jueves, 17 de septiembre de 2015

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ALTA DIRECCIÒN

33 comentarios:

  1. Hola
    La clase anterior se expusieron los temas Desarrollo Directivo y Ética Directiva.
    Los cuáles fueron muy interesantes ya que se abordó cómo influye el liderazgo en todas las organizaciones, el liderazgo es de suma importancia ya que es fundamental para el éxito de una empresa.
    Un buen líder es aquel que busca el bienestar total de su contexto y satisfacer las necesidades de la organización, es por ello que es importante que toda empresa cuente con ellos.
    La ética es de suma importancia en las empresas ya que de ello depende un buen funcionamiento de la misma enfocándose en valores importantes que deben tener los integrantes como lo son la responsabilidad, colaboración, innovación, talento, compromiso, cooperación. Todo esto garantizara beneficios para los integrantes y la misma organización obteniendo un buen clima laboral.

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  2. Buenas noches!!
    La clase anterior fue muy interesante, ya que se abordaron temas como el desarrollo directivo y la Ética directiva o deontologia, son temas muy importantes ya que nos muestras como elaborar un buen plan de desarrollo directivo y que herramientas se pueden utilizar para obtener los beneficios de dicho plan, se comento la diferencia de un jefe y un líder, un jefe te dice lo que se debe hacer y un líder te muestra y te guía para hacerlo, en base a la ética directiva se abordaron los valores que engloban al individuo empresa y al cliente y los cinco valores que una empresa busca para su buen funcionamiento, se toman en cuenta los valores y cultura de cada individuo para conocer sus habilidades que puede desarrollar de manera adecuada en la empresa y en conjunto con los demás lograr el éxito.

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  3. Hola buenos días!!!!
    El tema que se abordó en la sección pasada fue DESARROLLO DIRECTIVO: Se engloban diferentes herramientas que apuntan a la mejora de las competencias de liderazgo en una organización y son susceptibles de un tratamiento integral en un plan de desarrollo.
    También vimos la diferencia de jefe y líder, el jefe es la persona que manda y un líder es el que los dirige pero siempre existen lideres buenos y malos pero uno como persona debe de ver qué líder es el que los dirige hacer cosas buenas y bien, en una empresa siempre debe de existir un líder que tenga los conocimientos para poder dirigir a su equipo y tengas estrategias para trabajar.
    La ÉTICA DIRECTIVA: En el ámbito laboral la ética profesional está referida a lo que se conoce como código deontológico.
    Los valores de la ética son los más importantes que se deben de practicar en la empresa, como personas profesionales, las preocupaciones que existen en una compañía son (la remuneración, sentido de pertenencia, seguridad en el trabajo y clima laboral)
    Todas las empresas buscan vivir con los 5 valores básicos que son (igualdad, libertad, dialogo, respeto y solidaridad).

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  4. Hola buenas tardes!!
    En la clase anterior tratamos el tema de desarrollo directivo, es un tema muy importante al igual que la ética directiva ya que nos muestra que es lo que hace un jefe y lo que hace un líder y el desarrollo directivo nos indica lo que se debe hacer para poder llevar a cabo un buen trabajo de liderazgo ya que nos dice que para poder ser un buen líder se deben saber hacer las cosas para poder dar el ejemplo y no sólo decir lo que se tiene que hacer

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  5. Hola buenas tardes!!
    En la clase anterior tratamos el tema de desarrollo directivo, es un tema muy importante al igual que la ética directiva ya que nos muestra que es lo que hace un jefe y lo que hace un líder y el desarrollo directivo nos indica lo que se debe hacer para poder llevar a cabo un buen trabajo de liderazgo ya que nos dice que para poder ser un buen líder se deben saber hacer las cosas para poder dar el ejemplo y no sólo decir lo que se tiene que hacer

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  6. Hola buenas tardes!!
    En la clase anterior tratamos el tema de desarrollo directivo, es un tema muy importante al igual que la ética directiva ya que nos muestra que es lo que hace un jefe y lo que hace un líder y el desarrollo directivo nos indica lo que se debe hacer para poder llevar a cabo un buen trabajo de liderazgo ya que nos dice que para poder ser un buen líder se deben saber hacer las cosas para poder dar el ejemplo y no sólo decir lo que se tiene que hacer

