Verónica Suarez Monroy Durante la clase se abordó el tema de ética directiva la cual se caracteriza por el por el comportamiento moral que se tiene hacia otras personas, tomando en cuenta las herramientas siguientes como documentos éticos formales, programas de formación, organismos responsables, canal de comunicación y retribución. Así mismo en los documentos formales se declaran los códigos de un buen gobierno en cuanto a valores y de conducta, mientras que en los organismos responsables se hace énfasis a que estos sean cumplidos y que a su vez sean supervisados para que se lleven a cabo correctamente. En conclusión considero que el ser una persona ética también ayuda a que en la empresa las personas se distingas como buenos o malos líderes, aunque en ocasiones no se cumplan correctamente por no cumplir los códigos tal y como son.
!Buenas noches! En la clase anterior se vio el tema de “Ética Directiva” siendo esta importante dentro de una empresa ya que esta no busca tener un beneficio propio, es decir el líder o jefe debe de realizar las cosas para obtener servicios para toda la empresa actuando con ética, la cual es definida como el comportamiento que se debe de tener ante una situación, encaminada junto con la moral conocida como un conjunto de normas que van a regular el comportamiento del individuo con las demás personas, así mismo dentro de una empresa deben de existir leyes o normas que ayuden al buen funcionamiento del personal, además de los derechos que tiene cada personal que trabaje en la organización conocidos como documentos éticos, de igual modo estos deben ser supervisados para rectificar que se estén ejecutando con ética y moral. En caso de que exista un inconveniente dentro de la empresa la persona que está siendo afectada debe de acudir con canales de comunicación seguros que permitan la solución de la misma.
¡Hola buena tarde!! La clase pasada se abordó el tema de ética directiva, la cual es el conjunto de reglas morales existentes en el individuo; por tanto, se encarga de guiar las conductas de las personas que se encuentran dentro de una empresa. Esta cuenta con distintas herramientas que son de suma importancia ya que con base a ello se va ir desarrollando la ética directiva. Los documentos éticos formales: habla sobre los códigos de conducta o documentos éticos. Los programas de formación: se encargan de desarrollar programas éticos viables para el individuo. Es entonces que el código de ética trata de hacer efectivos los valores o principios éticos de una organización, la ética en las empresas debe apelar a los procesos que determinan decisiones y comportamientos de las organizaciones.
Hola buenas tardes La clase pasa se platico acerca de la ética directiva, lo cual consiste en reglas que se deben de respetar dentro de una empresa tanto como el jefe y los subordinados . sobre la ética moral es poner en practica todos los valores que lleva cada persona se debe poner ejemplos llevándolos de una manera adecuada respetando normas y leyes en caso de que no se lleve de manera adecuada existen canales de comunicación para haya una solución.
Hola buenas tardes En la clase anterior se abordó en tema de la ética directiva, es una parte fundamental de tener una responsabilidad con el bien común, es un compromiso con el respeto permanente hacía con todos sus colaboradores su personal, sus clientes. Generalmente este tipo de actitudes hace que sea permanente de comportamiento ético en las empresas, es un factor de desarrollo económico y social, por lo tanto, muy valioso para el país y para toda su población. Considero que es necesario tenerla, observarla y cumplirla a medida de lo posible, no sólo por la cuestión moral, sino porque en el largo plazo la ética genera resultados positivos, para todo lo que se relaciona con sus actividades, actos y operaciones. Por lo que este tipo de situaciones específicas, a veces complicadas de resolver por que se ve afectado a diversas personas que tomar decisiones es un proceso difícil de resolver.
Buenas noches! La ética es el comportamiento que se tiene frente a un trabajo y va a ir de la mano con la moral. De aqui surge la ética directiva, siendo esta un pilar fundamental para el desarrollo de una empresa ya que estipula los tipos de liderazgo donde se resalta que el jefe en una empresa no debe tener preferencia con los trabajadores. Actualmente los derechos humanos dan gran importancia y representan guías para servidores públicos que hablaran del trato dentro del campo laboral, todo esto con la finalidad de guiar y regular el comportamiento.
