Buenas noches el tema visto en la clase anterior trató sobre el Liderazgo, que es el conjunto de habilidades directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos. Unas de las principales características que debe de tener un líder son: La capacidad para ser asertivos, tener empatía, capacidad de escucha activa, actitud negociadora, credibilidad o respeto, entre muchas otras cualidades. El liderazgo determina la relación entre líder y empleados. Un líder tiene que tener habilidades concretas para serlo. Entre ellas, ser comunicativo, empático y diligente. Los principales tipos de liderazgo son cinco: democrático, autoritario, transaccional, transformacional y 'laissez-faire'. Comparto un video sobre la importancia de saber liderar : https://youtu.be/w8AwaB47m0A?si=HLkxDR5LyEpyYcP_
Danna Melissa Dávalos Soto Licenciatura en Nutrición LN181 Matrícula:1200012
Hola, lindo día Durante la clase estuvimos viendo los recursos esenciales de un líder: • Persuasión • Dirección • Éxito Elementos necesarios para persuadir: • Conocimiento • Experiencia • Empatía • Entusiasta • Inteligencia Componentes: • Poder • Conocimiento de lo individuos • Capacidad de inspirar • Estilo y desarrollo del clima Rasgos: • Impulso • Motivación • Honestidad, integridad, seguridad • Cognoscitiva, compresión Gracias por leer Susana Adilenne Garcia Rodriguez 1200008
Durante la sesión de clase se abarco la parte del liderazgo empresarial, esta a su vez va a constar en la capacidad del como influir en las demás personas para el logro de objetivos. Para ello un líder necesita de diversas herramientas como una buena comunicación, motivación, conocimiento, entusiasmo e inteligencia. Por tanto siempre se necesitara de un líder, el cual te brindara una capacitación u orientar cuyo fin será alcanzar la misma meta, con los subordinados de la empresa. Un excelente líder utiliza la comunicación para retroalimentar, resolver los conflictos y empoderar a sus seguidores. Para ello la importancia de una buena comunicación para poder preguntarse qué es lo que quieren para posterior a ello seguir una dirección en conjunto. Recordar que un líder es el ejemplo de los trabajadores. Conclusión los lideres nacen o se construyen a lo largo de su vida. Lucero M.R
Buenas tardes En esta clase estuvimos hablando acerca del tema de liderazgo que el diccionario de ciencias de la conducta lo define como el conjunto de cualidades de personalidad y capacidad que favorece la guia y el control de otros individuos. Cuenta con algunos principios * Lograr un bienestar * Conocer aquello que piensa el subordinado * Después de una reprehension ,seguir manteniendo la misma conducta. *Cuando se invade la indisciplina,es porque algo está mal y se debe de corregir el error . * No reprender ante los demás a la persona. Importancia. Los líderes siempre serán necesarios para poder llegar a obtener los objetivos,pero con ellos podemos encontrar gerentes ,jefes y caudillos . - Gerentes : toman determinaciones ,dictan resoluciones. - jefes : Son los que dan las órdenes - Caudillos : Demandan sumisión Los recursos esenciales de un lider es persuadir ,que es la forma en que s logran convencer a las personas,para vender ,más la dirección y el resultado será el éxito. Los elementos necesarios para poder persuadir es el conocimiento, experiencia, empatía, entusiasmo, inteligencia. Los patrones de conducta es el impulso , motivación, honestidad, integridad, seguridad, cognoscitivo y comprensión. Ingrid Guadalupe Villa Sánchez 1200007
Hola, buenas noches en esta semana vimos diversos puntos importantes, como primer aspecto se habló sobre el liderazgo, que este es importante no solamente dentro del ámbito empresarial sino en la vida cotidiana, sin embargo el líder debe de desarrollar varias cualidades por ejemplo debe de conocer y ver por el bien de los demás, pero también mantener la disciplina siempre y cuando sea con empatía y respeto hacia los subordinados. Dependiendo de su comportamiento las motivaciones y los resultados que se obtengan el líder tendrá éxito con sus seguidores y de esta manera se podrá demostrar que su liderazgo es eficiente pues realmente se está logrando un cambio. Otra habilidad esencial de un líder es la persuasión, qué esta se compone de los siguientes elementos: Conocimiento experiencia empatía y entusiasmo. Cabe resaltar que si se lleva a cabo correctamente podrá haber una correcta dirección y por ende el éxito dentro de la organización sin dejar de lado la correcta planeación organización dirección y control, esto es dependiendo de lo que se desee hacer. Así mismo hay diferentes formas de poder, estos dependen del contexto y de cada persona que lo aplique, ya que cada uno tiene su procedimiento sin embargo es necesario ganarlo y hacer lo posible por conservarlo.