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  7. Hola buenas tardes!!
    En la clase anterior tratamos el tema de desarrollo directivo, es un tema muy importante al igual que la ética directiva ya que nos muestra que es lo que hace un jefe y lo que hace un líder y el desarrollo directivo nos indica lo que se debe hacer para poder llevar a cabo un buen trabajo de liderazgo ya que nos dice que para poder ser un buen líder se deben saber hacer las cosas para poder dar el ejemplo y no sólo decir lo que se tiene que hacer

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  8. Hola buenos días!!
    En la clase anterior se abordaron temas interesantes como desarrollo directivo y ética directiva o estética directiva, en los cuales es de suma importancia el liderazgo para llevar al éxito una empresa, también se se explicaron cuales son las funciones, beneficios y herramientas del desenrollo directivo, dentro de las herramientas mas utilizadas es el coaching que es utillizada para el desarrollo directivo. Dentro de estos se explicó la diferencia entre jefe y líder, el jefe es la persona que manda y el líder es el que te guía para lograr lo mejor.
    En la ética directiva se dio a conocer de donde parte la palabra ética que proviene del latín que significa "carácter", la ética profesional esta mas referida a lo códigos deontolgicos.
    Los valores dentro de una empresa son de suma importancia ya que con ellos se lleva acabo un buen funcionamiento, por lo qe debe de haber responsabilidad, colaboración, innovación y compromiso, dando beneficios tanto para la empresa como para los integrantes.

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  9. Hola buenas tardes.
    El tema que se abordó la sesión pasada fue acerca de desarrollo directivo y ética directiva estos temas son de gran importancia y se aplican en cualquier empresa en la cual existe un jefe y un líder, se explicó la diferencia entre estos, ya que un jefe solo manda o da órdenes y el líder encamina a los demás aportando ideas y dando el ejemplo de lo que se tiene que hacer. Por otro lado la ética directiva se encarga básicamente del funcionamiento de una empresa a través de valores y de esta manera existan beneficios para la empresa.

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  10. Para la realización de un objetivo y/o meta a cumplir dentro de cualquier proyecto ya sea de inversión, de investigación, de vida, etc. es necesario tener en cuenta distintas herramientas que dirijan la mejora de la planeación para que los resultados sea efectivos, es por eso es que indispensable el desarrollo directivo que se destina a mantener un líder competente el cual sea susceptible para efectuar toda acción dictada por un jefe (dice que hacer), en donde este líder se complementa con dos elementos que muestran la función optima de un desarrollo directivo, estos son el conocimiento y habilidades. Contar con un efectivo desarrollo directivo dirige a la empresa concluir con los fines esperados (cualesquiera sean estos) ya que previene la mala organización, identifica los riesgos, integra un plan útil de desarrollo.
    Así mismo la ética directiva es necesaria ya que mediante ella se mantiene un ambiente controlado puesto que todo el personal se rige por ciertas normas que son inviolables y esto hace que la actividad profesional este basada en principios y reglas de cumplimiento obligatorio, en donde todo inicia a partir de un líder el cual funge como ejemplo del cumplimiento de las mismas, ya que en cualquier lugar si no existe un ejemplo por parte de un mayor no se espera un buen hecho por parte del menor.
    Otra situación importante por parte de la ética son los recursos humanos; si existe la motivación suficiente para el rendimiento esperado por parte de la práctica profesional, en donde los factores que resaltan son las remuneraciones de las cuales la mayor parte de la población empresarial son motivadas por esta, el sentido de pertenencia por la cual se consideran parte de la clave del éxito el sentirse bien en la práctica profesional (ponerse la camiseta), la seguridad en el trabajo y el clima laboral todos siendo importantes para el cumplimiento de los objetivos y/o metas por parte de la empresa.

