Verónica Suarez Monroy La resiliencia es la capacidad que tiene una persona o un grupo de personas frente adversidades para conseguir las metas deseadas dentro de un grupo social. Donde se deben de tomar en cuenta algunas consideraciones como lo son el compartir una misma visón, crear expectativas positivas de la participación, compartir información y aclara significados dentro del mismo grupo. Todos podemos ser personas resilientes siempre y cuando se cumpla cierto perfil que distinga a este personal en las que se tienen ciertas características como: el poder establecer relaciones constructivas, tener sentido positivo de sí mismo, desarrollar iniciativas y fijarse metas que sean posibles de alanzar. En conclusión considero que una persona resiliente debe considerarse como un buen líder dentro del área donde se desenvuelva laboralmente.
La resiliencia es la capacidad que van a tener los seres humanos para salir adelante cuando se les presente algún conflicto, de esta manera sabiendo salir fortalecidos del mismo y aprender de ello,ya que lo malo no dura para siempre. En una empresa, la resiliencia es algo fundamental, porque si se cuenta con esta se podrán enfrentar problemas de carácter ambiental, económico y social. Por ello todo el personal que labore en la empresa debe crear un ambiente sano de trabajo, compartiendo éxitos y logros para que de esta manera se logre un crecimiento en el mercado y una estabilidad financiera.
¡Hola Maestra! En la clase pasada se vio el tema de “Resiliencia empresarial” entendida como la capacidad que tiene una persona o un grupo de recuperarse frente a la adversidad para seguir proyectando el futuro, al paso del tiempo se van presentando situaciones que no permiten el avancé de una persona es cierto que cuando se tiene la capacidad de recuperarse se continua con la dirección, pero cuando esto llega a suceder dentro de una empresa se tiene repercusiones significativas porque como líderes son los que en la mayor parte motivan a los empleados y en caso de que sucediera lo contrario no se lograra como tal el éxito, afectando así al desarrollo de la empresa, para evitar esto es recomendable que se comparta la misma visión además de la creación de una expectativa positiva de participación: crear un ambiente donde la pasividad sea mal vista y donde las personas sientan la necesidad de participar de participar y aportar nuevas ideas para realizar un proyecto.
¡Hola buena tarde!! El tema abordado la clase anterior fue sobre la resiliencia empresarial la cual es la capacidad que tienen las personas o las empresas para afrontar momentos de adversidad y adaptarse rápidamente a los cambios, que como consecuencia se dan dentro de esos períodos de inestabilidad. Es importante resaltar que no se trata de sobrevivir y tampoco de resistir; va más allá, se trata de aprovechar positivamente la experiencia estresante, para obtener un beneficio que no estaba planeado, pero que en el momento se convierte en una oportunidad para crear soluciones de beneficio individual (persona o empresa), que posteriormente al ser replicados se pueden llegar a convertir en estándares de desempeño colectivo. Por lo que deja experiencias significativas al ir demostrando cada desempeño que se hace tras cometer un error y darle buena solución a ello; es entonces que el individuo logra controlar e incluso superar los eventos o traumas estresantes, convirtiéndolos en oportunidades reales de crecimiento y desarrollo; siendo casi inmunes a la inestabilidad que se vive.
Hola buenas tardes en la clase anterior se abordó el tema de “resiliencia empresarial”, esta habilidad facilita la creación de un contexto para darle solución a varios tipos de conflictos. Ayuda a adaptarse con mayor facilidad a los cambios y a convertir las dificultades en oportunidades. Reaccionar de manera adecuada ante un acontecimiento complicado a nivel personal y profesional, es una tarea que conlleva un gran esfuerzo emocional y mental, ya que nos hace conocer nuestro potencial para resolver una crisis y además hace que aumente nuestra autoconfianza. Una conducta resiliente nos diferenciará de entre aquellas personas que no le encuentran ningún sentido a una circunstancia, para la aplicación de nuestras más profundas habilidades humanas, y nos ayudará a poner en práctica nuestras competencias actitudinales.
Hola buenas tardes En la clase pasada se hablo acerca de la residencia empresarial se define como la capacidad que tiene una persona o un grupo de recuperarse frente a la adversidad para seguir proyectando el futuro ,también es la consecuencia del proceso de revertir el temor que sentimos como seres humanos para llevar acabo una residencia empresarial se debe llevar en tres momentos, prevenir acontecimientos negativos que causen algún conflicto ,igual la persona debe estar preparado por si llega a surgir un comentario negativo debe poner un alto para evitar que surja una crisis en caso de que exista debe haber una recuperación donde ya todo este solucionado para poder salir adelante con todos los objetivos que se pretende lograr. Para llevar acabo una residencia empresarial todo subordinado debe tener una actitud positiva para llevar un trabajo adecuado ,en este igual participa un líder quien motiva a todo su equipo de trabajo para llevar un trabajo bien realizado ya que todo esto se lleva acabo de la practica.