Los temas que vimos en esta semana personalmente me parecieron interesantes puesto que el liderazgo es un tema muy amplio y se deben de considerar varios aspectos y trabajar en ellos diariamente para poder tener éxito en este proceso, además lo que me agradó más es que el liderazgo no solamente se puede llevar a cabo dentro de una empresa sino dentro de nuestra vida cotidiana podemos aplicarlo así como las cualidades que debe de tener un líder y de esta manera llegar a ser mejores seres humanos en todos los aspectos.
Buenos días La anterior clase se abarco un tema importante sobre el liderazgo, mencionando tres conceptos Uno de ellos dice que liderazgo es un conjunto de cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guia y el control de otros individuos De igual manera abarco los principios de liderazgo que son: *Lograr el bienestar de los subordinados *Conocer que es lo que piensan los subordinados *Mantener la conducta habitual *Corregir los errores *No reprender enfrente de otros
Al igual que esta constituido por gerentes, jefes, caudillos y líderes
Y tiene formas de poder: coerción, relación, recompensa, jerarquía, legitimidad, información, capacidad. Y es importante identificar los roles que se tienen ya que hay aprendiz, ejecutor y sub líder. Y los recursos de un lider es la percusión mas la dirección y asi alcanzan el éxito.
Hola buen dia les comparto unos videos respecto a los temas vistos en clase https://youtu.be/FerLoK41vFI?si=hIaef18CPLKxJrC1 https://youtu.be/VDAXYiQ9JsY?si=W4HL1nHDCAym63Nt Alejandra Colin Valencia LN181 1200016
Hola buenos días
En la clase anterior se hablo sobre el liderazgo , que son cualidades que favorecen la guía y control de los individuos,
El liderazgo se basa en principios los cuales son:
• El bienestar del subordinado.
• Que piensa el subordinado
• Reprender y después mantener conducta habitual
• Cuando invaden la indisciplina corregir los errores
• No reprender enfrente de otros
La importancia tiene varias características:
• Gerentes: exigen resultados
• Jefes: requieren obediencia
• Caudillos: someten voluntades
• Líderes establecen objetivos e impulsan a sus seguidores
También se hablo sobre los diferentes tipos de poder:
• Coerción: miedo
• Relación: relaciones con personas importantes
• Recompensa: incentivos positivos
• Jerarquía: puesto del líder
• Legitimidad: virtudes
• Información: conocimiento
• Capacidad: experiencia
Yuritzy Pérez De Jesús
L.N. 181
1200011
Hola buenos días En la clase anterior se hablo sobre el liderazgo , que son cualidades que favorecen la guía y control de los individuos, El liderazgo se basa en principios los cuales son: • El bienestar del subordinado. • Que piensa el subordinado • Reprender y después mantener conducta habitual • Cuando invaden la indisciplina corregir los errores • No reprender enfrente de otros La importancia tiene varias características: • Gerentes: exigen resultados • Jefes: requieren obediencia • Caudillos: someten voluntades • Líderes establecen objetivos e impulsan a sus seguidores También se hablo sobre los diferentes tipos de poder: • Coerción: miedo • Relación: relaciones con personas importantes • Recompensa: incentivos positivos • Jerarquía: puesto del líder • Legitimidad: virtudes • Información: conocimiento • Capacidad: experiencia Yuritzy Pérez De Jesús L.N. 181 1200011
Liderazgo la siguiente semana seguimos abordando el tema de liderazgo vimos los elementos necesario para persuadir que son el conocimiento, experiencia, empatía, entusiasmo, inteligencia.