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  11. En la sesión del día jueves expusieron el tema de desarrollo directivo que son las herramientas de las competencias de liderazgo en una organización es decir que tan competente es con otras organizaciones o empresas, así como se demuestre que tantos conocimientos se tiene de lo que se está haciendo ya que de acuerdo a esto pueden verse reflejadas las habilidades de liderazgo, y algunas de las herramientas de un plan de desarrollo directivo son las entrevistas de evaluación más que nada estas son para que el directivo evalué cuáles son sus puntos débiles y fuertes y así se dé cuenta si está preparado para lo que se le asigne, otra herramienta es la simulación, para poder entender esta palabra la docente realizo un ejercicio y de esta forma empezaron a surgir varias ideas o varios puntos de vista y fue así como se entendió por qué es lo que cada persona se imagina.
    Otro tema que también expusieron fue el de ética directiva o estética directiva y dentro de este tema se abordó también el código deontológico del nutriólogo ya que se trató de los deberes para con la profesión puesto que el nutriólogo debe interactuar con profesionistas de otras disciplinas que de igual manera para su labor de debe desarrollar en un ambiente de respeto y de tranquilidad, por último se realizó una técnica donde se nos hicieron preguntas de cultura.

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  12. En la clase anterior se expusieron dos temas importantes Desarrollo directivo y ética directiva. Son dos aspectos importantes ya que permite el desarrollo del éxito en una empresa u organización, dentro del cual existe un líder aquella persona que es capaz de poder dirigir a las demás personas para que pueda efectuarse un buen trabajo dentro de la empresa esta cuenta con ciertas habilidades y destrezas que le permiten que todas las otras personas realicen un buen trabajo, en cambio el jefe solo es aquel que da órdenes para que se efectué cierto trabajo, es por ello que las empresas buscan gente competitiva capaz de poder desarrollar un buen trabajo y de esta manera se logre el éxito dentro de una empresa.
    La ética directiva se enfoca en los valores que se deben de abordar en el entorno de una empresa ya que de esta manera permite que exista un ambiente de respeto, igualdad, libertad, dialogo y solidaridad esto con la finalidad de que haya motivación por parte de los trabajadores y así lograr más éxito.

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  13. La clase la abordaron mis compañeros con el tema de desarrollo directivo y ética directiva o estética directiva, dando por entendido que el desarrollo directivo engloba diferentes herramientas que apuntan a la mejora de las competencias de liderazgo en una organización, su finalidad es hacer de los individuos personas capaces de desarrollar diferentes habilidades hasta lograr en ellos esa facilidad de hacer que los demás trabajen para ellos o poder dirigir de una forma adecuada a un grupo de personas atraves de estrategias planeadas. Como bien un plan de desarrollo directivo ofrece diferentes beneficios entre ellos identificar talento potencial y permite la formación de una estructura directiva de sustitución entre otras. Así como también se mencionaron las herramientas de un plan de desarrollo directivo como coaching, feedback 360º, entrevistas de evaluación de liderazgo, y simulaciones.
    La ética directiva como bien los dice el nombre hace referencia al código deontológico el cual se encarga de regular la actividad profesional, además de que la ética es considerada uno de los activos más importantes de la empresa, una de sus preocupaciones son los recursos humanos de la compañía, los valores que siempre se manejan en esta son integridad, compromiso, talento, pasión, responsabilidad entre otros.

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  14. La clase la abordaron mis compañeros con el tema de desarrollo directivo y ética directiva o estética directiva, dando por entendido que el desarrollo directivo engloba diferentes herramientas que apuntan a la mejora de las competencias de liderazgo en una organización, su finalidad es hacer de los individuos personas capaces de desarrollar diferentes habilidades hasta lograr en ellos esa facilidad de hacer que los demás trabajen para ellos o poder dirigir de una forma adecuada a un grupo de personas atraves de estrategias planeadas. Como bien un plan de desarrollo directivo ofrece diferentes beneficios entre ellos identificar talento potencial y permite la formación de una estructura directiva de sustitución entre otras. Así como también se mencionaron las herramientas de un plan de desarrollo directivo como coaching, feedback 360º, entrevistas de evaluación de liderazgo, y simulaciones.
    La ética directiva como bien los dice el nombre hace referencia al código deontológico el cual se encarga de regular la actividad profesional, además de que la ética es considerada uno de los activos más importantes de la empresa, una de sus preocupaciones son los recursos humanos de la compañía, los valores que siempre se manejan en esta son integridad, compromiso, talento, pasión, responsabilidad entre otros.