Buenas tardes!! En la clase pasada se abordó el tema de resiliencia empresarial la cual se define como : la capacidad que tienen las personas o las empresas para afrontar momentos de adversidad y adaptarse rápidamente a los cambios, que como consecuencia se dan dentro de esos períodos de inestabilidad. Nos obliga a desarrollar recursos para afrontar la incertidumbre que ocasiona la experiencia estresante, estos recursos no son más que el potencial convertido en talento. Es el conjunto de atributos y habilidades que poseemos y que no habíamos tenido necesidad de utilizar o desarrollar. Todos los seres humanos tenemos la capacidad para ser resilientes, pero no todos tomamos la decisión de serlo; la mayoría de nosotros desistimos o huimos en los momentos de la verdad, ante una situación estresante; algunos otros resistimos pero no necesariamente superamos el momento, la resiliencia es un tema actitudinal, si vemos a nuestro alrededor, en nuestra propia familia, vecindario, empresa, sociedad en general, o cualquier grupo de personas, encontraremos a pocas personas que han logrado superar la adversidad, como por ejemplo; enfermedades terminales; desempleo, desintegración familiar; etc. y que a pesar de esas grandes adversidades logran salir adelante e inclusive desarrollar un mejor futuro.
Hola! Buenas noches Durante la clase pasada se abordó el tema de resiliencia empresarial, está definida como la capacidad que tiene cada persona para la resolución de cualquier conflicto que se le presente en la vida. Dentro de la empresa es de gran importancia la resiliencia ya que es una de las características principales que debe poseer un líder en la actualidad. Además que cada miembro de la corporación o empresa debe ser resiliente para solucionar los conflictos que se susciten dentro de la misma, siempre buscando la mejor solución sin afectar a ningún empleado, dentro de la resiliencia también se ve involucrado el asumir si algún problema no fue resuelto de la mejor manera y todos se vean afectados y por el contrario si existe algún beneficio que sea igualitario para todos.
buenas noches! en la anterior clase hablamos sobre la RESILENCIA EMPRESARIAL, donde nos dice que es la capacidad que tiene una persona frente a la adversidad para seguir proyectando el futuro. se dice que la resilencia es consecuencia de el proceso de reveertir el temor que sentimos como seres humanos ante situaciones de riesgo. En la resilencia empresarial es consecuencia de la aplicacion de la resilencia humana, puesto que las organizaciones son administradas por personas y la organizacion por si misma , esta es una de las principales competencias de los liderres de la ctualidad. La resilencia consta de ciertas caracteristicas las cuales son: gestion de seguridad, gestion de continuidad y gestion de las operaciones con una aplicacion de enfoque mediante la aplicacion de una escala de capacidad. para logarar una empresa resiliente es necesario compartir una misma vision con la creacion de una expectativa positiva de participacion.
Buenas noches! Esta se semana se abordó el tema de resiliencia, un elemento importante en cada persona y en cada empresa, es denominada como la capacidad para salir de las adversidades, toda empresa y toda persona, llega a tener problemas en algún punto de la vida, aquí es donde estra la resiliencia, se debe mejorar lo que se hizo mal para no volver a cometer los mismo errores, los problemas deben servir como impulso para salir adelante, esta también servirá para tomar decisiones acertadas sobre lo que se quiere hacer, para ello se encuentran algunos modelos, unos en forma de software y otros de manera manual, con la misma finalidad, el perfil de una persona resiliente debe ser positiva, tener dimensión de los problemas, hablar bien de si mismo, todos estos factores lograrán que se salga de un problema, aprendiendo de el y mejorando las situaciones.
Buenos días! Se abordó el tema de resiliencia, que se refiere a la capacidad de resolver problemas y seguir adelante, estos problemas se pueden dar en la vida diaria y en este caso a nivel empresarial, cqbe mencionar que en este último ambiente siempre habrá ciertas problemáticas y para que la empresa no sé vaya a la quiebra tirne que saber salir adelante y tomar como apoyo los problemas ya que estoy los hará crecer más. Una persona resiliente tiene ciertas características como actitud positiva, resolución de problemas, ser líder.
Buenos días! En la clase pasada vimos el tema de residencia que se considera como la eficacia en que una persona resuelve un problema para seguir los planes en el futuro. El cual se divide en tres dimensiones Física.Emocional,Mental, para ser una persona resiliente debe de ser capaz de formar amistades constructivas, debe de pensar positivo con sigo mismo, tiene el sentido de esperanza, siempre tiene la iniciativa y se fija metas posibles para alcanzar las metas y facilite las cosas por lo cual tiene la mente sienpre positivapositiva. En mi opinión la resilencia es algo muy importante en la vida de una persona para conseguir las metas y objetivos que cada persona tiene sin importar las circunstancias, por siempre habrá problemas para lograrlo cosa que es parte de, pero sin embargo, si una persona es resiliente podrá afrontar las circunstancias y así llegar a donde uno quiere.
Buenas tardes!! En la clase pasada se abordo el tema de resiliencia, esta se va a referir a la capacidad que tiene cada individuo al momento de resolver un problema, estos problemas se pueden dar en cualquier momento de la vida aunque también se dan en manera laboral, es muy importante saber resolverlos buscando demasiadas opciones, teniendo en cuenta que dentro de esas opciones pueden aparecer otro tipo de problemas se tiene que tomar en cuenta todo esto para que una empresa no caiga en quiebre, para ser una persona resiliente se debe pensar siempre en positivo, formar amistades constructivas que nos ayuden a mejorar, se tiene el sentido de la esperanza, siempre tiene que existir una iniciativa al momento de realizar un trabajo eso se toma mucho en cuenta dentro de una empresa,ademas se fijaran metas siempre esperando alcanzarlas. La resiliencia es muy importante que todos debemos de tener para ser una persona completa en donde no cualquier obstáculo presentado tanto en el área laboral como personal nos detenga a ser felices y a lograr nuestras metas.