La clase pasada se abordó el tema de ética directiva que se refiere a los valores y el comportamiento del ser humano en el campo directivo tenemos que tener ética para poder llevar a la empresa de manera responsable evitando conflicto con el personal con los cuales laboramos día con dia para así ser más productivos en todos los aspectos laborales.
Buenas noches! La clase pasada se abordó el tema de ética directiva, siendo un campo de actuación moral que se sitúa entre el individuo y la responsabilidad corporativa. Las herramientas que se llevan a cabo son: Documentos éticos formales, son códigos de gobierno o codigos de conducta principalmente documentos y convenios internacionales de reporting social y comportamiento ético. Los programas de formación son normas por medio de un sofware con el fin de ayudar en estándares éticos dentro de una empresa. En caso de que exista un inconveniente dentro de la empresa la persona que está siendo afectada debe de acudir con canales de comunicación seguros que permitan la solución de la misma. Lizbeth Marisol González Ruíz.
Hola buenas noches! En la clase anterior se abordo el tema sobre ÉTICA que se define por la ciencia que estudia la conducta moral. Dentro de la ética directiva nos mencionaron que son un conjunto de reglas dentro de una empresa, en donde existen diferentes herramientas como lo son:organismos responsables programas de formación, canal de comunicación, retribución y por ultimo éticos formales. En lo personal considero que la ética directiva es uno de los valores mas importantes que no deben de perderse, tanto en el área profesional como en la vida diaria.
Hola! En la clase pasada se abordó el tema de " Ética directiva" está se enfoca en la moral, sobre los valores que se deben tener, un tema importante para una empresa y la cual se debe respetar en cualquier lado para poder trabajar de manera agradable sin preferencias en el lugar de trabajo, es por ello que cuando se tiene el cargo de jefe, hay que tener cierto cuidado con la contratación de familiares, puesto que esto ocasionará preferencias inconsciente, aunque en diversas ocasiones el trabajo pueda ser erróneo, pero el hecho de que sea una relación, ocasionará preferencias para los demás trabajadores, además en algunas ocasiones esto puede impedir el crecimiento de los demás empleados y por lo tanto una productividad menor. Posterior a esto se puede encontrar con dilemas morales los cuales tendrán que ser resueltos por el jefe, para esto se tendrá que recibir una capacitación y así elegir la solución más apropiada para el tema evitando la discriminación y preferencias que se tengan.
¡Buenos días! La clase pasada continuamos con el tema de Ética directiva que se define como un campo de actuación moral que se sitúa a medio camino entre el individuo y la responsabilidad corporativa. La ética directiva se compone de ciertas herramientas como: *Documentos éticos formales: estos pueden tomar la forma de declaración de valores, códigos de buen gobierno o códigos de conducta. *Programas de formación: consistían en enumeraciones de normas. *Canales de comunicación: funcionan en caso de actos graves. *Organismos responsables: son los encargados de la visualización de la voluntad de hacer efectivos los documentos étnicos. *Retribución: juega un papel muy importante en asegurarse de que la política retributiva sea transparente, proporcional y vinculada a objetivos.
Buenas tardes. La clase pasada continuamos con el tema de ética directiva la cual se concluyó que es un campo de actuación moral y se va a encontrar en el punto medio entre el individuo y la responsabilidad corporativa. La ética directiva va a estar conformada por algunas herramientas, entre las que destacan los documentos eticos formales los cuales pueden tomar la forma de códigos de conducta, programas de formación, organismos responsables, canales de comunicación y retribución, entre otros.
Hola buenas Tardes! En la clase pasada estuvimos viendo el tema de Ética directiva ya que esta es de suma importancia dentro de una empresa ya que no busca obtener beneficios en uno mismo, es importante mencionar que la ética dependerá de cada persona y los valores por los que este formado cada individuo. Dentro de la ética directiva van a destacar los documentos formales que integran en los códigos de conducta, también existen los programas de formación los cuales va a permitir reforzar el liderazgo, la actualización, la visión del pensamiento estratégico entre otras cosas, de igual forma se tienen a los organismos responsables y los canales de comunicación que son de suma importancia para cada empresa.