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  16. En la clase anterior los temas expuestos por mis compañeros fueron de suma importancia ya que el desarrollo directivo engloba a todo aquello que se hace para ser una persona tanto eficiente como eficaz dentro de una empresa esto para dirigir como líder y lograr que los trabajadores de la misma se desarrollen de una manera más agradable, es así como el desarrollo directivo se apoya de diferentes herramientas para que estas logren un mejor liderazgo al igual que permite que las personas tengan mejores conocimientos y habilidades para poder dirigir la misma.
    La ética directiva permite que las personas lleven un control es decir el comportamiento de cada individuo se ve reflejado en los valores como lo son igualdad, libertad, dialogo, respeto y solidaridad, todos esto para que la empresa lleguen a un bien común. Los recursos humanos son de gran importancia ya que si existe motivación por parte de los mismos habrá un rendimiento más adecuado por parte de cada trabajador.

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  17. en la clase anterior se abordaron los siguientes temas que son de suma importancia para ser un buen líder ante la sociedad, este tema nos da a conocer como tiene que ser una persona o varias personas en una empresa tanto a su desarrollo que tiene que ser eficiente como eficaz y así ser un gran líder y con esto que el ambiente laboral sea agradable.
    En la ética directiva se tienen que seguir varios valores para que con estos aya un control sobre todas las cosas y que el comportamiento de los empleados sea exitoso para que la empresa tengo un bien común, la ética es considerada un punto importante de la empresa.

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  18. En la clase se dio una retroalimentación de lo que era el proceso de globalización realzando nuevos punto que se dirigen al mismo fin que es ubicar a nuestro país como un país globalizado.
    El otro tema fue desarrollo directivo que se definió como las herramientas dirigidas a mejorar el desarrollo de la empresa por medio de competencias de liderazgo. Principalmente el desarrollo directivo se centra en conocimientos, habilidades de liderazgo las cuales incluyen distintos aspectos que aunque pueden mejorar el desarrollo de una empresa son difíciles de llevar a cabo, por otra parte el desarrollo directivo se centrara en identificar a sus principales elementos potenciales que siempre busquen el desarrollo de la empresa. Las herramientas de este proceso son coaching, feedback 360°, entrevistas de evaluación de liderazgo y simulaciones.
    En este aspecto como en otros del desarrollo profesional se debe tener en cuenta la ética y en este caso se habló de la ética directiva en la que se establecen una serie de normas que deben seguirse, cada empresa desarrolla su propio código ético el cual se enfocara de acuerdo a los beneficios de la empresa, y por tanto la ética se aplica en cualquier ambito y debe ser vigilada su correcta aplicación.

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  19. Buenas noches compañeros!!
    Dentro del desarrollo directivo se engloban diferentes herramientas que apuntan a las competencias de liderazgo de una organización para el tratamiento y desarrollo.
    Las principales funciones del desarrollo directivo son las habilidades que se desarrollan dentro de un buen líder y que a su vez el sabe identificar quien tiene habilidad para realizar un trabajo. También se hablo sobre la importancia de tener un buen plan de desarrollo directivo, ya que los beneficios serán efectivos y productivos. Otro tema muy importante que se abordo fue el de la ética directiva ya que es sumamente importante, hace referencia a los valores y cultura de una empresa, que estos hacen una buena política empresarial para llegar al exito de la mejor manera.

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  20. hola buenas noches, en la clase anterior se comenzó con las exposiciones y el primer tema que se abordo fue desarrollo directivo, se observó que el liderazgo es una herramienta fundamental para un desarrollo integral, dentro de este tema existen funciones primordiales para poder lograr llegar al éxito como lo son conocimientos de gestión y habilidades de liderazgo.
    también se mencionó la ética directiva como código deontológico; normas de actuación que regulan la actividad profesional, para poder cumplir con este aspecto se necesitan cinco valores fundamentales (igualdad, libertad, diálogo, respeto y solidaridad).
    la dinámica utilizada fue relajante y divertida, considero que este tipo de dinámicas sirven para comprender mejor la clase.

