Buen día compañeros. La dirección es una de las partes muy importantes en una empresa, es la función ejecutiva de guiar y vigilar a los subordinados y en si la palabra lo dice es de dirigir dar órdenes a los subordinados y no el de ejecutar la parte obrera, este cargo tiene cierto personal a cargo. También una de sus importancias es el proceso práctico de la parte dinámica y por lo mismo de ella depende en gran parte la teoría formulada en la etapa constructiva o estática prevista y planeada, es muy importante el carácter de la persona tiene que saber dirigir y dar órdenes ser un buen líder. También se tiene que tener una buena comunicación formal, informal, ascendentes, descendentes, verbal, escrita, etc. Es muy importante la comunicación para evitar errores y no tener una distribución adecuada.
Buenas tardes a todos ! Como bien sabemos para el funcionamiento de una empresa debe contar con muchos aspectos de suma importancia uno de ellos es la dirección este aspecto se encarga de guiar el funcionamiento del personal ya que cada uno se tiene que hacer cargo de su trabajo del área que le corresponda para que así no halla confusiones, no se pierda tiempo y sobre todo economía por otro lado esta la parte dinámica ya que es muy importante por que se encarga de dirigir saber dar una orden pero para esto tiene que haber una buena comunicación con todo el personal de trabajo para el mejor funcionamiento de la empresa..
La dirección es la parte administrativa que coordina el esfuerzo en común de los integrantes dentro de una organización. La dirección responde a la pregunta ver que se haga, dentro de la estructura del proceso administrativo. La importancia de la dirección es el logro adecuado de productividad eficiente, además de la comunicación eficaz entre todos los integrantes de la organización. La dirección se basa en los principios de armonía del objetivo, impersonalidad de mando. Supervisión directa que apoya y comunica a los subordinados durante la ejecución de planes. La vía jerárquica en ella se debe de respetar los canales de información que son establecidos por la organización de manera formal tales como los organigramas. La resolución del conflicto que va a indicar la resolución de un conflicto que pueda surgir. Aprovechamiento del conflicto, esta propone la manera de visualizar nuevas estrategias y ver nuevas alternativas.
Hola buenas noches a todos! La dirección es un elemento fundamental que va de la mano con la planeación y organización para poder cumplir con los objetivos propuestos. El director o administrador debe tener en cuenta que el grupo de trabajo que está bajo su responsabilidad debe tener ambiente de trabajo agradable, motivación y debe de haber comunicación para poder crear en ellos el sentido de pertenencia hacia la empresa y que los planes y objetivos propuestos sean cumplidos de la mejor manera posible, ya que con esto puede llegar al excito en corto y a largo plazo.
¡¡Buenas noches!! El proceso administrativo y sus componentes, planeación, organización, dirección y control, resultan de la mayor importancia para la empresa dentro del sistema de toma de decisiones. Dentro de la dirección se encuentra la ejecución de los planes, la motivación, la comunicación y la supervisión para alcanzar las metas de la organización, ya que sin algunas de las anteriores no se podría llevar a cabo este proceso. Dentro de una organización, la motivación, es una herramienta poderosa porque permite que sus colaboradores trabajen con mayor compromiso hacia las mismas. Además, permite conocer cómo se comunican los directivos con sus públicos de interés (clientes internos y externos) y cómo es su comunicación verbal y no verbal, si tiene o no retroalimentación con todos los funcionarios de las empresas. Grandes directores de comunicación dicen que para motivar se necesita comunicar, y ésta responsabilidad recae sobre los líderes ya que son ellos quienes llevan las riendas de sus equipos de trabajo y deben ser personas que están dispuestas a dar mensajes positivos y reconocimiento a sus colaboradores por las buenas labores o el cumplimiento de los objetivos en el área.