¡Hola buenas tardes! La ética dentro de una empresa tiene gran relevancia en diversas etapas dentro del área laboral, implica factores que atribuyen al crecimiento del personal y la manera humana para ejercer cuestiones meramente propias, la moral se rige con la ética en cualquier momento y situación presente en la comunidad laboral, refiere cuestiones de bien hacia las demás personas, los intereses en ello van directamente a la sociedad y no buscan los intereses propios, posteriormente para lograr un trabajo productivo y eficiente es necesario recalcar la ética y moral dentro de estos aspectos organizativos.
Buenas tardes En la última hablamos acerca de la Ética Directiva, la cual se define como un campo de actuación moral que se sitúa a medo camino entre el individuo y la responsabilidad corporativa. ademas nos explicaron las herramientas para la Ética Directiva, como lo son: los documentos éticos formales, programas de formación, organismos responsables; los cuales se tiene la voluntad de hacer efectivos los documentos éticos es la constitución de organismos concretos encargados de velar por su supervisión, canales de comunicación y la retribución; la cual debe ser transparente, proporcional y vinculada a objetivos.
Buenas tardes. La clase pasada se estuvo abordando el tema de ética directiva, entendida como la actuación moral del individuo, su camino y su responsabilidad corporativa. Anteriormente, se creía que la ética estaba poco o nada ligada con los negocios, puesto que cada empresa al sacar a venta un producto no le importaban las consecuencias que este pudiese traer a los consumidores, es decir que solo buscaba su beneficio propio, actualmente está ya se rige por ciertas normas que establecen se diga lo que puede ocasionar a quienes lo consumen, es ahí donde entra la moral, los valores con los que cada persona cuenta, al ser un equipo de trabajo todos deben sostenerla para que no genere problemas secundarios y sobre todo para poder mantener el trabajo como se desea.
Buenas tardes En la clase pasada se hablo sobre la ética directiva ya que esta es un factor muy importante dentro de una empresa ya que esta debe de estar en todos los integrantes tomando en cuenta que cada uno tiene diferente perspectiva de lo que es la ética. La ética directiva va a contar con diferentes herramientas las cuales son: documentos éticos formales, programas de formación, canales de comunicación, organismos responsables y la retribución ya que todas estas herramientas son importantes para el funcionamiento de una empresa.
Hola buenas tardes La clase anterior se explico todo lo referente a la ética directiva, su importancia y gran participación dentro de la empresa para garantizar productividad y seguir ganando recursos económicos, el conjunto de valores, moral y ética de cada persona va a permitir el crecimiento deseado ya que no se debe basar el trabajo solo para beneficio de unos cuantos sino que con el mutuo apoyo logren de igual manera los subordinados obtener beneficios. Ademas, el uso de todas las herramientas de la ética directiva van a dirigir el logro de objetivos sin perder el camino que tiene la empresa.
Hola buenas noches! Durante la clase anterior se abordó el tema de ética directiva, está se considera un factor importante dentro de una empresa ya que incorpora la moral entre el individuo y la responsabilidad que tiene para con la empresa y los demás compañeros de trabajo. Para llevarse de manera adecuada la ética se apoya de ciertas herramientas como lo son: documentos formales que son aquellos que ya están establecidos bajo ciertos estándares y códigos de conducta, también encontramos a los programas de formación, organismos responsables, canales de comunicación,estos son elemento escencial dentro de la ética directiva ya que se deben establecer canales que permitan la preservación de la privacidad dentro de la empresa y por último tenemos a la retribución. Todos estos elementos son parte escencial para llevar a cabo de la mejor manera la ética directiva dentro de una empresa y sea funcional mediante el logro de sus objetivos planteados.
¡BUENAS NOCHES! En la noche anterior abordamos el tema de la etica que nos dice que es una actuacion moral, se rige por normas en la empresa sin beneficio propio y no tener preferencias. comprometidos a decir la realidad, usando herramientas, programas de informacion para que sean establecimientos de confiabilidad. los manuales de codigos de etica para empresa deben ser 50% mujeres y 50% hombres si se encuentran mas se estan violando. los programas de informacion concsisten en numeraciones de normas de antes y ahora que cambiara un programa. se capacitaran a las personas y desarrollan competenencias. todos estos en conjunto nos llevaran a lograr los objetivos son de gran beneficio estas herramientas.