Buenas tardes. La clase pasada se hablo acerca de resiliencia empresarial. La resiliencia es la capacidad que tiene una persona o un grupo de personas de recuperarse frente a la adversidad para seguir proyectando el futuro. Se dice también que es consecuencia de un proceso en el que los seres humanos revertimos el temor que sentimos cuando nos enfrentamos a situaciones de riesgo. La resiliencia se dará en tres momentos importantes: prevención, preparación y recuperación. Para que una empresa sea resiliente debe contar con tres elementos fundamentales: excelencia en productos y servicios,calidad de proceso y cultura de la gente, así mismo para ser una persona resiliente es necesario ser capaces de establecer relaciones sociales constructivas, tener un sentido positivo de nosotros mismos, dimensionar los problemas, desarrollar iniciativas y fijarnos metas posibles de alcanzar.
Buenas tardes La semana pasada se abordó el tema de Resiliencia Empresarial, en primera instancia se entiende como la capacidad que tiene el ser humano para afrontar ciertos problemas, es muy importante mencionar que si la empresa cuenta con este tipo de personal, evidentemente crecerá y tendrá muchísimo futuro por delante, hoy en día pese a las malas decisiones que se toman, y la dificultad para afrontar una problemática, existe una resiliencia operativa, es decir un software operacional modernizado capaz de realizar gestiones frente a riesgos que la empresa pueda atravesar, adaptándose a la situación, ya que este programa tiene establecido su propio control. A mi punto de vista, opino que cualquier persona puede llegar a ser una persona resiliente, sin necesidad de optar por un software que reemplace la capacidad que tiene el ser humano, para ello se debe trabajar día a día y alcanzar las metas que se desean.
¡Buenas tardes! El tema que vimos esta semana fue la “Resiliencia Empresarial” El termino de resiliencia se refiere a la capacidad que tiene una persona o un grupo de personas de recuperarse frente a un conflicto o adversidad que fuera afectar su futuro, también se considera el proceso de revertir el temor que sentimos como seres humanos cuando estamos en una situación de peligro o de riesgo. La resiliencia empresariales una consecuencia de la aplicación de resiliencia humana puesto que es reprentada por una o un grupo de personas. Existen diferentes tipos de modelos de resiliencia como: La CERT-RMM-Gestion de la resiliencia operativa: se basa en un software que opera en las gestiones frente a los riesgos. BSI de resiliencia organizacional: excelencia del producto, fiabilidad del proceso y comportamiento de las personas. Para lograr una empresa resiliente es necesario compartir una misma misión, una expectativa positiva y tener acceso a la información que les compete independientemente del puesto que ocupe.
¡Hola, buenas tardes! Se abordó el tema de resiliencia empresarial, como se adentra en esta temática, es muy importante reconocer, ya que es la capacidad que te tiene para afrontar las adversidades y problemáticas que enfrentan en la empresa, la manera en cómo se solucionara, las personas enfrente de este hecho tendrán una visión bastante características, mente positiva para hacer crecer la empresa.
Hola buenas noches La clase pasada se otorgo el tema de resilencia empresarial la cual va hacer la capacidad de una persona o un grupo de recuperarse frente a la adversidad para seguir proyectando el futuro. Las cñlaves de ñla resilencia empresarial va hacer establecer procesos de auto monitoreo pero este no debe de ser limitado, compartir el éxito este va ayudar a incrementar de forma importante la satisfacción de todos los integrantes para que el ambiente laboral sea mas tranquilo.
Buenas noches Clases anteriores se dio a conocer el tema de Resiliencia empresarial, que es la capacidad del ser humano de recuperarse frente a la adversidad para seguir proyectando el futuro, actualmente son aplicados modelos con el objetivo de mejorar la calidad de resiliencia de los integrantes de una empresa, las claves de la resiliencia empresarial son una sólida gestión de riesgo, trabajo en equipo, optimización de procesos y la adopción de nuevas tecnologías e ideas. Cabe mencionar que las tres dimensiones mas importantes para lograrlo son física, mental y emocional, sino se tiene un equilibrio adecuado se vera entorpecido el trabajo productivo de la empresa. Gracias
Buenas Noches!!! En la clase anterior se abordo el tema de "Resiliencia Empresarial" nos dice que es la capacidad que tiene una persona o un grupo de recuperarse frente a la adversidad para de esta manera seguir proyectando el futuro. Algunas de sus caracteristicas son: Gestión de Seguridad, Establecer una convergencia de riesgo operacional,Gestión de Continuidad, entre otras. Para lograr que una empresa sea resiliente debe de compartir un misma visión, creación de una expectativa positiva de participación y sobre todo Compartir la información así todos los integrantes de la organización tendrán acceso a la información. Por ultimo nos dieron a conocer el perfil que debe tener una persona resiliente, los cuales son: •Es capaz de establecer relaciones sociales constructivas. •Tiene un sentido de sí mismo positivo. •Dimensiona los problemas. •Tiene sentido de esperanza frente a las dificultades. •Extrae significado de las situaciones de estrés. •Desarrolla iniciativas. •Se fija metas posibles de alcanzar.