Hola a todos¡¡ Hoy en día sabemos que la dirección es fundamental dentro de una empresa ya que esta nos ayuda a dirigir a un grupo de subordinados teniendo un buen funcionamiento dentro de ello y logrando nuestros objetivos planteados .Para todo esto es muy importante la motivación ya que es el medio por el cual las personas trabajan con dedicación y una buena calidad dentro de la empresa , sin esto no hubiera una buena productividad .La jerarquía es importante para lograr todo lo ya mencionado ya que ayuda en la buena organización de lo que se está haciendo y poder lograr los objetivos establecidos
¡Buenos días a todos! La dirección pone en marcha la planeación y organización siendo fundamental dentro de la empresa y así poder dirigir de manera eficiente y eficaz el proceso administrativo, la coordinación de esfuerzos es importante para que todos estén guiados hacia el mismo objetivo. La motivación es muy importante ya que es lo que moverá a los subordinados a trabajar de manera correcta y evitar fracasos al igual la comunicación entre cada integrante de la empresa por ejemplo entre autoridad y subordinado donde cada quien debe ser responsable de sus actos y no por ser jefe tendrá privilegios.
Buenos días compañeros. (Héctor Manuel Cruz Romero) Los tipos de organización son muy importantes para la empresa ya que sin ellos no existiría cierto control dentro de una buena organización existen distintos tipos de ellas como lo son los organigramas por ser uno de los mas importantes ya que de este, se desglosan otros más. Ademas de la organización existe la dirección ya que es una parte muy importante del proceso administrativo puesto a que en esta es como dirigir una empresa tener el cargo de ciertos subordinados y así mantener una buena relación entre directores y empleados. Ya que con esta estrategia se genera una buena productividad en la empresa.
La dirección es muy importante en una empresa como en cualquier ámbito, ya que de ella depende el buen manejo y funcionamiento de las cosas.
ResponderEliminarDebe ser solo una persona la que diriga para así recibir solo indicaciones de ella y no existan confusiones.
La toma de decisiones es importante ya que de ellas depende el crecimiento o la quiebra de una empresa.
Otra de las cosas super importantes para que hay unos resultados favorables en cualquier lado ; hasta en una relación es:
LA COMUNICACIÓN
LA MOTIVACIÓN
Ya que con estos dos puntos se puede llegar al éxito de una forma favorable y segura.
Buen día compañeros.
ResponderEliminarLa dirección es una de las partes muy importantes en una empresa, es la función ejecutiva de guiar y vigilar a los subordinados y en si la palabra lo dice es de dirigir dar órdenes a los subordinados y no el de ejecutar la parte obrera, este cargo tiene cierto personal a cargo.
También una de sus importancias es el proceso práctico de la parte dinámica y por lo mismo de ella depende en gran parte la teoría formulada en la etapa constructiva o estática prevista y planeada, es muy importante el carácter de la persona tiene que saber dirigir y dar órdenes ser un buen líder. También se tiene que tener una buena comunicación formal, informal, ascendentes, descendentes, verbal, escrita, etc. Es muy importante la comunicación para evitar errores y no tener una distribución adecuada.
Buenas tardes a todos !
ResponderEliminarComo bien sabemos para el funcionamiento de una empresa debe contar con muchos aspectos de suma importancia uno de ellos es la dirección este aspecto se encarga de guiar el funcionamiento del personal ya que cada uno se tiene que hacer cargo de su trabajo del área que le corresponda para que así no halla confusiones, no se pierda tiempo y sobre todo economía por otro lado esta la parte dinámica ya que es muy importante por que se encarga de dirigir saber dar una orden pero para esto tiene que haber una buena comunicación con todo el personal de trabajo para el mejor funcionamiento de la empresa..
La dirección es la parte administrativa que coordina el esfuerzo en común de los integrantes dentro de una organización.
ResponderEliminarLa dirección responde a la pregunta ver que se haga, dentro de la estructura del proceso administrativo.
La importancia de la dirección es el logro adecuado de productividad eficiente, además de la comunicación eficaz entre todos los integrantes de la organización.