Hola buenas noches!! la clase pasada de alta dirección se abordo el tema de ética directiva la cual se refiere aquello que nos define como personas, es también el comportamiento que va a ejercer una persona en una área determinada de la empresa donde va a realizar una función en especifico, esto se entiende como el campo de actuación moral. En ella se van a establecer normas para guiar la conducta de las personas en una empresa generando consciencia. Para llevar una ética adecuada se establecen ciertas herramientas como lo es el documento ético en el se establecen normas y criterios para regular el comportamiento que el trabajador va adquirir dentro de la empresa para llevar a cabo bien su trabajo y generar armonía entre el mismo como con sus compañeros. otra herramienta es el programa de formación, en el se encuentran los canales de comunicación, numeración de normas morales, desarrollo de competencias, mejor productividad, ademas que en ella lomas importante es saber resolver problemas éticos que se pueden presentar dentro de la empresa.
Hola Las clases pasadas fueron muy interesantes ya que conocí muchas cosas se hablo de ética profesional el como debe de impactar ,también conocimos la moral el como forma parte de la ética ,también conocimos muchas herramientas de la ética ejemplo de ello son los documentos formales , programas de formación ,organismos responsables ,canales de comunicación y de retribución.Claro que sabemos que cada una de estas herramientas tienen diferentes funciones pero todas van enfocadas a resolver problemas éticos en donde existan los canales seguros. Viviana Guillermo Lopez
Hola buenas noches! En la pasada clase de la materia de alta dirección se hablo sobre la ética directiva, que se caracteriza como una parte fundamental para tener una responsabilidad con el bien común, es un compromiso que se debe de tener con el respeto hacia sus colaboadores y su personal.Este tipo de actitudes hace que sea permanente de comportamiento ético en las empresario, es un factir de desarrollo social y economico. La ética establece normas para que el ambiente en una empresa y con todo el equipo de trabajo sea idóneo, consiguiendo asi el logro de todos los objetivos en completa armonia.
En la clase anterior se expuso el tema de ética directiva. Dentro de una empresa es muy importante tener principios y valores además de ser planteados al mismo tiempo para inducir un mejor entorno laboral. La ética directiva dentro de una empresa se define como un campo de actuación moral que se presenta en el individuo y la responsabilidad corporativa.
La ética en una empresa es muy importante para que su desarrollo sea integro, anteriormente la ética y el negocio no tenían mucha relevancia porque eran aspectos muy diferentes debido a que en el entorno económico, el único fin de una empresa era el beneficio monetario a consta de dejar los valores, principios a un lado, sin importar el efecto hacia la sociedad en un cierto plazo de tiempo. Actualmente para que una empresa sea tomada en cuenta por la sociedad debe inclinarse por tener un código de ética bien definido.
Hola. La clase pasada de alta dirección me pareció muy importante ya que vimos el tema “la ética directiva”, la cual es un campo de actuación moral que se sitúa entre un individuo y la responsabilidad corporativa. La ética dentro de una empresa es muy importante ya que es lo que va a definir a una persona y también influye tanto la moral como los valores de cada persona. En la ética directiva existen herramientas que ayudan a el individuo a regirse de una manera correcta, una de estas herramientas son los documentos éticos formales que se definen como la forma de declaración de valores, códigos de buen gobierno o códigos de conducta, como por ejemplo La Declaración de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas.
WENDOLINNE RODEA SUAREZ Buen día! En la clase pasada abordamos el tema de la ética directiva. Que se basa en la moral del individuo y las responsabilidades con la empresa, su aplicación es básica para que la empresa tenga los resultados esperados y también habla muy bien de la ética de las personas. La ética directiva tiene varias herramientas para determinar la calidad de la ética.
Verónica Suarez Monroy
ResponderEliminarDurante la clase se abordó el tema de ética directiva la cual se caracteriza por el por el comportamiento moral que se tiene hacia otras personas, tomando en cuenta las herramientas siguientes como documentos éticos formales, programas de formación, organismos responsables, canal de comunicación y retribución.
