como se llega a lograr los mejores objetivos , si una persona esta motivada tenderemos la certeza que hará las cosas bien y dara buenos resultados en la empres.
Durante la clase pasada se abordo el tema de la Motivación la cual es de suma importancia no solamente para las empresas si no también para la vida cotidiana de cada una de las personas ya que gracias a ella de puede llegar a alcanzar las metas que cada individuo desea obtener. Dentro de un drterdeterm grupo quién tiene la tarea de motivar a los integrantes es el líder para llevar a una mejor eficacia en la productividad y así mismo obtener los objetivos que se desean lograr esto para la mejora de la productividad de la empresa, para ello el líder debe relacionarse más con el grupo y conocer que es lo que a cada individuo le motiva.
Buenas noches Anteriormente se hablaba de un tema importante el cual es la motivación, se entiende por motivación a algo que da ilusión proceso psicológico por el cual se va a plantear un objetivo por el cual nos vamos a sentir motivados para alcanzarlo. La motivación es fundamental en las personas ya que en su mayoría todo el tiempo estamos motivados a realizar las actividades diarias para alcanzar y así poder obtener nuestro sueños planteados, la motivación esta en todas partes siempre y cuando seamos unas personas positivas y logremos nuestros objetivos porque también hay personas que no sienten esa motivación de salir adelante o alcanzar sus metas. cuando estamos motivados realizamos el trabajo con entusiasmo y todo sale bien.
¡Hola buenas noches! En la clase pasada se abordó acerca de un tema que mueve las intenciones humanas para realizar diversos tipo de actividades llamada motivación, cabe recalcar que motivación es proveniente del interior de cada persona, el individuo decide que lo motiva, a través de estímulos exteriores llamados incentivos, así que la motivación es definida como un proceso psicológico donde se plantean objetivos y los medios para llegar a una determinada meta, para que pueda existir una motivación debe haber una necesidad, asi mismo los objetivos que se quieren lograr, se realicen con el mejor esmero posible, consiguiendo los impulsos necesarios para sentir la satisfacción de cumplir los deseos.
Buenas noches. La clase pasada se abordó el tema de motivación, haciendo referencia en que esta es una variable que impulsa a la acción (propia), en comparación con el incentivo, siendo un factor externo para la realización de un comportamiento. Dentro de la empresa cada trabajador cumple un rol muy importante, en el caso del gerente quien hará más interesante el trabajo y ayudará a que se tenga una buena retroalimentación. Existen muchas maneras de poder motivar a los subordinados, esto beneficiará que el trabajo y los resultados finales sean más eficientes tanto para la empresa como para el individuo, por ello es importante que cada líder lleve a cabo diversas estrategias para que el ambiente de trabajo sea el adecuado y por lo tanto también lo sean los resultados.
A menudo oímos lo importante que es estar motivado para lograr lo que uno se propone. Más, en tiempos de crisis, parece que hace falta doble de motivación para llegar a dicho lugar u objetivo deseado. Lo cual es importante para la vida diaria.
La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta de la persona hacia metas o fines determinados; es el impulso que mueve a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación.
La motivación,es un proceso psicológico mediante el cual se plantean objetivos y siguiendo los medios correctos y manteniendo la disciplina se pueden alcanzar dichas metas, para que un empleado este motivado deberá cubrir ciertas necesidades, según Abram Maslow existe una pirámide de la jerarquía de las necesidades donde nos dice que hay que cubrir: necesidades fisiológicas, de seguridad,de pertenencia y afiliación, de autoestima y de realización. Es importante mencionar que la motivación de cada individuo es un proceso individual e intrínseco.
Verónica Suarez Monroy
ResponderEliminarEs importante mencionar que el líder cuenta con características que nos ayudan a mejor las actividades que realizamos y es por ello que el líder además de realizar actividades con su grupo de trabajo también tiene que identificar y conocer a cada uno del subordinado donde se desenvuelve identificándolo con su nombre completo, apodo, edad, lugar de nacimiento, estado civil, tiempo de servicio y número de hijos, tomando en cuenta también actitudes que tienen a la hora de trabajar y convivir.