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  21. Dentro de los temas abordados durante la clase pasada se menciona la importancia de diferenciar los términos entre jefe y líder, ya que al comprender esto se pueden llegar a lograr los objetivos planeados dentro de una organización, todo ello mediante el uso de estrategias que permiten desarrollar las competencias de liderazgo que a la larga traerán mejoras a dicha empresa. Otro punto que se toco durante la clase fue la de la ética directiva que en las organizaciones empresariales es una de las bases mas importantes en una empresas, en conjunto la ética directiva y el desarrollo directivo en conjunto de un buen plan de trabajo llevaran al éxito a la empresa que lo ponga en practica

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  22. en la clase pasada se dio a conocer el proceso directivo lo cual consiste en deferentes herramientas que apuntan a la mejora de las competencias de liderazgo pero que para saber quien sera el mejor lider en primer lugar se deberá tener en cuenta los conocimientos de la gestión y este ir de la mano con las habilidades para poder mover a la gente dentro de una empresa las principales herramientas que se utilizan para un plan de desarrollo directivo son la e coaching y la de feedback360° en conclusión se abordo el tema de la ética profesional y que todos nos debemos regir bajo esta ética profesional y empresarial.

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  23. Hola¡ En la clase anterior de expuso Desarrollo Directivo y Ética Directiva.
    En ella vimos la diferencia de un líder y un jefe que hace el líder para poder guiar a su gente, y que siempre se necesita uno en cada empresa en cada grupo de trabajo que mueva ala gente ha realizar las actividades aparte de un incentivo. Las funciones que mencionaron del desarrollo directivo son Conocimientos de gestión, habilidades de liderazgo. es muy bueno utilizar un buen manejo del desarrollo directivo ya que compromete la organización con la formación y la mejora continua dando ejemplo de arriba a bajo.
    MARTHA GISEL HERNANDEZ MORALES.

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  24. BUENOS DIAS
    En la clase de alta dirección se abordo el tema de desarrollo directivo que se definió como las herramientas dirigidas a mejorar el desarrollo de la empresa por medio de competencias de liderazgo. Principalmente el desarrollo directivo se centra en conocimientos, habilidades de liderazgo las cuales incluyen distintos aspectos que aunque pueden mejorar el desarrollo de una empresa son difíciles de llevar a cabo, por otra parte el desarrollo directivo se centrara en identificar a sus principales elementos potenciales que siempre busquen el desarrollo de la empresa. Los recursos humanos son de gran importancia ya que si existe motivación por parte de los mismos habrá un rendimiento más adecuado por parte de cada trabajador.

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  25. Hola
    La clase anterior comenzamos con las exposiciones donde se abordó el tema de “DESARROLLO DIRECTIVO” el cual se caracteriza por ser herramientas que ayudan a mejorar las competencias dentro de una empresa principalmente. Las funciones más importantes dentro del desarrollo directivo son los conocimientos de gestión y habilidades de liderazgo ya que forman parte de las competencias que un líder debe tener dentro de una empresa para que esta tenga éxito, al mismo tiempo existen cuatro herramientas: coaching, feedback 360, entrevistas de evaluación de liderazgo y simulaciones que permiten el desarrollo de las habilidades de un líder ya que existe el líder que es el que guía y el jefe que es el que manda es por ello que es muy importante aprender a ser un buen líder.
    Otro tema que se abordo fue Ética directiva es decir cómo nos comportamos dentro de nuestro ámbito laboral es muy importante ya que si no respetamos las normas que rige una empresa nuca se formara un ambiente sano y por ende no habrá un buen trabajo que permita el desarrollo de una empresa para ello se manejas cinco valores que son primordiales: igualdad, libertad, dialogo, respeto y solidaridad.

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  26. Hola buen día.
    La clase pasada comenzaron las exposiciones con el equipo uno que expuso desarrollo directivo, la verdad, fue un tema interesante puesto que son las bases para llegar a un liderazgo en una empresa cualquiera que esta sea, en este tema se dieron a conocer cuáles son sus funciones dentro de una empresa y sus beneficios a desarrollar y cuáles son las herramientas necesarias, también se expuso el tema de ética directiva este tema se basa más que nada en las normas con las que se va a regir cada empresa en su actividad profesional siempre cuando se desarrolle en un ambiente de respeto se trabaja feliz y se llevan a cabo los valores como el respeto que este es primordial en cualquier ambito profesional, creo que falto un poco más de información enfocándolo al área de nutrición.
    Gracias.