Hola buenas noches! En la pasada clase de la materia de Alta Dirección se abordó el tema de la Resiliencia Empresarial que se define como la capacidad que tiene una persona o un grupo de personas para recuperarse frente a la adversidad para seguir proyectando el futuro. Existen algunos modelos de Resiliencia como: El CERT que es la gestión de Resiliencia Operativa,este es un modelo de capacidades para la gestión y la mejora de la resiliencia. El modelo de BSI de Resiliencia organizacional, este modelo nace a través de las experiencias. Existen cuatro ingredientes para lograr una resiliencia organizacional: una sólida gestión de riesgo, trabajo en equipo, optimización de procesos y adopción de nuevas ideas y tecnologías. La resiliencia es algo fundamental en el entorno empresarial y de esta depende que la empresa siga adelante.
Hola!! En la clase anterior el equipo nos expuso del tema de Resiliencia Empresarial, la cual es la capacidad que tiene una persona o un grupo de recuperarse frente a la adversidad para seguir proyectando a futuro., la resiliencia empresarial se define como la consecuencia de la aplicación de resiliencia humana, también se abordaron algunos aspectos que garantizan la resiliencia de una empresa, los cuales son: compartir una misma visión, creación de una expectativa positiva de participación, compartir información, aclarar significados, diseñar procesos de concentración, operacionalizar lo decidido, estableces procesos de auto-monitoreo, y finalmente compartir el éxito. Así mismo vimos lo que es el perfil de una persona resiliente, los aspectos que esta debe tener son: *Ser capaz de establecer relaciones sociales constructivas *Tener un sentido positivo de sí mismo *Dimensionar problemas *Extraer significado de situaciones de estrés *Desarrollar iniciativas *Fijarse metas posibles de alcanzar.
Hola. La clase pasada de alta dirección se trató el tema de resiliencia empresarial, el cual me gustó mucho ya que pude conocer el significado de resiliencia, el cual se refiere a la capacidad que tiene una persona de recuperarse frente a una adversidad. Para que una empresa logre ser resiliente es importante cumplir con ciertas características como lo son: • Tener excelencia en el producto que se ofrece • Generar hábitos de excelencia para el desarrollo de productos • Compartir una misma misión • Participación • Compartir la información Además pude conocer el perfil de una persona resiliente.
En la clase anterior conocí que es resiliencia empresarial donde conocí que son organizaciónes empleadas por personas y son administradas por personas ,también se mencionó que se puede emplear por diferentes modelos uno de ellos es CERTque se encarga para mejorar la resiliencia operacional y establece convivencias para el mejore de nuevas capacidades . Otro modelo es BSIque nace de conocer la experiencias de muchas interacciones de clientes del todo el mundo en donde garantiza la exelencia de producto ,fiabilidad de proceso y el comportamiento de personas . El cómo lograrlo es muy importante porque es esto se comparte una misma visión una expectativa positiva y el compartir la información ,aclarar los significados ,diseñar procesos de concentración ,operacionalización lo decidido ,establecer procesos auto monitoreo y por último lo más inportimpo Llagar al éxito . Las claves para lograr lo ya mencionado es adoptacion de nuevas ideas y tecnologías . Otra cosa muy importante es el perfil de resiliente es ser capaz de establecer relaciones sociales ,dimensionar el sentido de los problemas ,desarrollar iniciativas . Viviana Guillermo López
La resiliencia que es la capacidad de solucionar un conflicto para que la empresa logré ser selilente tiene que contar con la ayuda de todos los colaboradores para llevar acabó una empresa eficaz y capaz de llevar al éxito con ayuda de la resiliencia
¡Hola buen día !! El tema abordado la clase anterior fue sobre la resiliencia empresarial la cual es la capacidad que tienen las personas o las empresas para afrontar momentos de adversidad y adaptarse rápidamente a los cambios, que como consecuencia se dan dentro de esos períodos de inestabilidad. Es importante resaltar que no se trata de sobrevivir y tampoco de resistir; va más allá, se trata de aprovechar positivamente la experiencia estresante, para obtener un beneficio que no estaba planeado, pero que en el momento se convierte en una oportunidad para crear soluciones de beneficio individual (persona o empresa), que posteriormente al ser replicados se pueden llegar a convertir en estándares de desempeño colectivo. Por lo que deja experiencias significativas al ir demostrando cada desempeño que se hace tras cometer un error y darle buena solución a ello; es entonces que el individuo logra controlar e incluso superar los eventos o traumas estresantes, convirtiéndolos en oportunidades reales de crecimiento y desarrollo; siendo casi inmunes a la inestabilidad que se vive. Lizbeth Marisol González Ruíz
Verónica Suarez Monroy
ResponderEliminarLa resiliencia es la capacidad que tiene una persona o un grupo de personas frente adversidades para conseguir las metas deseadas dentro de un grupo social. Donde se deben de tomar en cuenta algunas consideraciones como lo son el compartir una misma visón, crear expectativas positivas de la participación, compartir información y aclara significados dentro del mismo grupo.