También vimos otro concepto de liderazgo el cual es el arte o proceso de influir en las personas para que se esfuercen voluntariamente y con entusiasmo
Lo compone del poder, estilo y desarrollo del clima, conocimiento de los individuos, capacidad de inspirar a seguir capacidades.
Existen patrones de conducta el cual es el - impulso - motivación - integridad - seguridad - honestidad - cognoscitivismo - comprensión
Estilos de liderazgo Es centrado en las personas -democratico , permisivo y participativo. -no está orientado a la productividad -tie de a satisfacer a las personas Centrado en la tarea -autocritico , restrictivo, distante -esta orientado a la productividad -no satisface a las personas pero estructura la tarea
El liderazgo fue el tema último visto en clase El cual es una pieza importante en todo ser humano.
Ya que dicho liderazgo es el conjunto de cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guia y el control de los otros individuos.
Me gusta mucho pensar que es un liderazgo es aquella forma de influir en las demás personas, con el fin de apoyar y trabajar en equipo para lograr los objetivos .
Me impacto mucho la diferencia entre gerentes, jefes, caudillos y líderes. Por lo cual lo quiero compartir en este comentario.
🩷 Gerente Es aquel que toma determinaciones, dicta resoluciones y exige resultados. 🩷 Los jefes Son aquellos que solo dan órdenes, requieren obediencia y vigilan el comportamiento 🩷 Los caudillos Son los que demandan sumisión, someten voluntades y dictan dogmas. 🩷 Líderes Estos son los que más me gustan, son aquellos que establecen un objetivo común e inspiran impulsando a sus seguidores a alcanzar metas y objetivos.
La clase pasada tomamos el tema de liderazgo, el cual es el conjunto de cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos. Cuenta con algunos principios: ✨ Lograr el bienestar del subordinado. ✨ Conocer que es lo que piensa el subordinado. ✨ Después de una reprehesion, mantener la conducta habitual. ✨ Cuando invade la indisciplina, algo anda mal, corregir los errores. ✨ No reprender en frente de otros.
Liderazgo la siguiente semana seguimos abordando el tema de liderazgo vimos los elementos necesario para persuadir que son el conocimiento, experiencia, empatía, entusiasmo, inteligencia.
También vimos otro concepto de liderazgo el cual es el arte o proceso de influir en las personas para que se esfuercen voluntariamente y con entusiasmo
Lo compone del poder, estilo y desarrollo del clima, conocimiento de los individuos, capacidad de inspirar a seguir capacidades.
Existen patrones de conducta el cual es el - impulso - motivación - integridad - seguridad - honestidad - cognoscitivismo - comprensión
Estilos de liderazgo Es centrado en las personas -democratico , permisivo y participativo. -no está orientado a la productividad -tie de a satisfacer a las personas Centrado en la tarea -autocritico , restrictivo, distante -esta orientado a la productividad -no satisface a las personas pero estructura la tarea alumna: itzel estefani martinez de la cruz LN181 licenciatura en nutricion
Buenas noches el tema visto en la clase anterior trató sobre el Liderazgo, que es el conjunto de habilidades directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.
ResponderEliminarUnas de las principales características que debe de tener un líder son:
La capacidad para ser asertivos, tener empatía, capacidad de escucha activa, actitud negociadora, credibilidad o respeto, entre muchas otras cualidades.