De esta manera es cómo surge lo que es la motivación que va desde el interior que nos impulsa a realizar actividades por si solos y lo que se llama como incentivo que es un factor externo que provoca la elaboración de actividades.
En mi opinión considero que estos aspectos son importantes dentro de un lugar de trabajo ya que con esto se puede crear un ambiente de trabajo positivo y de esta manera llegar a los objetivos y metas que se planteen dentro del área de trabajo.
Hola. Buenas tardes
ResponderEliminarPara llegar a ser un buen líder es importante conocer a los subordinados o datos más relevantes como: su nombre(o en su caso si tiene algún apodo), su edad, lugar de nacimiento, estadio civil, número de hijos, así como el tiempo que tiene en la empresa, entre otros datos. Conocer al subordinado va a permitir guiarlo de una mejor manera, poder distinguir entre los más fuertes y los más débiles.
Pude aprender acerca de la teoría de Abraham Maslow la cual habla sobre la jerarquía de las necesidades. En primer lugar se van a encontrar las necesidades fisiológicas (comida, agua, sueño), después las necesidades de seguridad (protección contra alguna amenaza), posteriormente las necesidades de pertenencia (amor, amistad, afiliación), por consiguiente las necesidades de autoestima y por ultimo las necesidades de autorrealización.
En la clase anterior se abordo el tema de motivación , que es un proceso psicológico en el cual al plantearse un objetivo emplea los medios adecuados para cumplirlos así como también los recursos que estamos dispuestos a utilizar , para el resultado del mismo , por lo tanto conocer las estrategias pertinentes para el desarrollo de esta dentro de una empresa, así como también el desarrollo del ser humano , para esto es necesario tener objetivos claros , un plan para que estos e logren y las ganas de actuar para el logro de propósitos ,claro está que el desarrollo de estas estrategias interviene la comunicación y la parte importante de saber escuchar para saber que tipo de estrategia tomar para motivar a su personal y lograr productividad.
ResponderEliminarhola
ResponderEliminarLa clase anterior fue muy interezante ya conocimos como la motivación es importante para tener una buena producción la motivación sera un impulso y esfuerzo para satisfacer un deceo o meta ,esta esta referida al gusto que se experimenta una vez cumplido el deseo.
podemos decir que la motivación es anterior resultado ,puesto que esta implica un inpulso para conseguirlo ,mientras que la satisfacción es posterior al resultado ,ya que el resultado es experimentado .
Tambien conocimos las caracteristicas que debe de tener un lider para poder guiar a sus subordinados tener estratejias para guiar a las personas que lo siguen para tener una mayor prudoctividad.
Hola! Buenas tardes
ResponderEliminarDurante la clase pasada se analizó el tema de motivación, la cual puede ser definida como un proceso psicológico en el que intervienen diversos factores como lo son el logro de objetivos, para poder llevar a cabo estos es importante establecer que tipo de estrategia o herramientas de utilizarán para que se cumpla el proceso de motivación, es decir brindar algún incentivo por ejemplo. Dentro de una empresa este proceso es de vital importancia debido a que mediante este se mejora la productividad y eficacia en los trabajadores logrando un alce en la realización de diversas actividades.
La motivación es necesaria para cualquier persona para poder llevar a cabo sus metas y objetivos planteados permitiendo crecer personalmente.
Buenas tardes
ResponderEliminarHablar de motivación integra una serie de procedimientos muy importantes, los cuales deben llevarse a cabo adecuadamente para que el logro de metas y objetivos en las empresas pueda darse de la mejor manera, el líder es una pieza clave para lograrlo, ya que si inspira y motiva mediante técnicas a sus empleados ellos se sentirán en un ambiente sano de trabajo, en el que el crecimiento económico no se verá afectado, sino que por el contrario tendrán ganas de trabajar por que el ambiente está lleno de actitud positiva, la empatía juega también un papel importante, el líder se pone en los zapatos de sus trabajadores y los ayuda a salir de la situación en la que se encuentras, es por eso que un guía positivo y empatico siempre tendrá resultados en el crecimiento y desarrollo de su empresa.