Todos podemos ser personas resilientes siempre y cuando se cumpla cierto perfil que distinga a este personal en las que se tienen ciertas características como: el poder establecer relaciones constructivas, tener sentido positivo de sí mismo, desarrollar iniciativas y fijarse metas que sean posibles de alanzar.
En conclusión considero que una persona resiliente debe considerarse como un buen líder dentro del área donde se desenvuelva laboralmente.
La resiliencia es la capacidad que van a tener los seres humanos para salir adelante cuando se les presente algún conflicto, de esta manera sabiendo salir fortalecidos del mismo y aprender de ello,ya que lo malo no dura para siempre.
ResponderEliminarEn una empresa, la resiliencia es algo fundamental, porque si se cuenta con esta se podrán enfrentar problemas de carácter ambiental, económico y social. Por ello todo el personal que labore en la empresa debe crear un ambiente sano de trabajo, compartiendo éxitos y logros para que de esta manera se logre un crecimiento en el mercado y una estabilidad financiera.
¡Hola Maestra!
ResponderEliminarEn la clase pasada se vio el tema de “Resiliencia empresarial” entendida como la capacidad que tiene una persona o un grupo de recuperarse frente a la adversidad para seguir proyectando el futuro, al paso del tiempo se van presentando situaciones que no permiten el avancé de una persona es cierto que cuando se tiene la capacidad de recuperarse se continua con la dirección, pero cuando esto llega a suceder dentro de una empresa se tiene repercusiones significativas porque como líderes son los que en la mayor parte motivan a los empleados y en caso de que sucediera lo contrario no se lograra como tal el éxito, afectando así al desarrollo de la empresa, para evitar esto es recomendable que se comparta la misma visión además de la creación de una expectativa positiva de participación: crear un ambiente donde la pasividad sea mal vista y donde las personas sientan la necesidad de participar de participar y aportar nuevas ideas para realizar un proyecto.
¡Hola buena tarde!!
ResponderEliminarEl tema abordado la clase anterior fue sobre la resiliencia empresarial la cual es la capacidad que tienen las personas o las empresas para afrontar momentos de adversidad y adaptarse rápidamente a los cambios, que como consecuencia se dan dentro de esos períodos de inestabilidad. Es importante resaltar que no se trata de sobrevivir y tampoco de resistir; va más allá, se trata de aprovechar positivamente la experiencia estresante, para obtener un beneficio que no estaba planeado, pero que en el momento se convierte en una oportunidad para crear soluciones de beneficio individual (persona o empresa), que posteriormente al ser replicados se pueden llegar a convertir en estándares de desempeño colectivo. Por lo que deja experiencias significativas al ir demostrando cada desempeño que se hace tras cometer un error y darle buena solución a ello; es entonces que el individuo logra controlar e incluso superar los eventos o traumas estresantes, convirtiéndolos en oportunidades reales de crecimiento y desarrollo; siendo casi inmunes a la inestabilidad que se vive.
Hola buenas tardes en la clase anterior se abordó el tema de “resiliencia empresarial”, esta habilidad facilita la creación de un contexto para darle solución a varios tipos de conflictos. Ayuda a adaptarse con mayor facilidad a los cambios y a convertir las dificultades en oportunidades.
ResponderEliminarReaccionar de manera adecuada ante un acontecimiento complicado a nivel personal y profesional, es una tarea que conlleva un gran esfuerzo emocional y mental, ya que nos hace conocer nuestro potencial para resolver una crisis y además hace que aumente nuestra autoconfianza.
Una conducta resiliente nos diferenciará de entre aquellas personas que no le encuentran ningún sentido a una circunstancia, para la aplicación de nuestras más profundas habilidades humanas, y nos ayudará a poner en práctica nuestras competencias actitudinales.
Hola buenas tardes
ResponderEliminarEn la clase pasada se hablo acerca de la residencia empresarial se define como la capacidad que tiene una persona o un grupo de recuperarse frente a la adversidad para seguir proyectando el futuro ,también es la consecuencia del proceso de revertir el temor que sentimos como seres humanos para llevar acabo una residencia empresarial se debe llevar en tres momentos, prevenir acontecimientos negativos que causen algún conflicto ,igual la persona debe estar preparado por si llega a surgir un comentario negativo debe poner un alto para evitar que surja una crisis en caso de que exista debe haber una recuperación donde ya todo este solucionado para poder salir adelante con todos los objetivos que se pretende lograr.
Para llevar acabo una residencia empresarial todo subordinado debe tener una actitud positiva para llevar un trabajo adecuado ,en este igual participa un líder quien motiva a todo su equipo de trabajo para llevar un trabajo bien realizado ya que todo esto se lleva acabo de la practica.
Buenas tardes!!