El liderazgo determina la relación entre líder y empleados. Un líder tiene que tener habilidades concretas para serlo. Entre ellas, ser comunicativo, empático y diligente. Los principales tipos de liderazgo son cinco: democrático, autoritario, transaccional, transformacional y 'laissez-faire'.
Comparto un video sobre la importancia de saber liderar :
https://youtu.be/w8AwaB47m0A?si=HLkxDR5LyEpyYcP_
Danna Melissa Dávalos Soto
Licenciatura en Nutrición
LN181
Matrícula:1200012
Hola, lindo día
ResponderEliminarDurante la clase estuvimos viendo los recursos esenciales de un líder:
• Persuasión
• Dirección
• Éxito
Elementos necesarios para persuadir:
• Conocimiento
• Experiencia
• Empatía
• Entusiasta
• Inteligencia
Componentes:
• Poder
• Conocimiento de lo individuos
• Capacidad de inspirar
• Estilo y desarrollo del clima
Rasgos:
• Impulso
• Motivación
• Honestidad, integridad, seguridad
• Cognoscitiva, compresión
Gracias por leer
Susana Adilenne Garcia Rodriguez 1200008
Durante la sesión de clase se abarco la parte del liderazgo empresarial, esta a su vez va a constar en la capacidad del como influir en las demás personas para el logro de objetivos. Para ello un líder necesita de diversas herramientas como una buena comunicación, motivación, conocimiento, entusiasmo e inteligencia.
ResponderEliminarPor tanto siempre se necesitara de un líder, el cual te brindara una capacitación u orientar cuyo fin será alcanzar la misma meta, con los subordinados de la empresa. Un excelente líder utiliza la comunicación para retroalimentar, resolver los conflictos y empoderar a sus seguidores.
Para ello la importancia de una buena comunicación para poder preguntarse qué es lo que quieren para posterior a ello seguir una dirección en conjunto.
Recordar que un líder es el ejemplo de los trabajadores.
Conclusión los lideres nacen o se construyen a lo largo de su vida.
Lucero M.R
Buenas tardes
ResponderEliminarEn esta clase estuvimos hablando acerca del tema de liderazgo que el diccionario de ciencias de la conducta lo define como el conjunto de cualidades de personalidad y capacidad que favorece la guia y el control de otros individuos.
Cuenta con algunos principios
* Lograr un bienestar
* Conocer aquello que piensa el subordinado
* Después de una reprehension ,seguir manteniendo la misma conducta.
*Cuando se invade la indisciplina,es porque algo está mal y se debe de corregir el error .
* No reprender ante los demás a la persona.
Importancia.
Los líderes siempre serán necesarios para poder llegar a obtener los objetivos,pero con ellos podemos encontrar gerentes ,jefes y caudillos .
- Gerentes : toman determinaciones ,dictan resoluciones.
- jefes : Son los que dan las órdenes
- Caudillos : Demandan sumisión
Los recursos esenciales de un lider es persuadir ,que es la forma en que s logran convencer a las personas,para vender ,más la dirección y el resultado será el éxito.
Los elementos necesarios para poder persuadir es el conocimiento, experiencia, empatía, entusiasmo, inteligencia.
Los patrones de conducta es el impulso , motivación, honestidad, integridad, seguridad, cognoscitivo y comprensión.
Ingrid Guadalupe Villa Sánchez
1200007
Hola, buenas noches en esta semana vimos diversos puntos importantes, como primer aspecto se habló sobre el liderazgo, que este es importante no solamente dentro del ámbito empresarial sino en la vida cotidiana, sin embargo el líder debe de desarrollar varias cualidades por ejemplo debe de conocer y ver por el bien de los demás, pero también mantener la disciplina siempre y cuando sea con empatía y respeto hacia los subordinados. Dependiendo de su comportamiento las motivaciones y los resultados que se obtengan el líder tendrá éxito con sus seguidores y de esta manera se podrá demostrar que su liderazgo es eficiente pues realmente se está logrando un cambio.