Gracias
Es deber de todo líder conocer a los subordinados considerando que hasta cierto punto ellos forman parte fundamental de la empresa Entonces los subordinados trabajan de forma positiva y hay mejor rentabilidad tomando en cuenta que una orden no tiene valor si no se vigila su cumplimiento Por ello es importante que si el líder da una orden esta misma sea vigilada para el cumplimiento de los objetivos que se están esperando por ello existen diversas maneras de motivación para los subordinados y la obtención de mejores objetivos y metas como pueden ser insectivos nombrando al empleado del mes reconocimiento de esfuerzos platicandolo o abonos extras.
ResponderEliminarHola
ResponderEliminaren la clase se abordo el tema de la motivación la cuales un factor importante en cualquier situación de manera especifica durante el trabajo tanto individual como en equipo, ya que como lo hablamos en clase una persona motivada tiende a cumplir sus metas y generar un mejor desempeño de ahí que cada persona debe saber que es lo que lo motiva y aún más importante el líder debe aprender y encontrar técnicas o herramientas que motiven a su equipo y se logre el cumplimiento de sus actividades siempre con actividad positiva y de igual manera generando el reconocimiento a cada empleado que lo merezca.
Hola
ResponderEliminarBuenos días para se un buen líder se debe conocer a los subordinados tener referencia de ellas así sean muy mínimas las cosas ,se desea conocer sus características de ellos para conocer desde el mas débil hasta el mas fuerte.
Abraham Maslow menciona el estado de carencia que experimenta una persona algo que nos hace falta de acuerdo a las necesidades de cada persona, debe cubrir todas sus necesidades para que se sienta satisfecho realizando cada uno de sus labores.
¡Hola buenos días!
ResponderEliminarPara que el funcionamiento de una empresa se refleje de la mejor manera es importante que el líder sea una persona entusiasta para que transmita motivación a los empleados y que le de las herramientas necesarias para abordar una problemática dentro de la empresa, es importante de igual manera conocer las debilidades que presenta cada integrante para saber como se debe de actuar en un momento determinado, para que esto fluya y se tengan mejores resultados, siempre trabajando en equipo,
es por eso que el líder es tan relevante en este proceso.
hola buenas tardes
ResponderEliminarLa clase pasada abordamos el tema de motivación el cual es fundamental para cumplir la metas que se plantean en cual quier área empresarial donde el líder debe conocer a sus subordinados teniendo en cuenta cada una de sus características para saber motivar a cada uno dellos de la mejor manera que así se sientan bien con ellos mismos lo que los impulsara a realizar su desempeño laboral sea mas efectivo y satisfactoria.
Hola buenas tardes!
ResponderEliminarLa motivación es importante dentro de una empresa ya que este influye en dicho grupo, para esto el gerente es el encargado de generarlo dependiendo en que momento utilizarla, con la finalidad de que los subordinados tengan identificadas las metas por alcanzar. Dicha motivación se construye al laborar en un ambiente limpio y seguro, realizando estos procedimientos como un estilo de vida de cada subordinado.
Por tanto el gerente de tal empresa tiene como deber el buscar alternativas o estrategias para que la motivación individual sea posible identificando la personalidad.
¡¡Hola buena tarde!!
ResponderEliminarEn la clase pasada se dio a conocer el gran impacto que se muestra en una empresa al poder motivar a un grupo de personas encontradas ahí; dado que todas las empresas están empeñadas en producir más y mejor en un mundo competitivo y globalizado. La alta gerencia de las organizaciones tiene que recurrir a todos los medios disponibles para cumplir con sus objetivos.
Obviamente, las estrategias sobre dirección y desarrollo del personal se instauran como el factor más importante que permitirá contribuir al logro de los objetivos empresariales y al desarrollo personal de los trabajadores. Dentro de este campo, existen técnicas que intervienen para el mejoramiento de este como: la capacitación, remuneraciones, motivación, clima organizacional, relaciones humanas, políticas de contratación, seguridad, liderazgo, sistemas de recompensa, etc.
Buenas noches.