ResponderEliminarEn la clase pasada se abordó el tema de resiliencia empresarial la cual se define como : la capacidad que tienen las personas o las empresas para afrontar momentos de adversidad y adaptarse rápidamente a los cambios, que como consecuencia se dan dentro de esos períodos de inestabilidad. Nos obliga a desarrollar recursos para afrontar la incertidumbre que ocasiona la experiencia estresante, estos recursos no son más que el potencial convertido en talento. Es el conjunto de atributos y habilidades que poseemos y que no habíamos tenido necesidad de utilizar o desarrollar. Todos los seres humanos tenemos la capacidad para ser resilientes, pero no todos tomamos la decisión de serlo; la mayoría de nosotros desistimos o huimos en los momentos de la verdad, ante una situación estresante; algunos otros resistimos pero no necesariamente superamos el momento, la resiliencia es un tema actitudinal, si vemos a nuestro alrededor, en nuestra propia familia, vecindario, empresa, sociedad en general, o cualquier grupo de personas, encontraremos a pocas personas que han logrado superar la adversidad, como por ejemplo; enfermedades terminales; desempleo, desintegración familiar; etc. y que a pesar de esas grandes adversidades logran salir adelante e inclusive desarrollar un mejor futuro.
Hola! Buenas noches
ResponderEliminarDurante la clase pasada se abordó el tema de resiliencia empresarial, está definida como la capacidad que tiene cada persona para la resolución de cualquier conflicto que se le presente en la vida. Dentro de la empresa es de gran importancia la resiliencia ya que es una de las características principales que debe poseer un líder en la actualidad.
Además que cada miembro de la corporación o empresa debe ser resiliente para solucionar los conflictos que se susciten dentro de la misma, siempre buscando la mejor solución sin afectar a ningún empleado, dentro de la resiliencia también se ve involucrado el asumir si algún problema no fue resuelto de la mejor manera y todos se vean afectados y por el contrario si existe algún beneficio que sea igualitario para todos.
buenas noches!
ResponderEliminaren la anterior clase hablamos sobre la RESILENCIA EMPRESARIAL, donde nos dice que es la capacidad que tiene una persona frente a la adversidad para seguir proyectando el futuro.
se dice que la resilencia es consecuencia de el proceso de reveertir el temor que sentimos como seres humanos ante situaciones de riesgo.
En la resilencia empresarial es consecuencia de la aplicacion de la resilencia humana, puesto que las organizaciones son administradas por personas y la organizacion por si misma , esta es una de las principales competencias de los liderres de la ctualidad.
La resilencia consta de ciertas caracteristicas las cuales son:
gestion de seguridad, gestion de continuidad y gestion de las operaciones con una aplicacion de enfoque mediante la aplicacion de una escala de capacidad. para logarar una empresa resiliente es necesario compartir una misma vision con la creacion de una expectativa positiva de participacion.
Buenas noches!
ResponderEliminarEsta se semana se abordó el tema de resiliencia, un elemento importante en cada persona y en cada empresa, es denominada como la capacidad para salir de las adversidades, toda empresa y toda persona, llega a tener problemas en algún punto de la vida, aquí es donde estra la resiliencia, se debe mejorar lo que se hizo mal para no volver a cometer los mismo errores, los problemas deben servir como impulso para salir adelante, esta también servirá para tomar decisiones acertadas sobre lo que se quiere hacer, para ello se encuentran algunos modelos, unos en forma de software y otros de manera manual, con la misma finalidad, el perfil de una persona resiliente debe ser positiva, tener dimensión de los problemas, hablar bien de si mismo, todos estos factores lograrán que se salga de un problema, aprendiendo de el y mejorando las situaciones.
Buenos días!
ResponderEliminarSe abordó el tema de resiliencia, que se refiere a la capacidad de resolver problemas y seguir adelante, estos problemas se pueden dar en la vida diaria y en este caso a nivel empresarial, cqbe mencionar que en este último ambiente siempre habrá ciertas problemáticas y para que la empresa no sé vaya a la quiebra tirne que saber salir adelante y tomar como apoyo los problemas ya que estoy los hará crecer más.
Una persona resiliente tiene ciertas características como actitud positiva, resolución de problemas, ser líder.
Buenos días!
ResponderEliminarEn la clase pasada vimos el tema de residencia que se considera como la eficacia en que una persona resuelve un problema para seguir los planes en el futuro. El cual se divide en tres dimensiones Física.Emocional,Mental, para ser una persona resiliente debe de ser capaz de formar amistades constructivas, debe de pensar positivo con sigo mismo, tiene el sentido de esperanza, siempre tiene la iniciativa y se fija metas posibles para alcanzar las metas y facilite las cosas por lo cual tiene la mente sienpre positivapositiva.
En mi opinión la resilencia es algo muy importante en la vida de una persona para conseguir las metas y objetivos que cada persona tiene sin importar las circunstancias, por siempre habrá problemas para lograrlo cosa que es parte de, pero sin embargo, si una persona es resiliente podrá afrontar las circunstancias y así llegar a donde uno quiere.
Buenas tardes!!
ResponderEliminarEn la clase pasada se abordo el tema de resiliencia, esta se va a referir a la capacidad que tiene cada individuo al momento de resolver un problema, estos problemas se pueden dar en cualquier momento de la vida aunque también se dan en manera laboral, es muy importante saber resolverlos buscando demasiadas opciones, teniendo en cuenta que dentro de esas opciones pueden aparecer otro tipo de problemas se tiene que tomar en cuenta todo esto para que una empresa no caiga en quiebre, para ser una persona resiliente se debe pensar siempre en positivo, formar amistades constructivas que nos ayuden a mejorar, se tiene el sentido de la esperanza, siempre tiene que existir una iniciativa al momento de realizar un trabajo eso se toma mucho en cuenta dentro de una empresa,ademas se fijaran metas siempre esperando alcanzarlas. La resiliencia es muy importante que todos debemos de tener para ser una persona completa en donde no cualquier obstáculo presentado tanto en el área laboral como personal nos detenga a ser felices y a lograr nuestras metas.