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  27. Hola buenos días
    El desarrollo directivo se trata de cómo se engloban las herramientas para mejorar las competencias de liderazgo, así mismo las funciones de cada una de ellas identificando el tipo de dirección y organización que a su vez identifica el talento potencial en la integración en un plan de desarrollo.
    También vimos ETICA que se significa carácter el cual desarrollamos en ámbito laboral como normas y esto es de lo más importante tener en la empresa, gracias a este desarrollo directivo podemos conocer como son las organizaciones o una empresa para tener las herramientas que debemos adquirir para cada función asi mismo desde la producción hasta que sale a la venta

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  28. Hola
    En la clase pasada mis compañeros expusieron desarrollo directivo que se refiere a las diferentes herramientas que debemos de desarrollar para un buen liderazgo dentro de una organización también saber las funciones del desarrollo directivo que son conocimientos de gestión y habilidades de liderazgo estas nos ayudan en competencias de decisiones y de razonamiento lo mismo explicaron las herramientas para un plan de desarrollo directivo como el coaching, feedback, entrevistas de evaluación, y las simulaciones que consisten en resolver problemas al momento.
    Esto va de la mano con la ética ayudándonos a estar en una empresa o en otro ámbito laboral se necesita que desarrollemos esta habilidad que consiste en el carácter de la persona, incluso de todo el personal para que la empresa tenga un buen ambiente dando respeto, y buen autoestima esto nos ayudara a que haya un buen trabajo tanto personal como de directivos.

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  29. El tema visto en clase fue desarrollo directivo y fue expuesto por mis compañeros donde se abarco desde los valores hasta los elementos fundamentales para adquirir un buen desarrollo directivo viendo las habilidades de liderazgo y poder ser un buen lider.
    Es importante tener en cuenta los valores mas importantesp para ayudar a los demás y apoyarlos.
    Igual es importante poder resolver problemas de una manera facil y eficaz dentro de una empresa, buscando la mejor opción.

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  30. Holahola en la clase anterior nuestros compañeros con el apoyo de la docente se abordaron el tema de desarrollo directo y etica directiva. En desarrollo directivo desarrollaron herramientas de apoyo para elaborar un plan de desarrollo directivo algunas herramientas fueron feedback, entrevistas para conocer el desarrollo de las abilidades del personal que trabaja para o tener múltiples beneficios para el desarro del éxito de la empresa.
    Otro tema muy importante fue la etica directiva lo cual se abordo los valores del individuo empresa y cliente, al igual que engloba los valores para el funcionamiento para llegar al éxito igualdad, respeto, solidaridad, responsabilidad.

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  31. hola
    en la clase anterior se vieron los temas de desarrollo directo y etica directiva En desarrollo directivo desarrollaron herramientas de apoyo para elaborar un plan de desarrollo directivo algunas herramientas fueron feedback, entrevistas para conocer el desarrollo de las habilidades del personal que trabaja para o tener múltiples beneficios para el desarrollo del éxito de la empresa. Esto va de la mano con la ética ayudándonos a estar en una empresa o en otro ámbito laboral se necesita que desarrollemos esta habilidad que consiste en el carácter de la persona, incluso de todo el personal para que la empresa tenga un buen ambiente dando respeto,cuando se desarrolle en un ambiente de respeto se trabaja feliz y se llevan a cabo los valores como el respeto que este es primordial en cualquier ambito profesional

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  32. Hola
    Los temas que se abordaron en la exposición ética directiva y desarrollo directivo. Los cuales son muy importantes para el desarrollo de la empresa en el desarrollo directivo se engloban diferentes herramientas como feedback, entrevistas entre otras herramientas para descubrir el desarrollo de habilidades que tiene el personal de la empresa. Otro tema muy importante es la ética directiva que engloba distintos valores entre ellos los individuales del cliente y de la empresa que estos a su vez buscan cumplir los valores universales de la empresa que son honestidad, respeto, solidaridad, responsabilidad e igualdad.

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  33. Buenos Días
    En la clase pasada se abordaron los temas de Desarrollo Directo y Ética Directiva de lo que se expuso por parte de los compañeros junto con la docente. Donde en el ámbito del Desarrollo Directivo se abordaron la herramientas de dicho desarrollo hasta lo que fue los elementos del mismo, mientras que en la Ética se dijo que tiene carácter el cual desarrollamos en ámbito laboral como normas es un punto importante a tratar dentro de una empresa ya que todos tenemos distintas formas de desarrollarnos en un ámbito laboral diferente.

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