ResponderEliminarEn la clase se hablo de un termino muy importante que es MOTIVACIÓN que es un lenguaje popular donde una persona esta muy motivada y va a emprender algo con ilusión, y que hará el esfuerzo suficiente para lograrlo.
Este proceso es psicológico y en su mayoría las personas lo tienen mas cuando se plantean un objetivo.
la motivación es de suma importancia para el ser humano pues así es como se llega a lograr los mejores objetivos , si una persona esta motivada tenderemos la certeza que hará las cosas bien y dara buenos resultados en la empres.
Durante la clase pasada se abordo el tema de la Motivación la cual es de suma importancia no solamente para las empresas si no también para la vida cotidiana de cada una de las personas ya que gracias a ella de puede llegar a alcanzar las metas que cada individuo desea obtener.
ResponderEliminarDentro de un drterdeterm grupo quién tiene la tarea de motivar a los integrantes es el líder para llevar a una mejor eficacia en la productividad y así mismo obtener los objetivos que se desean lograr esto para la mejora de la productividad de la empresa, para ello el líder debe relacionarse más con el grupo y conocer que es lo que a cada individuo le motiva.
Buenas noches
ResponderEliminarAnteriormente se hablaba de un tema importante el cual es la motivación, se entiende por motivación a algo que da ilusión proceso psicológico por el cual se va a plantear un objetivo por el cual nos vamos a sentir motivados para alcanzarlo.
La motivación es fundamental en las personas ya que en su mayoría todo el tiempo estamos motivados a realizar las actividades diarias para alcanzar y así poder obtener nuestro sueños planteados, la motivación esta en todas partes siempre y cuando seamos unas personas positivas y logremos nuestros objetivos porque también hay personas que no sienten esa motivación de salir adelante o alcanzar sus metas.
cuando estamos motivados realizamos el trabajo con entusiasmo y todo sale bien.
¡Hola buenas noches!
ResponderEliminarEn la clase pasada se abordó acerca de un tema que mueve las intenciones humanas para realizar diversos tipo de actividades llamada motivación, cabe recalcar que motivación es proveniente del interior de cada persona, el individuo decide que lo motiva, a través de estímulos exteriores llamados incentivos, así que la motivación es definida como un proceso psicológico donde se plantean objetivos y los medios para llegar a una determinada meta, para que pueda existir una motivación debe haber una necesidad, asi mismo los objetivos que se quieren lograr, se realicen con el mejor esmero posible, consiguiendo los impulsos necesarios para sentir la satisfacción de cumplir los deseos.
Buenas noches.
ResponderEliminarLa clase pasada se abordó el tema de motivación, haciendo referencia en que esta es una variable que impulsa a la acción (propia), en comparación con el incentivo, siendo un factor externo para la realización de un comportamiento. Dentro de la empresa cada trabajador cumple un rol muy importante, en el caso del gerente quien hará más interesante el trabajo y ayudará a que se tenga una buena retroalimentación. Existen muchas maneras de poder motivar a los subordinados, esto beneficiará que el trabajo y los resultados finales sean más eficientes tanto para la empresa como para el individuo, por ello es importante que cada líder lleve a cabo diversas estrategias para que el ambiente de trabajo sea el adecuado y por lo tanto también lo sean los resultados.
Hola buenos días.
ResponderEliminarA menudo oímos lo importante que es estar motivado para lograr lo que uno se propone. Más, en tiempos de crisis, parece que hace falta doble de motivación para llegar a dicho lugar u objetivo deseado. Lo cual es importante para la vida diaria.
La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta de la persona hacia metas o fines determinados; es el impulso que mueve a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación.
La motivación,es un proceso psicológico mediante el cual se plantean objetivos y siguiendo los medios correctos y manteniendo la disciplina se pueden alcanzar dichas metas, para que un empleado este motivado deberá cubrir ciertas necesidades, según Abram Maslow existe una pirámide de la jerarquía de las necesidades donde nos dice que hay que cubrir: necesidades fisiológicas, de seguridad,de pertenencia y afiliación, de autoestima y de realización. Es importante mencionar que la motivación de cada individuo es un proceso individual e intrínseco.
ResponderEliminar