MATERIAS DE: DESARROLLO HUMANO (01IMI11), PROCESO ADMINISTRATIVO (01IM131), CONTABILIDAD Y COSTOS(01IM131) , DESRRALLO EMPRENDEDOR (01IM151), ALTA DIRECCIÓN (01LN171)
miércoles, 4 de diciembre de 2024
BUEN DIA QUEDA ABIERTA LA TAREA No 2 PARA RECIBIR SUS COMENTARIOS PROCESO ADMINISTRATIVO
Durante esta sesión se trato el tema de la topología de la organización, y en que consisten cada uno de estos 4 tipos, así como las diferencias de uno con el otro, y las ventajas y desventajas de cada uno de estos: organización militar, organización de Taylor, organización lineo-funcional y organización staff.
En esta sesión se abordó el tema de la topología de la organización, analizando en qué consiste cada uno de los cuatro tipos principales: organización militar, organización de Taylor, organización lineo-funcional y organización staff.
En la clase pasada se hablo de la organización militar, Taylor, lineo-funcional y staff se dió una explicación y la maestra puso algunos ejemplos en el pizarron para comprender como es que funciona cada uno
Durante las sesiones anteriores se vieron conceptos acerca de la organización y se analizaron cómo por ejemplo de Taylor, organización lineal-funcional y staff.
La segunda sesión trato sobre la tipología de la organización donde se explicó en que consiste cada una, acompañada de ejemplos. Material para retroalimentar el tema: https://youtu.be/Dcn0vjaf7Ss?si=R3JQilhB36_moJSs
En la clase se vio el concepto de la tipología y las etapas que lo componen así como la organización de Taylor , lineo-funcional y staff así como las diferente de cada una de estas .
esta clase se vio el tema de la topología de la organización, y en que consisten cada uno de sus tipos, así como las diferencias de uno con el otro, las ventajas y desventajas de cada uno de estos: organización militar, organización de Taylor, organización lineo-funcional y organización staff.
en la clase sie veo el tema de topologia ya que existen 4 tipos los cuales son:organización militar, organización de Taylor, organización lineo-funcional y organización staff y las similitudes que se encuentrar entre ellos y como funcionan.
Durante esta sesión se trato el tema de la topología de la organización, y en que consisten cada uno de estos 4 tipos, así como las diferencias de uno con el otro, y las ventajas y desventajas de cada uno de estos: organización militar, organización de Taylor, organización lineo-funcional y organización staff.
ResponderEliminarEn esta sesión se abordó el tema de la topología de la organización, analizando en qué consiste cada uno de los cuatro tipos principales: organización militar, organización de Taylor, organización lineo-funcional y organización staff.
ResponderEliminarEn la clase pasada se hablo de la organización militar, Taylor, lineo-funcional y staff se dió una explicación y la maestra puso algunos ejemplos en el pizarron para comprender como es que funciona cada uno
ResponderEliminarDurante las sesiones anteriores se vieron conceptos acerca de la organización y se analizaron cómo por ejemplo de Taylor, organización lineal-funcional y staff.
ResponderEliminarLa segunda sesión trato sobre la tipología de la organización donde se explicó en que consiste cada una, acompañada de ejemplos.
ResponderEliminarMaterial para retroalimentar el tema:
https://youtu.be/Dcn0vjaf7Ss?si=R3JQilhB36_moJSs
En la clase se vio el concepto de la tipología y las etapas que lo componen así como la organización de Taylor , lineo-funcional y staff así como las diferente de cada una de estas .
ResponderEliminaresta clase se vio el tema de la topología de la organización, y en que consisten cada uno de sus tipos, así como las diferencias de uno con el otro, las ventajas y desventajas de cada uno de estos: organización militar, organización de Taylor, organización lineo-funcional y organización staff.
ResponderEliminaren la clase sie veo el tema de topologia ya que existen 4 tipos los cuales son:organización militar, organización de Taylor, organización lineo-funcional y organización staff y las similitudes que se encuentrar entre ellos y como funcionan.
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