ResponderEliminarOtra habilidad esencial de un líder es la persuasión, qué esta se compone de los siguientes elementos:
Conocimiento experiencia empatía y entusiasmo. Cabe resaltar que si se lleva a cabo correctamente podrá haber una correcta dirección y por ende el éxito dentro de la organización sin dejar de lado la correcta planeación organización dirección y control, esto es dependiendo de lo que se desee hacer.
Así mismo hay diferentes formas de poder, estos dependen del contexto y de cada persona que lo aplique, ya que cada uno tiene su procedimiento sin embargo es necesario ganarlo y hacer lo posible por conservarlo.
Los temas que vimos en esta semana personalmente me parecieron interesantes puesto que el liderazgo es un tema muy amplio y se deben de considerar varios aspectos y trabajar en ellos diariamente para poder tener éxito en este proceso, además lo que me agradó más es que el liderazgo no solamente se puede llevar a cabo dentro de una empresa sino dentro de nuestra vida cotidiana podemos aplicarlo así como las cualidades que debe de tener un líder y de esta manera llegar a ser mejores seres humanos en todos los aspectos.
Anayeli Pérez Tiburcio
Matrícula: 1190241
Grupo: 01LN181
Buenos días
ResponderEliminarLa anterior clase se abarco un tema importante sobre el liderazgo, mencionando tres conceptos
Uno de ellos dice que liderazgo es un conjunto de cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guia y el control de otros individuos
De igual manera abarco los principios de liderazgo que son:
*Lograr el bienestar de los subordinados
*Conocer que es lo que piensan los subordinados
*Mantener la conducta habitual
*Corregir los errores
*No reprender enfrente de otros
Al igual que esta constituido por gerentes, jefes, caudillos y líderes
Y tiene formas de poder: coerción, relación, recompensa, jerarquía, legitimidad, información, capacidad.
Y es importante identificar los roles que se tienen ya que hay aprendiz, ejecutor y sub líder.
Y los recursos de un lider es la percusión mas la dirección y asi alcanzan el éxito.
Jennifer Ramírez Contreras
01LN181
1180169
Hola buen dia les comparto unos videos respecto a los temas vistos en clase
ResponderEliminarhttps://youtu.be/FerLoK41vFI?si=hIaef18CPLKxJrC1
https://youtu.be/VDAXYiQ9JsY?si=W4HL1nHDCAym63Nt
Alejandra Colin Valencia
LN181
1200016
Hola buenos días
ResponderEliminarEn la clase anterior se hablo sobre el liderazgo , que son cualidades que favorecen la guía y control de los individuos,
El liderazgo se basa en principios los cuales son:
• El bienestar del subordinado.
• Que piensa el subordinado
• Reprender y después mantener conducta habitual
• Cuando invaden la indisciplina corregir los errores
• No reprender enfrente de otros
La importancia tiene varias características:
• Gerentes: exigen resultados
• Jefes: requieren obediencia
• Caudillos: someten voluntades
• Líderes establecen objetivos e impulsan a sus seguidores
También se hablo sobre los diferentes tipos de poder:
• Coerción: miedo
• Relación: relaciones con personas importantes
• Recompensa: incentivos positivos
• Jerarquía: puesto del líder
• Legitimidad: virtudes
• Información: conocimiento
• Capacidad: experiencia
Yuritzy Pérez De Jesús
L.N. 181
1200011
Hola buenos días
En la clase anterior se hablo sobre el liderazgo , que son cualidades que favorecen la guía y control de los individuos,
El liderazgo se basa en principios los cuales son:
• El bienestar del subordinado.