Así mismo en los documentos formales se declaran los códigos de un buen gobierno en cuanto a valores y de conducta, mientras que en los organismos responsables se hace énfasis a que estos sean cumplidos y que a su vez sean supervisados para que se lleven a cabo correctamente.
En conclusión considero que el ser una persona ética también ayuda a que en la empresa las personas se distingas como buenos o malos líderes, aunque en ocasiones no se cumplan correctamente por no cumplir los códigos tal y como son.
!Buenas noches!
ResponderEliminarEn la clase anterior se vio el tema de “Ética Directiva” siendo esta importante dentro de una empresa ya que esta no busca tener un beneficio propio, es decir el líder o jefe debe de realizar las cosas para obtener servicios para toda la empresa actuando con ética, la cual es definida como el comportamiento que se debe de tener ante una situación, encaminada junto con la moral conocida como un conjunto de normas que van a regular el comportamiento del individuo con las demás personas, así mismo dentro de una empresa deben de existir leyes o normas que ayuden al buen funcionamiento del personal, además de los derechos que tiene cada personal que trabaje en la organización conocidos como documentos éticos, de igual modo estos deben ser supervisados para rectificar que se estén ejecutando con ética y moral. En caso de que exista un inconveniente dentro de la empresa la persona que está siendo afectada debe de acudir con canales de comunicación seguros que permitan la solución de la misma.
¡Hola buena tarde!!
ResponderEliminarLa clase pasada se abordó el tema de ética directiva, la cual es el conjunto de reglas morales existentes en el individuo; por tanto, se encarga de guiar las conductas de las personas que se encuentran dentro de una empresa. Esta cuenta con distintas herramientas que son de suma importancia ya que con base a ello se va ir desarrollando la ética directiva.
Los documentos éticos formales: habla sobre los códigos de conducta o documentos éticos.
Los programas de formación: se encargan de desarrollar programas éticos viables para el individuo.
Es entonces que el código de ética trata de hacer efectivos los valores o principios éticos de una organización, la ética en las empresas debe apelar a los procesos que determinan decisiones y comportamientos de las organizaciones.
Hola buenas tardes
ResponderEliminarLa clase pasa se platico acerca de la ética directiva, lo cual consiste en reglas que se deben de respetar dentro de una empresa tanto como el jefe y los subordinados .
sobre la ética moral es poner en practica todos los valores que lleva cada persona se debe poner ejemplos llevándolos de una manera adecuada respetando normas y leyes en caso de que no se lleve de manera adecuada existen canales de comunicación para haya una solución.
Hola buenas tardes
ResponderEliminarEn la clase anterior se abordó en tema de la ética directiva, es una parte fundamental de tener una responsabilidad con el bien común, es un compromiso con el respeto permanente hacía con todos sus colaboradores su personal, sus clientes. Generalmente este tipo de actitudes hace que sea permanente de comportamiento ético en las empresas, es un factor de desarrollo económico y social, por lo tanto, muy valioso para el país y para toda su población.
Considero que es necesario tenerla, observarla y cumplirla a medida de lo posible, no sólo por la cuestión moral, sino porque en el largo plazo la ética genera resultados positivos, para todo lo que se relaciona con sus actividades, actos y operaciones. Por lo que este tipo de situaciones específicas, a veces complicadas de resolver por que se ve afectado a diversas personas que tomar decisiones es un proceso difícil de resolver.
Buenas noches!
ResponderEliminarLa ética es el comportamiento que se tiene frente a un trabajo y va a ir de la mano con la moral.
De aqui surge la ética directiva, siendo esta un pilar fundamental para el desarrollo de una empresa ya que estipula los tipos de liderazgo donde se resalta que el jefe en una empresa no debe tener preferencia con los trabajadores. Actualmente los derechos humanos dan gran importancia y representan guías para servidores públicos que hablaran del trato dentro del campo laboral, todo esto con la finalidad de guiar y regular el comportamiento.
La clase pasada se abordó el tema de ética directiva que se refiere a los valores y el comportamiento del ser humano en el campo directivo tenemos que tener ética para poder llevar a la empresa de manera responsable evitando conflicto con el personal con los cuales laboramos día con dia para así ser más productivos en todos los aspectos laborales.