La dirección se basa en los principios de armonía del objetivo, impersonalidad de mando.
Supervisión directa que apoya y comunica a los subordinados durante la ejecución de planes.
La vía jerárquica en ella se debe de respetar los canales de información que son establecidos por la organización de manera formal tales como los organigramas.
La resolución del conflicto que va a indicar la resolución de un conflicto que pueda surgir.
Aprovechamiento del conflicto, esta propone la manera de visualizar nuevas estrategias y ver nuevas alternativas.
Hola buenas noches a todos!
ResponderEliminarLa dirección es un elemento fundamental que va de la mano con la planeación y organización para poder cumplir con los objetivos propuestos. El director o administrador debe tener en cuenta que el grupo de trabajo que está bajo su responsabilidad debe tener ambiente de trabajo agradable, motivación y debe de haber comunicación para poder crear en ellos el sentido de pertenencia hacia la empresa y que los planes y objetivos propuestos sean cumplidos de la mejor manera posible, ya que con esto puede llegar al excito en corto y a largo plazo.
¡¡Buenas noches!!
ResponderEliminarEl proceso administrativo y sus componentes, planeación, organización, dirección y control, resultan de la mayor importancia para la empresa dentro del sistema de toma de decisiones.
Dentro de la dirección se encuentra la ejecución de los planes, la motivación, la comunicación y la supervisión para alcanzar las metas de la organización, ya que sin algunas de las anteriores no se podría llevar a cabo este proceso.
Dentro de una organización, la motivación, es una herramienta poderosa porque permite que sus colaboradores trabajen con mayor compromiso hacia las mismas. Además, permite conocer cómo se comunican los directivos con sus públicos de interés (clientes internos y externos) y cómo es su comunicación verbal y no verbal, si tiene o no retroalimentación con todos los funcionarios de las empresas. Grandes directores de comunicación dicen que para motivar se necesita comunicar, y ésta responsabilidad recae sobre los líderes ya que son ellos quienes llevan las riendas de sus equipos de trabajo y deben ser personas que están dispuestas a dar mensajes positivos y reconocimiento a sus colaboradores por las buenas labores o el cumplimiento de los objetivos en el área.
Hola a todos¡¡
ResponderEliminarHoy en día sabemos que la dirección es fundamental dentro de una empresa ya que esta nos ayuda a dirigir a un grupo de subordinados teniendo un buen funcionamiento dentro de ello y logrando nuestros objetivos planteados .Para todo esto es muy importante la motivación ya que es el medio por el cual las personas trabajan con dedicación y una buena calidad dentro de la empresa , sin esto no hubiera una buena productividad .La jerarquía es importante para lograr todo lo ya mencionado ya que ayuda en la buena organización de lo que se está haciendo y poder lograr los objetivos establecidos
¡Buenos días a todos!
ResponderEliminarLa dirección pone en marcha la planeación y organización siendo fundamental dentro de la empresa y así poder dirigir de manera eficiente y eficaz el proceso administrativo, la coordinación de esfuerzos es importante para que todos estén guiados hacia el mismo objetivo.
La motivación es muy importante ya que es lo que moverá a los subordinados a trabajar de manera correcta y evitar fracasos al igual la comunicación entre cada integrante de la empresa por ejemplo entre autoridad y subordinado donde cada quien debe ser responsable de sus actos y no por ser jefe tendrá privilegios.
Buenos días compañeros. (Héctor Manuel Cruz Romero)
ResponderEliminarLos tipos de organización son muy importantes para la empresa ya que sin ellos no existiría cierto control dentro de una buena organización existen distintos tipos de ellas como lo son los organigramas por ser uno de los mas importantes ya que de este, se desglosan otros más.
Ademas de la organización existe la dirección ya que es una parte muy importante del proceso administrativo puesto a que en esta es como dirigir una empresa tener el cargo de ciertos subordinados y así mantener una buena relación entre directores y empleados. Ya que con esta estrategia se genera una buena productividad en la empresa.