• Que piensa el subordinado
• Reprender y después mantener conducta habitual
• Cuando invaden la indisciplina corregir los errores
• No reprender enfrente de otros
La importancia tiene varias características:
• Gerentes: exigen resultados
• Jefes: requieren obediencia
• Caudillos: someten voluntades
• Líderes establecen objetivos e impulsan a sus seguidores
También se hablo sobre los diferentes tipos de poder:
• Coerción: miedo
• Relación: relaciones con personas importantes
• Recompensa: incentivos positivos
• Jerarquía: puesto del líder
• Legitimidad: virtudes
• Información: conocimiento
• Capacidad: experiencia
Yuritzy Pérez De Jesús
L.N. 181
1200011
Liderazgo la siguiente semana seguimos abordando el tema de liderazgo vimos los elementos necesario para persuadir que son el conocimiento, experiencia, empatía, entusiasmo, inteligencia.
ResponderEliminarTambién vimos otro concepto de liderazgo el cual es el arte o proceso de influir en las personas para que se esfuercen voluntariamente y con entusiasmo
Lo compone del poder, estilo y desarrollo del clima, conocimiento de los individuos, capacidad de inspirar a seguir capacidades.
Existen patrones de conducta el cual es el
- impulso
- motivación
- integridad
- seguridad
- honestidad
- cognoscitivismo
- comprensión
Estilos de liderazgo
Es centrado en las personas
-democratico , permisivo y participativo.
-no está orientado a la productividad
-tie de a satisfacer a las personas
Centrado en la tarea
-autocritico , restrictivo, distante
-esta orientado a la productividad
-no satisface a las personas pero estructura la tarea
Alumna: Itzel Estefani Martínez de la Cruz
LN181
El liderazgo fue el tema último visto en clase
ResponderEliminarEl cual es una pieza importante en todo ser humano.
Ya que dicho liderazgo es el conjunto de cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guia y el control de los otros individuos.
Me gusta mucho pensar que es un liderazgo es aquella forma de influir en las demás personas, con el fin de apoyar y trabajar en equipo para lograr los objetivos .
Me impacto mucho la diferencia entre gerentes, jefes, caudillos y líderes. Por lo cual lo quiero compartir en este comentario.
🩷 Gerente
Es aquel que toma determinaciones, dicta resoluciones y exige resultados.
🩷 Los jefes
Son aquellos que solo dan órdenes, requieren obediencia y vigilan el comportamiento
🩷 Los caudillos
Son los que demandan sumisión, someten voluntades y dictan dogmas.
🩷 Líderes
Estos son los que más me gustan, son aquellos que establecen un objetivo común e inspiran impulsando a sus seguidores a alcanzar metas y objetivos.
La clase pasada tomamos el tema de liderazgo, el cual es el conjunto de cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos.
ResponderEliminarCuenta con algunos principios:
✨ Lograr el bienestar del subordinado.
✨ Conocer que es lo que piensa el subordinado.
✨ Después de una reprehesion, mantener la conducta habitual.
✨ Cuando invade la indisciplina, algo anda mal, corregir los errores.
✨ No reprender en frente de otros.
Liderazgo la siguiente semana seguimos abordando el tema de liderazgo vimos los elementos necesario para persuadir que son el conocimiento, experiencia, empatía, entusiasmo, inteligencia.
ResponderEliminarTambién vimos otro concepto de liderazgo el cual es el arte o proceso de influir en las personas para que se esfuercen voluntariamente y con entusiasmo
Lo compone del poder, estilo y desarrollo del clima, conocimiento de los individuos, capacidad de inspirar a seguir capacidades.
Existen patrones de conducta el cual es el
- impulso
- motivación
- integridad
- seguridad
- honestidad
- cognoscitivismo
- comprensión
Estilos de liderazgo
Es centrado en las personas
-democratico , permisivo y participativo.
-no está orientado a la productividad
-tie de a satisfacer a las personas
Centrado en la tarea
-autocritico , restrictivo, distante
-esta orientado a la productividad
-no satisface a las personas pero estructura la tarea
alumna: itzel estefani martinez de la cruz
LN181
licenciatura en nutricion