ResponderEliminarBuenas noches!
ResponderEliminarLa clase pasada se abordó el tema de ética directiva, siendo un campo de actuación moral que se sitúa entre el individuo y la responsabilidad corporativa. Las herramientas que se llevan a cabo son: Documentos éticos formales, son códigos de gobierno o codigos de conducta principalmente documentos y convenios internacionales de reporting social y comportamiento ético. Los programas de formación son normas por medio de un sofware con el fin de ayudar en estándares éticos dentro de una empresa. En caso de que exista un inconveniente dentro de la empresa la persona que está siendo afectada debe de acudir con canales de comunicación seguros que permitan la solución de la misma.
Lizbeth Marisol González Ruíz.
Hola buenas noches!
ResponderEliminarEn la clase anterior se abordo el tema sobre ÉTICA que se define por la ciencia que estudia la conducta moral.
Dentro de la ética directiva nos mencionaron que son un conjunto de reglas dentro de una empresa, en donde existen diferentes herramientas como lo son:organismos responsables programas de formación, canal de comunicación, retribución y por ultimo éticos formales.
En lo personal considero que la ética directiva es uno de los valores mas importantes que no deben de perderse, tanto en el área profesional como en la vida diaria.
Hola!
ResponderEliminarEn la clase pasada se abordó el tema de " Ética directiva" está se enfoca en la moral, sobre los valores que se deben tener, un tema importante para una empresa y la cual se debe respetar en cualquier lado para poder trabajar de manera agradable sin preferencias en el lugar de trabajo, es por ello que cuando se tiene el cargo de jefe, hay que tener cierto cuidado con la contratación de familiares, puesto que esto ocasionará preferencias inconsciente, aunque en diversas ocasiones el trabajo pueda ser erróneo, pero el hecho de que sea una relación, ocasionará preferencias para los demás trabajadores, además en algunas ocasiones esto puede impedir el crecimiento de los demás empleados y por lo tanto una productividad menor. Posterior a esto se puede encontrar con dilemas morales los cuales tendrán que ser resueltos por el jefe, para esto se tendrá que recibir una capacitación y así elegir la solución más apropiada para el tema evitando la discriminación y preferencias que se tengan.
¡Buenos días!
ResponderEliminarLa clase pasada continuamos con el tema de Ética directiva que se define como un campo de actuación moral que se sitúa a medio camino entre el individuo y la responsabilidad corporativa.
La ética directiva se compone de ciertas herramientas como:
*Documentos éticos formales: estos pueden tomar la forma de declaración de valores, códigos de buen gobierno o códigos de conducta.
*Programas de formación: consistían en enumeraciones de normas.
*Canales de comunicación: funcionan en caso de actos graves.
*Organismos responsables: son los encargados de la visualización de la voluntad de hacer efectivos los documentos étnicos.
*Retribución: juega un papel muy importante en asegurarse de que la política retributiva sea transparente, proporcional y vinculada a objetivos.
Buenas tardes.
ResponderEliminarLa clase pasada continuamos con el tema de ética directiva la cual se concluyó que es un campo de actuación moral y se va a encontrar en el punto medio entre el individuo y la responsabilidad corporativa.
La ética directiva va a estar conformada por algunas herramientas, entre las que destacan los documentos eticos formales los cuales pueden tomar la forma de códigos de conducta, programas de formación, organismos responsables, canales de comunicación y retribución, entre otros.
Hola buenas Tardes!
ResponderEliminarEn la clase pasada estuvimos viendo el tema de Ética directiva ya que esta es de suma importancia dentro de una empresa ya que no busca obtener beneficios en uno mismo, es importante mencionar que la ética dependerá de cada persona y los valores por los que este formado cada individuo.
Dentro de la ética directiva van a destacar los documentos formales que integran en los códigos de conducta, también existen los programas de formación los cuales va a permitir reforzar el liderazgo, la actualización, la visión del pensamiento estratégico entre otras cosas, de igual forma se tienen a los organismos responsables y los canales de comunicación que son de suma importancia para cada empresa.
¡Hola buenas tardes!