Buenas tardes.
ResponderEliminarLa clase pasada se hablo acerca de resiliencia empresarial.
La resiliencia es la capacidad que tiene una persona o un grupo de personas de recuperarse frente a la adversidad para seguir proyectando el futuro. Se dice también que es consecuencia de un proceso en el que los seres humanos revertimos el temor que sentimos cuando nos enfrentamos a situaciones de riesgo.
La resiliencia se dará en tres momentos importantes: prevención, preparación y recuperación. Para que una empresa sea resiliente debe contar con tres elementos fundamentales: excelencia en productos y servicios,calidad de proceso y cultura de la gente, así mismo para ser una persona resiliente es necesario ser capaces de establecer relaciones sociales constructivas, tener un sentido positivo de nosotros mismos, dimensionar los problemas, desarrollar iniciativas y fijarnos metas posibles de alcanzar.
Buenas tardes
ResponderEliminarLa semana pasada se abordó el tema de Resiliencia Empresarial, en primera instancia se entiende como la capacidad que tiene el ser humano para afrontar ciertos problemas, es muy importante mencionar que si la empresa cuenta con este tipo de personal, evidentemente crecerá y tendrá muchísimo futuro por delante, hoy en día pese a las malas decisiones que se toman, y la dificultad para afrontar una problemática, existe una resiliencia operativa, es decir un software operacional modernizado capaz de realizar gestiones frente a riesgos que la empresa pueda atravesar, adaptándose a la situación, ya que este programa tiene establecido su propio control.
A mi punto de vista, opino que cualquier persona puede llegar a ser una persona resiliente, sin necesidad de optar por un software que reemplace la capacidad que tiene el ser humano, para ello se debe trabajar día a día y alcanzar las metas que se desean.
¡Buenas tardes!
ResponderEliminarEl tema que vimos esta semana fue la “Resiliencia Empresarial”
El termino de resiliencia se refiere a la capacidad que tiene una persona o un grupo de personas de recuperarse frente a un conflicto o adversidad que fuera afectar su futuro, también se considera el proceso de revertir el temor que sentimos como seres humanos cuando estamos en una situación de peligro o de riesgo.
La resiliencia empresariales una consecuencia de la aplicación de resiliencia humana puesto que es reprentada por una o un grupo de personas. Existen diferentes tipos de modelos de resiliencia como:
La CERT-RMM-Gestion de la resiliencia operativa: se basa en un software que opera en las gestiones frente a los riesgos.
BSI de resiliencia organizacional: excelencia del producto, fiabilidad del proceso y comportamiento de las personas.
Para lograr una empresa resiliente es necesario compartir una misma misión, una expectativa positiva y tener acceso a la información que les compete independientemente del puesto que ocupe.
ResponderEliminar¡Hola, buenas tardes!
Se abordó el tema de resiliencia empresarial, como se adentra en esta temática, es muy importante reconocer, ya que es la capacidad que te tiene para afrontar las adversidades y problemáticas que enfrentan en la empresa, la manera en cómo se solucionara, las personas enfrente de este hecho tendrán una visión bastante características, mente positiva para hacer crecer la empresa.
Hola buenas noches
ResponderEliminarLa clase pasada se otorgo el tema de resilencia empresarial la cual va hacer la capacidad de una persona o un grupo de recuperarse frente a la adversidad para seguir proyectando el futuro.
Las cñlaves de ñla resilencia empresarial va hacer establecer procesos de auto monitoreo pero este no debe de ser limitado, compartir el éxito este va ayudar a incrementar de forma importante la satisfacción de todos los integrantes para que el ambiente laboral sea mas tranquilo.
Buenas noches
ResponderEliminarClases anteriores se dio a conocer el tema de Resiliencia empresarial, que es la capacidad del ser humano de recuperarse frente a la adversidad para seguir proyectando el futuro, actualmente son aplicados modelos con el objetivo de mejorar la calidad de resiliencia de los integrantes de una empresa, las claves de la resiliencia empresarial son una sólida gestión de riesgo, trabajo en equipo, optimización de procesos y la adopción de nuevas tecnologías e ideas. Cabe mencionar que las tres dimensiones mas importantes para lograrlo son física, mental y emocional, sino se tiene un equilibrio adecuado se vera entorpecido el trabajo productivo de la empresa.
Gracias
Buenas Noches!!!
ResponderEliminarEn la clase anterior se abordo el tema de "Resiliencia Empresarial" nos dice que es la capacidad que tiene una persona o un grupo de recuperarse frente a la adversidad para de esta manera seguir proyectando el futuro. Algunas de sus caracteristicas son: Gestión de Seguridad, Establecer una convergencia de riesgo operacional,Gestión de Continuidad, entre otras.
Para lograr que una empresa sea resiliente debe de compartir un misma visión, creación de una expectativa positiva de participación y sobre todo Compartir la información así todos los integrantes de la organización tendrán acceso a la información.