ResponderEliminarLa ética dentro de una empresa tiene gran relevancia en diversas etapas dentro del área laboral, implica factores que atribuyen al crecimiento del personal y la manera humana para ejercer cuestiones meramente propias, la moral se rige con la ética en cualquier momento y situación presente en la comunidad laboral, refiere cuestiones de bien hacia las demás personas, los intereses en ello van directamente a la sociedad y no buscan los intereses propios, posteriormente para lograr un trabajo productivo y eficiente es necesario recalcar la ética y moral dentro de estos aspectos organizativos.
Buenas tardes
ResponderEliminarEn la última hablamos acerca de la Ética Directiva, la cual se define como un campo de actuación moral que se sitúa a medo camino entre el individuo y la responsabilidad corporativa. ademas nos explicaron las herramientas para la Ética Directiva, como lo son: los documentos éticos formales, programas de formación, organismos responsables; los cuales se tiene la voluntad de hacer efectivos los documentos éticos es la constitución de organismos concretos encargados de velar por su supervisión, canales de comunicación y la retribución; la cual debe ser transparente, proporcional y vinculada a objetivos.
Buenas tardes.
ResponderEliminarLa clase pasada se estuvo abordando el tema de ética directiva, entendida como la actuación moral del individuo, su camino y su responsabilidad corporativa. Anteriormente, se creía que la ética estaba poco o nada ligada con los negocios, puesto que cada empresa al sacar a venta un producto no le importaban las consecuencias que este pudiese traer a los consumidores, es decir que solo buscaba su beneficio propio, actualmente está ya se rige por ciertas normas que establecen se diga lo que puede ocasionar a quienes lo consumen, es ahí donde entra la moral, los valores con los que cada persona cuenta, al ser un equipo de trabajo todos deben sostenerla para que no genere problemas secundarios y sobre todo para poder mantener el trabajo como se desea.
Buenas tardes
ResponderEliminarEn la clase pasada se hablo sobre la ética directiva ya que esta es un factor muy importante dentro de una empresa ya que esta debe de estar en todos los integrantes tomando en cuenta que cada uno tiene diferente perspectiva de lo que es la ética.
La ética directiva va a contar con diferentes herramientas las cuales son: documentos éticos formales, programas de formación, canales de comunicación, organismos responsables y la retribución ya que todas estas herramientas son importantes para el funcionamiento de una empresa.
Hola buenas tardes
ResponderEliminarLa clase anterior se explico todo lo referente a la ética directiva, su importancia y gran participación dentro de la empresa para garantizar productividad y seguir ganando recursos económicos, el conjunto de valores, moral y ética de cada persona va a permitir el crecimiento deseado ya que no se debe basar el trabajo solo para beneficio de unos cuantos sino que con el mutuo apoyo logren de igual manera los subordinados obtener beneficios.
Ademas, el uso de todas las herramientas de la ética directiva van a dirigir el logro de objetivos sin perder el camino que tiene la empresa.
Hola buenas noches!
ResponderEliminarDurante la clase anterior se abordó el tema de ética directiva, está se considera un factor importante dentro de una empresa ya que incorpora la moral entre el individuo y la responsabilidad que tiene para con la empresa y los demás compañeros de trabajo. Para llevarse de manera adecuada la ética se apoya de ciertas herramientas como lo son: documentos formales que son aquellos que ya están establecidos bajo ciertos estándares y códigos de conducta, también encontramos a los programas de formación, organismos responsables, canales de comunicación,estos son elemento escencial dentro de la ética directiva ya que se deben establecer canales que permitan la preservación de la privacidad dentro de la empresa y por último tenemos a la retribución. Todos estos elementos son parte escencial para llevar a cabo de la mejor manera la ética directiva dentro de una empresa y sea funcional mediante el logro de sus objetivos planteados.
¡BUENAS NOCHES!
ResponderEliminarEn la noche anterior abordamos el tema de la etica que nos dice que es una actuacion moral, se rige por normas en la empresa sin beneficio propio y no tener preferencias.
comprometidos a decir la realidad, usando herramientas, programas de informacion para que sean establecimientos de confiabilidad.
los manuales de codigos de etica para empresa deben ser 50% mujeres y 50% hombres si se encuentran mas se estan violando.
los programas de informacion concsisten en numeraciones de normas de antes y ahora que cambiara un programa.
se capacitaran a las personas y desarrollan competenencias. todos estos en conjunto nos llevaran a lograr los objetivos son de gran beneficio estas herramientas.
Hola buenas noches!!
ResponderEliminarla clase pasada de alta dirección se abordo el tema de ética directiva la cual se refiere aquello que nos define como personas, es también el comportamiento que va a ejercer una persona en una área determinada de la empresa donde va a realizar una función en especifico, esto se entiende como el campo de actuación moral.
En ella se van a establecer normas para guiar la conducta de las personas en una empresa generando consciencia. Para llevar una ética adecuada se establecen ciertas herramientas como lo es el documento ético en el se establecen normas y criterios para regular el comportamiento que el trabajador va adquirir dentro de la empresa para llevar a cabo bien su trabajo y generar armonía entre el mismo como con sus compañeros. otra herramienta es el programa de formación, en el se encuentran los canales de comunicación, numeración de normas morales, desarrollo de competencias, mejor productividad, ademas que en ella lomas importante es saber resolver problemas éticos que se pueden presentar dentro de la empresa.
Hola
ResponderEliminarLas clases pasadas fueron muy interesantes ya que conocí muchas cosas se hablo de ética profesional el como debe de impactar ,también conocimos la moral el como forma parte de la ética ,también conocimos muchas herramientas de la ética ejemplo de ello son los documentos formales , programas de formación ,organismos responsables ,canales de comunicación y de retribución.Claro que sabemos que cada una de estas herramientas tienen diferentes funciones pero todas van enfocadas a resolver problemas éticos en donde existan los canales seguros.
Viviana Guillermo Lopez
Hola buenas noches!
ResponderEliminarEn la pasada clase de la materia de alta dirección se hablo sobre la ética directiva, que se caracteriza como una parte fundamental para tener una responsabilidad con el bien común, es un compromiso que se debe de tener con el respeto hacia sus colaboadores y su personal.Este tipo de actitudes hace que sea permanente de comportamiento ético en las empresario, es un factir de desarrollo social y economico.
La ética establece normas para que el ambiente en una empresa y con todo el equipo de trabajo sea idóneo, consiguiendo asi el logro de todos los objetivos en completa armonia.
¡hola!
ResponderEliminarEn la clase anterior se expuso el tema de ética directiva. Dentro de una empresa es muy importante tener principios y valores además de ser planteados al mismo tiempo para inducir un mejor entorno laboral. La ética directiva dentro de una empresa se define como un campo de actuación moral que se presenta en el individuo y la responsabilidad corporativa.
La ética en una empresa es muy importante para que su desarrollo sea integro, anteriormente la ética y el negocio no tenían mucha relevancia porque eran aspectos muy diferentes debido a que en el entorno económico, el único fin de una empresa era el beneficio monetario a consta de dejar los valores, principios a un lado, sin importar el efecto hacia la sociedad en un cierto plazo de tiempo. Actualmente para que una empresa sea tomada en cuenta por la sociedad debe inclinarse por tener un código de ética bien definido.
Hola.
ResponderEliminarLa clase pasada de alta dirección me pareció muy importante ya que vimos el tema “la ética directiva”, la cual es un campo de actuación moral que se sitúa entre un individuo y la responsabilidad corporativa. La ética dentro de una empresa es muy importante ya que es lo que va a definir a una persona y también influye tanto la moral como los valores de cada persona.
En la ética directiva existen herramientas que ayudan a el individuo a regirse de una manera correcta, una de estas herramientas son los documentos éticos formales que se definen como la forma de declaración de valores, códigos de buen gobierno o códigos de conducta, como por ejemplo La Declaración de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas.
WENDOLINNE RODEA SUAREZ
ResponderEliminarBuen día! En la clase pasada abordamos el tema de la ética directiva. Que se basa en la moral del individuo y las responsabilidades con la empresa, su aplicación es básica para que la empresa tenga los resultados esperados y también habla muy bien de la ética de las personas.
La ética directiva tiene varias herramientas para determinar la calidad de la ética.