Por ultimo nos dieron a conocer el perfil que debe tener una persona resiliente, los cuales son:
•Es capaz de establecer relaciones sociales constructivas.
•Tiene un sentido de sí mismo positivo.
•Dimensiona los problemas.
•Tiene sentido de esperanza frente a las dificultades.
•Extrae significado de las situaciones de estrés.
•Desarrolla iniciativas.
•Se fija metas posibles de alcanzar.
Hola buenas noches!
ResponderEliminarEn la pasada clase de la materia de Alta Dirección se abordó el tema de la Resiliencia Empresarial que se define como la capacidad que tiene una persona o un grupo de personas para recuperarse frente a la adversidad para seguir proyectando el futuro.
Existen algunos modelos de Resiliencia como:
El CERT que es la gestión de Resiliencia Operativa,este es un modelo de capacidades para la gestión y la mejora de la resiliencia.
El modelo de BSI de Resiliencia organizacional, este modelo nace a través de las experiencias.
Existen cuatro ingredientes para lograr una resiliencia organizacional: una sólida gestión de riesgo, trabajo en equipo, optimización de procesos y adopción de nuevas ideas y tecnologías.
La resiliencia es algo fundamental en el entorno empresarial y de esta depende que la empresa siga adelante.
Hola!!
ResponderEliminarEn la clase anterior el equipo nos expuso del tema de Resiliencia Empresarial, la cual es la capacidad que tiene una persona o un grupo de recuperarse frente a la adversidad para seguir proyectando a futuro., la resiliencia empresarial se define como la consecuencia de la aplicación de resiliencia humana, también se abordaron algunos aspectos que garantizan la resiliencia de una empresa, los cuales son: compartir una misma visión, creación de una expectativa positiva de participación, compartir información, aclarar significados, diseñar procesos de concentración, operacionalizar lo decidido, estableces procesos de auto-monitoreo, y finalmente compartir el éxito.
Así mismo vimos lo que es el perfil de una persona resiliente, los aspectos que esta debe tener son:
*Ser capaz de establecer relaciones sociales constructivas
*Tener un sentido positivo de sí mismo
*Dimensionar problemas
*Extraer significado de situaciones de estrés
*Desarrollar iniciativas
*Fijarse metas posibles de alcanzar.
Hola.
ResponderEliminarLa clase pasada de alta dirección se trató el tema de resiliencia empresarial, el cual me gustó mucho ya que pude conocer el significado de resiliencia, el cual se refiere a la capacidad que tiene una persona de recuperarse frente a una adversidad.
Para que una empresa logre ser resiliente es importante cumplir con ciertas características como lo son:
• Tener excelencia en el producto que se ofrece
• Generar hábitos de excelencia para el desarrollo de productos
• Compartir una misma misión
• Participación
• Compartir la información
Además pude conocer el perfil de una persona resiliente.
En la clase anterior conocí que es resiliencia empresarial donde conocí que son organizaciónes empleadas por personas y son administradas por personas ,también se mencionó que se puede emplear por diferentes modelos uno de ellos es CERTque se encarga para mejorar la resiliencia operacional y establece convivencias para el mejore de nuevas capacidades .
ResponderEliminarOtro modelo es BSIque nace de conocer la experiencias de muchas interacciones de clientes del todo el mundo en donde garantiza la exelencia de producto ,fiabilidad de proceso y el comportamiento de personas .
El cómo lograrlo es muy importante porque es esto se comparte una misma visión una expectativa positiva y el compartir la información ,aclarar los significados ,diseñar procesos de concentración ,operacionalización lo decidido ,establecer procesos auto monitoreo y por último lo más inportimpo Llagar al éxito .
Las claves para lograr lo ya mencionado es adoptacion de nuevas ideas y tecnologías .
Otra cosa muy importante es el perfil de resiliente es ser capaz de establecer relaciones sociales ,dimensionar el sentido de los problemas ,desarrollar iniciativas .
Viviana Guillermo López
La resiliencia que es la capacidad de solucionar un conflicto para que la empresa logré ser selilente tiene que contar con la ayuda de todos los colaboradores para llevar acabó una empresa eficaz y capaz de llevar al éxito con ayuda de la resiliencia
ResponderEliminar¡Hola buen día !!
ResponderEliminarEl tema abordado la clase anterior fue sobre la resiliencia empresarial la cual es la capacidad que tienen las personas o las empresas para afrontar momentos de adversidad y adaptarse rápidamente a los cambios, que como consecuencia se dan dentro de esos períodos de inestabilidad. Es importante resaltar que no se trata de sobrevivir y tampoco de resistir; va más allá, se trata de aprovechar positivamente la experiencia estresante, para obtener un beneficio que no estaba planeado, pero que en el momento se convierte en una oportunidad para crear soluciones de beneficio individual (persona o empresa), que posteriormente al ser replicados se pueden llegar a convertir en estándares de desempeño colectivo. Por lo que deja experiencias significativas al ir demostrando cada desempeño que se hace tras cometer un error y darle buena solución a ello; es entonces que el individuo logra controlar e incluso superar los eventos o traumas estresantes, convirtiéndolos en oportunidades reales de crecimiento y desarrollo; siendo casi inmunes a la inestabilidad que se vive.
Lizbeth Marisol González Ruíz